1. ひよこクラブ
Perl Programmer 兼
管理職な私の学習ノート
谷口公一
株式会社ライブドア ネットサービス事業部
ネットサービスビジネスユニット 開発グループ
シニアマネージャー
13-A-6

2. 自己紹介

3. 氏名: 谷口公一 (a.k.a. にぽたん)
自己紹介

4. 氏名: 谷口公一 (a.k.a. にぽたん)
http://blog.livedoor.jp/nipotan/
http://twitter.com/nipotan
自己紹介

5. 氏名: 谷口公一 (a.k.a. にぽたん)
http://blog.livedoor.jp/nipotan/
http://twitter.com/nipotan
主な使用言語: Perl
自己紹介

6. 氏名: 谷口公一 (a.k.a. にぽたん)
http://blog.livedoor.jp/nipotan/
http://twitter.com/nipotan
主な使用言語: Perl
所属: 株式会社ライブドア
自己紹介

7. 氏名: 谷口公一 (a.k.a. にぽたん)
http://blog.livedoor.jp/nipotan/
http://twitter.com/nipotan
主な使用言語: Perl
所属: 株式会社ライブドア
肩書: シニアマネージャー
自己紹介

8. 氏名: 谷口公一 (a.k.a. にぽたん)
http://blog.livedoor.jp/nipotan/
http://twitter.com/nipotan
主な使用言語: Perl
所属: 株式会社ライブドア
肩書: シニアマネージャー
嫌いな食べ物: チョコレート
自己紹介

9. 学習してる？

10. 学習してる？
プレッシャーにならない程度

11. 学習してる？
プレッシャーにならない程度
以下の条件の時

12. 学習してる？
プレッシャーにならない程度
以下の条件の時
必要に迫られた

13. 学習してる？
プレッシャーにならない程度
以下の条件の時
必要に迫られた
覚えたい

14. 学習してる？
プレッシャーにならない程度
以下の条件の時
必要に迫られた
覚えたい
覚えたほうが良さげ

15. 学習してる？
プレッシャーにならない程度
以下の条件の時
必要に迫られた
覚えたい
覚えたほうが良さげ
どうも流行ってるらしい

16. 主な学習方法

17. 主な学習方法
ググる

18. 主な学習方法
ググる
本を読む

19. 主な学習方法
ググる
本を読む
コードを読む

20. 主な学習方法
ググる
本を読む
コードを読む
コードを書く

21. 主な学習方法
ググる
本を読む
コードを読む
コードを書く
成果をアウトプットする

22. ググる

23. ググる
…言うまでもないですよね

24. ググる
…言うまでもないですよね
欲しい情報が出てこない場合は諦め
る

25. ググる
…言うまでもないですよね
欲しい情報が出てこない場合は諦め
る
てか、堀くん、ごめんね

26. 本を読む

27. 本を読む
Perl は良書、悪書がハッキリ別れる

28. 本を読む
Perl は良書、悪書がハッキリ別れる
悪書

29. 本を読む
Perl は良書、悪書がハッキリ別れる
悪書
“CGI” が題名に入ってる本の 9 割

30. 本を読む
Perl は良書、悪書がハッキリ別れる
悪書
“CGI” が題名に入ってる本の 9 割
良書

31. 本を読む
Perl は良書、悪書がハッキリ別れる
悪書
“CGI” が題名に入ってる本の 9 割
良書
O’REILLY 読んでおけば間違いない

32. 本を読む
Perl は良書、悪書がハッキリ別れる
悪書
“CGI” が題名に入ってる本の 9 割
良書
O’REILLY 読んでおけば間違いない
モダン Perl 入門はかなりの良書

33. 本を読む
Perl は良書、悪書がハッキリ別れる
悪書
“CGI” が題名に入ってる本の 9 割
良書
O’REILLY 読んでおけば間違いない
モダン Perl 入門はかなりの良書

34. コードを読む

35. コードを読む
CPAN (http://search.cpan.org/)

36. コードを読む
CPAN (http://search.cpan.org/)
CodeRepos (http://coderepos.org/)

