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    Jubilación Jubilación Presentation Transcript

    • PENSIÓN DE JUBILACIÓN O VEJEZ NORA HINCAPIÉ GIL Gerontóloga Especialista en Docencia Investigativa Universitaria
      • Es un acto administrativo por el cual un trabajador en activo pasa a una situación pasiva (inactividad laboral) tras haber alcanzado una determinada edad máxima legal para trabajar.
      JUBILACIÓN
    • LEY
      • Es una prestación regulada por la ley 100 de 1.993 y asumida por las entidades administradoras de los regímenes de pensión, a los cuales deben aportar el empleador y el trabajador obligatoriamente el 16% del salario del servidor (75% a cargo el empleador y el 25% a cargo del trabajador ).
    • Las administradoras de los regímenes de pensión se dividen en dos: 1- Régimen de prima media con prestación definida (ISS). Los aportes de los afiliados y sus rendimientos constituyen un fondo común que garantiza a los beneficiarios el pago de la respectiva pensión previamente definida en la ley.
    • 2- Régimen de ahorro individual con solidaridad (fondos privados de pensiones, como: Protección, Porvenir, Horizontes, Colfondos). Basado en el ahorro preventivo de las cotizaciones y sus respectivos rendimientos financieros. La cuantía de la pensión dependerá de los aportes Obligatorios y los aportes voluntarios de los Trabajadores.
      • Requisitos para obtener la
      • pensión de Jubilación
      • En el régimen de prima media con prestación
      • Definida (ISS) la pensión se obtiene de la
      • Siguiente manera:
      • Tener 55 años, si es mujer, o 60 si es hombre,
      • hasta el 2.014; a partir del 2.015 las edades se aumentaron a 57 y 62 años respectivamente.
      • Haber cotizado un mínimo de 1.125 semanas
      • hasta el 2.014 a partir del 2.015 se requiere haber cotizado 1.300 semanas.
      • -Reunidos estos requisitos se obtiene una pensión equivalente al 55% del salario promedio cotizado (sin ser inferior al salario mínimo legal vigente)
    • En el régimen de ahorro individual con solidaridad, está en función del capital que en su vida laboral alcance a ahorrar el trabajador. Sin embargo se establece la garantía estatal de pensión mínima con dos requisitos: 1.300 semanas y 57 años las mujeres y 62 años los hombres. Estas personas tendrán derecho a una pensión equivalente al salario mínimo legal vigente.
    • FACTORES QUE INFLUYEN EN LA JUBILACIÓN
      • FACTORES INDIVIDUALES
      • La salud física y psicológica, determinan
      • el bienestar individual que influye en la actividad del sujeto frente a la Jubilación. Esta situación se da, de acuerdo a la experiencia de vida de cada persona.
      • FACTORES MATERIALES
      • Jubilación como sinónimo de pensión, el estado a través de la legislación social, han obligado a empresas y trabajadores a cotizar para su Jubilación.
      • FACTORES SOCIALES
      • La personalidad es individual pero constituye el resultado de factores sociales que condicionan actitud y conductas; como el amor a otra persona, al trabajo y a la vida.
    • PREPARACIÓN INDIVIDUAL PARA LA JUBILACIÓN
      • El jubilado deberá definir un objetivo de vida que ocupe su tiempo libre y lo mantenga activo a nivel físico, psicológico y social.
      • La preparación para la jubilación es un proceso educacional en la formación de hábitos y asimilación de la nueva vida que emprende.