Your SlideShare is downloading. ×
Kpi untuk guru cemerlang
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Kpi untuk guru cemerlang

4,362
views

Published on

Published in: Education

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
4,362
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
78
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. KPI Untuk Guru Cemerlang
    Cik Fatimah bt Othman
    KetuaSektorPengurusanAkademik
    JPN Pulau Pinang
  • 2. Apakahitu KPI?
    Key Performance Indicators(KPI):
    Petunjuk-petunjukprestasiutama yang ditentukansebagaiasasmengukurprestasi;
  • 3. Konsep KPI
    Satusistempengukuran yang mudah, berkesandanmembantuorganisasimenjelaskandanmengawaltahapkemajuansesuatuprosesperkhidmatan yang disampaikankepadapelangganselarasdenganmisidanvisisesebuahorganisasi
    PKPA,2005
  • 4. Penggubalan KPI
    Organisasiperlumemulakanpelaksanaanpengukurandenganmenetapkan
    perkhidmatanteras (core business) masing-masingsejajardenganvisi, misi ,danobjektifagensi
    Core business guru ialah “PengajarandanPembelajaran(P&P)
  • 5. Proses…
    Seterusnya, agensiperlumenentukansemuaprosesutama (core process) dibawahperkhidmatanterasdanmengenalpastiperkhidmatan yang perludihasilkandandisampaikankepadapelanggandibawahsetiapprosesutamaberkenaan
  • 6. Pengukuran…
    Semuaperkhidmatan yang disampaikanolehsesebuahorganisasikepadapelangganperludiukuruntukmenilaiprestasinya.
  • 7. Pelaksanaan…
    Pelaksanaanpengukuranmemerlukanagensimewujudkan KPI danmenetapkansasaranprestasibagisetiap KPI sebagaiasasuntukmengukurprestasiperkhidmatanmasing-masing.
  • 8. Penggubalan KPI
    KPI yang diwujudkanhendaklahmerangkumiaspekkecekapandankeberkesananproses-prosesutamadalammenghasildanmenyampaikanperkhidmatankepadapelanggansertaaspekkepuasanhatipelangganterhadapperkhidmatan yang diterima.
  • 9. Kecekapan…
    Kecekapanproses-prosesutamamenghasildanmenyampaikanperkhidmatankepadapelanggandiukurkhususnya, darisegibetapacepatdantepatperkhidmatandihasildandisampaikankepadapelanggan.
  • 10. Keberkesanan…
    Keberkesanan pula diukurdarisegibilangan output yang dihasilkandalamsatutempoh yang ditetapkansebagaimana yang dirancangmanakalaproduktivitisumbermanusiadankewanganuntukmenghasilkan output tersebutjugadiukur.
  • 11. Prestasi …
    Prestasipenghasilandanpenyampaianperkhidmatanperludiukur, dinilai, dipantaudanditambahbaiksecaraberterusansupayaperkhidmatanberkenaandapatdisampaikankepadapelanggandengancepat, tepatdanberkesan
  • 12. Pemantauan…
    Organisasiperlumengkajisemulaperkhidmatan yang disampaikankepadapelanggansecaramenyeluruhbagimemastikanianyasentiasarelevandanberkesanselarasdengankehendakvisi, misidanobjektifagensisertakehendakpelanggan.
  • 13. SasaranPrestasi
    Bagisetiap KPI yang telahdiwujudkan, sasaranprestasiperluditetapkanbagimembolehkan KPI berkenaandiukur.
    Sasaranprestasihendaklahspesifik, bolehdiukur, realistiksertabolehdicapaidalamtempohtertentu
  • 14. Langkah-langkahuntukmewujudkan KPI danmelaksanakanprestasi
    Tahapprestasi
    TambahBaikprestasi
    Pantautahapprestasi
    NilaiSecaraBerterusan
    Ukurdannilaiprestasi
    Wujudkan KPI dantetapkansasaran
    Masa
  • 15. Contoh:KPIdansasaranPrestasibagipengurusankurikulum
  • 16. Contoh: KPI dansasaranprestasibagi P&P
  • 17. Rumusan
    Penggunaan KPI merupakansatuamalan yang harusditerapkankedalambudayakerja guru cemerlang
    Melaluipenggunaan KPI, kitadapatmengambiltindakanpenambahbaikansecaraberterusanbagimenjaminkeberkesanan P&P kitauntukteruscemerlang.
  • 18. Rujukan
    PKPA Bilangan 2(2005). Garispanduanbagimewujudkanpetunjuk-petunjukprestasiutamaatau key performance indicators (KPI) danmelaksanakanpengukuranprestasidiagensikerajaan. JabatanPerdanaMenteri.
  • 19. KPI UPSR 2011
    KPI UPSR TAHUN 2011
    JABATAN PELAJARAN PULAU PINANG
  • 20. KPI PMR 2011
    KPI PMR TAHUN 2011
    JABATAN PELAJARAN PULAU PINANG
  • 21. Peranan Guru Cemerlangdalammencapai KPI
    Guru Cemerlangturutberperananbesardalammembantumencapai KPI sekolahmasing-masing.
    Perananutamaadalahmelihatpencapaianakademikdalamkelas yang mereka ajar terlebihdahulu.
    Kemudian, membantudalamPanitiamasing-masing.
  • 22. Peranan Guru Cemerlangdalammencapai KPI
    Sumbangandankhidmat bantu Guru Cemerlangdiperlukandalamsemuamatapelajarandankelasamnya, danterhadapkelas-kelaspeperiksaanawamkhususnya.
    Jikasemua Guru Cemerlangmemainkanperananmereka, KPI yang ditetapkanolehsekolahdapatdicapai.