e-learningau service desMillenium Development GoalsBusiness Consulting & System Integration
1. Elearning & MDG2. Notre proposition de valeur3. Qui sommes nous ?SOMMAIRE2Copyright © 2012, Targa Consult. All rights r...
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Nos CompétencesCopyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved 9Nos compétences : Consulting «Pédagogique» : Nous d...
Nos CompétencesCopyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved 10Nos compétences : Architecture technique et platefo...
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Notre proposition de valeurLes modules e-Learning : Tableau de l’efficacité pédagogique :Ecoute passive :(vidéo ou format...
Notre proposition de valeurL’interface Moodle est entièrement personnalisable et permet donc de commencer avec des fonctio...
Notre proposition de valeurExemple de Player vidéo (Axa Assurance) et exemple de sommaire d’un module.Copyright © 2012, Ta...
Notre proposition de valeurTerminologie Standard du e-Learning :Gamme : c’est un ensemble de modules (Ex: Gamme CRM, Gamme...
Notre proposition de valeurCopyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved 16Exemple de coach formelExemple de Mascotte
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E learning au service des millenium development goals (mdg)

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Le e-learning est considéré comme un levier accessible et durable quant à l’amélioration du
niveau d’éducation global afin de tenter d’éradiquer la pauvreté, la violence, et le chômage.
 Au Mexique par exemple plus de 500 00 utilisateurs utilisent une plateforme de e-learning
pour acquérir des connaissances dans des domaines aussi variées que les finances, la
gestion, les Langues, les Technologies de l’information pour acquérir un apprentissage utile
et nécessaire contre la spirale de pauvreté engendrée par l’origine familiale et sociale, et
d’accéder ainsi à un métier, plutôt que de tomber dans la délinquance.
 Le e-learning permet aussi la diffusion de messages permettant d’influencer les
comportements de masse et les mentalités (l’utilisation de techniques modernes comme les
serious games augmente l’efficacité de manière remarquable)
 Egalité Homme Femme et lutte contre le harcèlement,
 Lutte contre la drogue,
 Incitation à la scolarisation des filles ou des enfants en général,
 Hygiène et lutte contre certain type d’infection ou maladies (grippe aviaire,
Chikungunya, paludisme, sida, MST
 Lutte contre des mauvaises pratiques culturelles (excision, mariage forcé,
« repassage »,

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E learning au service des millenium development goals (mdg)

  1. 1. e-learningau service desMillenium Development GoalsBusiness Consulting & System Integration
  2. 2. 1. Elearning & MDG2. Notre proposition de valeur3. Qui sommes nous ?SOMMAIRE2Copyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved
  3. 3. MDG & elearningCopyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved 3Le e-earning est considéré comme un levier accessible et durable quant à l’amélioration duniveau d’éducation global afin de tenter d’éradiquer la pauvreté, la violence, et le chômage.le eLearning a le pouvoir de diffuser les plus précieuses ressources de connaissances auxpays les plus défavorisés, tout en stimulant le développement des nouvelles infrastructurestelecom.Même sur le continent africain, qui figure parmi les régions les plus pauvres du monde enmatière de technologies de l’information et spécialement dans le déploiement d’Internet, denombreux projets de formation à distance sont mis en place.« le elearning définit tout dispositif de formation qui utilise un réseau local, étendu ouInternet pour diffuser, interagir ou communiquer. Ce qui inclut l’enseignement à distanceen environnement distribué (autre que l’enseignement par correspondance classique) etl’accès à des ressources par téléchargement ou en consultation sur le Net. Il peut faireintervenir des outils synchrones ou asynchrones, des systèmes tutorés, des systèmes àbase d’auto-formation, ou une combinaison des éléments évoqués. »
  4. 4. Eradication de la Pauvreté et EducationCopyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved 4 Au Mexique par exemple plus de 500 00 utilisateurs utilisent une plateforme de e-learningpour acquérir des connaissances dans des domaines aussi variées que les finances, lagestion, les Langues, les Technologies de l’information pour acquérir un apprentissage utileet nécessaire contre la spirale de pauvreté engendrée par l’origine familiale et sociale, etd’accéder ainsi à un métier, plutôt que de tomber dans la délinquance. Le e-learning permet aussi la diffusion de messages permettant d’influencer lescomportements de masse et les mentalités (l’utilisation de techniques modernes comme lesserious games augmente l’efficacité de manière remarquable) Egalité Homme Femme et lutte contre le harcèlement, Lutte contre la drogue, Incitation à la scolarisation des filles ou des enfants en général, Hygiène et lutte contre certain type d’infection ou maladies (grippe aviaire,Chikungunya, paludisme, sida, MST Lutte contre des mauvaises pratiques culturelles (excision, mariage forcé,« repassage »,
  5. 5. MDG & elearning :SantéCopyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved 5AMREF: Africa Medica Research Foundation: Une ONG Africaine Basée au Keny a mis en place uneplateforme de elearning à destinée au personnelmédical Examples de Module: Formation pour Sages-Femmes SIDA/HIV : Prévention, Traitements. Gestion des crises & Développement durable.
