Teorías de Consejería: Nuestras Poderosas Aliadas
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Teorías de Consejería: Nuestras Poderosas Aliadas

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Dra. Noemí Lebrón Díaz
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Teorías de Consejería: Nuestras Poderosas Aliadas Teorías de Consejería: Nuestras Poderosas Aliadas Presentation Transcript

  • Teorías de Consejería: Nuestras Poderosas Aliadas Recursos Dra. Noemí Lebrón Díaz Prof. Windybeth Ferrer Robles Diseñado por: Noemí Lebrón Díaz, Ed.D; NCC; CPL Septiembre 2010
  • OBJETIVOS  Conocer las teorías de consejería más recientes y revisar las clásicas.  Identificar los aspectos más importantes de una teoría de consejería.  Evidenciar las destrezas de formulación de metas y aplicación de técnicas terapéuticas a casos presentados en ejercicios prácticos.
  • Ejercicio I
  • Importancia de las Teorías de Consejería  Son la base de la buena consejería.  Guía el proceso de Consejería.  Reta a los consejeros a ser empáticos y creativos dentro de los confines de una especial relación personal que se estructura de acuerdo al desarrollo personal y a través del proceso de introvisión. Ward , C.C.& Reuter T,(2011), Gladding, S.
  • Requerimientos de una Buena Teoría  Es clara, se entiende fácilmente y es comunicable.  Comprensiva: incluye explicaciones para una amplia variedad de fenómenos.  Explícita e heurística: genera investigación por su diseño.  Especifíca los medios para llegar a los resultados deseados.  Contiene formas de lograr un producto deseado.  Es útil para el practicante.  Provee guías para la investigación y práctica. Ward , C.C.& Reuter T,(2011)
  • Consideraciones sobre la Selección de una Teoría La edad, el género, la madurez y la capacidad intelectual del cliente. Problema o situación que presenta el cliente. Cultura o costumbres del cliente. Congruencia entre la meta del cliente y la teoría seleccionada. Conocimiento y peritaje del profesional sobre la teoría. Comodidad del profesional con la teoría seleccionada.
  • Diferencia entre Marco Teórico y Teoría Marco Teórico- paradigma filosófico del cual las diferentes teorías extraen sus principios, conceptos y procedimientos terapéuticos. Teoría- conjunto integrado de principios que intentan explicar y entender un fenómeno a la luz de un marco teórico.
  • Diferencias entre Teorías de Personalidad, Teorías de Aprendizaje y Teorías de Consejería  Las teorías de personalidad ofrecen los constructos para entender la personalidad humana y conocer las influencias que le moldean.  Las teorías de personalidad no incluyen necesariamente técnicas ni principios terapéuticos. No proponen un proceso terapéutico.  Las teorías de consejería se nutren de las de personalidad para el análisis de problema y para conceptualizar la intervención terapéutica.
  • Diferencia entre Teorías de Personalidad, Teorías de Aprendizaje y Teorías de Consejería  Las teorías de aprendizaje pueden incluir conceptos de la personalidad humana y de la función del ambiente en la adquisición del aprendizaje, pero su función no es explicar al ser humano, sino cómo aprende éste.  Las teorías de consejería integran las metodologías de enseñanza y técnicas de las teorías de aprendizaje en los procesos terapéuticos.
  • Origen de las Teorías de Personalidad y Psicoterapéuticas Filosofía Antigua Sócrates-Humanismo Platón – Idealismo-Innatismo-Asociacionismo Aristóteles-Realismo-Asociacionismo Epicuro-Epicureísmo-Racionalismo
  • Filosofía Medieval Descartes- Asociacionismo Racionalismo platónico Realismo aristotélico Filosofía Moderna John Locke Empirismo Asociacionismo aristotélico Época Contemporánea – Método Científico
  • Psicología (como ciencia) Escuela Escuela Escuela Psicoanalítica Conductista Humanista Teorías Teorías Teorías Corriente de Corriente Corriente conductismo Psicodinamica Clasico Existencialista Teorías Teorías Teorías Corriente Corriente Conductual/ Corriente Neopsicoanalista Cognoscitiva fenomenologica Teorías Teorías Teorías Corriente Transpersonal
  • Dimensiones Humanas que Atienden las Teorías de Consejería Biológico Psicológico Conductual (Emocional) Social Cognitivo Familiar Espiritual ¿Cómo sabemos con cuál trabajar?
