slide vatgia

Khái quát về công ty
Tên công ty : Công ty cổ phần Vật Giá Việt Nam
Ngày thành lập : 21/08/2006
Ngày bắt đầu chạy website : 15/07/2007
Giám đốc : Ông Nguyễn Ngọc Điệp
Tổng số nhân viên : 500 nhân viên
Trụ sở chính: Tầng 9, 51 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà NộiChi nhánh : Tầng 9, Mekong Tower, 235 Cộng Hòa,TB, HCM
Lĩnh vực kinh doanh : Thương mại điện tử
Mục đích: Tạo ra một cuộc sống trên internet – Living InternetNhà đầu tư : IDG Venture ( 4/2008 ), Cyber Agent ( 6/2009 ), Mitsui (3/2011)
Vatgia.com hiện tại đứng thứ 11 trên tổng số các website tại Việt Nam theo xếp hạng của Alexa.
Đứng số 1 về website thương mại điện tử ở Việt Nam.
Khoảng 900.000 người truy cập/ ngày. 12 triệu USD được giao dịch /tháng.

VNP-Economy zone building
2
Support Tool
Affiliate
Email
SEO, SEM
SNS marketing
Point System

Bài học trong quá trình phát triển
Đi về đâu, với ai ?
Không tiền, không kinh nghiệm, không có kế hoạch
Làm chủ, chứ không phụ thuộc vào công nghệ
Tin người, và cả con số nữa.
Tiền mặt quan trọng như không khí và nước
Phải tìm nguồn vốn 1 năm trước khi hết tiền
Cho cạnh tranh, không bao giờ cho độc quyền
Tự tin vào bản thân, không phải số đông
Chỉ cần người phù hợp
Làm giám đốc thì sướng
Mơ lớn, ngủ ít, làm nhiều
Không có đường tắt
9 từ quan trọng nhất

3 không: tiền, kinh nghiệm, kế hoạch

Đi về đâu, với ai ?

Làm chủ, chứ không phụ thuộc vào công nghệ
x

Quản lý = cảm xúc + con số

Tiền mặt quan trọng như không khí, nước
=
+

Phải tìm vốn 1 năm, trước khi biết sẽ hết tiền

Luôn để cạnh tranh

Hãy tự tin vào quyết định bản thân

Chỉ cần người phù hợp

Giám đốc là người khổ nhất

Mơ lớn, ngủ ít, làm nhiều

Không có đường tắt

3 điều căn bản để làm người
Ước mơ = ý nghĩa (phục vụ con người) + niềm vui + thế mạnh
Chính trực = chân thành + biết phân biệt tốt xấu + giữ lời hứa
Khiêm tốn = không kiêu căng + luôn học hỏi để tiến về phía trước
(10 người ở vế trên mới chỉ bằng 1 người ở vế dưới)
Người mơ ước
Người tin ( Niềm tin)
Người dám thử ( Dám làm )
Người làm liên tục ( Chăm chỉ )
Người tạo ra giá trị ( Triệt để )
Người tạo giá trị trên mong đợi ( Tinh tế )
Người kết hợp các người khác ( Chia sẻ )
Người có thể kết hợp được những người luôn tạo ra giá trị trên mong đợi, người đó sẽ thống lĩnh thiên hạ

Mơ ước

Bạn có quyền lựa chọn sử dụng
tài sản hữu hạn của mình
Để “Sống” hay chỉ “tồn tại”

Bạn muốn khi ốm đau thì nằm ở đâu ?
Không có tiền, thì cứ nằm đó chờ chết đi
Chúng tôi sẽ chăm sóc hết mình để bà sớm bình phục

Xe sang  Suốt đời xe máy, khẩu trang

Luôn được chào đón  hay bị xua đuổi

Bạn nghĩ cuộc sống công bằng,,, nhưng thực tế thì không như vậyBạn muốn được đối xử như thế nào ?

Giàu có  Nghèo khó

Sống trong Lâu đài  rúc trong nhà ổ chuột

Hấp dẫn  Tẻ nhạt

Trong một khoảng thời gian là 55 năm
Có 88 tỷ $ Làm từ thiện  Không có tiềnnhận từ thiện

Bạn muốn con bạn sẽ sống ở đâu ?
Cảm ơn bố mẹ đã lao động vất vả để cho chúng ta một thế giới xanh
Tương lai tôi sẽ đi về đâu ? Tôi hận những thế hệ trước

Bạn muốn cho con bạn học ở đâu ? Nước ngoài  Trong nước
Nhờ ơn đảng và chính phủ chúng ta đã có một mái nhà cho giáo dục.
Nơi đây đã đào tạo ra hàng nghìn nhà lãnh đạo cho các công ty Fortune 500, và được hàng trăm giải Nobel

Sau khi mất đi bạn muốn sẽ được mọi người nhớ đến như thế nào ?

