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Youth Opportunities Unlimited (YOU)
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Offre des services de transition, de perfectionnement professionnel et d’entreprise aux jeunes de l’endroit. On y trouve un lieu dynamique et chaleureux où tous les jeunes participent à leur ...

Offre des services de transition, de perfectionnement professionnel et d’entreprise aux jeunes de l’endroit. On y trouve un lieu dynamique et chaleureux où tous les jeunes participent à leur apprentissage et à la création de circonstances opportunes afin de construire leur avenir.

Steve Cordes
Directeur exécutif
Youth Opportunities Unlimited

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    Youth Opportunities Unlimited (YOU) Youth Opportunities Unlimited (YOU) Presentation Transcript

    • Youth Opportunities Unlimited : Notre parcours vers la création d’un modèle d’aménagement intégré de logements abordables Exposé du Groupe de travail sur les besoins particuliers du Comité national de recherche sur le logement Hôtel Crowne Plaza, à Ottawa 3 novembre 2009 Steve Cordes, directeur général
    • Programme
      • Aperçu des programmes et services offerts par YOU
      • Modèle de services intégrés
      • Aménagement de l’ensemble de logements abordables
      • Un ensemble de logements abordables servant d’exemple pour la création d’un modèle de services complémentaires et novateurs
    • Mission, vision, valeurs Tout commence et finit ici!
      • MISSION
      • Youth Opportunities Unlimited s’efforce de réaliser le potentiel des jeunes en leur offrant des services axés sur le client qui insistent sur l’amélioration de leurs compétences en vue de rehausser leur employabilité et leur autonomisation. YOU offre également des services d’aiguillage vers d’autres organismes pour jeunes, et crée et appuie des alliances communautaires tout en participant à de tels partenariats afin d’accroître les possibilités offertes aux jeunes.
      • VISION
      • Youth Opportunities Unlimited est un lieu dynamique et chaleureux où tous les jeunes participent à leur apprentissage et à la création de circonstances opportunes afin de construire leur avenir.
      • VALEURS
      • Axé sur le client – Le respect est de mise dans toutes les interactions avec nos clients. Nous sommes flexibles et nous tenons compte des besoins de chaque client lorsque nous offrons un service.
      • Axé sur la collectivité – Nous sommes à l’écoute de notre milieu et recueillons sans cesse les commentaires et suggestions d’un grand nombre de secteurs communautaires.
      • Plaisir – Nous créons un environnement positif et respectueux où les jeunes ont du plaisir, et nous travaillons pour qu’il le demeure.
      • Intégrité – Nous sommes réceptifs et faisons preuve d’honnêteté, de transparence et d’éthique dans toutes nos communications et interactions.
      • Axé sur la qualité – Nous fixons des normes de réussite élevées et nous faisons tout en notre pouvoir pour les dépasser.
    • Aperçu de YOU : Services de transition
        • Services pour itinérants
        • Services d’aiguillage vers d’autres organismes communautaires
        • Haltes-accueils
        • Services de réduction des préjudices
        • Logements abordables
    • Aperçu de YOU : Services d’orientation et d’organisation professionnelles
        • Centres de ressources en recherche d’emploi
        • Counselling d’emploi
        • Programmes d’aide à l’emploi
        • Services d’aiguillage vers des organismes ou des établissements d’enseignement
        • Préparation au test de connaissances générales
        • Services d’orientation de carrière
    • Aperçu de YOU : Services de formation en entrepreneuriat
        • Services de recyclage
        • Production alimentaire
        • Confection de meubles en bois
        • Kiosque de commerce de détail
        • Organisation d’évènements spéciaux
        • Programme de paniers-cadeaux
    • Innovation – un élément essentiel
      • Le mot innovation désigne une nouvelle façon de faire les choses.
      • Il peut se rapporter à des changements progressifs, radicaux ou révolutionnaires sur le plan des produits, des processus ou des organismes ou sur la façon de penser. Il existe une distinction entre « invention », qui a trait à une idée devenue réalité, et « innovation », qui se rapporte à des idées qui ont été mises en œuvre avec succès. ( Mckeown 2008 )
      • La raison d’être d’une innovation est d’amener un changement positif, de perfectionner quelque chose ou de rendre une personne meilleure.
      Pour introduire une innovation, il est nécessaire d’avoir des programmes solidement bâtis et des processus efficaces et de rassembler les personnes appropriées. Gens Processus
    • Pour commencer… Les particularités intéressantes du site
      • Au centre-ville, emplacement de haute visibilité revêtant une grande valeur patrimoniale pour London
      • Accès facile au transport en commun et aux services locaux, et où les jeunes se rassemblent déjà.
      • De petits appartements qui vont encourager le roulement naturel des résidents
      • Installation à usages multiples permettant d’accueillir des résidents supplémentaires et des ressources communautaires
    • Création du modèle
      • Utilisations potentielles à des fins commerciales par le biais de discussions internes
      • Activités de recherche au moyen de visites dans divers cafés jeunesse, organismes sociaux et centres pour jeunes au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni.
      • Concept éconergétique intégré au toit et aux installations techniques du bâtiment
      • Dessins conceptuels réalisés pour le toit
      • Portes ouvertes à la collectivité durant la construction – demandes d’appuis et de suggestions auprès de partenaires clés
      • Énoncé de vision créé et partagé avec des partenaires potentiels, des bailleurs de fonds et des intervenants internes et externes
      • Discussions régulières avec les partenaires
    • Traits saillants du modèle d’aménagement de logements abordables de YOU
      • 28 logements dont le loyer est fixé au taux maximal d’Ontario Works (environ 65 pour cent du prix du marché)
      • Participation d’un travailleur affecté au logement; dont une présentation à un comité de révision externe formé de locataires externes
      • Comité consultatif de locataires créé pour assurer la liaison avec les représentants des organismes
      • Gestion de l’immeuble avec le concours d’une entreprise de gestion immobilière
      • Partenariats locaux créés avec les conseils scolaires, le collège local, le centre de santé, le service de police et divers organismes locaux
      • L’opinion de la collectivité recueillie grâce aux journées portes ouvertes, visites, présentations et comités consultatifs
      • Programmes implantés pour appuyer la fierté d’être propriétaire (Fab Pad en partenariat avec le Fanshawe College), le perfectionnement des compétences (grâce à des programmes offerts par YOU), le développement personnel (grâce au centre local pour les jeunes)
      • Intégration continuelle avec la collectivité par le biais de rencontres sur le toit, dans le café
    • Partenaires clés
      • Thames Valley District School Board – centre de formation alternatif
      • Middlesex-London Health Unit – promotion de la santé, programmes d’infirmières praticiennes et d’infirmiers praticiens
      • Université Western Ontario – soutien en matière de conception durable, implication possible d’un programme de sensibilisation aux soins dentaires
      • Fanshawe College – programmes d’aménagement intérieur, de tourisme et d’hospitalité
      • Divers organismes communautaires – offrent des programmes sur place grâce à des partenariats avec YOU
    • Merci!