  • Preguntas para Hacerse en la Selección y Utilización de las Técnicas de Consejería  ¿ Tengo dominio de la teoría  ¿ Conozco de dónde procede?  ¿ Con quién la utilizaré?  ¿ Para qué?  ¿ Por qué?  ¿ Cómo?  ¿ Cuándo?  ¿ Me siento cómoda/o usándola?
  • ¿QUÉ ES CONCEPTUALIZACIÓN? Ejercicio mental, diagnóstico que consiste en describir y explicar la situación y problema del cliente a la luz de un marco o teoría de consejería y que sirve para guiar la intervención terapéutica. Lebrón, N.
  • PROPÓSITO DE LA CONCEPTUALIZACIÓN DE CASOS  Ayuda al consejero a pensar claramente sobre la complejidad del problema del cliente.  Facilita que el consejero entienda de forma culturalmente sensitiva los asuntos que presenta el cliente.  Guía el proceso de intervención.
  • Ejercicio II
  • Paradigmas de las Teorías de Personalidad y Consejería Personal
  • I. Enfoque Psicoanalítico  Enfatiza la influencia de las experiencias tempranas en la formación de la personalidad.  La personalidad es influenciada por la sociedad y se desarrolla a través de una serie de crisis.  Los ego analistas: afirman que el ego protege la personalidad.
  • Enfoque Psicoanalítico  Teorías: 1. Psicoanálisis de Sigmund Freud 2. Egoanálisis de Bordin 3. Egoanálisis de Rapaport
  • II. Enfoque Psicodinámico  Resalta la influencia social por encima de la sexual en la formación de la personalidad .  Refuta el énfasis en los instintos sexuales y agresivos como factores determinantes de la conducta humana.
  • Enfoque Psicodinámico  Teorías: 1. Psicología Analítica de Carl Jung 2. Psicología Individual de Alfred Adler
  • III. Enfoque Neopsicoanalista  Reconoce el desarrollo psicosocial e interpersonal como factor preponderante.  Teorías: 1. Psicoanálisis de Karen Horney 2. Teoría Interpersonal de Harry Stack Sullivan 3. Teoría Psicosocial de ErikErikson
  • IV. Enfoque Conductista  Propone el aprendizaje y desaprendizaje de conducta mediante el método científico como mecanismo para resolver problemas personales y sociales y utilizando estímulos del ambiente.  Se origina de la antigua filosofía asociacionista y de la teoría de Condicionamiento Clásico.  Teorías: 1. Condicionamiento Clásico de Iván Pavlov 2. Conductismo Clásico de J.B. Watson 3. Condicionamiento Operante de Skinner
  • V. Enfoque Humanista; Existencial y Fenomenológico  Humanismo: Promulga la capacidad de autorrealización, el concepto de libertad, responsabilidad y poder decisional del ser humano.  Existencialismo: Resalta el significado de lo que es existencia y ser humano. Lo que escogemos ser en un momento dado, es nuestra decisión porque tenemos la libertad para ello.  Fenomenológico: Puntualiza en la percepción de las experiencias humanas desde el marco subjetivo.