Chính trực

Chân thành, chính trực  Hình thức, giả dối
Cô xinh quá, cháu hôn cô một cái được không ?
Vì nhân dân quên mình phục vụ.

Chính trực = uy tín, thương hiệu cá nhân
Biểu tượng “ chú
Sam” khuôn vàng
thước ngọc của
walmart
Biểu tượng của
doanh nhân Nhật
Bản. Tận tâm, tận
Lực phục vụ cuộc sống
Quan tâm đến
nhân viên. Không
tiếc thời gian thỏa
mãn khách hàng
Đem lại hạnh
phúc cho mọi gia
đình trên khắp
thế giới

Khiêm tốn

Khiêm tốn  Tự kiêu
Việt Nam vô địch
Đất nước chúng tôi luôn phải hứng chịu thảm họa của tự nhiên, nên chúng tôi phải luôn cố gắng

Bạn đã là gì trước những điều này
Họ vẫn đang tiết kiệm từng giây phút để cố gắng làm việc, bạn có nên tự mãn không ?

Tự tin

Họ làm được, tại sao bạn không thể ?

Thái độ tích cực là tài sản lớn nhất của con người
Bạn vẫn còn tay chân, hơn tôi đó thôi. Cảm ơn chúa vì vẫn cho tôi nhìn thấy ánh sáng và nói được
Tiền bạc, bạn bè, chức vị, người yêu mất hết rồi. Cuộc đời đã chấm hết

Hành động

Tin người giàu có nhất  người chỉ lý thuyết
Cao cờ như ông mà đi kinh doanh chắc giàu lắm đấy
Tôi đã làm việc cả cuộc đời để có 128 tỷ USD

Làm việc  trà đá tán gẫu
Tôi nghĩ ông đi tu 100 kiếp nữa rồi sang Mỹ làm thay ông ý được đấy
Tôi đang nỗ lực hết mình để cùng các bạn xây dựng một quốc gia hùng mạnh nhất thế giới.
Trông Obama vừa đen vừa xấu thế mà làm tổng thống Mỹ

Đọc tư tưởng lớn  Tin lá cải
Sóng thần ở Nhật Bản thê thảm quá,,, năm 2012 chắc sẽ chết hết, cuộc đời thật là ngắn ngủi ,,,Haizzz
Ôi Einstein lúc bé bị đánh giá là thiểu năng, thì chắc mình sẽ giỏi hơn ông ý

Học kiến thức  Chơi game giết thời gian

Chăm chỉ

Dạy sớm tập luyện  Ngủ nướng

Để thực hiện mục tiêu thì k phải là tốc độ mà sự tập trung mới là quan trọng nhất.
Để tạo ra được 1 bóng đèn tôi đã thứ nghiệm hơn 10.000 lần
Game siêu
Bóng đá giỏi
Chém gió đỉnh cao
Tin gì cũng biết
Ngủ khỏi dậy
Học mọi thứ
Bạn nhiều vô kể
Luôn cháy túi

Thành thạo ngoại ngữ  Nói bằng tay
Dịch giúp tôi rằng : Ôi Hilary bà thật xinh đẹp

Triệt để

Triệt để  Tạm bợ

Kết quả của triệt để

Tinh tế

Tinh tế  Thô kệch

Đơn giản  Phức tạp
Google 200 tỷ $ Yahoo 20 tỷ $

Chia sẻ
Thời gian
Vật chất
Trí tuệ
Tinh thần
Niềm tin
Quan hệ

Chia sẻ  Ích kỷ
,
Thì ai sẽ là ngọn hưởng hoa thơm quả ngọt ?
Lấy dân làm gốc, hứng chiu mọi thứ bẩn thỉu,,

