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Start up innovative
Sebastiano Di Diego
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Riferimenti normativi
Decreto legge 18 ottobre 2012, n. 179, articoli 25 32
Legge 17 dicembre 2012, n. 221
Decreto legg...
1. La nozione e i requisiti

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La nozione di start up innovativa (1)
Start up innovativa

Forma giuridica

In attività da non
più di 48 mesi

Requisiti
o...
La nozione di start up innovativa (2)
Start up innovativa

Spese R&S uguali
o superiori al 15%
maggiore valore
fra costo e...
La nozione di start up innovativa (3)
• Forma giuridica
Deve essere una società
di capitali

Srl , spa, sapa, cooperativa...
La nozione di start up innovativa (4)
• Attività
La società

Deve avere per oggetto (esclusivo o
prevalente) lo sviluppo, ...
La nozione di start up innovativa (5)
• Anzianità
La società

Deve essere costituita e svolgere attività
d’impresa da non ...
La nozione di start up innovativa (6)
• Sede
La società

Deve avere la sede principale dei propri affari
e interessi in It...
La nozione di start up innovativa (7)
• Valore della produzione
La società

Non può avere un totale del valore della
produ...
La nozione di start up innovativa (8)
• Utili
La società

Non distribuisce utili finché permane la
qualifica di start up i...
La nozione di start up innovativa (9)
• Non deve essere la continuazione di
un’impresa esistente
La società

Non deve esse...
La nozione di start up innovativa (10)
• Start up innovativa, inoltre, deve soddisfare almeno uno dei
seguenti criteri:
• ...
La start up a vocazione sociale

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Start up innovativa a vocazione sociale
• E’ una società che:
rientra nella definizione di start up innovativa
opera in ...
I settori “sociali”
 assistenza sociale
 assistenza sanitaria
 educazione, istruzione e formazione
 tutela dell’ambien...
Come si diventa start up
innovative?

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Il regime pubblicitario (1)
• Oltre al possesso dei requisiti, è necessaria
l’iscrizione in una sezione speciale del regis...
Il regime pubblicitario (2)
• Ogni anno il legale rappresentante deve
attestare il mantenimento dei requisiti
necessari pe...
2. Strumenti per favorire il
finanziamento delle start up
innovative

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2.1 Misure per favorire la
raccolta di capitale di rischio

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Categorie speciali di quote

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Agevolazioni fiscali per gli
investitori

Il crowdfunding

Work for equi...
2.2.1 La creazione di categorie
speciali di quote

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Creazione di categorie speciali di quote
Tenendo conto degli specifici interessi dei fondatori e
degli altri investitori a...
Creazione di categorie speciali di quote
Diritti in tema di
amministrazione

Potere di nominare
direttamente gli
organi di...
Creazione di categorie speciali di quote
• A differenza dei diritti particolari attribuiti ai
soci ai sensi dell’art. 2468...
Creazione di categorie speciali di quote
fornite di diritti diversi
senza diritto di voto
quote speciali di
srl

con voto ...
2.2.2 Il crowdfunding

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Il crowdfunding
• Le prime esperienze risalgono agli anni 90
donation-based
reward –based
Lending-based
Recentemente si...
Offerta al pubblico
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forma di srl

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partecipazione

possono essere oggetto di offerta al
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Il crowdfunding

portale per la raccolta di
capitali per le imprese
start-up innovative

È la piattaforma online
che ha co...
Imprese d’investimento e
banche autorizzate ai servizi
d’investimento
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portale?

