V Reunión de                                                   Efectividad Organizacional net 2012                        ...
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V Reunión de  Plan de trabajo 2010 -2011                                                               Efectividad Organiz...
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  1. 1. V Reunión de Efectividad Organizacional net 2012 Evaluación 2011 – Planeación 2012COACALCO CUAUTITLÁN IZCALLI ECATEPEC IXTAPALUCA NICOLÁS ROMERO TECÁMAC TEXCOCO Sede: Hotel Holiday Inn, 12 noviembre 2012
  2. 2. V Reunión de Efectividad Organizacional net 2012 Evaluación 2011 – Planeación 2012Resultados del proceso de formación net  Indicadores educativos Centro net tecámac 2
  3. 3. V Reunión de Efectividad Organizacional net 2012 Evaluación 2011 – Planeación 2012Resultados del proceso de formación net  Indicadores educativos Centro net tecámac 3
  4. 4. V Reunión de Efectividad Organizacional net 2012 Evaluación 2011 – Planeación 2012Resultados del proceso de formación net  Plataforma Moodle Capacitación plataforma Moodle 18 3 Profs capacitados pendientes Centro net tecámac 4
  5. 5. V Reunión de Efectividad Organizacional net 2012Resultados del proceso de formación net. Evaluación 2011 – Planeación 2012 • Ingreso IES, Titulación y cursos especiales netResultados del desempeño net Centro net tecámac 5
  6. 6. V Reunión de Efectividad Organizacional net 2012 Evaluación 2011 – Planeación 2012Resultados de la coordinación RVOE.Resultados de la gestión administrativa. DIAGNÓSTICO VALORACIÓN METAS 2012 Se ha logrado cumplir con Continuar con la la meta mensual de pagos Consolidación e cobranza oportuna en Ingresos net vencidos, excepto el mes innovación todos los meses, en de diciembre particular en diciembre • Históricamente se ha Reducir al 65% el No. De mantenido menos del 70% Becas net alumnos con algún de la matrícula con algún beneficio económico beneficio económico El mantenimiento Continuar con el preventivo ha sidoMantenimiento de fomentando en los suficiente para mantener las las instalaciones estudiantes el buen trato instalaciones en optimas a las instalaciones. condiciones Centro net tecámac 6
  7. 7. V Reunión de Efectividad Organizacional net 2012 Plan de trabajo 2010 -2011 Evaluación 2011 – Planeación 2012  Resultado del proceso de formación NETÁmbito: Resultado del proceso de formación NET. Indicadores educativos.Diagnóstico: Estudiantes con certificac ión específica. En el ciclo 20 10-2011 se certificaron 3 6 estudiantes en idioma inglés Número de visitas y prácticas realizadas . Se llevaron a cab o 2 visitas académicas por semestre y se realizaron 10 prácticas en laboratorio de ciencias Índice de aprobación por Centro . El 70% de estudiantes no reprobaron ninguna materia al concluir el ciclo escolar. Índice de deserción . La deserción semestral fue del 7%. Índice de puntualidad y asistencia . Se ha mantenido por debajo del 5% en especial para estudiantes de primer semestre.Metas: Certificar en idioma inglés al 50% de la población de sexto semestre A partir del programa de profesionalización trabajar con un programa de tutorías que permita disminuir los índices de deserci ón y aumentar los índices de aprob ación y eficiencia terminal Mantener el índice de puntualidad y asistencia de estudiantes por debajo del 5% Calendario PRESUPUESTO Actividades Responsable Supervisa E F M A M J J A S O N DLlevar a cabo en sexto semestre la preparación PROFESORES DR,para la certificación más las horas adicionales DE INGLÉS SUBDR.Implementar programa de seguimiento académicocon la participación de un tutor por grupo para SUBDR. DR,llevar a cabo la función de acompañamiento y TUTORES SUBDRdisminuir reprobación y deserción .Continuar con las medidas de trabajo que se DR,realizan por las mañanas para mejorar la JDAE SUBDRpuntualidad. 7