Kết quả : hàng năm Việt Nam nhận khoảng 1 tỷ $ viện trợ từ Nhật Bản

Tự tin, nổi tiếng  tự ti, sướt mướt

Bạn thấy ai dễ gần hơn ?
Khoảng cách ngắn nhất giữa 2 người đó chính là nụ cười

Bạn muốn làm việc với ai hơn ?
Phong độ tuyệt vời  Tự ti chán ngắt

Thay đổi ngay bây giờ hay tiếp tục ngủ

Khái quát về công ty
Tên công ty : Công ty cổ phần Vật Giá Việt Nam
Ngày thành lập : 21/08/2006
Ngày bắt đầu chạy website : 15/07/2007
Giám đốc : Ông Nguyễn Ngọc Điệp
Tổng số nhân viên : 500 nhân viên
Trụ sở chính: Tầng 9, 51 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà NộiChi nhánh : Tầng 9, Mekong Tower, 235 Cộng Hòa,TB, HCM
Lĩnh vực kinh doanh : Thương mại điện tử
Mục đích: Tạo ra một cuộc sống trên internet – Living InternetNhà đầu tư : IDG Venture ( 4/2008 ), Cyber Agent ( 6/2009 ), Mitsui (3/2011)
Vatgia.com hiện tại đứng thứ 11 trên tổng số các website tại Việt Nam theo xếp hạng của Alexa.
Đứng số 1 về website thương mại điện tử ở Việt Nam.
Chiếm 40% giao dịch TMĐT Việt Nam, khoảng 900.000 người truy cập/ ngày. 12 triệu USD được giao dịch /tháng.

Các bước phát triển của Vatgia.com

VNP-Economy zone building
64
Support Tool
Affiliate
Email
SEO, SEM
SNS marketing
Point System

Trường đại học VN dạy tôi điều gì ?
Duy nhất 2 điều: Tiếng Nhật và làm thế nào đi Nhật.
Cơ sở vật chất nghèo nàn,Giáo viên thiên về lý thuyết
Không có cơ hội thực hành, trải nghiệm thực tế
Không dạy tư duy học là suốt đời, mà chỉ đối phó thi.
Không có văn hóa đọc sách, tự học, tự rèn luyện

Những công việc đầu tiên
Không có lựa chọn, không suy nghĩ nhiều, luôn làm việc tận tâm, tận lực, được nhiều người tin tưởng, tạo tốt quan hệ xã hội.
Xuất khẩu lao động, xuất nhập khẩu, Tổ chức sự kiện, tổ chức du lịch
Tư vấn đầu tư, dẫn các đoàn Việt Nam sang Nhật kêu gọi đầu tư và ngược lại.
Mặc dù không thích, nhưng làm để kiếm tiền, tìm điều cái gì thật sự đam mê.

Cơ hội tiếp xúc thương mại điện tử
Được nhiều người tin tưởng, nhờ mua gần 4 triệu USD trên Internet khi đang học ở Nhật => Đam mê, mong muốn làm business giống Nhật.

Những khó khăn thời điểm khởi đầu
Không có tiền
Không có kiến thức về TMĐT
Không có kỹ thuật
Không có kiến thức kinh doanh
Không có nhân sự
Không có sản phẩm
Không có hệ thống quản lý
Không có khách hàng
Không có thương hiệu
Chỉ có duy nhất niềm tin sẽ làm được, niềm đam mê TMĐT

Làm rõ tầm nhìn về TMĐT
Học hỏi các mô hình thành công trên thế giới như Ebay (30 tỷ USD), Amazon (60 tỷ USD)
TMĐT là niềm đam mê, lại có kinh nghiệm thực tế
Là ngành không bị giới hạn không gian và thời gian, cung cấp dịch vụ tới hàng triệu người
Không cần nhiều đầu tư ban đầu, nhưng kiếm tiền nhanh nhất, nhiều nhất
Ít đối thủ cạnh tranh từ nước ngoài do ngôn ngữ

Những bước đầu tiên
Kiên trì tìm kiếm người cùng chung lý tưởng có tài, có đức để đi cùng suốt chặng đường dài
Học hỏi tính năng từ các site nổi tiếng, liên tục điều chỉnh cho phù hợp với Việt Nam
Thu thập thông tin với tiêu chuẩn chặt chẽ, tạo hệ thống CSDL hàng điện tử lớn nhất Việt Nam

Suy nghĩ về sản phẩm
Vừa làm vừa mày mò, lặp đi lặp lại để tìm ra sản phẩm kiếm ra tiền phù hợp với thị trường Việt Nam

