Your SlideShare is downloading. ×
Sinh nhật Viết Nam 2012
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Sinh nhật Viết Nam 2012

359
views

Published on

1 Viết Nam được ra đời như thế nào? …

1 Viết Nam được ra đời như thế nào?
2 Tầm nhìn Viết Nam: mơ ước về gia đình thứ 2 ?
3 Chiến sĩ thầm lặng là những ai?
4 Chúng ta có Teamwork không?
5 “Làm hết mình-Chơi hết sức” là sao?
6 Đâu là lợi thế cạnh tranh của chúng ta?

Published in: Business

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
359
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. 1) Viết Nam được ra đời như thế nào?2) Tầm nhìn Viết Nam: mơ ước về gia đình thứ 2 ?3) Chiến sĩ thầm lặng là những ai?4) Chúng ta có Teamwork không?5) “Làm hết mình-Chơi hết sức” là sao?6) Đâu là lợi thế cạnh tranh của chúng ta?
  • 2. “Công ty được ra đời từ ý tưởng của một nhóm bạn thân cùng làm việc trong ngành tàu biển và giao nhận vận tải. Quán cà phê là nơi mà họ thường hẹn và gặp nhau để trao đổi,chia sẽ buồn vui và kiến thức trong ngành cũng như trong cuộc sống. Họ có cả một tuổi trẻ đam mê sự nghiệp,ý chí cầu tiến với những khát vọng trở thành một doanh nhân thực thụ. Cái “chí lớn gặp nhau” đó khiến họ càng gắn bó hơn và nung đúc mơ ước trở thành sự thật. Một người trong đám bạn đó đã quyết định ra “làm riêng” với tên gọi “Vietnam Logistics” chuyên nhận và gửi hàng từ Việt Nam đi USA với mỗi 02 thành viên và được hoạt động dưới giấy phép của một công ty giao nhận tên Mai Thành,vào năm 1999. Tháng 8 năm 2004, theo nhu cầu của khách hàng ngày càng nhiều trong nền kinh tế Việt Nam đang phát triển cũng như sự ủng hộ của những người bạn tốt đó, năm thành viên cũng là năm cổ đông đầu tiên quyết định thành lập Công ty cổ phần dịch vụ hàng hải Viết Nam hay Viet Nam Shipping Services Corporation …”http://www.vietnam-ship.com/chu-de/cty-hang-hai-viet-nam/gioi-thieu-cong-ty-cp-dvhh-viet-nam_109.html
  • 3. “Một gia đình thứ hai mang đến sự ổn định và hàihòa giữa nhu cầu phát triển sự nghiệp và gia đình;cuộc sống vật chất và tinh thần cho thành viên ViếtNam nói riêng hay người Việt Nam nói chung. MộtViết Nam lớn mạnh và bền vững sẽ phần nào gópphần thực hiện ước mong một Việt Nam phồnthịnh, một con rồng của năm châu.”http://www.vietnam-ship.com/chu-de/cty-hang-hai-viet-nam/gioi-thieu-cong-ty-cp-dvhh-viet-nam_109.html
  • 4. Chúng ta không cần lớn và cũng không cần mạnh, đơn giản là một gia đình thứ 2 mà thôi. Thế cũng là đủ lắm rồi!
  • 5. “Sẽ không có sự tuyệt đối nhưng hãy cố gắng xây dựng Viết Nam như một gia đình thứ hai thật sự,một văn hóa Viết Nam. Hãy đối xử với nhau chân thành, thương yêu và tha thứ như những người anh em,như những đồng đội ngoàichiến trường…chứ không phải tâm trạng dằn vặt luôn bị ám ảnh của một người lính đã phản bội đồng đội.“ Trích từ “Viết Nam tự sự” : http://www.vietnam-ship.com/chu-de/cty-hang-hai-viet-nam/viet-nam-tu-su_444.html_P2