  • Enfoque Humanista; Existencial y Fenomenológico  Teorías: 1. Existencial de Rolo May 2. Logoterapia de Victor Frankl 3. Existencial de Irvin Yalom 4. Centrada en la Persona de Carl Rogers 5. “Choice Theory” (Teoría de la Elección) de William Glasser
  • Enfoque Humanista; Existencial y Fenomenológico 6. Terapia Motivacional del Momento de Vida de Roberto Ramos 7. Terapia Morita de Shoma Morita 8. Gestalt de Frederick Perls 9. Un Curso de Milagros de Hellen Shucman y William Thetford
  • VI. Enfoque Transpersonal  Combina el humanismo con el existencialismo.  Es un enfoque holístico el cual promulga que las personas pueden expandir sus fronteras personales y uniformar el cuerpo, mente y espíritu para reducir el estrés y la tensión. Este es el medio de lograr realización personal y bienestar interpersonal.  Teoría de la Motivación y de Experiencias Cumbres de Abraham Maslow
  • VII. Enfoque Conductual-Cognoscitivo  Es orientado hacia la acción  Enfatiza la influencia de los pensamientos en las emociones y conducta humana:  Teorías: 1. Análisis Transaccional de Eric Berne 2. Terapia Racional Emotiva Conductual de Albert Ellis 3. Terapia de la Realidad de William Glasser 4. Terapia Conductual Cognoscitiva de Aaron Beck 5. Terapia Conductual Cognoscitiva de Michael Meichenbaum 6. Terapia de Metas de Norman Matling
  • VIII. Enfoque Ecléctico  Reúne principios (constructos) teóricos, metas terapéuticas, estrategias y técnicas de diferentes teorías ya existentes con el propósito de atender las diferentes dimensiones del ser humano y conforme a la naturaleza del problema.  Teorías: 1. Multimodal de Arnold Lazarus 2. Terapia Motivacional del Momento de Vida de Roberto Ramos
  • IX. Enfoque Sistémico Familiar  Se centra en el sistema familiar y la relación entre sus miembros.  Visualiza a la familia como un sistema conformado por subsistemas representados por los diferentes miembros de la familia.  Teorías: 1. Multigeneracional de Murray Bowen 2. Terapia de Familia Experiencial de Virginia Satir 3. Terapia Estructural de Salvador Minuchin 4. Terapia Estratégica de Jay Hayley
  • X. Enfoque Postmodernista  Teorías que persiguen asistir a los clientes a visualizar y describir su mundo desde una visión más amplia y desde su propia perspectiva.  El consejero postmodernista no interpreta ni parte de un modelo unidimensional ni de un concepto único de lo que es realidad.  Provee oportunidad para que sea el cliente quien le dé significado a sus experiencias y a su vida.  La realidad es única y subjetiva. Existe sólo en los ojos de cada persona.
  • X. Enfoque Postmodernista  Descansa en las fortalezas y resiliencia de la persona, no en la enfermedad.  Teorías: 1. Terapia Centrada en la Solución de Problemas de Steve De Shazer 2. Terapia Narrativa de Michael White 3. Entrevista Motivacional de N.R. Miller
  • Ejercicio III
  • Psicopatología
  • Conceptos de Patología Según las Teorías Conductismo • Aprendizaje y uso de conductas maladaptativas. Terapia • Adopción de pensamientos Conductual- irracionales que se asocian con Cognoscitiva conductas autodestructivas. Terapia • Falta de interés social y adopción de estilos de vida Adleriana errados.
  • Conceptos de Patología Según las Teorías • Dificultades interpersonales Análisis basado en un desequilibrio de Transaccional los estados del ego. Terapia • Neurosis que provoca el enajenamiento del mundo Morita real. Terapia de • Pensamiento irracional que afecta la capacidad para Metas tomar decisiones.
  • Conceptos de Patología Según las Teorías • Desesperanza ante el dolor y Logoterapia ausencia de significado por la vida. Un Curso de • Vivir de forma irrealista en el mundo y vivir sin perdonarse Milagros a sí mismo y a otros. “Choice • Problemas en las relaciones Theory” interpersonales.
  • Conceptos de Patología Según las Teorías • Disfunción en una de las Terapia modalidades del ser humano y su Multimodal influencia en las demás modalidades. Terapia • La tendencia a confundir “vida” Motivacional con “momento” de vida que del Momento produce ansiedad y amenaza lo que somos y seremos. de Vida • Construcciones cognitivas Terapia defectuosas acerca de nuestra vida Narrativa y de los eventos que nos impactan.
  • Conceptos de Patología Según las Teorías Terapia de • Ausencia de destrezas para Solución de resolver problemas Problemas metódicamente. • Conductas de alto riesgo que se Entrevista asumen y que llevan a la persona Motivacional a enfrentar problemas de índole personal, familiar y social.
  • Teorías de Consejería
  • I. RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA Marco • Psicodinámico Teórico • Psicología Individual Teoría • Las personas son motivadas por interés social y por la búsqueda de metas personales, que de ser Conceptos erradas, pueden enmendarse a través de un Claves proceso reeducativo.