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2.2.3 Le agevolazioni fiscali

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Le agevolazioni fiscali (1)
Per gli anni 2013, 2014 e 2015, è prevista una normativa di favore, che
consente alle persone ...
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sociale
Perso
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Le agevolazioni fiscali (3)
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regole:
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Le agevolazioni fiscali (5)
Limitazioni
Al fine di evitare distorsioni del
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Le agevolazioni fiscali (6)
L’ultimo aspetto rilevante, riguarda, infine, il vincolo posto in capo all’investitore ai
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Le agevolazioni fiscali (7)
Investitori
persone fisiche

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2.2.4 Work for equity

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Work for equity (1)
Il work for equity permette alla
start up innovativa di remunerare
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le azioni, le quote e gli
strumenti finanziari
partecipativi emessi a
fronte dell'apporto di opere
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Work for equity (3)
Work for equity
apporto
opere e servizi

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2.3 La raccolta di quasi capitale

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L’emissione di strumenti finanziari
partecipativi (1)
• A seguito dell'apporto da parte
dei soci o di terzi anche di opera...
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• Gli strumenti finanziari partecipativi
non sono parti del capitale...
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partecipativi (3)
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2.4 La raccolta di finanziamenti

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• Le start up per potersi svilupparsi, oltre al capitale di
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L’accesso al Fondo di garanzia (2)
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3. Le risorse umane

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Le risorse umane
• Le risorse umane sono l'elemento critico di una start up innovativa.
• Per questo motivo il legislatore...
3.1 I contratti a termine

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Contratti a termine
• La start up può assumere personale con contratti a
tempo determinato della durata minima di 6 mesi e...
3.2 Retribuzione

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Retribuzione
• La retribuzione dei lavoratori è costituita:
– da una parte fissa che non può essere inferiore al
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3.3 Credito d’imposta

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Credito d’imposta
• Alle start-up innovative viene riconosciuto un credito
d’imposta per personale altamente qualificato, ...
3.4 Piani d’incentivazione

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Piani di stock option (1)
• Le start-up innovative possono remunerare i propri collaboratori
(amministratori, dipendenti, ...
Piani di stock option (2)
• Nelle start up innovative, il regime fiscale e contributivo
che si applica a questi strumenti ...
Piani di stock option (3)
Beneficiari

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•gli amministratori;
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Piani di stock option (4)

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con riferimento all'attribuzione di
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Piani di stock option (5)
Condizione

Violazione del divieto

gli strumenti finanziari o i diritti oggetto
del piano di st...
4. Percorso più rapido e meno
gravoso nel caso in cui la start up
non decolla

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Regime delle perdite d’esercizio (1)
Start up innovative

Le perdite hanno
ridotto il capitale di
oltre 1/3?

rinvio a nuo...
Regime delle perdite d’esercizio (2)
Start up innovative

Le perdite hanno ridotto il
capitale di oltre 1/3 e
intaccato il...
Società di comodo
• Alle start up innovative non si applica la disciplina
in materia di società di comodo e in perdita
sis...
Società di comodo (2)
Start up innovative
non si applicano

disciplina società di comodo

disciplina società in perdita
si...
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Start up innovative

