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Gros, Begoña.
Evolución y Retos de la Educación Virtual.
Construyendo El E-Learning del Siglo XXI
Aprender y enseñar
en colaboración
Capítulo 4
 Las buenas prácticas en el aprendizaje en línea
recomiendan una pedagogía que dé apoyo al desarrollo de
comunidades de aprendizaje (Salmon, 2000; Garrison-
Anderson, 2005 ). Esta perspectiva constata la necesidad de
adaptar la tecnología para mejorar los procesos interactivos
en la formación en línea como un elemento clave para el
aumento de la calidad del aprendizaje
Wenger (1998)
Una comunidad
de práctica se
crea alrededor
de tres
elementos
básicos
comprensión
compartida, la
cual es
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sus integrantes
compromiso
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une a sus
miembros en
un grupo
cohesionado
repertorio
compartido de
recursos
comunes como
resultado de una
práctica
compartida.
La utilización de herramientas que
permitan la comunicación, la
colaboración y la producción del
conocimiento son fundamentales
para mejorar los procesos
formativos.
El trabajo colaborativo de los estudiantes nos
ofrece una serie de ventajas, como son:
Crear interdependencia positiva entre los
miembros.
Generar debates en torno a la búsqueda de
estrategias de uso y resolución de problemas.
Facilitar el intercambio de información
Construcción social del conocimiento.
Cabero (2003)
«la definición más amplia pero «insatisfactoria» del término
aprendizaje colaborativo es la situación en la cual una o más
personas aprenden e intentan aprender algo en forma
conjunta.(Dillenbourg, 1999: 1).
En la cooperación la tarea está diseñada en actividades independientes.
La coordinación sólo es requerida para ensamblar los resultados
parciales.
En la colaboración consiste en haber coordinado la actividad
sincrónicamente, lo cual es resultado de una tentativa continuada de
construir y mantener un concepto común de un problema.
Las diferencias más destacadas entre el aprendizaje en grupo,
cooperativo y colaborativo pueden expresarse a través de la existencia de
diferentes grados de interdependencia entre los miembros del grupo, a
partir de las metas de la propia tarea, la responsabilidad de los miembros,
el liderazgo de las tareas, el papel del profesor y el propio seguimiento
Kirschner (2004) propone un modelo para mejorar las prestaciones de los
entornos de aprendizaje colaborativo basado en tres dimensiones
relacionadas con la actividad, que juegan un papel clave en el diseño:
• La propiedad de la tarea.
• El control de la tarea.
• El carácter de la tarea.
La propiedad de la
tarea hace referencia a
quién determina la
tarea o quién
determina lo que cada
uno de los
participantes del
entorno colaborativo
debe hacer y quien se
encarga de dirigir el
proceso
El control de la tarea hace
referencia al papel del
docente y de los
estudiantes respecto el
itinerario, las acciones y el
flujo del aprendizaje
durante el desarrollo de la
tarea.
El carácter de la tarea
tiene que ver con cómo
se determina si una
tarea es relevante o no
para los estudiantes
Podemos generar grupos por:
Homogeneidad (de
interés nivel de
conocimiento,
formación previa,
intereses,
capacidades, etc.)
Heterogeneidad
(nivel de
conocimiento,
formación previa,
intereses,
capacidades, etc.)
La investigación sobre el
aprendizaje en línea
evidencia la necesidad
de cambios en la práctica
pedagógica y
organizacional,
que tienen repercusiones
en las formas de
interacción dentro de
los espacios virtuales
Las tareas, funciones,
roles y competencias
atribuidas a un profesor en
un entorno en línea deben
considerar la tipología de
estudiantes que se
encuentran en el aula,
cuáles son sus intereses y
sus capacidades para
aprender. (Álvarez,
Guasch y Espasa, 2006)
La especificidad que
adquieren la interacción y
la comunicación en línea
por parte del profesor no
debe pensarse sólo desde
su rol, sino que debe
plantearse desde el
conocimiento específico
de lo que debe hacer el
estudiante para
aprender en ese momento.
Esto supone un cambio en el rol del profesor, quien debe explicitar muy bien su papel en el
seguimiento y la tutorización de las tareas.