37. コードを読む
CPAN (http://search.cpan.org/)
CodeRepos (http://coderepos.org/)
など

38. コードを書く

39. コードを書く
書く

40. コードを書く
書く
テストする

41. 成果をアウトプットする

42. 成果をアウトプットする
これが一番重要

43. 成果をアウトプットする
これが一番重要
学習効率は急激な上昇曲線を描く

44. アウトプットの方法

45. アウトプットの方法
Blog に書く

46. アウトプットの方法
Blog に書く
カンファレンス、勉強会で発表

47. アウトプットの方法
Blog に書く
カンファレンス、勉強会で発表
Open Source Contribution

48. アウトプットの方法
Blog に書く
カンファレンス、勉強会で発表
Open Source Contribution
雑誌、書籍執筆

49. Blog に書く

50. Blog に書く
他の人が遭遇していない難題

51. Blog に書く
他の人が遭遇していない難題
未だ未解決

52. Blog に書く
他の人が遭遇していない難題
未だ未解決
既に一定の解決が出来ている

53. Blog に書く
他の人が遭遇していない難題
未だ未解決
既に一定の解決が出来ている
間違っていてもいい

54. Blog に書く
他の人が遭遇していない難題
未だ未解決
既に一定の解決が出来ている
間違っていてもいい
誰かが指摘してくれるかも

55. Blog に書く
他の人が遭遇していない難題
未だ未解決
既に一定の解決が出来ている
間違っていてもいい
誰かが指摘してくれるかも
コメント欄、ブコメで DIS られるかも

56. Blog に書く
他の人が遭遇していない難題
未だ未解決
既に一定の解決が出来ている
間違っていてもいい
誰かが指摘してくれるかも
コメント欄、ブコメで DIS られるかも
Perl 界には強力なツッコミの名手がいる

57. (ツッコミの名手)

58. (ツッコミの名手)
※画像はイメージです

59. (ツッコミの名手)
※画像はイメージです

60. カンファレンス、勉強会で発表

61. カンファレンス、勉強会で発表
殆ど自薦

62. カンファレンス、勉強会で発表
殆ど自薦
たまには依頼されるケースも

63. カンファレンス、勉強会で発表
殆ど自薦
たまには依頼されるケースも
発表者の責任

64. カンファレンス、勉強会で発表
殆ど自薦
たまには依頼されるケースも
発表者の責任
間違いはなるべく少なく

65. カンファレンス、勉強会で発表
殆ど自薦
たまには依頼されるケースも
発表者の責任
間違いはなるべく少なく
質問にも答えられるように

66. Open Source Contribution

67. Open Source Contribution
CPAN など

68. Open Source Contribution
CPAN など
世界中から patch やツッコミが来る

69. Open Source Contribution
CPAN など
世界中から patch やツッコミが来る
「使ってるよ」と言われると妙なプ
レッシャー

70. Open Source Contribution
CPAN など
世界中から patch やツッコミが来る
「使ってるよ」と言われると妙なプ
レッシャー
他の人が書いたモジュールが自分のモ
ジュールに依存とか…

71. 雑誌、書籍執筆

72. 雑誌、書籍執筆
ハッキリとした形に残る

73. 雑誌、書籍執筆
ハッキリとした形に残る
人に強く影響を与える

74. 雑誌、書籍執筆
ハッキリとした形に残る
人に強く影響を与える
間違ったことは書けない

75. 雑誌、書籍執筆
ハッキリとした形に残る
人に強く影響を与える
間違ったことは書けない
慎重になる

76. 雑誌、書籍執筆
ハッキリとした形に残る
人に強く影響を与える
間違ったことは書けない
慎重になる
何度も検証する

77. 学習のまとめ

78. 学習のまとめ
どんどんアウトプットしましょう

79. 学習のまとめ
どんどんアウトプットしましょう
まずは Blog を書くところから

80. 管理職って大変？

81. 管理職って大変？
管理職のイメージ

82. 管理職って大変？
管理職のイメージ
コード書かない？

83. 管理職って大変？
管理職のイメージ
コード書かない？
普通に書いてます

84. 管理職って大変？
管理職のイメージ
コード書かない？
普通に書いてます
ヒラより仕事多い？

85. 管理職って大変？
管理職のイメージ
コード書かない？
普通に書いてます
ヒラより仕事多い？
当然

86. 管理職って大変？
管理職のイメージ
コード書かない？
普通に書いてます
ヒラより仕事多い？
当然
コード書く比率は落ちるかも

87. 管理職というのは…

88. 管理職というのは…
とある管理監督者向け研修に参加した
時のテキスト

89. 管理職というのは…
とある管理監督者向け研修に参加した
時のテキスト
マネージャーのあるべき姿

90. 管理職というのは…
とある管理監督者向け研修に参加した
時のテキスト
マネージャーのあるべき姿
優秀な人材であること

91. 優秀であるために

92. 優秀であるために
学習は怠らない

93. 優秀であるために
学習は怠らない
部下の信頼

94. 優秀であるために
学習は怠らない
部下の信頼
プレッシャーを常に感じる

95. 優秀であるために
学習は怠らない
部下の信頼
プレッシャーを常に感じる
勉強しないと…

96. 優秀であるために
学習は怠らない
部下の信頼
プレッシャーを常に感じる
勉強しないと…
辛かったら身を引く潔さも

97. 結論

98. 結論
管理職も悪くないよ

99. 以上
ご静聴ありがとうございました。