  • RESUMEN DE TEORÍAS DE CONSEJERÍA • Desarrollo de metas sociales aceptables para Metas mejorar el estilo de vida y aumentar el interés social. • Dirigir al cliente a centrarse en lo que le rodea para Rol del ser productivo social y moralmente responsable. Consejero • Confrontación • Interpretación • Análisis de la constelación familiar Técnicas • Contrato terapéutico • Consecuencias lógicas • Reflejo de significado Exponente A. Adler
  • II. RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA Marco • Psicodinámico Teórico • Análisis Transaccional Teoría • Los tres estados del ego que conforman la personalidad humana deberán estar equilibrados para que la persona no lleve a cabo transacciones inter-personales saludables. • Los problemas psicológicos provienen de un predominio Conceptos exagerado de uno de los estados del ego que domina las Claves interacciones a través de transacciones matizadas de contenido y motivaciones psicológicas.
  • RESUMEN DE TEORÍAS DE CONSEJERÍA • Lograr convertirse en una persona autónoma, descartando libretos de vida y juegos interpersonales que los alejan de metas realistas para poder tomar decisiones más certeras. Metas • Lograr el equilibrio adecuado entre los estados del yo. • Mejorar la comunicación y relaciones interpersonales. • Establecer una relación de igualdad con el cliente. • Se le dirige a realizar un análisis de las relaciones interpersonales que lleva a cabo para identificar el estado del Rol del ego que predomina en estas interacciones. Consejero • Educar • Contrato terapéutico • Análisis del libreto de vida personal Técnicas • Análisis de los estados del ego y juegos psicológicos Exponente E. Berne
  • III. RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA Marco • Conductismo Teórico • Condicionamiento Clásico • Condicionamiento Operante Teoría • Aprendizaje Social • La conducta es aprendida y mantenida por contingencias ambientales. Conceptos • Toda conducta es aprendida y por lo tanto, se puede Claves modificar.
  • RESUMEN DE TEORÍAS DE CONSEJERÍA • Eliminar patrones de comportamiento maladaptativo Metas como medio para lograr el cambio conductual. • Ser activo y directivo; funciona como maestro Rol del enseñando comportamientos efectivos y reforzándolos. Consejero • Reforzamientos • Desensibilización sistemática Técnicas • Técnicas aversivas • Modelaje I.Pavlov B. Skinner Exponente A. Bandura
  • IV. RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA Marco • Existencialista Teórico Teoría • Terapia Morita • El egocentrismo del ser humano le lleva a desenfocarse de la realidad circundante causándole ansiedad y obsesiones. • Todas las personas experimentan ansiedad. Si no se acepta y maneja bien, ésta, causa a otros y a sí mismo trastornos emocionales. Conceptos • La neurosis lleva a la persona a enajenarse del mundo, Claves ensimismándose y a ver el mundo de forma irrealista. • Hay que centrarse en el trabajo productivo y actividades vitales para salir del ensimismamiento y egocentrismo.
  • RESUMEN DE TEORÍAS DE CONSEJERÍA • Desenfocar la mente de la excesiva preocupación consigo mismo para ubicarse en la realidad circundante. • Eliminar la ansiedad neurótica para vivir en el mundo de forma Metas realista y • responsable. • Insertarse al mundo de forma activa, experimentando un sentido de armonía y bienestar. • Dirigir al cliente a centrarse en lo que le rodea para Rol del ser productivo social y moralmente responsable. Consejero • Descanso • Diario personal • Trabajo Técnicas • Meditación • Relajación Exponente S. Morita
  • V. RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA Marco • Existencialista Teórico • Logoterapia Teoría • Siempre hay un por qué para vivir que le dá significado a la vida y ayuda a encontrarle significado al sufrimiento. • La falta de un objetivo en la vida, la carencia de sentido Conceptos provoca la neurosis nóogenas (conflictos provocados Claves por problemas espirituales) • El amor es la fuerza que le da sentido a la vida.
