Temporary managementi [presentazione con note]
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Con il termine Temporay Management (TM) indichiamo la gestione affidata a manager professionisti di parte o di tutta un’organizzazione, per un periodo definito. ...

Con il termine Temporay Management (TM) indichiamo la gestione affidata a manager professionisti di parte o di tutta un’organizzazione, per un periodo definito.
La finalità è garantire il raggiungimento di specifici obiettivi, tramite la competenza, l’esperienza professionale e le qualità individuali che fanno parte del repertorio di un manager efficace.
Il tempo varia in media tra i 3 e i 9 mesi, ossia progetti e obiettivi proiettati sul breve-medio periodo.

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Temporary managementi [presentazione con note] Temporary managementi [presentazione con note] Document Transcript

  • Temporary Management I servizi offerti da Nòema Nòema Human Resources “Temporary Management” http://www.noemahr.it 1
  • Con il termine Temporay Management (TM) indichiamo la gestione affidata a managerprofessionisti di parte o di tutta un’organizzazione, per un periodo definito.La finalità è garantire il raggiungimento di specifici obiettivi, tramite la competenza, l’esperienzaprofessionale e le qualità individuali che fanno parte del repertorio di un manager efficace.Il tempo varia in media tra i 3 e i 9 mesi, ossia progetti e obiettivi proiettati sul breve-medioperiodo. Nòema Human Resources “Temporary Management” http://www.noemahr.it 2
  • I motivi per cui si può ricorrere al Temporary Management sono diversi. Solitamente o perché nonè previsto l’inserimento in organico del profilo di cui si richiede l’apporto, oppure perché non èpossibile selezionare nei tempi richiesti un manager che copra la posizione aperta.Oltre a queste necessità, il plusvalore del Temporary Management è il risultato di alcuneopportunità, rispetto:  al contratto, in quanto i manager sono disponibili a iniziare la collaborazione in pochi giorni, con poche formalità contrattuali per l’ingaggio e per l’uscita;  all’esperienza richiesta, in quanto spesso sono sovradimensionati rispetto al ruolo ricoperto;  agli obiettivi, poiché la quantificazione del loro operato passato è verificabile e costituisce uno dei valori aggiunti del loro mercato;  al know-how, in quanto sono portatori di competenze specifiche e contatti che vengono trasferiti all’organizzazione di destinazione;  all’influenzabilità, poiché sono poco permeabili alle eventuali pressioni delle correnti interne alle organizzazioni, pur tenendo in conto il rispetto della cultura di origine. Nòema Human Resources “Temporary Management” http://www.noemahr.it 3
  • In che rapporto sta il Temporary Manager con gli altri strumenti classici quali la formazione, losviluppo organizzativo, la consulenza, il management dell’azienda?Il TM va inquadrato come uno strumento ulteriore cui si può ricorrere per governare determinatiprocessi di breve-medio periodo.Inoltre la differenza con la consulenza classica sta nel fatto che il TM è più sul versante operativo,dell’attuazione piuttosto che della costruzione di un progetto. Nòema Human Resources “Temporary Management” http://www.noemahr.it 4
  • Nòema, fornisce manager professionali ad alto livello che operano per obiettivi a breve e a mediotermine.Seguiamo l’organizzazione in tutte le fasi, dalla presentazione in tempi stretti di una rosa diopportunità, alla contrattualizzazione, alla verifica delle fasi progettuali per cui si è ricorso alTemporary Management. Nòema Human Resources “Temporary Management” http://www.noemahr.it 5
  • Per chiudere, in questa slide riassumiamo alcuni dei vantaggi della consulenza Nòema:  intervento costruito sulle caratteristiche della committenza, dell’organizzazione, del contesto in cui opera;  centratura sulle conoscenze del management delle risorse HR, consolidato e sperimentato direttamente da Nòema;  continua ricerca del miglioramento nell’erogazione dei servizi;  usabilità degli output;  sviluppo di elevati livelli di cooperazione e collaborazione con la committenza.Nòema ha ottenuto la certificazione ISO 9001-2008. Nòema Human Resources “Temporary Management” http://www.noemahr.it 6