Referat und Chat in der 6. kollektiven Intelligenz Eventwoche Montag 21.10.2013 15:00 – 16:00 Uhr Referent: Daniel Barke www.mylittlejob.de Ein Teil der zukünftigen akademischen Elite unserer Gesellschaft arbeitet regelmäßig auf www.mylittlejob.de . Hier werden durch die Studenten-Crowd unterschiedliche Aufgaben gelöst. Tausende Mitarbeiter verrichten einfache bis sehr anspruchsvolle Aufgaben. Der Referent stellt zu Recht die Frage, ob schon alle wichtigen Manager unserer Volkswirtschaft erkannt haben, dass hier nicht nur Arbeitskräfte täglich ihre Aufgaben verrichten sondern auch umfassende Erfahrungen sammeln, die sie später auch in ihren Aufgaben als Manager selber nutzen wollen. Über 2 Millionen Menschen arbeiten täglich in Mittel-Europa in den Crowds. Hier ist ein wichtiges neues Mitarbeiter- und Kunden-Segment entstanden. Der Referent zieht sich selber seine Kunden der Zukunft heran. Aus Mitarbeiter werden Kunden. Haben alle Manager diesen Prozess erkannt und sich darauf vorbereitet? Wie? Chatten Sie mit und lernen von dem Profis. Mehr Informationen im Chat auf www.netbaes.net

1. Crowd-Management, Werkzeug der
zukünftigen ökonomischen Prozesse?
Referat und Chat in der 6. kollektiven
Intelligenz Eventwoche
Montag 21.10.2013 15:00 – 16:00 Uhr
Referent: Daniel Barke
www.mylittlejob.de
Mehr Informationen im Chat auf
www.netbaes.net

2. Mylittlejob GmbH | 21.10.2013

3. Kollektive
Inteligenzwoche
meets
Mylittlejob
Mylittlejob GmbH | 21.10.2013

4. Mylittlejob bietet Crowdsourcing mit einem
fundierten Qualitätsmanagement und über
11.000 Studenten aus der ganzen Welt.
Wir bieten unseren Kunden
Texterstellungen,
Übersetzungen,
Recherche,
Tagging und
Datenpflege…
Mylittlejob GmbH | 21.10.2013

5. Und natürlich auch alle Projekte, die
zeitaufwändig sind und unterschiedliche Talente
oder viel Manpower verlangen.
Wir kümmern uns um die Abwicklung oder
stellen ein einfach zu bedienendes Interface
bereit.
11.000 Talente aus einer Hand.
Mylittlejob GmbH | 21.10.2013

6. Beispiele für das, was wir können
1.050.000 Wörter (2100 Texte) verfasst in 4 Wochen
kompletten Onlineshop in 18 Sprachen übersetzt in 1 Woche
Hundepopulation in Südkorea und Polen recherchiert in 72h
485 Apps recherchiert und in PowerPoint dargestellt in 24h
350 Immobilien fotografiert und beschrieben in 8 Wochen
32 Stunden Tonspur auf Englisch transkribiert in 24h
500 Seiten handschriftliches Buchmanuskript transkribiert
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7. Diese Crowd hat das
Potential erkannt
• Über 11.000 Studenten sehen das Arbeiten auf Mylittlejob als „normal“ an.
• Studenten sind Träger des Crowdsourcinggedankens – Mobiliät
(Carsharing), arbeiten (Mylittlejob) und wohnen (Flatsharing)
• Junge Akademiker werden sich Prozesse und Werkzeuge schaffen, die mit
den Bologna reformierten Studiengängen kompatibel sind
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8. Crowdsourcing ist keine
Innovation mehr, es ist real
• Über 400 Unternehmen nutzen die über 11.000 angehenden Akademiker auf
Mylittlejob
• Lebensläufe spielen bei uns keine Rolle, was zählt ist die wirkliche Leistung
auf Mylittlejob – so wissen wir genau wozu unsere Crowd fähig ist
• Das Potential von Crowdsourcing scheint unbegrenzt. Fast täglich entstehen
bei uns neue Ansätze, wie die Crowd von Unternehmen genutzt werden kann
Mylittlejob GmbH | 21.10.2013

9. Manager müssen lernen
die Crowd zu nutzen
Interne Ressourcen sind nicht skalierbar
und diversifiziert genug, um den
Anforderungen einer globalen
Weltwirtschaft zu genügen, daher müssen
Manager von Morgen lernen, die Crowd
zu nutzen.
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10. Manager müssen lernen
die Crowd zu nutzen
• Auf Mylittlejob arbeiten durchschnittlich 50 Studenten an einem Projekt.
• Die unterschiedlichen Leistungsprofile bieten Zugriff auf eine Vielzahl an
Qualifikationen, die intern unmöglich abzubilden sind.
• Bereits heute sind wir in zahlreiche Wertschöpfungsprozesse in
Unternehmen integriert
• Erkennen Manager das Potential, können aus der Symbiose der
Unternehmen und den Crowdsourcingportalen neue Wettbewerbsvorteile
(Kundenzufriedenheit und Preis) entstehen
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11. Manager müssen lernen
die Crowd zu nutzen
• Bereits heute sind auf Mylittlejob Studenten mit 63 verschiedenen
Muttersprachen registriert
• In Zeiten des demografischen Wandels, werden sich die Manager der
Zukunft auf Crowdsourcing als essentielles Tool einlassen müssen
• Interne und externe Leistungsprozesse werden so miteinander verbunden
• IBM ist hier als Vorreiter zu nennen, bereits seit vielen Jahren wird an einer
solchen Struktur gearbeitet
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12. Kontakt
Daniel Barke
db@mylittlejob.de
Mylittlejob GmbH
Schäferkampsallee 16
20357 Hamburg
Tel. 040 45 000 330
Fax. 040 45 000 577
www.mylittlejob.de
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13. 5 Tagesthemen mit 19 Referaten, Chats &
Praxistipps
Notwendigkeit des Crowd-Managements
Methoden des Crowd-Managements
Erfolgsbeispiele des Crowd-Management
Herausforderungen im Crowd-Management
Trends im Crowd-Management
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