  • RESUMEN DE TEORÍAS DE CONSEJERÍA • Encontrarle significado al sufrimiento. • Escoger ser libre y a superarse ante el dolor y la aflicción. Metas • Aprender a adoptar la actitud de ser libre ante cualquier circunstancia adversa que nos restrinja la libertad y la vida. • Enseñarle al cliente a escoger ser libre, aun en el infortunio más grande y a encontrarle significado al Rol del sufrimiento. Consejero • Modelar optimismo y voluntad. • Intensión paradójica • Dereflección Técnicas • Reflejo de sentimiento y de significado V. Frankl Exponente
  • V. RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA Marco • Existencialista Teórico Teoría • Un Curso de Milagros • Un Curso de Milagros significa un camino hacia una vida basada en el amor y el perdón. • Hay que despertar de los sueños (el mundo de la percepción) para enfrentar y manejar la realidad (lo que realmente existe). • Se distingue entre conocimiento y percepción. El conocimiento es lo real; lo que realmente existe. Conceptos • Las percepciones son interpretaciones del mundo, no son hechos. Es Claves un mundo temporero. Lo que la percepción ve y oye parece real porque sólo admite en la conciencia aquello que concuerda con los deseos del perceptor. Esto da lugar a un mundo de ilusiones (sueños) que se defiende sin descanso, precisamente porque no es real.
  • RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA •Si nos valemos de la percepción para justificar nuestros propios errores nuestra ira, nuestros impulsos agresivos, nuestra falta de amor, veremos un mundo lleno de maldad, destrucción, malicia, envidia y desesperación. Tenemos que aprender a perdonar todo ésto. • A medida que aprendamos a reconocer nuestros errores de percepción, Conceptos aprenderemos también a perdonarlos. Claves • Cuando los seres humanos aceptan lo que verdaderamente son, sanan. •Las personas son controlados por lo que se dicen de sí mismas y del mundo. • Se sanan perdonando y amando. • Los clientes ayudan a los terapeutas a sanar también a través del proceso terapéutico porque aquel que no ha sanado, no puede sanar. • La vida de los seres humanos se transforma a través del perdón y el amor. •Esto da lugar a un mundo de ilusiones (sueños) que se defiende sin descanso, precisamente porque no es real. •Una vez alguien queda atrapado en el mundo de la percepción, queda atrapado en un sueño. No puede escapar sin ayuda, porque todo lo que sus sentidos muestran, da fe de la realidad del sueño que no es real.
  • RESUMEN DE TEORÍAS DE CONSEJERÍA • Despertar de los sueños que crean dolor y alejan de la realidad y de la verdad a la persona. Metas • Sanar a través del perdón y la aceptación de sí mismo. • Ponerle fin a los sentimientos de culpa. • Vivir en perdón y amor. • Trabajar con las resistencias de las personas de verse como seres de luz. • Llevarles a distinguir entre ilusión y verdad Rol del Consejero • Procurar que el cliente identifique sentimientos de culpa y resentimientos que impiden su funcionamiento. • Modelar la capacidad de perdonar • Proyectar espiritualidad • Escuchar con atención y observar con maestría Técnicas • No juzgar H. Shucman Exponente W.Thetford
  • VIII. RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA Marco • Humanista Teórico • Experiencias Cumbres Teoría • Existen unos requisitos indispensables para desarrollar nuestro potencial: felicidad; optimismo; autoconciencia; independencia; ser resolutivo ante los problemas; responsabilidad social; asertividad; autoconciencia emocional. • Nuestras metas no son rígidas, se pueden cambiar. • Visualizar el proceso de vida como un viaje en el que debemos ir evolucionando progresivamente, no un destino. Conceptos • El ser humano puede llegar a experimentar experiencias cumbres Claves que le proporcionan felicidad. • Las experiencias cumbres son momentos intensos, sublimes y de tanto deleite, que se pierde la noción del tiempo cuando se experimentan. • Las experiencias cumbres “marcan” tan positivamente nuestras vidas, que nos ayudan a “trascender”.
  • RESUMEN DE TEORÍAS DE CONSEJERÍA • Disfrutar de experiencias cumbres en nuestra vida que nos ayuden a autorrealizarnos. Metas • Identificar las maneras y formas de cómo satisfacemos nuestras necesidades básicas para alcanzar mayor equilibrio existencial. Rol del • No aplica Consejero Técnicas • No aplica A. Maslow Exponente
  • VII. RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA Marco Marco • Humanista Teórico Teórico • “Choice Theory” Teoría • Todo problema del ser humano se asocia con dificultades en las relaciones humanas. • Todo nuestro comportamiento está impulsado por Conceptos nuestros genes para satisfacer cinco necesidades ConceptosC Claves básicas: supervivencia, amor y pertenencia, poder, laves libertad, diversión. • Llevamos a y depositamos en nuestro mundo de calidad toda persona y experiencia que nos ayudó a satisfacer una o varias de las necesidades básicas.