Tổ chức hệ thống sale, chăm sóc tận tâm, tận lực với khách hàng
Giúp khách hàng hiểu lợi ích của Internet. Cách bán hàng phát triển công ty họ trên vatgia.com
Không tuyển người theo thâm niên, học vấn, kinh nghiệm. Chỉ cần đam mê, cam kết tận tâm, tận lực
Tạo ra cơ chế để nhân viên thăng tiến, cạnh tranh, phát triển không giới hạn cùng tổ chức
Nhân viên luôn người bạn của khách hàng, luôn tư vấn cho lợi ích của khách hàng

Tổ chức đào tạo TMĐT cho các GH
Giúp cho khách hàng có kỹ năng bán hàng trên hệ thống của vatgia.com
Hiểu rõ về marketing online, bán hàng, CSKH online
Khách hàng phát triển = vatgia.com phát triển

Giá trị nền tảng và các nguyên tắc vàng áp dụng trong quản lý

Nhân viên
5 đối tượng cần thỏa mãn để tạo ra giá trị phục vụ cho cuộc sống con người
Người mua
Người bán
Nhà đầu tư
Chính phủ

Luôn quan tâm nhân viên
Chia sẻ, đào tạo, cho họ cơ hội để phát triển vô hạn
Tạo nhiều cơ hội trải nghiệm, giúp tìm được việc phù hợp nhất, phát huy hết năng lực
Luôn quan tâm nhân viên: tinh thần - vật chất.

Luôn miễn phí với người mua
Cung cấp cho họ các dịch vụ tìm kiếm, phân loại, so sánh, đưa ra các chỉ số có ích miễn phí.
Luôn bảo vệ người tiêu dùng.
Tư vấn tận tình, giúp họ có thể ra quyết định thông minh nhất.
Luôn luôn miễn phí.

Luôn phát triển cùng người bán
Luôn lắng nghe, quan tâm đến nhu cầu của họ. Xây dựng sản phẩm để thỏa mãn
Luôn cho họ lợi ích trước, thấy hiệu quả mới tiếp tục hợp tác. Win – win.
Luôn tư vấn giúp họ để phát triển trên internet.

Luôn tăng giá trị của nhà đầu tư
Luôn minh bạch, rõ ràng, xác định quan hệ lâu dài.
Luôn dốc hết sức để tăng giá trị công ty.
Luôn duy trì thương hiệu cá nhân, để làm bất cứ điều gì họ cũng luôn bên bạn.

Luôn tận tụy với chính phủ
Đóng thuế, bảo hiểm đầy đủ. Tuân thủ luật pháp chặt chẽ.
Bảo vệ thị trường khỏi khác tập đoàn nước ngoài.
Đầu tư ra nước ngoài đem lại lợi nhuận cho đất nước.
Quan hệ tốt với tất cả các cơ quan liên quan.

3 bí quyết để duy trì và phát triển
Luôn luôn
Đổi mới
Đo lường
Phối hợp

Đổi mới
Luôn tạo cơ chế cạnh tranh để phát triển.
Better than the best - Luôn khuyến khích cải tiến để công việc tốt hơn
Ngày hôm nay sẽ tốt hơn hôm qua và không bằng ngày mai.

Đo lường - Quản lý
Những yếu tố cần quản lý:
Sự biến đổi nhu cầu thị trường
Công nghệ
Tốc độ phát triển
Thương hiệu
Tài chính, rủi ro
Nhân viên, khách hàng
Đo lường tổng giá trị đầu ra và vào theo từng khoảng thời gian để quyết định có tiếp tục đầu tư hay không

Phối hợp
Xây dựng, quán triệt và dẫn dắt toàn bộ tổ chức thực hiện triệt để giá trị nền tảng
Cơ chế thưởng phạt rõ ràng, nghiêm khắc, tạo ra một tổ chức có văn hóa kỷ luật cao
Đào tạo, trao trách nhiệm quyền hạn cho nhân viên để phát triển và loại bỏ những người không phù hợp

Bí quyết thành công
Luôn cho trước
Nguyên lý laze
Nguyên lý kim cương
Nguyên tắc về dòng nước
Nguyên tắc về cây đại thụ
Quy tắc về dẫy số
Nguyên lý quốc gia, dân tộc
Nguyên tắc khác

Luôn cho trước – quan hệ đa chiều
Khi bạn cho đi những lợi ích mà không hề tính toán thì bạn sẽ nhận lại được những điều không thể ngờ tới.
Không có gì đắt hơn miễn phí.
10 tỷ USD
170 tỷ USD

