Your SlideShare is downloading. ×
Jubilación
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Jubilación

4,169
views

Published on

Published in: Travel, Technology

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
4,169
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
13
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. PENSIÓN DE JUBILACIÓN O VEJEZ NORA HINCAPIÉ GIL Gerontóloga Especialista en Docencia Investigativa Universitaria
  • 2.
    • Es un acto administrativo por el cual un trabajador en activo pasa a una situación pasiva (inactividad laboral) tras haber alcanzado una determinada edad máxima legal para trabajar.
    JUBILACIÓN
  • 3. LEY
    • Es una prestación regulada por la ley 100 de 1.993 y asumida por las entidades administradoras de los regímenes de pensión, a los cuales deben aportar el empleador y el trabajador obligatoriamente el 16% del salario del servidor (75% a cargo el empleador y el 25% a cargo del trabajador ).
  • 4. Las administradoras de los regímenes de pensión se dividen en dos: 1- Régimen de prima media con prestación definida (ISS). Los aportes de los afiliados y sus rendimientos constituyen un fondo común que garantiza a los beneficiarios el pago de la respectiva pensión previamente definida en la ley.
  • 5. 2- Régimen de ahorro individual con solidaridad (fondos privados de pensiones, como: Protección, Porvenir, Horizontes, Colfondos). Basado en el ahorro preventivo de las cotizaciones y sus respectivos rendimientos financieros. La cuantía de la pensión dependerá de los aportes Obligatorios y los aportes voluntarios de los Trabajadores.
  • 6.
    • Requisitos para obtener la
    • pensión de Jubilación
    • En el régimen de prima media con prestación
    • Definida (ISS) la pensión se obtiene de la
    • Siguiente manera:
    • Tener 55 años, si es mujer, o 60 si es hombre,
    • hasta el 2.014; a partir del 2.015 las edades se aumentaron a 57 y 62 años respectivamente.
  • 7.
    • Haber cotizado un mínimo de 1.125 semanas
    • hasta el 2.014 a partir del 2.015 se requiere haber cotizado 1.300 semanas.
    • -Reunidos estos requisitos se obtiene una pensión equivalente al 55% del salario promedio cotizado (sin ser inferior al salario mínimo legal vigente)
  • 8. En el régimen de ahorro individual con solidaridad, está en función del capital que en su vida laboral alcance a ahorrar el trabajador. Sin embargo se establece la garantía estatal de pensión mínima con dos requisitos: 1.300 semanas y 57 años las mujeres y 62 años los hombres. Estas personas tendrán derecho a una pensión equivalente al salario mínimo legal vigente.
  • 9. FACTORES QUE INFLUYEN EN LA JUBILACIÓN
    • FACTORES INDIVIDUALES
    • La salud física y psicológica, determinan
    • el bienestar individual que influye en la actividad del sujeto frente a la Jubilación. Esta situación se da, de acuerdo a la experiencia de vida de cada persona.
  • 10.
    • FACTORES MATERIALES
    • Jubilación como sinónimo de pensión, el estado a través de la legislación social, han obligado a empresas y trabajadores a cotizar para su Jubilación.
  • 11.
    • FACTORES SOCIALES
    • La personalidad es individual pero constituye el resultado de factores sociales que condicionan actitud y conductas; como el amor a otra persona, al trabajo y a la vida.
  • 12. PREPARACIÓN INDIVIDUAL PARA LA JUBILACIÓN
    • El jubilado deberá definir un objetivo de vida que ocupe su tiempo libre y lo mantenga activo a nivel físico, psicológico y social.
    • La preparación para la jubilación es un proceso educacional en la formación de hábitos y asimilación de la nueva vida que emprende.