  • IX. RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA Marco • Ecléctica Teórico Teoría • Terapia Multimodal • Los seres humanos son a la misma vez biológicos, afectivos, sensitivos, imaginativos, cognoscitivos, conductuales y sociales. • En terapia es necesario analizar y atender todas esas Conceptos dimensiones a través de la utilización de diferentes Claves principios, estrategias y técnicas. • La terapia se rige por el: .B.A.S.I.C.C.O.S . (lo biológico, afecto, sensaciones, imaginación, cogniciones, conducta; lo social). Éstas son las siete modalidades de funcionalidad del ser humano.
  • RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA Existen siete hábitos destructores de las relaciones humanas que son producto de la llamada psicología del control. Ésta se basa en controlar a otros para Conceptos que hagan lo que queremos. Claves Éstos hábitos son: criticar; culpar; quejarse; regañar; amenazar; castigar; sobornar o recomensar para controlar. Es necesario reemplazar la psicología del control por el uso de los siete hábitos de las buenas relaciones humanas: apoyar; animar; escuchar; respetar; negociar, aceptar y confiar que es “Choice Theory”.
  • RESUMEN DE TEORÍAS DE CONSEJERÍA • Fortalecer las relaciones interpersonales sustituyendo la psicología del control por la psicología de “Choice Theory”. Metas • Aprender a satisfacer las cinco necesidades básicas tomando decisiones racionales que nos permitan disfrutar de buenas relaciones interpersonales. • Enseñar maneras constructivas de satisfacer las cinco Rol del necesidades básicas. Consejero • Asignaciones • “Role play” • Construccion y analisis del perfil de las cinco necesidades Técnicas basicas • No juzgar W. Glasser Exponente
  • Ejercicio IV
  • RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA •Es necesario conocer con qué Conceptos dimensión o modalidad humana de éstas Claves se asocian nuestros problemas para corregirlos. •Una alteración provocada por un problema en una de las modalidades altera las demás y la persona comienza a disfuncional en varias áreas de su vida.
  • RESUMEN DE TEORÍAS DE CONSEJERÍA • Lograr que el cliente se entienda integralmente. • Corregir el malestar físico, pensamiento irracional, conductas Metas disfuncionales, emociones desagradables, imágenes distorsionadas sensaciones negativas. • Lograr un equilibrio sano de las modalidades humanas. • Ser ecléctico en su intervención, dada las diferentes Rol del modalidades que trata. Consejero • Psicoanalíticas • Conductistas Técnicas • Cognoscitivistas • Existencialistas A. Lazarus Exponente
  • X. RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA Marco • Ecléctica Teórico • Terapia Motivacional del Momento de Vida Teoría (TEMOMVI) • El ser humano busca alternativas para entender y enfrentar su momento de vida, es activo e interactivo. • El ser humano tiene que encontrarle significado a las experiencias de la vida, aun las que incluyen sufrimiento. La disfunción es consecuencia de la Conceptos disonancia entre mi vida y mi momento, como Claves consecuencia de que las metas motivacionales básicas de ser lo que quiero ser y de sentirme como quiero sentirme , se ven amenazadas. • El ser humano sufre de forma anticipatoria (en “Lay Away”) provocándose así ansiedad innecesariamente.
  • RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA •Cuando la persona cambia sus pensamientos irracionales, emociones y conductas disfuncionales, Conceptos recobra aunque sea temporeramente , su nivel Claves funcional o adaptativo. •El concepto de normalidad es un concepto relativo al momento de vida; responde a las etapas de desarrollo; varía por sexo y es relativo a la cultura. •El momento de vida que se vive no es tu vida. Es sólo un momento en tu vida.
