Dojo de Requisitos

  • 217 views
Uploaded on

Dojo de Requisitos é o encontro de pessoas para praticar a elicitação de requisitos ágeis.

Dojo de Requisitos é o encontro de pessoas para praticar a elicitação de requisitos ágeis.

More in: Business
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
No Downloads

Views

Total Views
217
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2

Actions

Shares
Downloads
7
Comments
0
Likes
3

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Dojo de Requisitos
  • 2. 1 set 5’ O que é um dojo? 20’ Como funciona? 20’ Histórias de usuário 15’ Definição do problema 2 set – O Problema 7 rounds de 7’ com alternância de piloto e co-piloto 3 set – A solução 7 rounds de 7’ com alternância
  • 3. Agenda 55’ Apresentação e fundamentos 05’ O que é um dojo? 15’ Como funciona? 10’ Requisitos Ágeis 05’ Auditoria de conhecimentos e habilidades 05’ Resultado da auditoria 05’ Brainstorming da técnica utilizada 10’ Explanação da técnica utilizada 15’ Intervalo 55’ Prática 05’ Criação dos times 05’ Declaração do problema 07 Rodadas de 7’ com alternância do piloto e copiloto 10’ para apresentação de resultados de cada grupo 30’ Retrospectiva
  • 4. O que é um dojo de requisitos?
  • 5. Encontro onde pessoas se reúnem para praticar e aprender a capturar requisitos
  • 6. O objetivo não é gerar o maior número de requisitos
  • 7. Aprender através das experiências vivenciadas pelo grupo
  • 8. Ambiente seguro e inclusivo
  • 9. Baby steps
  • 10. Curiosidade e interesse
  • 11. Sem competição
  • 12. Como funciona?
  • 13. Espaço físico para o encontro
  • 14. Definição do problema
  • 15. Piloto
  • 16. Copiloto
  • 17. Observadores
  • 18. Postits e canetas
  • 19. Requisitos Ágeis
  • 20. Requisitos Ágeis Autor: Luiz Parzianello
  • 21. Auditando conhecimento e habilidades
  • 22. Quais são suas percepções sobre suas habilidades e conhecimento nos modelos de requisitos ágeis?
  • 23. Que modelo de requisito ágil vamos utilizar hoje?
  • 24. Considerando o modelo de requisitos ágil escolhido, o que este deve e não deve conter?
  • 25. Intervalo
  • 26. Vamos praticar?
  • 27. O Problema é ...
  • 28. Pode começar!
  • 29. Praticando ...
  • 30. Apresentação dos resultados
  • 31. Retrospectiva
  • 32. Vamos utilizar a técnica dos 6 chapéus Edward de Bono
  • 33. Objetivos • Foco • Síntese • Conclusões • Processo
  • 34. Fatos • O que ocorreu durante o dojo? • Opiniões são proibidas!
  • 35. Pontos Positivos • O que foi positivo para você? • O que você mais gostou no dojo?
  • 36. Problemas e Riscos • O que não deu certo? • Quais riscos você encontrou na utilização da técnica?
  • 37. Criatividade • Que ideias você tem para potencializar os pontos positivos e minimizar os pontos negativos?
  • 38. Sentimento e Emoções • Quais são seus sentimentos sobre o dojo e sobre a técnica utilizada? • Não é permitido julgar, se justificar e censurar.
  • 39. Objetivos • Foco • Síntese • Conclusões • Processo