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Power point el contrato de trabajo

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  • «El Contrato de Trabajo» (Presentación en PowerPoint que muestra los conceptos fundamentales de la unidad didáctica dedicada al Contrato de Trabajo.)
    Autoría: JcS
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    Power point el contrato de trabajo Power point el contrato de trabajo Presentation Transcript

    • Unidad 2 “El Contrato de Trabajo” www.cuadernalia.net1 JcS
    • El Contrato de Trabajo es…  El acuerdo entre el empresario y el trabajador por el que una de ellas , el trabajador, se compromete a prestar, de forma voluntaria y personal, unos servicios por cuenta ajena de forma retribuida y bajo la dirección del empresario. www.cuadernalia.net2 JcS
    • Capacidad para Contratar del Trabajador…….  Persona Física – Mayor de edad (18 años) – Tener 16 o 17 años + autorización escrito padres o tutores. – Estar Emancipado – Como regla general, los menores de 16 años no emancipados no poseen capacidad para contratar. www.cuadernalia.net3 JcS
    • Excepcionalmente, los menores de 16 años pueden trabajar si…  Es un espectáculo público concreto (teatro, televisión, circo…)  Tiene permiso de la autoridad laboral  No perjudica su formación profesional y humana  No supone un peligro para su salud física www.cuadernalia.net4 JcS
    • Capacidad para Contratar en calidad de Empresario…..  Persona física (mayor de edad o emancipada).  Persona jurídica  Comunidad de bienes www.cuadernalia.net5 JcS
    • Forma del Contrato…¿Cómo se hace?  Por escrito. Cuando así lo requiera una disposición legal.  De palabra. En la práctica sólo pueden concertarse de forma verbal: - Los eventuales (a tiempo completo) inferiores a 4 semanas de duración - Los indefinidos ordinarios (a tiempo completo) www.cuadernalia.net6 JcS
    • Importante……….  Si un contrato no consta por escrito se considera que es realizado a jornada completa y por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario www.cuadernalia.net7 JcS
    • También se considera a jornada completa y por tiempo indefinido…….  El contrato que incumple la exigencia escrita por ley.  El trabajador que no ha sido dado de alta en la Seguridad Social  Sobrepasar el plazo máximo de un contrato temporal y continuar prestando servicios.  El contrato realizado en fraude de ley www.cuadernalia.net8 JcS
    • Elementos Esenciales del Contrato  Consentimiento. Manifestación de la voluntad de las partes de celebrar el contrato.  Objeto. Es el trabajo prestado en determinadas condiciones.  Causa. Razón por la cual se concierta www.cuadernalia.net9 JcS
    • El Periodo de Prueba…  Cualquiera de las partes puede dar por terminada la relación laboral, sin necesidad de alegar causa, sin preaviso ni derecho a indemnización.  Se deberá hacer por escrito.  La duración máxima será la fijada en el Convenio Colectivo y si no dice nada lo indicado en el ET. www.cuadernalia.net10 JcS
    • Contenido Mínimo del Contrato Laboral…. 1. Identidad de las partes. 2. Fecha y duración. 3. Domicilio social y centro de trabajo. 4. La categoría y/o grupo profesional. 5. Salario base y complementos. 6. La duración y distribución de la jornada. 7. Vacaciones. 8. Plazos de preaviso. 9. Convenio Colectivo aplicable. www.cuadernalia.net11 JcS
    • Fin www.cuadernalia.net12 JcS