  • RESUMEN DE TEORÍAS DE CONSEJERÍA • Lograr la autorrealización. • Aprender a distinguir el momento motivacional de mi vida total Metas para poder ver la vida como una sucesión de momentos . • Desarrollar la capacidad de optar para tomar mejores decisiones en la vida. • Retar ideas autoderrotistas que impiden la autorrealización. • Educar Rol del Consejero • Utilizar diferentes conceptos y técnicas para promover bienestar. • Reestructuración cognitiva. Técnicas • Análisis del momento de vida que se vive. R. Ramos Exponente
  • X. RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA Marco • Conductual Cognoscitivo Teórico Teoría • Terapia de Metas • Las personas hacen de una situación un problema. • Las personas tienen problemas cuando muy bien pueden no tenerlos. • La irracionalidad es la clave de la aflicción humana. • La persona tiene la capacidad para tomar decisiones Conceptos racionales; sólo tiene que decidirlo. Claves • Las personas confunden situación con problema. • Cuando se percibe la situación como un problema, nos empezamos a quejar de que tenemos un problema; pero es la interpretación que hacemos de la situación lo que Constituye el problema.
  • RESUMEN DE TEORÍAS DE CONSEJERÍA • Eliminar problemas a través de la toma de decisiones racionales. • Solucionar problemas de forma lógica, uno a la vez sin perder Metas tiempo en otras cosas no relacionadas con el problema. • Asumir responsabilidad por los actos. • Asistir al cliente desde una ética de respeto a resolver su problema tal como éste lo entiende. • Retar al cliente a validar sus cogniciones. Rol del • Asistir en la elaboración de un plan de cambio basado en la estrategia de toma de Consejero decisiones. • Disputa racional para probar lo ilógico del problema y de las ideas del cliente. • Toma de decisiones • Solucionar un problema a la vez • Desproblemizar Técnicas • Delinear un plan de acción para llegar a la meta. • Confrontación • Contrato N. Matlin Exponente
  • RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA • Conductual- Cognoscitivo Marco Teórico • Terapia Cognitiva Teoría • Los problemas psicológicos son creados y perpetuados por las creencias irracionales a través del fenómeno de indoctrinación. Esto va formando unos esquemas mentales que sirven de base para procesar las experiencias. Conceptos • No son las situaciones en sí las que producen malestar psicológico directamente, sino las interpretaciones Claves personales que hacemos de ellas. • Podemos distorsionar la información que recibimos y sacar conclusiones negativas y erróneas sin evidencia. • Lo esencial en la terapia es facilitar que el cliente cambie su narrativa a una más saludable y realista
  • RESUMEN DE TEORÍAS DE CONSEJERÍA • Cambiar los esquemas mentales irracionales por unos más lógicos y saludables, como preámbulo a la eliminación de Metas comportamientos autoderrotistas. • Eliminar las distorsiones cognitivas que causan sentimientos y conductas maladaptativas. • Retar los pensamientos irracionales bajo un estilo directivo, activo y didáctico. Rol del • Desarrollar en el cliente destrezas de automonitoreo y Consejero autocontrol. • Detección de pensamientos automáticos e irracionales. • Reestructuración cognoscitiva • Asignaciones • Autoverbalización Técnicas • “Role play” • Automonitoreo • Imaginación A. Beck Exponente
  • RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA Marco Marco • Postmodernista teórico Teórico • Terapia Narrativa Teoría Teoría • Los seres humanos en sociedad construyen su realidad la cual proviene de las creencias, prácticas, comunicación y experiencias que le dan forma a su vida. • La terapia enfoca las experiencias de la persona sobre su vida y el significado e interpretación que le adjudica a esas experiencias. • Las experiencias de la vida de la persona son informadas, por los Conceptos Conceptos clientes en forma de narrativas que encierran el problema que aqueja a claves Claves la persona. • Se separa el problema de la persona; se externaliza. • Se lleva al cliente a entender que el problema es algo que le ocurre, a éste. El problema no es la persona. El problema es un fenómeno externo a la persona. • Lo esencial en la terapia es facilitar que el cliente cambie su narrativa a una más saludable y realista.
