Selección de personal de un
laboratorio
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La entrevista de trabajo
Nos brinda información biográfica e intereses
profesionales sobre el postulante
Tiene como objeti...
• Los aspectos que más tenemos en cuenta en
FARMAGASNIPAT son:
• Ser puntual
• Dar la mano con firmeza.
• Sentarse cuando ...
Test o pruebas psicotécnicas
Informan sobre aptitudes, inteligencia,
intereses y motivaciones.
Ejemplo de prueba psicotécnica
Interpretación del test
• En esta prueba que se mostró
posteriormente, los valores asignados varían
de la siguiente manera...
Técnicas de dinámica de grupos
Nos ayuda a predecir el comportamiento que
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MUCHAS GRACIAS POR SU TIEMPO!
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Selección de personal de un laboratorio

  1. 1. Selección de personal de un laboratorio FARMAGASNIPAT
  2. 2. La entrevista de trabajo Nos brinda información biográfica e intereses profesionales sobre el postulante Tiene como objetivo la búsqueda de la persona más adecuada para un determinado puesto de trabajo. No es un interrogatorio, sino que es un dialogo
  3. 3. • Los aspectos que más tenemos en cuenta en FARMAGASNIPAT son: • Ser puntual • Dar la mano con firmeza. • Sentarse cuando se lo indique • Ser amable en todo momento • Tratar siempre de usted • Mostrar tranquilidad y seguridad
  4. 4. Test o pruebas psicotécnicas Informan sobre aptitudes, inteligencia, intereses y motivaciones.
  5. 5. Ejemplo de prueba psicotécnica
  6. 6. Interpretación del test • En esta prueba que se mostró posteriormente, los valores asignados varían de la siguiente manera: • 1: Totalmente en desacuerdo. • 5: Totalmente de acuerdo. Se aconseja ser sincero, y que las respuestas sean coherentes.
  7. 7. Técnicas de dinámica de grupos Nos ayuda a predecir el comportamiento que tendrá el candidato en una situación laboral: Se discuten temas de actualidad, y se ve sus reacciones. Role play: La técnica más usada por las empresas
  8. 8. MUCHAS GRACIAS POR SU TIEMPO! FARMAGASNIPAT

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