Es gibt  Weisheiten   und    Lösungsstrategien   für Probleme ...
Eine Weisheit der Dakota Indianer lautet:  Wenn Du merkst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab.
Doch im Berufsleben versuchen wir oft andere Strategien, nach denen wir handeln ...
... wir besorgen uns eine  stärkere Peitsche !!!
... wir wechseln die Reiter !!!
... wir sagen, so haben wir das Pferd doch immer geritten !!!
... wir gründen einen Arbeits-kreis um das Pferd zu analysieren !!!
... wir besuchen andere Orte, um zu sehen, wie man dort tote Pferde reitet !!!
... wir erhöhen die Qualitätsstandards für den Beritt toter Pferde !!!
... wir bilden eine  Task-Force, um das Pferd wiederzubeleben !!!
... wir kaufen Leute von ausserhalb ein, die  angeblich tote Pferde reiten können !!!
... wir schieben eine Trainingseinheit ein,  um besser reiten zu lernen !!!
... wir stellen  Vergleiche unterschiedlicher  toter Pferde an !!!
... wir ändern die  Kriterien, die besagen,  dass ein Pferd  tot ist !!!
... wir schirren mehrere  tote Pferde gemeinsam  an, damit wir  schneller werden !!!
... wir erklären: kein Pferd kann so tot sein,  dass man es nicht  mehr reiten kann !!!
... wir machen eine Studie,  um zu sehen,  ob es bessere oder billigere Pferde gibt !!!
... wir erklären, dass  unser Pferd  besser, schneller und billiger  tot ist  als andere Pferde !!!
... wir bilden Qualitätszirkel, um eine Verwendung  von toten Pferden zu finden !!!
... wir richten eine unabhängige Kostenstelle  für tote Pferde ein !!!
... wir vergrössern den Verantwortungsbereich des toten Pferdes !!!
... wir entwickeln ein Motivations-Programm  für tote Pferde !!!
... wir strukturieren um,  damit ein  anderer Bereich  das tote Pferd bekommt !!!
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  1. 1. Es gibt Weisheiten und Lösungsstrategien für Probleme ...
  2. 2. Eine Weisheit der Dakota Indianer lautet: Wenn Du merkst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab.
  3. 3. Doch im Berufsleben versuchen wir oft andere Strategien, nach denen wir handeln ...
  4. 4. ... wir besorgen uns eine stärkere Peitsche !!!
  5. 5. ... wir wechseln die Reiter !!!
  6. 6. ... wir sagen, so haben wir das Pferd doch immer geritten !!!
  7. 7. ... wir gründen einen Arbeits-kreis um das Pferd zu analysieren !!!
  8. 8. ... wir besuchen andere Orte, um zu sehen, wie man dort tote Pferde reitet !!!
  9. 9. ... wir erhöhen die Qualitätsstandards für den Beritt toter Pferde !!!
  10. 10. ... wir bilden eine Task-Force, um das Pferd wiederzubeleben !!!
  11. 11. ... wir kaufen Leute von ausserhalb ein, die angeblich tote Pferde reiten können !!!
  12. 12. ... wir schieben eine Trainingseinheit ein, um besser reiten zu lernen !!!
  13. 13. ... wir stellen Vergleiche unterschiedlicher toter Pferde an !!!
  14. 14. ... wir ändern die Kriterien, die besagen, dass ein Pferd tot ist !!!
  15. 15. ... wir schirren mehrere tote Pferde gemeinsam an, damit wir schneller werden !!!
  16. 16. ... wir erklären: kein Pferd kann so tot sein, dass man es nicht mehr reiten kann !!!
  17. 17. ... wir machen eine Studie, um zu sehen, ob es bessere oder billigere Pferde gibt !!!
  18. 18. ... wir erklären, dass unser Pferd besser, schneller und billiger tot ist als andere Pferde !!!
  19. 19. ... wir bilden Qualitätszirkel, um eine Verwendung von toten Pferden zu finden !!!
  20. 20. ... wir richten eine unabhängige Kostenstelle für tote Pferde ein !!!
  21. 21. ... wir vergrössern den Verantwortungsbereich des toten Pferdes !!!
  22. 22. ... wir entwickeln ein Motivations-Programm für tote Pferde !!!
  23. 23. ... wir strukturieren um, damit ein anderer Bereich das tote Pferd bekommt !!!
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