  • RESUMEN DE TEORÍAS DE CONSEJERÍA • Liberar a las personas de la opresión de sus problemas a través de técnicas que le permitan a la persona verse a sí misma y a su problema en forma diferente. Metas • Desarrollar una nueva historia de vida para alcanzar bienestar psicológico y social. • Externalizar el problema para mejorar su autopercepción. • Facilitador • Proporcionar una atmósfera adecuada para que la persona cree una estructura lógica de su problema. Rol del • Fomentar el sentido de la autoría y la reautoría de la propia vida y de las Consejero relaciones de cada persona al contar y volver a contar su historia bajo una narrativa diferente y positiva.. • Externalización del problema. • Preguntas • Asignaciones Técnicas • Reescribir nuevas historias • Reestructuración cognitiva M. White Exponente
  • XIII. RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA Marco • Postmodernista Teórico • Terapia de Solución de Problemas Teoría Teoría • Se define con precisión el problema que el cliente desea solucionar. • El ser humano actúa de acuerdo a su pensamiento. • El trastorno neurótico surge cuando el ser humano Conceptos Conceptos toma decisiones erradas y no acepta dichas claves Claves acciones. • Los cambios inevitables del mundo pueden traer consecuencias dolorosas, como la pérdida de trabajo; pérdida de valores; falta de unión familiar y crisis vitales.
  • RESUMEN DE TEORÍAS DE CONSEJERÍA • Transformar la tendencia que tenemos de quedarnos “bloquea- dos” ante algunas situaciones en breve tiempo. Metas • Solucionar problemas a través del proceso científico. • Solución de conflictos que obstruyen el desarrollo personal. • Investigador • Propiciar un proceso de ayuda corto pero científicamente llevado y eficaz. • Solucionar problemas de forma estratégica. Rol del Consejero • Fomentar el cambio desde una perspectiva positiva. • Resaltar fortalezas • Rastreo del problema • Externalización • Autoevaluación Técnicas • Contrato • Estrategia de Solución de Problema S. De Shazer Exponente
  • XIV. RESUMEN DE TEORÍA DE CONSEJERÍA Marco • Postmodernista Teórico Teoría • Entrevista Motivacional • Al resolverse la ambivalencia mental, se fortalece en el cliente el deseo de cambiar su conducta y se motiva a vivir mejor. Conceptos • Se centra en la resiliencia personal. Claves • Entre mayor sea la motivación para el cambio, así se logrará reducir y eliminar conductas disfuncionales y de alto riesgo.
  • RESUMEN DE TEORÍAS DE CONSEJERÍA • Resolver la ambivalencia y conflictos cognitivos para lograr un cambio en el estilo de vida. Metas • Reducir y eliminar patrones de conducta disfuncional, lesivas al óptimo desarrollo humano. • Desarrollar la motivación hacia el cambio de conducta. • Directivo, pero empático, motivando al cliente y a su familia a procurar el cambio. • Modelar conducta positiva y motivacional. Rol del • Apoyar Consejero • Educar • Verbalizaciones acerca del cambio y sus beneficios • Visualización imaginaria • Reflejo de significado Técnicas • Refuerzo • Restructuración cognitiva • Modelaje Exponente N.R. Miller
  • Referencias Baruth, L.G. & Manning, M.L. (1999). Multicultural Counseling and Psychotherapy. 2nd Ed. U.S.A: Prentice Hall Capuzzi, D. & Gross, D.R. (1999). Conseling & Psychotherapy. U.S.A: Prentice Hall Corey, G. (2004). Theory and Practice of Counseling and Psychotherapy. Ca: Brooks / Cole. Dinkmeyer, D., Jr. & Serry, L. (2000). Counseling and Psychotherapy. 3rd Ed. U.S.A: Prentice Hall. Frankl, V. (1963). Man’s in Search for Meaning. New York: Parket Books. Glasser, W. (1965). Reality Therapy. New York: Harper & Row. Ellis, A. (1974). National Emotive Theory. England: Brunner / Mazel. Ellis, A. & Abrams, M. (2009). Personality Theories. California: Soge Publicatiosn. James, R.K. & Gilliland, B.E. (2003). Counseling & Psychotherapy. Boston: Person. Lazarus, A. A. Terapia Multimodal. Argentina: Editorial IPEM. Mouk, G.; Winslade, J. & Sinclair S. (2008). New Horizons in Multicultural Counseling. London: Sage Publications. Rogers, C. (1981). Psicoterapia Centrada en el Cliente. España: Ediciones Paidos. Perls, F. (1951). Gestalt Therapy: Excitement and growth in the Human Personality. New York: Julian Ward, C.C. & Reuter, T. (2011). Strength-Centered Counseling. Los Angeles: Sage.