2. Interrogantes
¿Por qué ayudamos?
¿Por qué no lo hacemos?
¿En qué circunstancias ayudamos?
¿A quiénes ayudamos?
¿Existe el altruismo?
¿Cómo promover
la disposición a ayudar?
3. Definiciones de altruismo
y conducta altruista
CONDUCTA
ALTRUISTA: conjunto
de comportamientos
que los seres
humanos hacen
voluntariamente en
favor de otros.
Condiciones:
que sean voluntarias, y
que objetivamente
provoquen un
beneficio en los demás.
ALTRUISMO:
Motivación a
incrementar el
bienestar de otra
persona.
Se opone a egoísmo:
motivación a
incrementar el propio
bienestar. (MacIntyre,
1967)
4. La “cuestión altruista”¿Es probable que una persona se plantee el bienestar de otra como objetivo
último (altruismo), y no como medio para su propio beneficio
(egoísmo)?
Existe evidencia empírica de que el sentimiento de empatía
incrementa la ayuda.
PERO aún cuando se experimente empatía,
se pueden obtener beneficios personales o evitar castigos
(motivaciones egoístas) o aliviar la inquietud interna
(motivación sutilmente egoísta)
5. Modelo empatía-altruismo
Adopción de Perspectiva
Respuesta Emocional
Tipo de Motivo
Satisfacción de Motivación
Conducta ProbableAYUD
A
Empatía
Altruista
Reducción de
la inquietud
de otros
Inquietud
Egoísta
Reducción de
la propia
inquietud
Huida Ayuda
SI
Percepció
n
Necesidad
de Ayuda
N
O
6. Modelo empatía-altruismo
Adopción de Perspectiva
Respuesta Emocional
Tipo de Motivo
Satisfacción de Motivación
Conducta ProbableAYUD
A
Empatía
Altruista
Reducción de
la inquietud
de otros
Inquietud
Egoísta
Reducción de
la propia
inquietud
Huida Ayuda
SI
Percepció
n
Necesidad
de Ayuda
N
O