non sono sottoposte a
Fallimento e liquidazione
coatta amministrativa

sono sottoposte esclu...
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al fine di promuovere il fresh-start dello start-upper prevede,
che una volta decorsi dodici mesi dall’iscrizi...
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Sebastiano Di Diego è dottore commercialista e docente di Economia
e gestione del-le imprese presso l’Università di Cameri...
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  1. 1. Start up innovative Sebastiano Di Diego www.networkprofessionale.com www.networkprofessionale.com
  2. 2. Riferimenti normativi Decreto legge 18 ottobre 2012, n. 179, articoli 25 32 Legge 17 dicembre 2012, n. 221 Decreto legge 28 giugno 2013, n. 76, articolo 9, comma 16 www.networkprofessionale.com
  3. 3. 1. La nozione e i requisiti www.networkprofessionale.com
  4. 4. La nozione di start up innovativa (1) Start up innovativa Forma giuridica In attività da non più di 48 mesi Requisiti obbligatori comulativi Servizi e prodotti innovativi Sede degli affari in Italia Valore delle produzione <5 mil Divieto di distribuzione utili Costituzione no attraverso operazioni straordinarie www.networkprofessionale.com
  5. 5. La nozione di start up innovativa (2) Start up innovativa Spese R&S uguali o superiori al 15% maggiore valore fra costo e valore della produzione Impiego di personale qualificato www.networkprofessionale.com Requisiti obbligatori alternativi Titolare di privativa industriale o software
  6. 6. La nozione di start up innovativa (3) • Forma giuridica Deve essere una società di capitali Srl , spa, sapa, cooperativa di diritto italiano Società europea, residente in Italia le cui azioni o quote rappresentative del capitale sociale non sono quotate su un mercato regolamentato o su un sistema multilaterale di negoziazione www.networkprofessionale.com
  7. 7. La nozione di start up innovativa (4) • Attività La società Deve avere per oggetto (esclusivo o prevalente) lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico. Qualsiasi attività economica da cui possa discendere l’introduzione di nuovi prodotti o servizi, nonché nuovi metodi per produrli, distribuirli o usarli www.networkprofessionale.com
  8. 8. La nozione di start up innovativa (5) • Anzianità La società Deve essere costituita e svolgere attività d’impresa da non più di 4 anni La qualifica di start up innovativa ha natura temporanea fino a 4 anni dalla costituzione www.networkprofessionale.com
  9. 9. La nozione di start up innovativa (6) • Sede La società Deve avere la sede principale dei propri affari e interessi in Italia Sede effettiva : luogo in cui si svolge l’amministrazione e la direzione della società www.networkprofessionale.com
  10. 10. La nozione di start up innovativa (7) • Valore della produzione La società Non può avere un totale del valore della produzione annua superiore a 5 mil. La verifica del parametro deve essere condotta a partire dal secondo anno di attività della società www.networkprofessionale.com
  11. 11. La nozione di start up innovativa (8) • Utili La società Non distribuisce utili finché permane la qualifica di start up innovativa Questo requisito ha lo scopo di rafforzare la struttura patrimoniale della società e di favorire l’investimento degli utili nella ricerca e sviluppo www.networkprofessionale.com
  12. 12. La nozione di start up innovativa (9) • Non deve essere la continuazione di un’impresa esistente La società Non deve essere costituita attraverso un’operazione straordinaria (fusione, scissione, cessione o affittto d’azienda) Questo requisito ha lo scopo di rafforzare la struttura patrimoniale della società e di favorire l’investimento degli utili nella ricerca e sviluppo www.networkprofessionale.com
  13. 13. La nozione di start up innovativa (10) • Start up innovativa, inoltre, deve soddisfare almeno uno dei seguenti criteri: • sostenere spese in ricerca e sviluppo in misura pari o superiore al 15% del maggiore valore tra il costo e il valore totale della produzione; • impiegare personale altamente qualificato per almeno: – un terzo della propria forza lavoro ( se si tratta di dottorati , soggetti che frequentano un dottorato o soggetti che hanno svolto attività di ricerca qualificata per almeno 3 anni); – due terzi della propria forza lavoro ( se si tratta di soggetti con laurea magistrale) • essere titolare o licenziataria o depositaria di diritti di privativa industriale connessi alla propria attività ovvero sia titolare dei diritti relativi ad un programma per elaboratore originario registrato presso il Registro pubblico www.networkprofessionale.com
