Teori personaliti the big 5. cattell
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Teori personaliti the big 5. cattell

on

  • 3,825 views

 

Statistics

Views

Total Views
3,825
Views on SlideShare
3,825
Embed Views
0

Actions

Likes
2
Downloads
74
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Teori personaliti the big 5. cattell Teori personaliti the big 5. cattell Presentation Transcript

    •  Suatu pendekatan yang digunakan dalam psikologi untuk melihat keperibadian manusia melalui trait yang tersusun dalam lima buah domain keperibadian yang telah dibentuk dengan menggunakan analisis faktor.
    •  Big Five Personality merupakan pendekatan dalam psikologi personaliti yang mengelompokan trait personaliti dengan analisis faktor. Lima traits kepribadian tersebut adalah Extraversion (E), Agreeableness (A), Conscientiousness (C), Neuoriticism (N), Openness To Experiences (O).
    •  Istilah Big Five diciptakan oleh Goldberg dan pada awalnya lebih menjelaskan pada konteks kajian watak keperibadian yang digunakan dalam bahasa seharian (natural language).
    •  Model awal diajukan oleh Ernest Tupes dan Raymond Christal pada tahun 1961. Tetapi gagal menjangkau audiens akademik hingga 1980- an. Pada tahun 1990, JM Digman maju model BIG 5 keperibadian, yang diperluaskan oleh Goldberg ke peringkat tertinggi organisasi. Kelima domain menyeluruh telah didapati mengandungi dan menggolongkan ciri-ciri keperibadian yang paling dikenali dan dianggap mewakili struktur dasar di balik semua ciri-ciri keperibadian. THE BIG 5 menyediakan rangka kerja konseptual yang kaya untuk mengintegrasikan semua penemuan penyelidikan dan teori dalam psikologi personaliti. Ciri ini juga disebut sebagai “THE BIG 5 FACTORS" atau FFM, dan sebagai Faktor Global keperibadian.
    •  Tokoh pelopornya adalah Allport dan Cattell.
    • O C E A N
    •  Lima faktor yang luas telah dikenal pasti untuk menggambarkan personaliti. Mereka ialah:  Extraversion  Agreeableness  Neuroticism  Conscientiousness  Openness
    •  Menggambarkan orang-orang yang kerap bermasalah dengan emosi negatif seperti bimbang & tidak selamat. Orang yang tinggi pada neuroticism boleh digambarkan sebagai orang-orang yang bimbang, orang-orang yang emosi tidak stabil, mereka sering bimbang, & mempunyai rendah diri. Orang yang skor rendah pada laporan faktor ini menjadi lebih bahagia daripada orang yang menjaringkan lebih tinggi pada dimensi ini.
    • KRITERIA PERSONALITI PENERANGAN Anxiety Angry HostilityNeuroticism Depression Self-Consciousness (Anxiety) Impulsiveness Vulnerability
    •  Orang tinggi dalam extraversion sering suka bercakap, bersemangat, aktif, dominan, & bergaul. Mereka markah tinggi mempunyai lebih banyak interaksi dengan orang lain daripada pemarkahan mereka rendah. Extraverts cenderung untuk membangunkan hubungan yang lebih sosial semasa di kolej, lebih berkemungkinan untuk jatuh cinta, & lebih responsif untuk keseronokan.
    • KRITERIA PERSONALITI PENERANGAN Warmth GregariousnessExtraversion Assertiveness Activity(Extraversion) Excitement-Seeking Positive Emotions
    •  Merujuk kepada bagaimana berbudaya, bijak, & menerima seseorang adalah untuk idea-idea baru, tempat, & kepentingan. Mereka yang skor tinggi dalam keterbukaan adalah lebih cenderung untuk menjadi seni, ingin tahu, imaginatif, berwawasan, dan intuitif.
    • KRITERIA PERSONALITI PENERANGAN Fantasy Aesthetics Openness Feelings Actions(Tough-minded) Ideas Values
    •  Agreeableness merujuk kepada bagaimana "disenangi" kita. Orang yang menjaringkan tinggi pada agreeableness cenderung untuk menjadi baik-hati, lembut hati, dan mempercayai. Mereka yang rendah kepada faktor marah, kejam, dan mencurigakan. Orang yang skor tinggi pada faktor konflik laporan sedikit dalam hubungan mereka. Mereka kurang cenderung untuk menegaskan kuasa apabila mereka lakukan konflik pengalaman serta.
    • KRITERIA PERSONALITI PENERANGAN Trust StraightforwardnessAgreeableness Altruism Compliance(Independence) Modesty Tender-mindedness
    •  Menggambarkan seseorang yang rajin, boleh dipercayai, bercita-cita tinggi, bertanggungjawab, & gigih. Orang menjaringkan tinggi pada nilai ini dimensi kebersihan, & ambitiousness. Mereka cenderung akan dianjurkan, menepati masa, lakukan dengan baik dalam bidang akademik, disukai oleh ketua mereka, & khusus kepada orang lain yang penting mereka.
    • KRITERIA PERSONALITI PENERANGAN Competence Order DutifulnessConscientiousness Achievement (Self-control) Striving Self-Discipline Deliberation
    •  Big Five adalah penjelasan teori mengenai taksonomi keperibadian, yang di dalamnya mengandungi lima faktor atau domain. Teori Kepribadian lima faktor adalah salah satu perspektif yang cuba menjelaskan Big Five melalui pengukuran.
    •  TAMAT. BYE.BYE.