Nguyên lý kim cương – than đá
Kim cương, cứng, trong suốt, lấp lánh, cứng có thể cắt mọi vật, giá trị cao than đá đen đủi xấu xí, giá trị thấp.
Tổ chức : Khi các thành viên có những yếu tố đồng nhất, bố trí hợp lý, tập trung theo một hướng thì tổ chức sẽ mạnh mẽ và có giá trị cao
VD: Yahoo - Google

Nguyên lý Laser – chùm sáng
Laser tập trung mọi tia sáng, năng lượng vào một điểm, hiệu quả hơn một chùm sáng phân tán.
Tổ chức: khi mọi người đều nhìn về một mục tiêu thống nhất suy nghĩ, tính cách, sức mạnh sẽ tăng lên bội phần
Luôn cần làm rõ mục tiêu đến từng cá nhân trong tổ chức.

Nguyên tắc về dòng nước – kinh doanh
Luôn vận động vì tù đọng sẽ bị bẩn.
Nước luôn phải uyển chuyển, vượt qua mọi địa hình gập ghềnh.
Luôn phải tự làm sạch, trong suốt.
Luôn hài hòa với thiên nhiên, đem lại sự sống cho muôn loài

Nguyên tắc về dòng nước – kinh doanh
Minh bạch, tạo ra giá trị cuộc sống, sẽ được đầu tư, và phục vụ xã hội
Trong suốt, có lợi cho sức khỏe, được đóng chai phân phối cho toàn xã hội

Nguyên tắc về cây đại thụ - lúa nước
Có thân cây vững chắc, tán rộng, hoa thơm, quả ngọt.
Có tuổi thọ hàng trăm năm giá trị cực lớn.
Chịu được nhiều mưa bão thời tiết khắc nghiệt.
Tỏa bóng mát, là nơi cứ trú cho nhiều loài sinh sống
Thu hoạch nhanh, gặt vụ nào xong vụ đó. Giá trị thấp
3 tháng phải trồng 1 lần.
Không chịu được hạn hán, lũ lụt, sâu bệnh phá hoại.

Nguyên tắc về cây đại thụ
Du lịch, bảo hiểm
Baokim.vn
Phân phối
Giáo dục
Vatgia.com
Đầu tư tài chính
tư vấn chiến lược
Giá trị nền tảng, văn hóa
Khách hàng
Con người
Kỹ thuật
Hệ thống
Thương hiệu

Quy tắc dẫy số trong kinh doanh
Văn hóa, giá trị nền tảng, hệ thống quản lý sẽ biến + - : thành dấu x.
Công nghệ, Kỹ thuật, sản phẩm mới sẽ nâng cao giá trị toàn dãy số
Sale, Marketing, khách hàng là dấu = cụ thể hóa giá trị ra doanh thu.
Giáo dục đào tạo, nâng cao giá trị của từng con số => kết quả cực lớn
Google : 20 nghìn nhân viên tạo ra một công ty giá trị 170 tỷ USD
Việt Nam : 80 triệu dân tạo ra GDP 90 tỷ USD

Nguyên lý quốc gia, dân tộc có văn hóa, kỷ luật, đẳng cấp cao

Công ty là gia đình
Hãy đối xử với mọi người trong công ty như đối với người thân trong gia đình của bạn.
Bữa trưa tại Vatgia.com
Quầy bar phục vụ trà xanh, nước
chanh tươi mỗi ngày cho nhân viên

Công ty là gia đình
Môi trường làm việc thân thiện, như gia đình mọi người cùng chia sẻ, quan tâm nhau.
Cổ vũ đội tuyểnViệt Nam
Seagame 2009
Tết 2010

Công ty là đấu trường
Cạnh tranh lành mạnh để phát triển.
Nhân viên trong công ty đều rất trẻ, nhiệt huyết với công việc.
Luôn làm việc hết mình để khẳng định bản thân
Bảng vinh danh những cá nhân, tập thể xuất sắc nhất công ty
Chương trình Người hùng Vật Giá sáng thứ 2 hàng tuần vinh danh những cá nhân, tập thể xuất sắc

Công ty là trường học
Tạo điều kiện, cơ sở vật chất, hỗ trợ tối đa các công cụ làm việc cho nhân viên
Mời các giảng viên nổi tiếng về nâng cao kiến thức cho nhân viên
Một buổi học của nhân viên toàn công ty
Tiến sĩ Nguyễn Quốc Phồn
Giảng viên cao cấp, Chuyên gia tư vấn DoanhNghiệp
- Nguyên Viện phó Viện Nghiên cứu Kinh tế và Kinh
doanh Hà Nội.
- Nguyên Giám đốc trung tâm BDS (Business
Development Service) - Cộng hòa Liên Bang Đức