  14. 14. La start up a vocazione sociale www.networkprofessionale.com
  15. 15. Start up innovativa a vocazione sociale • E’ una società che: rientra nella definizione di start up innovativa opera in via esclusiva nei settori indicati dall'articolo 2, comma 1 del Decreto Legislativo 24 marzo 2006 n. 155 www.networkprofessionale.com
  16. 16. I settori “sociali”  assistenza sociale  assistenza sanitaria  educazione, istruzione e formazione  tutela dell’ambiente e dell’ecosistema  valorizzazione del patrimonio culturale  turismo sociale  formazione universitaria e post-universitaria  ricerca ed erogazione di servizi culturali  formazione extra-scolastica  servizi strumentali alle imprese sociali www.networkprofessionale.com
  17. 17. Come si diventa start up innovative? www.networkprofessionale.com
  18. 18. Il regime pubblicitario (1) • Oltre al possesso dei requisiti, è necessaria l’iscrizione in una sezione speciale del registro delle imprese L’iscrizione avviene automaticamente a seguito della domanda in formato elettronico La domanda deve essere accompagnata da una specifica autodichiarazione che attesta il possesso dei requisiti per essere start up innovativa www.networkprofessionale.com
  19. 19. Il regime pubblicitario (2) • Ogni anno il legale rappresentante deve attestare il mantenimento dei requisiti necessari per il mantenimento della qualifica. Entro 30 giorni dall’approvazione del bilancio e comunque entro 6 mesi dalla chiusura dell’esercizio www.networkprofessionale.com
  20. 20. 2. Strumenti per favorire il finanziamento delle start up innovative www.networkprofessionale.com
  21. 21. 2.1 Misure per favorire la raccolta di capitale di rischio www.networkprofessionale.com
  22. 22. Categorie speciali di quote Start up innovative Agevolazioni fiscali per gli investitori Il crowdfunding Work for equity www.networkprofessionale.com
  23. 23. 2.2.1 La creazione di categorie speciali di quote www.networkprofessionale.com
  24. 24. Creazione di categorie speciali di quote Tenendo conto degli specifici interessi dei fondatori e degli altri investitori a titolo di capitale di rischio è possibile “emettere”:  categorie di quote fornite di diritti diversi;  categorie di quote che non attribuiscono diritti di voto o che attribuiscono al socio diritti di voto in misura non proporzionale alla partecipazione da questi detenuta ovvero diritti di voto limitati a particolari argomenti o subordinati al verificarsi di particolari condizioni non meramente potestative. www.networkprofessionale.com
  25. 25. Creazione di categorie speciali di quote Diritti in tema di amministrazione Potere di nominare direttamente gli organi di gestione Diritto di covendita Diritto di veto Potere di rilasciare autorizzazioni o pareri Diritti in tema di utili Percentuale maggiorata di dividendo Diritto ad essere soddisfatti in via prioritaria www.networkprofessionale.com Divieto di patto leonino Divieto di remunerazio ne svincolata al risultato d’esercizio
  26. 26. Creazione di categorie speciali di quote • A differenza dei diritti particolari attribuiti ai soci ai sensi dell’art. 2468 I diritti delle categorie speciali di quote non sono da ricondurre alla figura del socio La circolazione della quota non estingue il diritto ad essa connesso che si trasferisce senza che sia necessario il consenso unanime degli altri soci www.networkprofessionale.com
  27. 27. Creazione di categorie speciali di quote fornite di diritti diversi senza diritto di voto quote speciali di srl con voto limitato con voto non proporzionale alla partecipazione Con il venir meno della qualifica (a causa del decorso del periodo di 48 mesi o della perdita anticipata di uno dei requisiti) la possibilità di emettere quote fornite di diritti diversi non è più percorribile e le clausole eventualmente inserite nell'atto costitutivo ai sensi dei commi 2, 3 dell'articolo 26, mantengono efficacia soltanto limitatamente alle quote di partecipazione sottoscritte in precedenza (Cfr. art. 31, comma 4). www.networkprofessionale.com
  28. 28. 2.2.2 Il crowdfunding www.networkprofessionale.com