  6. 6. MDG & elearning: Développement DurableCopyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved 6 Le e-learning est utilisé par de nombreuses institutions et ONG de partle monde en tant qu’outil de sensibilisation et formationAutres domaines a’application: Agriculture Techniques de Lutte Intégrée pour la protection des cultures. Techniques Ecologiques de fertilisation des sols Gestion des ressources hydro Industrie Sensibilisation aux énergies durables Gestion des déchets industriels Vulgarisations des normes écologiques
  7. 7. MDG & elearning: Gouvernance DémocratiqueCopyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved 7 Outils de Formation pour l’ISIE, Formations pour les Observateurs au élections, Gestion de Projets pour les ONGs, Gestion des ONGs, Gouvernance des Finances publiques, Vulgarisation codes déontologiques et éthiques, Lutte Anti-Corruption, Droits de L’Homme pour les forces de sécurité
  8. 8. 1. Elearning & MDG2. Notre proposition de valeur3. Qui sommes nous ?SOMMAIRE8Copyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved
  9. 9. Nos CompétencesCopyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved 9Nos compétences : Consulting «Pédagogique» : Nous disposons d’une équipe de consultants pédagogiques spécialisés dans les approches deformation, coaching et animation a distance, Nous pouvons intervenir à la fois sur La conception pédagogique de dispositif e-learning, Le pilotage et l’animation du déploiement de dispositif e-learning, Consulting «Métiers» : Nous disposons d’un réseau de partenaires nous permettant de disposer de compétences« Métier», nous pouvons ainsi prendre en charge toute la conception fonctionnelle de nombreuxtype de modules e-learning : Faculté de Médecine de Sfax, Faculté de Droit de Tunis, Laboratoire de bactériologie de Sfax, ESSEC Paris, Réseau 3A (Réseau de consultants EX ACCENTURE finance, industrie, etc….),
  10. 10. Nos CompétencesCopyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved 10Nos compétences : Architecture technique et plateforme de gestion des formations : Nous disposons de l’expertise technique nous permettant de mettre en œuvre des solutionstechniques pragmatiques et opérationnelles permettant la mise en œuvre de nos solutions e-Learning adaptée à tout type de contexte (ONG, Environnements hétérogènes, mobiles, etc…) Nos solutions : Plateforme de gestion de formation : Définition des profils et des habilitations, Inscription et gestion des apprenants, Inscription et gestion des formateurs, Inscription et gestion des moyens logistiques (type de salle, hôtels, rétroprojecteurs, nombre dechaises, etc..), Définition des parcours de formations, Définition des évaluations, quizz, QCM etc.. Gestion des statistiques et tableaux de bord. Modules Techniques complémentaires : Classes virtuelles, Tableau banc, Blogs et réseaux sociaux, posdcasting, webTV Outils de création de contenu, Gestion de contenu et gestion de la connaissance,
  11. 11. MDG & elearning: Développement DurableCopyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved 11Nos compétences : Fabrication de modules e-learning multimédia : Nous disposons de l’expertise artistique et technique nous permettant de mettre en œuvre desmodules de formation e-learning pouvant avoir différents niveau d’interactivité : Niveau 01 : Interactif simple : Ce sont des présentations animées présentant des concepts simples, et ayant un niveaud’interactivité basique, (Slideware online pouvant intégrer du son ou des voix off) Niveau 02 : présentation scénarisée simple : Ce sont des dessins animés présentant des situations « scénarisées » concrètes , ces présentationspeuvent intégrée une interactivité avancée, Niveau 03 : Business Simulation, Real life Simulation : Ce sont des animations a très fortes interactivité permettant une simulation d’une situation detravail, ou d’un cas réel (entretien clients par exemple, scène de secourisme, entretien d’embauche,etc…), Niveau 04 : Serious games Les concepts de jeux vidéo à base de jeux de rôle sont repris et transposés en e-learning . Exemple connu de Serious Game : « Happy night » de la ville de Nantes pour lutter contre l’alcoolchez les jeunes.