Công ty là trường học
Các trưởng nhóm, trưởng phòng trong công ty được cử đi học các khóa học quản lý điều hành
Cơ hội giao lưu gặp gỡ với nhiều doanh nhân nổi tiếng
Buổi học với Tiến sĩ Hoàng Anh Tuấn
Chủ tịch chi hội Marketing Hà Nội
Giao lưu với Chị Lê Thúy Hạnh – GĐ Digimarketing

Công ty bảo hiểm
Mọi thành viên trong gia đình Vật giá khi gặp khó khăn đều được công ty và mọi người quan tâm giúp đỡ

Công ty là câu lạc bộ
Luôn cố gắng tổ chức ngày càng nhiều hoạt động chung, để nhân viên có thể giao lưu, chia sẻ với nhau, giải trí lấy tinh thần tốt nhất để làm việc.
Noel 2009
Đội bóng VG
Sinh nhật nhân viên

Công ty là câu lạc bộ
Khuyến khích nhân viên trong công ty yêu nhau
Nhung – Sv ĐHTM K41
Sn : 1987
Trưởng nhóm, quản lý 5 NVv
Hậu – Sv ĐHTM K41
Sn : 1987
Trưởng nhóm, quản lý 4 NV

Công ty đóng vai trò quốc hội, tòa án
Hàng tháng tổ chức lấy ý kiến nhân viên. Sáng thứ 2 hàng tuần giám đốc trả lời những thắc mắc của nhân viên.

Hướng tới một tổ chức như một dân tộc
Có văn hóa ưu việt.
Có ngôn ngữ, cách truyền đạt riêng.
Có các quy định hiệu quả, chặt chẽ.
Có màu cờ sắc áo riêng.

Không có gì tuyệt đối – Luôn triệt để
Kỷ luật
Giáo dục
Chia sẻ
Cải tiến
Luôn thử nghiệm, chấp nhận thất bại.
Luôn vận động sàng lọc không ngừng để liên tục phát triển
Đào tạo từ bên trong, cho kế thừa phát triển

Suy nghĩ đủ, nói ít, hành động ngay, liên tục
Chỉ cần có ý tưởng, phác thảo kế hoạch hành thực hiện, dự toán tài chính.
Bắt tay vào làm ngay.
Chấp nhận thất bại, kiên trì cải tiến, đạt bằng được mục tiêu.

Giá trị nền tảng – Living Internet
Không bao giờ thỏa mãn bản thân
Luôn đặt mục tiêu cao hơn, đưa ý tưởng mới.
Cá nhân
Trong công ty từ CEO, mọi thứ đều có thể thay đổi được trừ giá trị nền tảng
Toàn bộ lãnh đạo, quản lý, nhân viên trong công ty luôn phải thấm nhuần và thực hiện GTNT
Đào tạo, cho kế thừa và phát triển
Triệt để và nhất quán
Quản lý
Khách hàng là ông chủ duy nhất
Không tiếc thời gian, công sức thỏa mãn khách hàng
Khách hàng

Hai người thầy vĩ đại
Trong công ty chỉ có một ông chủ duy nhất đó chính là khách hàng. Họ có thể đuổi việc bất kỳ ai chỉ bằng một hành động đơn giản: mua hàng của công ty khác
Sam Walton
Thành công của tôi trong kinh doanh 99% nhờ vào mồ hôi và nước mắt. Muốn có tầm nhìn vĩ đại không chỉ cần đầu óc sáng suốt, mà còn cần sự tận tâm tận lực.
Bill Gates

Nguyễn Ngọc Điệp, CEO
Email:diep@vatgia.com; FB:diep2810
SĐT : 0166.284.9999

Luôn trên mong đợi
Đơn giản
Tinh tế
Triệt để
Chia sẻ
Khiêm tốn
Chính trực
Chăm chỉ
Kỷ luật
Luôn giảm 3M (lãng phí, bất hợp lý, không nhất quán)
Keep It Simple Stupid ( Kiss )
1 màn hình, 1 lick, làm tất cả

slide vatgia

by nghiemhung191

Accessibility

Categories

Upload Details

Usage Rights

Statistics

slide vatgia Presentation Transcript