  29. 29. Il crowdfunding • Le prime esperienze risalgono agli anni 90 donation-based reward –based Lending-based Recentemente si è avuta la diffusione dei sistemi equity -based www.networkprofessionale.com
  30. 30. Offerta al pubblico start up innovative in forma di srl le quote di partecipazione possono essere oggetto di offerta al pubblico di prodotti finanziari La normativa esclude questa possibilità per le srl normali L’offerta al pubblico delle quote di start up innovative comporta l’applicazione delle discipline speciali in tema di investimenti di natura finanziaria (art. 93 bis e ss. del TUIF) Solo per le offerte al pubblico realizzate attraverso portali on line, vengono previsti obblighi informativi e di comportamento semplificati www.networkprofessionale.com
  31. 31. Il crowdfunding portale per la raccolta di capitali per le imprese start-up innovative È la piattaforma online che ha come finalità esclusiva la facilitazione della raccolta di capitale di rischio da parte delle start-up innovative, comprese le start-up a vocazione sociale” www.networkprofessionale.com
  32. 32. Imprese d’investimento e banche autorizzate ai servizi d’investimento Chi può gestire il portale? Soggetti iscritti nel registro Consob La Consob ha previsto una specifica disciplina per le offerte condotte esclusivamente attraverso i portali per la raccolta di capitali, al fine di tutelare gli investitori diversi dai clienti professionali. www.networkprofessionale.com
  33. 33. 2.2.3 Le agevolazioni fiscali www.networkprofessionale.com
  34. 34. Le agevolazioni fiscali (1) Per gli anni 2013, 2014 e 2015, è prevista una normativa di favore, che consente alle persone fisiche e alle persone giuridiche, rispettivamente, di detrarre dall’imposta o dedurre dal proprio reddito imponibile le somme investite a titolo di capitale di rischio in start-up innovative, sia direttamente che indirettamente per il tramite di investitori professionali specializzati in questo tipo d’investimento. www.networkprofessionale.com
  35. 35. Le agevolazioni fiscali (2) start up a vocazione sociale Perso ne fisiche investim enti 2013 2014 2015 detrazione del 25% start up ad alto valore tecnologico in ambito energetico altre start up innovative Investimenti agevolati indiretti diretti start up OICR specializzate www.networkprofessionale.com detrazione del 19%
  36. 36. Le agevolazioni fiscali (3) Ai fini del calcolo della detrazione spettante, valgono le seguenti regole: l’investimento effettuato nel periodo d’imposta assume rilevanza fino all’importo massimo di 500.000 euro; non si tiene conto delle altre detrazioni eventualmente spettanti al contribuente; qualora l’imposta non fosse capiente, l'ammontare, in tutto o in parte, non detratto nel periodo d'imposta di riferimento può essere portato in detrazione dall'Irpef nei periodi d'imposta successivi, ma non oltre il terzo. www.networkprofessionale.com
  37. 37. Le agevolazioni fiscali (4) start up a vocazione sociale Perso ne giuridi che investi menti 2013 2014 2015 deduzion e del 27% start up ad alto valore tecnologico in ambito energetico altre start innovative up deduzion e del 20% Anche in questo caso l'investimento può essere effettuato sia direttamente sia indirettamente. La differenza rispetto alle persone fisiche, è l’allargamento della platea dei soggetti che possono essere veicolo dell’investimento indiretto: oltre agli OICR è prevista la figura delle“società che investono prevalentemente in start up innovative”. www.networkprofessionale.com
  38. 38. Le agevolazioni fiscali (5) Limitazioni Al fine di evitare distorsioni del sistema, inoltre, l’agevolazione in esame non trova applicazione nei confronti né delle imprese start-up innovative né degli OICR o di altre società che investano prevalentemente in imprese start-up innovative. L’investimento massimo deducibile non può eccedere, in ciascun periodo d'imposta, l'importo di euro 1.800.000. start up innovative OICR sono il “veicolo” per applicare l’agevolazione non possono mai beneficiare dell’agevolazione www.networkprofessionale.com società d’investimento
