Lider y liderazgo

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Como se dertermina un buen lider.

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Lider y liderazgo

  1. 1. LIDER Y LIDERAZGO Nelson Javier Leguizamo
  2. 2. LIDERAZGO Las teorías y las definiciones de como se puede describir un buen liderazgo son diversas. Pero las mas acertada es cuando básicamente identificamos a alguien que tiene seguidores, un visionario que influye en los demás creando fácilmente un vinculo de seguridad y que los inspira a llegar a destinos que quizás no se imaginaban que existían o podían llegar.
  3. 3. Quien es un Líder? Es aquel que tiene el don de liderar acciones al cambio, al éxito, al logro de objetivos, y de igual forma alcanzando metas y sueños.
  4. 4. Características de un buen líder. Es aquel quien emana la energía, el optimismo, la fuerza que será trasmitida a un grupo, logrando que este mismo trabaje como un equipo con metas claras. Proporcionando de esta manera la motivación que se necesita para seguir avanzado en lo que se busca.
  5. 5. Cual es el Desafío al que se enfrenta un líder ? Los lideres sienten la necesidad de tomar riesgos, innovar y experimentar. La contribución principal que este busca es el reconocimiento y el soporte hacia nuevas ideas.
  6. 6. Inspirar una visión compartida Los lideres tienen absoluta confianza en sus habilidades para hacer que cosas extraordinarias sucedan. Los lideres deben conocer a sus seguidores y hablar en su mismo lenguaje.
  7. 7. A donde llegan los lideres? Ante grandes desafíos, muchas de las personas pueden llegar a sentirse exhausta, frustrada, desmotivados y en muchos de los casos tienden a sentir un fuerte deseo de rendirse. El líder debe demostrar a la gente que todo es posible mientras se tiene vida para lograrlo, el éxito es alcanzable.
  8. 8. Que esperan los seguidores de sus lideres? Honestidad: Consistencia entre lo dicho y lo hecho, teniendo en cuenta los valores éticos y morales que distinguen un buen liderazgo.
  9. 9. Que esperan los seguidores de sus lideres? Enfoque o Direccionamiento: Sentido de dirección y preocupación por el futuro de ya propuesto como camino a seguir.
  10. 10. Que esperan los seguidores de sus lideres? Inspiración: Lideres entusiastas y energéticos que inspiran una visión compartida. Aunque el contexto de trabajo no cambie, este ciertamente se hace mas significativo.
  11. 11. Que esperan los seguidores de sus lideres? Competencia: Este debe demostrar sus habilidades para desafiar retos, que inspiren y deleguen un camino que brinde motivación al seguirlo. El lider agregara valor con su trabajo.
  12. 12. FIN

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