  12. 12. Notre proposition de valeurLes modules e-Learning : Tableau de l’efficacité pédagogique :Ecoute passive :(vidéo ou formateur)• L’écoute passive reste malheureusement le mode deformation le plus courant. Que ce soit en vidéo ou en salleface à un présentateur c’est le mode de formation lemoins efficace.10 à 20 %40 à 60 %50 à 70%70 à 90%Taux de rétention del’information à 15 joursPrésentation interactive,exercice interactifBusiness simulationmultimédia, jeux de rôles,simulation d’application,serious gamesBusiness simulation réelle,mise en situation réelle• C’est le mode de formation qui a le meilleur rapport coût/efficacité pédagogique.• Les modules doivent être construits sur le mode« apprentissage par l’erreur ».• C’est la grande tendance de l’évolution des approchespédagogiques. Ce mode recrée en multimédia dessituations de travail réelles, ou simule des applications.Des outils ont permis de réduire fortement le coût dedéveloppement de la simulation, ce mode de formationtend a se généraliser.• C’est le mode de formation le plus efficace,• Des acteurs jouent le rôle de clients dans une agencefictive,• Des acteurs jouent le rôle de clients dans un faux magasin,• Des cabines simulent le cockpit d’un avion ou d’un train oud’un centre de contrôle d’une usine électrique parexemple.Copyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved 12
  13. 13. Notre proposition de valeurL’interface Moodle est entièrement personnalisable et permet donc de commencer avec des fonctions simples et limitées.Copyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved 13
  14. 14. Notre proposition de valeurExemple de Player vidéo (Axa Assurance) et exemple de sommaire d’un module.Copyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved 14
  15. 15. Notre proposition de valeurTerminologie Standard du e-Learning :Gamme : c’est un ensemble de modules (Ex: Gamme CRM, Gamme Risque opérationnel, etc..) : Module « introduction de la gamme », Module « mode d’emploi des formations de la gamme », 1 à n Module(s) de formation, Module « conclusion de la gamme ».Module : c’est un ensemble de 1 à n activité(s) (Ex: Module Campagne Marketing) : Introduction du module et présentation des activités, 1 à n Activité(s), Synthèse du module, Quizz et évaluation du module.Les activités : unité de base d’un module : Enoncé de l’activité (Ex : créer un package promotionnel pour une campagne) 1 à n exercices ou présentations ou manipulations, Synthèse de l’activité, Quizz ou évaluation de l’activité.Remarques : Dans un souci d’efficacité pédagogique, un module ne dépasse pas une heure, et une activité ne dépasse pas30 mn (temps moyen de concentration continue et efficace en formation).Un module d’une heure a donc deux grandes activités de 30 m ou 4 activités de 15 mn etc…Copyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved 15
  16. 16. Notre proposition de valeurCopyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved 16Exemple de coach formelExemple de Mascotte
  17. 17. 1. Elearning & MDG2. Notre proposition de valeur3. Qui sommes nous ?SOMMAIRE17Copyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved
  18. 18. TARGA CONSULTQui sommes nous?Targa Consult est un cabinet crée en 1994, implanté actuellementà Genève, Paris et Tunis. Grâce à ses équipes de consultants expérimentés, Targa Consult dispose d’unecapacité de compréhension globale de l’ensemble des domaines du Consulting« Métier », « Processus » et d’intégration de systèmes. Depuis 2012 Targa Consult accélère son développement en proposant une offre crossmarket-unit, permettant d’adresser ses services aussi bien aux marchés financiers(banques et assurances) comme à l’industrie, ou les télécoms.Paris GenèveTunisConseil TechnologiesPar notre approche large du conseil, dela planification stratégique au conseil ensystèmes dinformation, de la refontedes processus à laccompagnementhumain du changement, nouscontribuons à la réussite de nos clients,à chaque stade de leur activité. Cetteapproche se concrétise dans nos lignesde service spécialisées qui proposentdes solutions opérationnelles.Les technologies sont au cœur detoutes les décisions de lentreprise.Nous proposons chaque jour à nosclients des solutions centrées sur lestechnologies en capitalisant surlexcellence de nos experts et de nospartenaires. Notre offre est large, de lamise en place de progiciels et ERP à laconception, linstallation et la mise enœuvre de solutions sur mesure.Nos partenaires18Copyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved
  19. 19. Depuis 18 ans, Targa Consult a su capitaliser sur ses expériences et son savoir faire:Nos Atouts123561- Une méthodologie éprouvéeLa démarche méthodologique de Targa Consult permet la prise encompte de l’ensemble des impacts de la mise en œuvre de vos projets etmet l’accent sur la bonne préparation de la conduite du changement pouratteindre les objectifs recherchés.2 - L’expérienceTous nos consultants sont expérimentés etont tous une envergure internationale acquisechez Targa Consult (lors de missions enEurope, Moyen orient et Maghreb) ou dansdes grands cabinets ou SSII lorsd’expériences antérieures. Nos consultantssont au moins trilingues (Arabe, Français,Anglais).3 - Un réseau d’experts uniqueL’une des grandes forces de Targa Consult estsa capacité à activer son réseau internationalpour solliciter les meilleurs experts sur lesquestions les plus pointues.4 - Notre réputation et notre leadershipQue ce soit pour les missions de conception de plans stratégiques, deconseil en organisation, ou d’intégration de systèmes informatiques,notre leadership est reconnu par tous, et notre réputation portée parles résultats de nos missions.5 – La maîtrise de nos engagementsNotre capacité à tenir nos engagements enterme de délais / qualité / périmètre mêmepour les projets les plus complexes est l’unde nos plus grands atouts.6 - Une bonne connaissance des contextesMaghrébin et Européen grâce à la présencecontinue de consultants sur nos 3 implantations(Genève, Paris et Tunis). Les cultures et les modesde travail sont toujours pris en compte dans nosapproches, notamment dans nos programmes detransformation ou de conduite du changement.4TARGA CONSULTQui sommes nous?19Copyright © 2012, Targa Consult. All rights reserved

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