Educador contagiante, por Fernando Diniz

PALESTRAEducador Contagiante promovendo o alinhamento de valores,
princípios e objetivos organizacionais.
O QUE É O ALINHAMENTO DE VALORES, PRINCÍPIOS E OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS ?
É QUANDO TODOS DA ORGANIZAÇÃO RECONHECEM E SABEM DIZER EM QUE ACREDITAMOS (DEMONSTRADO – CULTURA (O QUE É MAIS IMPORTANTE – HISTÓRIA, MEMORIAIS, COMPETÊNCIA, LEALDADE, INOVAÇÃO, TRADIÇÃO, FORMALISMO), O QUE É PRIORIDADE (VERBALIZADO)E O QUE QUEREMOS ALCANÇAR (ESPECÍFICO) .
ISTO ENVOLVE PESSOAS!!!
CASE: R JORDÃO EMPRESA EUA, O CÃO QUE SE SOLTA


BENEFÍCIOS: DIMINUI-SE OS NÍVEIS DE TENSÃO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. DEFINIÇÃO DE PAPÉIS E CLAREZA DAS EXPECTATIVAS. COMBINAR OS INTERESSES INDIVIDUAIS E ORGANIZACIONAIS.
PESSOAS, COMUNICAÇÃO
CLAREZA
CONFIANÇA
SIMPLICIDADE.
DIVERSIDADE


1. CLAREZA

REDUNDÂNCIA, CERTIFICAR,
PERGUNTAR (O Q +)


2. CONFIANÇA

COMO AS PESSOAS ME VEEMCASE: SHP ESPERANÇA
CARÁTER, CUMPRIR O QUE FOI DITO
RESULTADOS POSITIVOS OBTIDOS NO PASSADO


3. SIMPLICIDADE

FALTA NAS ORGANIZAÇÕES E PESSOAS
UMA DOBRA SÓ
CASE: PABLO PICASSO – PROFUNDIDADE PARA SER SIMPLES

4. DIVERSIDADE
NENHUM CORAÇÃO É IGUAL...
DISC

DISC
DOMINANTE – TRABALHO
INFLUENTE – PESSOAS
ESTÁVEIS - PESSOAS
CONFORMISTAS – TRABALHO

DOMINANTES – DIRETO, DECISIVO, DETERMINADO, EXIGENTE
INFLUENTES – INSPIRADO, INTERATIVO, INTERESSADO EM PESSOAS
ESTÁVEIS – SENSÍVEL, STATUS QUO, APOIADOR
CONFORMISTAS – CAUTELOSO, CUIDADOSO, COMPETENTE, METICULOSO

“ O CORAÇÃO SÁBIO SABERÁ A HORA E A MANEIRA CERTA DE AGIR.”
ECLESIASTES 8.5

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Educador contagiante, por Fernando Diniz

by Blog Amiga da Pedagogia By Nathália on Feb 10, 2011

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