 Elaboró:
 Norma Rubio Herrera

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Gros, Begoña, Cap. 4

  • 1. Gros, Begoña. Evolución y Retos de la Educación Virtual. Construyendo El E-Learning del Siglo XXI Aprender y enseñar en colaboración Capítulo 4
  • 2.  Las buenas prácticas en el aprendizaje en línea recomiendan una pedagogía que dé apoyo al desarrollo de comunidades de aprendizaje (Salmon, 2000; Garrison- Anderson, 2005 ). Esta perspectiva constata la necesidad de adaptar la tecnología para mejorar los procesos interactivos en la formación en línea como un elemento clave para el aumento de la calidad del aprendizaje
  • 3. Wenger (1998) Una comunidad de práctica se crea alrededor de tres elementos básicos comprensión compartida, la cual es constantemente renegociada por sus integrantes compromiso mutuo, que une a sus miembros en un grupo cohesionado repertorio compartido de recursos comunes como resultado de una práctica compartida.
  • 4. La utilización de herramientas que permitan la comunicación, la colaboración y la producción del conocimiento son fundamentales para mejorar los procesos formativos. El trabajo colaborativo de los estudiantes nos ofrece una serie de ventajas, como son: Crear interdependencia positiva entre los miembros. Generar debates en torno a la búsqueda de estrategias de uso y resolución de problemas. Facilitar el intercambio de información Construcción social del conocimiento. Cabero (2003)
  • 5.
  • 6. «la definición más amplia pero «insatisfactoria» del término aprendizaje colaborativo es la situación en la cual una o más personas aprenden e intentan aprender algo en forma conjunta.(Dillenbourg, 1999: 1). En la cooperación la tarea está diseñada en actividades independientes. La coordinación sólo es requerida para ensamblar los resultados parciales. En la colaboración consiste en haber coordinado la actividad sincrónicamente, lo cual es resultado de una tentativa continuada de construir y mantener un concepto común de un problema. Las diferencias más destacadas entre el aprendizaje en grupo, cooperativo y colaborativo pueden expresarse a través de la existencia de diferentes grados de interdependencia entre los miembros del grupo, a partir de las metas de la propia tarea, la responsabilidad de los miembros, el liderazgo de las tareas, el papel del profesor y el propio seguimiento
  • 7.
  • 8. Kirschner (2004) propone un modelo para mejorar las prestaciones de los entornos de aprendizaje colaborativo basado en tres dimensiones relacionadas con la actividad, que juegan un papel clave en el diseño: • La propiedad de la tarea. • El control de la tarea. • El carácter de la tarea. La propiedad de la tarea hace referencia a quién determina la tarea o quién determina lo que cada uno de los participantes del entorno colaborativo debe hacer y quien se encarga de dirigir el proceso El control de la tarea hace referencia al papel del docente y de los estudiantes respecto el itinerario, las acciones y el flujo del aprendizaje durante el desarrollo de la tarea. El carácter de la tarea tiene que ver con cómo se determina si una tarea es relevante o no para los estudiantes
  • 9. Podemos generar grupos por: Homogeneidad (de interés nivel de conocimiento, formación previa, intereses, capacidades, etc.) Heterogeneidad (nivel de conocimiento, formación previa, intereses, capacidades, etc.)
  • 10. La investigación sobre el aprendizaje en línea evidencia la necesidad de cambios en la práctica pedagógica y organizacional, que tienen repercusiones en las formas de interacción dentro de los espacios virtuales Las tareas, funciones, roles y competencias atribuidas a un profesor en un entorno en línea deben considerar la tipología de estudiantes que se encuentran en el aula, cuáles son sus intereses y sus capacidades para aprender. (Álvarez, Guasch y Espasa, 2006) La especificidad que adquieren la interacción y la comunicación en línea por parte del profesor no debe pensarse sólo desde su rol, sino que debe plantearse desde el conocimiento específico de lo que debe hacer el estudiante para aprender en ese momento. Esto supone un cambio en el rol del profesor, quien debe explicitar muy bien su papel en el seguimiento y la tutorización de las tareas.
  • 11.
  • 12.  Elaboró:  Norma Rubio Herrera