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Presentacion kanban

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  • 1. METODOLOGÍA ÁGILKANBANJosé ColinaNicolás Santibáñez
  • 2. Kanban Creada en Japón en los 50s, para aumentar la productividad en la industria automovilística. Metodología de desarrollo ágil, fue creada pensando en equipos de trabajo que rechazaron trabajar con otras metodologías como Scrum. Kanban, es evolutivo e incremental (no, intrusivo), permite partir con la situación tal como esta. El primer paso es visualizar el proceso y flujo de tareas. Cada desarrollador toma la siguiente tarea habiendo terminado la anterior, se libera de la presión.
  • 3. Los 5 principios Kanban Visualizar el flujo. Asignar el trabajo de los integrantes del equipo. Manejar el flujo. Hacer políticas del proceso explicitas (desarrollador que esta libre, puede apoyar en labores de QA, Documentación). Mejorar colaborativamente utilizando ideas de los integrantes del equipo (Modelos, método científico).
  • 4. Kanban Físico Ventajas  Mas didáctico.  Rápido.  Simple.  Es mucho mas practico, el equipo define la utilidad. Desventajas  Gasto en papel indiscriminado.
  • 5. Kanban Físico
  • 6. Kanban Virtual Ventajas  Idealpara equipos que trabajan remotamente.  Se gana espacio.  Cuida la deforestación.  Permite calcular métricas automáticamente. Desventajas  Se reduce la interacción del equipo.  Un cambio realizado por un integrante aparece mágicamente en el kanban de otro.
  • 7. Tablero Kanban Online Sitio Web: “ www.onlinekanban.com “
  • 8. Kanban en la realidad Tareas pendientes. Tareas en proceso. Tareas finalizadas. Asignación de importancia a cada tarea. Definición de tareas explicitas a los integrantes. Trabajo en equipo. Reuniones rápidas de avances.
  • 9. ¿Preguntas?
  • 10. Muchas Gracias

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