  • 6. “Tôi cảm thấy vui mừng vì hôm nay tôi đã có thêm đồng đội để chia sẻ và biến giấc mơViết Nam của tôi thành sự thật và trong một ngày không xa. Xin cảm ơn những ngườianh em và chắc chắn tất cả chúng ta, những con người Viết Nam ai cũng đang mongđợi ngày đó phải không các bạn?!” (VIẾT NAM TỰ SỰ)
  • 7. “Không, nói như vậy thì thật là thiếu sót và chúng ta sẽ cólỗi với những “Đồng đội” hết sức quan trọng nhưng rất dễ bị lãng quên mà tôi muốn tôn vinh họ với một cái tên “Những chiến sĩ thầm lặng” vì họ ít được hay hầu như không được nhắc đến. Họ có thể không hề nhận lương hay thưởng, chưa xuất hiện bao giờ và có thể hiện tạikhông còn công tác tại Viết Nam… họ không có tên trong danh sách nhân sự công ty nhưng đã âm thầm đóng góp cho Viết Nam.” (CHIẾN SĨ THẦM LẶNG” http://www.vietnam-ship.com/chu-de/cty-hang-hai-viet-nam/nhung-chien-si-tham-lang-viet-nam_154.html_P3
  • 8. Tre chưa già-Măng đã mọc!
  • 9. Yeah! Mẹ con mình quyết hoàn thành doanh số 2013!
  • 10. Phó nhòm Viết Nam trong tương lai!
  • 11. Dân chơi đâu sợ…sơ sinh!
  • 12. “Viết Nam vinh dự khi có tôi- Tôi tự hào là người Viết Nam”. Có lẽ là mộttuyên bố đầy thách thức luôn mang nặng trên vai chúng ta nhưng nó thật sự là niềm tự hào cho tất cả những ai gia nhập đội ngũ Viết Nam. Càng tự hào với đội ngũ Viết Nam bao nhiêu thì chúng ta càng không được quên ơn những “Đấng sinh thành” đã sinh ra những con người Viết Nam. Tất cảchúng ta,không ai giống ai nhưng đều được sinh ra và lớn lên trong vòng tay nâng niu của cha mẹ. Viết Nam luôn mang ơn và nhớ đến nguồn gốc của những nhân tài đóng góp cho sự nghiệp Viết Nam. Uống nước nhớ nguồn,đạo làm con cũng là một bản sắt của văn hóa tại Viết Nam. Cha mẹ chúng ta cũng rất âm thầm và lặng lẽ như thế đấy. (CHIẾN SĨ THẦM LẶNG VIẾT NAM) http://www.vietnam-ship.com/chu-de/cty-hang-hai-viet-nam/nhung-chien-si-tham-lang-viet-nam_154.html_P3
  • 13. Tám năm không phải là lâu nhưng chúng tôi đã chứng kiến Viết Nam với bao nhiêu thăng trầm…
  • 14. Khoan khoan..chờ con nhận quà với mấy cô chú ơi!!!
  • 15. Đội Kung-Fu dễ thương của chúng ta!
  • 16. Manh động mà dễ thương!“Viết Nam luôn xem trọng yếu tố tình cảm của người Á đông, không quá cứng nhắc đốivới những trường hợp không cố ý và nhất thời nhưng sẽ không tha thứ cho những ai cố tình vi phạm nội quy, phá hoại văn hóa công ty và sẽ do các thành viên trong tập thể Viết Nam xử lý”. (VIẾT NAM TỰ SỰ) http://www.vietnam-ship.com/chu-de/cty-hang-hai-viet-nam/viet-nam-tu-su_444.html_P2
  • 17. “Nếu có ai đó hỏi rằng ở đây cái gì quan trọng nhất thì chúng tôi sẽ trả lờingay đó là tinh thần đồng đội. Vâng, chúng tôi rất cần tinh thần đồng đội vìmọi người đều biết vào một lúc nào đó họ sẽ cần đến sự giúp đỡ, thế nên họ rấtmuốn được giúp người khác. Ngược lại, họ tin rằng vào bất cứ lúc nào họ cũngcó thể yêu cầu được hỗ trợ từ đồng nghiệp. Nguyên tắc „Không bỏ rơi đồngđội trong lúc khó khăn‟ được triệt để áp dụng tại đây và sẽ không có chỗ chochủ nghĩa cá nhân vì chúng tôi xem Viết Nam như một cộng đồng nhỏ sống gắnbó với nhau. Chúng tôi học được tính đồng đội từ những đàn chim di trú baytheo hình mũi