Your SlideShare is downloading. ×
New shoes today - ziel
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

New shoes today - ziel

487

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
487
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. “Is het denkbaar de ziel van een organisatie in woorden te vatten? Uiteraard niet. En als we dan toch een poging in die richting wagen kunnen we niet anders dan te kijken naar de mensen, alléén naar de mensen, die deze ziel belichamen. Spontaan zijn we geneigd op zoek te gaan naar de gelijkenissen, naar wat hen bindt. Laat ons daarom eens beginnen met het omgekeerde, en de verschillen als vertrekpunt nemen. Waarin verschillen ze? Wat maakt ieder van hen uniek? Het zijn vrouwen en mannen. De jongste is rond de 30, de oudste ongeveer 60. oprichter van bedrijven, websearchspecialist, interim innovatiemanager, lid vanHet zijn Belgen, Nederlanders en een Canadese. Hun opleidingen zijn divers: van raden van bestuur, commissaris, venture capitalist, subsidiespecialist. Eén heeft(toegepaste) economie, marketing, ingenieur, handelsingenieur tot dans, antrop- zijn ouders nooit gekend en willen kennen, één was internationaal basketbal- ologie, communicatiewetenschappen, sociologie en mythologie. Daarbij komt speelster, één heeft als kind anderhalf jaar in bed gelegen, één is vrijmetselaar,een veelkleuring pallet aan cursussen en licenties zoals messenslijper, coupeuse, één draagt het verdriet van de wereld, één heeft in 20 landen gewerkt, één is vanorganisatieverandering, creativiteit, debatteren, biertappen, reddend zwemmen, de maan, één kan jongleren met 4 ballen, één bezoekt vaak de Dominicus Kerk, kassa, clown, koeien melken, zeefdruk, etaleren en decoreren, en nog veel meer één noemt zichzelf een straatvechter, één heeft haar grootmoeder als beste vr- en gekker. Hun interesses zijn te uitgebreid om hier op te sommen. Ze zijn reeds iendin, één heeft altijd boer willen worden, één gaat nog jaarlijks als begeleider hun leven lang bij één levenspartner (gehuwd of samenwonend), tot 2 keer ges- op jeugdkamp, één is oprichter van ‘seniors at work’, één woont met 3 zussen en cheiden, solo tot 1 of enkele lat-relaties. Ze zijn moeder of vader van geen tot 3 2 broers in dezelfde straat, … kinderen. Binnen de professionele scope van new shoes today focussen ze op di- verse terreinen en functies: consultant, coach, procesbegeleider, ondernemer, Elk van hen is uniek, en dat weten ze. Wat brengt hen samen? Ze leven bewust in deze tijd en willen een concrete bijdrage leveren aan de nieuwe wereld die nu ontstaat. Ze zijn niet te beroerd om via het verleggen van hun persoonlijke grenzen ook hun beperkingen te erkennen. Ze nemen de lead als het aan de orde is en vervullen de ondersteunende rol wanneer dàt aangewezen is. Ze houden van variëteit, krijgen daar nooit genoeg van, maar kunnen ook heel diep gaan en een onderwerp, op- dracht, gesprek, relatie tot in de kern uitpuren. Ze houden van échte ontmoetingen. Ze hebben een eigen mening en kunnen die ook herzien. Ze ervaren hun verschillen als uitnodiging om zichzelf te ontwikkelen en de ander tot groei te stimuleren. Ze vinden dat ieder een echte kans verdient en genieten als ze een ander de grenzen zien verleggen Ze zijn trots op hun rakelingen en gaan steeds voor succes. Ze weten dat ze reeds grote stappen hebben gezet en kijken reikhalzend uit naar de volgende uitdaging. Ze kunnen ideële wereldverbeteringsconcepten vormgeven en houden van complexe materies. Tegelijk weten ze dat het echte leven zich afspeelt in het nu, met concrete acties today. Daar kiezen ze telkens weer voor. Ze blijven hun functioneren als groep bevragen en krijgen jeuk als de routine zijn kop opsteekt. Hun enthousiasme is aanstekelijk en is dan ook al wel eens een valkuil. Ze kiezen ervoor voorop te lopen, te verkennen, voorbeeld te zijn en hebben reeds ervaren dat het nieuwe pas ont- staat wanneer de tijd er rijp voor is. Ze genieten van elk moment, ook van het moeilijke. Ze hebben geleerd dat als je van de ene top naar de volgende wil, je door het dal heen moet. Ze leven actief in het begin van de 21ste eeuw, vandaag. Hoe kan je je verbinden met de ziel van new shoes today, met het veld dat deze mensen kenmerkt? Stel jezelf de volgende vragen: - Wie ben ik en wat kom ik hier doen? - Hou ik van mezelf? - Wat is mijn bijdrage aan het groter geheel? - Wat kan ik vandaag doen voor één van de vorige 3 vragen?

×