  39. 39. Le agevolazioni fiscali (6) L’ultimo aspetto rilevante, riguarda, infine, il vincolo posto in capo all’investitore ai fini del godimento dell’agevolazione. Tanto per le persone fisiche che per le persone giuridiche viene previsto l’obbligo di mantenere l’investimento nella start up innovativa per almeno due anni. L'eventuale cessione, anche parziale, dell'investimento prima del decorso di tale termine, comporta la decadenza dall’agevolazione, con le seguenti conseguenze: •le persone fisiche dovranno restituire l'importo detratto, unitamente agli interessi legali; •le persone giuridiche dovranno recuperare a tassazione l'importo dedotto, maggiorato degli interessi legali. www.networkprofessionale.com
  40. 40. Le agevolazioni fiscali (7) Investitori persone fisiche Investitori persone giuridiche obbligo di mantenere l’investimento per almeno due anni In caso contrario restituzione dei benefici fiscali + interessi legali www.networkprofessionale.com
  41. 41. 2.2.4 Work for equity www.networkprofessionale.com
  42. 42. Work for equity (1) Il work for equity permette alla start up innovativa di remunerare una collaborazione esterna consentendo al fornitore, in luogo del pagamento della prestazione, di diventare socio oppure titolare di strumenti finanziari partecipativi della società. . www.networkprofessionale.com In questo modo il fornitore si assume anch’egli il rischio d’impresa, senza appesantire la situazione finanziaria della società .
  43. 43. Work for equity (2) • le azioni, le quote e gli strumenti finanziari partecipativi emessi a fronte dell'apporto di opere e servizi ovvero di crediti maturati a seguito della prestazione di opere e servizi, ivi inclusi quelli professionali non concorrono alla formazione del reddito complessivo del soggetto che effettua l'apporto Ne consegue che il fornitore di servizi (avvocato, notaio, commercialista etc..) è esentato dal pagamento delle imposte sul bene o servizio fornito (e regolarmente fatturati), qualora, anziché ricevere in cambio un compenso in denaro, riceva una quota di partecipazione al capitale della società. www.networkprofessionale.com
  44. 44. Work for equity (3) Work for equity apporto opere e servizi crediti per opere e servizi L’operazione non è assimilata al pagamento della prestazione e quindi esclusa da tassazione In deroga all'articolo 9 del Tuir, risultano esenti da qualsivoglia imposizione, non assumendo rilevanza fiscale in capo ai soggetti che li effettuano: •né al momento dell'ultimazione dell'opera o del servizio; •né al momento della emissione delle azioni, quote ovvero degli strumenti finanziari. www.networkprofessionale.com
  45. 45. 2.3 La raccolta di quasi capitale www.networkprofessionale.com
  46. 46. L’emissione di strumenti finanziari partecipativi (1) • A seguito dell'apporto da parte dei soci o di terzi anche di opera o servizi le start up in forma di srl • • Possono emettere strumenti finanziari forniti di diritti patrimoniali o anche di diritti amministrativi, escluso il voto nelle decisioni dei soci ai sensi degli articoli 2479 e 2479-bis del codice civile. www.networkprofessionale.com Viene estesa anche alla start up innovativa in forma di srl la possibilità, prevista per le spa, le cooperative e le sapa, di emettere strumenti finanziari partecipativi.
  47. 47. L’emissione di strumenti finanziari partecipativi (2) • Gli strumenti finanziari partecipativi non sono parti del capitale sociale. Essi, pertanto, non attribuiscono la qualità di socio e presentano ampia elasticità per quanto riguarda i diritti attribuibili ai possessori. A fronte dell’apporto, gli strumenti finanziari partecipativi possono essere forniti di diritti patrimoniali o (anche) di diritti amministrativi, con esclusione però del diritto di voto, che rimane riservato ai soli soci. www.networkprofessionale.com
  48. 48. L’emissione di strumenti finanziari partecipativi (3) start up innovativa in forma di srl strumenti finanziari partecipativi Gli apporti non sono imputati al capitale sociale della società Possono essere costituiti da: denaro, beni , crediti, opere e servizi www.networkprofessionale.com
  49. 49. 2.4 La raccolta di finanziamenti www.networkprofessionale.com
  50. 50. L’accesso al Fondo di garanzia (1) • Le start up per potersi svilupparsi, oltre al capitale di rischio, devono poter disporre di tutti gli strumenti e i canali di finanziamento di un’azienda normale. Ad esempio, una volta avviata l’impresa, risulta fondamentale il finanziamento bancario del capitale circolante. • Per contribuire a rimediare a questo problema il legislatore interviene sul sistema delle garanzie, prevedendo azioni specifiche del Fondo centrale di garanzia per le PMI a sostegno dell’acceso al credito delle start up innovative. www.networkprofessionale.com