tên. Điều này đem lại bầu không khí vui tươi, niềm hãnhdiện, giúp chúng tôi vượt qua những khó khăn trong công việc. Có một vàingười không xem công việc của họ tại đây như là một sự nghiệp cần phát triển.Nếu họ muốn như thế cũng không sao, đó là việc của họ. Nhưng những ngườinhư thế không nhiều ở chỗ chúng tôi và không sớm thì muộn, họ sẽ cảm thấylạc lõng và tự tách mình ra khỏi tập thể Viết Nam.” Trích từ bản sắc văn hóaViết Nam http://www.vietnam-ship.com/chu-de/cty-hang-hai-viet-nam/tom-tat-ban-sac-van-hoa-cong-ty--viet-nam_146.html_P3
  • 18. T.E.A.M-Together Everyone Archive More!
  • 19. Hờn dỗi Thư giãn kiểu Quyết khôngkiểu Viết Viết Nam! Yoga màn đến thế Nam ! kiểu Viết Nam! sự nữa!?Chung một chí hướng…dù hướng xuống đất?! Team-Work quá đi chứ!
  • 20. Hết sức thiệt rồi mấy bạn ơi! Đúng là thư giãn giãn…ra kiểu Viết Nam!Đội đặc công Viết Nam…không ngừng rèn luyện kỹ năng “ứng chiến ” !
  • 21. “Hun “ cái lấy hên trước…có thua cũng không ai lỗ OK?
  • 22. Ốm nhưng không yếu! Nhỏ nhưng có võ!!
  • 23. Tùy cơ mà ứngchiếnnhé!Thương kiểu Viết Nam! Một năm có một lần…tranh thủ thôi!!!
  • 24. Đường Tăng Viết NamĐường Tăng thỉnh kinh kiểu này sướng nhỉ!
  • 25. “Hơn ai t, nh ng i t Nam i u c i văn a“ m t nh- Chơi t c” i t thôi t t tư m tin o quy t Nhân- hay Âm-Dương a ng con i t Nam. Đo hai u tô n bo, n y nhau va hô trơ cho nhautrong c ng ng như trong công c. “Nhân” sinh ra , t n n c i va n t thi ng c ” t u nh nh, t t va t u i sinh i Nhân…cư thê p n theo ng quy t a . Cư i u năm thi i văn a “ m t nh” t u sinh ra, ng c c n va p c cư thê tăng lên… Khi kê ch n n c n nh o i m i năm thi i văn a“Chơi t c” i t u nhen m va ng nh ng lên theo igian đê i m t c sau i t âm ch đê n cho t chu ky i”. Trích từ văn hóa Viết Nam http://www.vietnam-ship.com/chu-de/cty-hang-hai-viet-nam/lam-het-minh-choi-het-suc_153.html_P2
  • 26. Một cây làm chẳng nên nonNhiều chị đè thế em còn…lớn nỗi không?
  • 27. Xả stresssssss………….
  • 28. Ca “sỉ” Viết Nam…không bao giờ ca lẻ! Đúng là Teamwork!!
  • 29. Mỗi người một niềm vui….
  • 30. Già nhưng không cỗi-Trẻ nhưng không non!
  • 31. “Văn hoá Viết Nam sẽ là chỉ số nhận dạng ID (Identity indicator) để giúp khách hàng thấy được đâu là sự khác biệt của Viết Nam với các công ty khác trong nước cũng như ngoài nước. Chúng tôi là một công ty nhỏ nên không thể so sánh với những tập đoàn lớn từ nước ngoài đang đổ bộ vào Việt Nam từ khi Việt Nam gia nhập vào WTO nhưng chúng tôi có thể đảm bảo rằng chỉ có người Việt Nam mới xây dựng được văn hóa công ty mang đậm bản sắc Việt Nam, mới thật sự thấu hiểu con người Việt Nam và đặc biệt là những khách hàng Việt Nam. Đây mới thật sự là niềm tự hào cho tất cả những ai đã từng(hoặc sẽ) là khách hàng hay thành viên trong gia đình Viết Nam chúng tôi.”http://www.vietnam-ship.com/chu-de/cty-hang-hai-viet-nam/tan-man-van-hoa-viet-nam_156.html_P3
  • 32. Đội sales chân dài Viết Nam!
  • 33. Tụi em mà sales là bách chiến bách thắng!
  • 34. Tình báo Viết Nam!
  • 35. Mỹ nhânViết Nam!