  51. 51. L’accesso al Fondo di garanzia (2) La garanzia è concessa a titolo gratuito Start up innovative Concessa senza valutazione dei dati contabili di bilancio se il soggetto finanziatore non acquisisce garanzie Priorità d’istruttoria Il fondo copre fino all’80% dell’ammontare dell’esposizione per capitale, interessi, contrattuali e di mora www.networkprofessionale.com
  52. 52. 3. Le risorse umane www.networkprofessionale.com
  53. 53. Le risorse umane • Le risorse umane sono l'elemento critico di una start up innovativa. • Per questo motivo il legislatore introduce una serie di norme volte a: – facilitare il ricorso ai contratti di lavoro a tempo determinato; – facilitare l’accesso al credito d’imposta per l’assunzione di personale altamente qualificato. – favorire attraverso un regime di favore il ricorso ai piani di incentivazione; – favorire attraverso un regime di favore la pratica del work for capital; www.networkprofessionale.com
  54. 54. 3.1 I contratti a termine www.networkprofessionale.com
  55. 55. Contratti a termine • La start up può assumere personale con contratti a tempo determinato della durata minima di 6 mesi e massima di 36 mesi. – All’interno di questo arco temporale, i contratti possono essere anche di breve durata e rinnovati più volte, senza soluzione di continuità. – Dopo 36 mesi, il contratto può essere ulteriormente rinnovato una sola volta, per un massimo di altri 12 mesi, e quindi fino ad arrivare a 48 mesi www.networkprofessionale.com
  56. 56. 3.2 Retribuzione www.networkprofessionale.com
  57. 57. Retribuzione • La retribuzione dei lavoratori è costituita: – da una parte fissa che non può essere inferiore al minimo tabellare – da una parte variabile in relazione efficienza, redditività, produttività o altri parametri individuati dalle parti www.networkprofessionale.com
  58. 58. 3.3 Credito d’imposta www.networkprofessionale.com
  59. 59. Credito d’imposta • Alle start-up innovative viene riconosciuto un credito d’imposta per personale altamente qualificato, assunto a tempo indeterminato, compreso quello assunto attraverso i contratti di apprendistato. – L’assunzione determina per la start up un credito d'imposta, pari al 35% del costo aziendale di tale personale, nel limite massimo di 200mila euro annui per impresa. – Le start up innovative hanno un accesso prioritario al credito d’imposta. www.networkprofessionale.com
  60. 60. 3.4 Piani d’incentivazione www.networkprofessionale.com
  61. 61. Piani di stock option (1) • Le start-up innovative possono remunerare i propri collaboratori (amministratori, dipendenti, collaboratori) con stock option • Con l’assegnazione gratuita di stock option (opzioni call), l’impresa concede ai propri collaboratori il diritto ad acquistare azioni o quote della società ad un prezzo predeterminato (strike price). – Le stock option saranno esercitate se il prezzo d’esercizio è inferiore al valore dell’azione o quota sottostante. In caso contrario le opzioni perdono di ogni valore. • I piani di stock option hanno l’obiettivo di vincolare una parte del salario ai risultati dell’impresa, stimolando così i dipendenti ad incrementare la propria produttività al fine di migliorare l’efficienza e la redditività dell’impresa. www.networkprofessionale.com
  62. 62. Piani di stock option (2) • Nelle start up innovative, il regime fiscale e contributivo che si applica a questi strumenti è particolarmente vantaggioso. In caso di assegnazione agli amministratori, ai dipendenti e ai collaboratori continuativi delle start-up innovative di azioni, quote, titoli, diritti, opzioni o strumenti finanziari nel contesto di un piano di incentivazione il reddito di lavoro derivante dall’attribuzione di tali strumenti finanziari o diritti non concorre alla formazione del reddito imponibile di tali soggetti ai fini sia fiscali che contributivi. www.networkprofessionale.com
  63. 63. Piani di stock option (3) Beneficiari Piani d’incentivazio ni interessati •gli amministratori; •i lavoratori legati da un rapporto di lavoro dipendente, anche se a tempo determinato o part-time; •i collaboratori a progetto contenuto molto ampio; ad esempio possono prevedere: •la diretta assegnazione di strumenti finanziari (anche sotto forma di cd. restricted stock); •l’attribuzione di opzioni di sottoscrizione o acquisto di strumenti finanziari; •la promessa di assegnare strumenti finanziari nel futuro (le cd. restricted stock unit). www.networkprofessionale.com
  64. 64. Piani di stock option (4) l’esenzione è applicabile esclusivamente con riferimento all'attribuzione di azioni, quote, strumenti finanziari partecipativi o diritti emessi dalla start-up innovativa con i quali i destinatari del piano d’incentivazione intrattengono il proprio rapporto di lavoro, nonché di quelli emessi da società direttamente controllate da una start-up innovativa www.networkprofessionale.com
  65. 65. Piani di stock option (5) Condizione Violazione del divieto gli strumenti finanziari o i diritti oggetto del piano di stock option, non possono essere successivamente riacquistati dalla start-up innovativa, dalla società emittente o da qualsiasi soggetto che direttamente controlla o è controllato dalla start-up innovativa, ovvero è controllato dallo stesso soggetto che controlla la start-up innovativa. il reddito di lavoro che non ha previamente concorso alla formazione del reddito imponibile dei suddetti soggetti è assoggettato a tassazione nel periodo d'imposta in cui avviene la cessione. A tale fine, rileva il valore che gli strumenti finanziari e i diritti rilevanti avevano al momento dell’assegnazione o dell’esercizio e non il diverso valore che tali strumenti finanziari e diritti avevano al momento della cessione. www.networkprofessionale.com
  66. 66. 4. Percorso più rapido e meno gravoso nel caso in cui la start up non decolla www.networkprofessionale.com
  67. 67. Regime delle perdite d’esercizio (1) Start up innovative Le perdite hanno ridotto il capitale di oltre 1/3? rinvio a nuovo delle perdite si ha tempo fino al termine del secondo esercizio successivo per ricapitalizzare o deliberare la riduzione del capitale sociale, se la perdita non diminuisce a meno di un terzo www.networkprofessionale.com
  68. 68. Regime delle perdite d’esercizio (2) Start up innovative Le perdite hanno ridotto il capitale di oltre 1/3 e intaccato il minimo legale ? rinvio a nuovo delle perdite si ha tempo fino al termine dell’esercizio successivo per ricapitalizzare, trasformare o sciogliere la società, se il capitale non risulta reintegrato al di sopra del minimo legale www.networkprofessionale.com
  69. 69. Società di comodo • Alle start up innovative non si applica la disciplina in materia di società di comodo e in perdita sistemica. – Senza questa agevolazione, le start up innovative, caratterizzate da investimenti significativi e mancanza di ricavi nei primi anni di vita, sarebbero state costrette a ricorrere all’ interpello disapplicativo, peraltro non sempre accolto, per non subire prelievi d’imposta su base presuntiva. www.networkprofessionale.com
  70. 70. Società di comodo (2) Start up innovative non si applicano disciplina società di comodo disciplina società in perdita sistemtica www.networkprofessionale.com
  71. 71. Default Start up innovative non sono sottoposte a Fallimento e liquidazione coatta amministrativa sono sottoposte esclusivamente ai procedimenti di composizione della crisi da sovraindebitamento e di liquidazione del patrimonio www.networkprofessionale.com
  72. 72. Default (2) al fine di promuovere il fresh-start dello start-upper prevede, che una volta decorsi dodici mesi dall’iscrizione nel registro delle imprese del decreto di apertura della procedura liquidatoria, i dati relativi ai soci della start-up innovativa non siano più accessibili al pubblico ma, esclusivamente, all’autorità giudiziaria e alle autorità di vigilanza; restano pubblici soltanto i dati relativi alla società di capitali assoggettata alla procedura. Per impedire agevoli condotte elusive è prevista l’applicazione della norma anche chi organizza in banche dati le medesime informazioni relative ai soci. www.networkprofessionale.com
  73. 73. • Grazie per l’attenzione www.networkprofessionale.com
  74. 74. Sebastiano Di Diego è dottore commercialista e docente di Economia e gestione del-le imprese presso l’Università di Camerino. Presidente di Hepta consulenza e amministratore delgato di DM Partners, svolge attività in ambito di M&A, pianificazione societaria e fi-scale. www.networkprofessionale.com
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