  8. 8. V Reunión de Efectividad Organizacional net 2012 Plan de trabajo 2010 -2011 Evaluación 2011 – Planeación 2012  Resultado del proceso de formación NETÁmbito: : Resultado del proceso de formación NET. Plataforma Moodle, Exani ll y Enlace, Ingreso a IES, titulación y cursos especialesDiagnóstico: Del total de los 21 profesores que se encuentran contratados ,18 han concluido la capacitaci ón con las actividades de la plataforma. Tanto en Exani ll como en Enlace se logro la meta esperada . Ingreso a IES, titulación y cursos especiales. Aproximadamente el 70% de estudiantes se han colocado en alguna escuela de educación superior, contamos con tres estudiantes titulados y 2 en proceso, en ciclo anterior contamos con 290 cursos de NMSMetas: Capacitar a los 3 profesores faltantes en el manejo de la plataforma Moodle . En relación al EXANI ll la meta será llegar a un promedio de 1 060 y en Enlace continuar con el 1° lugar en Habilidad lectora y habilidad matemática a nivel d e municipio y escuelas privadas . Para el siguiente ciclo la meta para ingreso a IES será de 8 5%, titularemos a 2 estudiantes más y contaremos con 400 cursos de NMS Calendario PRESUPUESTO Actividades Responsable Supervisa E F M A M J J A S O N D Llevar un control del avance para la Subdirector DR, SUBDR capacitación de esta herramienta. Realizar las actividades de preparación de reactivos tipo para mejorar los Profesores de DR, SUBDR índices de puntuación en Exani ll y Matemáticas y talleres EnlaceSe está impartiendo Orientaciónvocacional en 5° semestre, se está Profesores de Taller DR, SUBDRrealizando un trabajo colaborativo conpadres de familia Buscar mejores profesores para la TODO EL PERSONAL DR, SUBDR impartición de los cursos NMS 8
  9. 9. V Reunión de Plan de trabajo 2010 -2011 Efectividad Organizacional net 2012 Evaluación 2011 – Planeación 2012  Resultado del desempeño netÁmbito: Resultados del desempeño NETDiagnóstico: Estudiantes. El aprovechamiento académico fue de 80.6% en el ciclo anterior Profesores. El desempeño docente en el semestre ante rior fue de 92.82% Personal directivo . El promedio de los trimestres anteriores fue de 92.33%Metas: Lograr un aprovechamiento académico de 8 5.25% en el ciclo actual Lograr una evaluación de desempeño docente de 9 5% Mejorar el promedio trimestral de evaluación directiva a 100% o más Supervisa Calendario Presupuesto Actividades Responsable E F M A M J J A S O N DContinuar con el programa deseguimiento académicodocente para establecer metasque nos permitan elevar losíndices de aprovechamiento. Subdirector, docentes DR, SUBDRContinuar con seguimientoacadémico de estudiantes yprograma de actividades deapoyo académico. Integrar planes de estudio, programa de observación de clase y seguimiento de avance programático, evaluación DR, SUBDR quincenal de desempeño, Subdirector, profesores avance programático, establecimiento de metas personales por quincena. Continuaremos fortaleciendo eltrabajo colaborativo, con ética y el mejor desempeño de cada Todo el personal NET DR, SUBDR uno de los integrantes del área administrativa 9
  10. 10. V Reunión de Efectividad Organizacional net 2012 Plan de trabajo 2010 -2011 Evaluación 2011 – Planeación 2012  Resultado de la coordinación RVOEÁmbito: Resultados de la coordinación RVOEDiagnóstico: Información escolar semestral Vigencia de derechos RVOEMetas: En relación con la matrícula la meta para el siguiente ciclo será para primer semestre 186 estudiantes, para tercer semestre de 130 y para quinto de 84 Cumplir al 100% en forma y tiempo con la información solicitada por la Secretaría de Educación Supervisa Calendario Presupuesto Actividades Responsable E F M A M J J A S O N DLlevar a cabo las instrucciones y Todo el personallos procedimientos en indicado NETpor la DIV DR, SUBDRCoordinar y supervisar la entrega Director,de los procesos de cierre – inicio de subdirector, JDAEsemestre, estadísticas, certificados, DR, SUBDRhistoriales académicos y papeletasde extraordinarios 10
  11. 11. V Reunión de Efectividad Organizacional net 2012 Plan de trabajo 2010 -2011 Evaluación 2011 – Planeación 2012 Centro de Aprendizaje Tecnológico Empresarial Tecámac Plan de trabajo 2011-2012  Resultado de la gestión administrativa net Versión 1.0Diagnóstico: Se ha logrado cumplir con la meta mensual de pagos vencidos, salvo el mes de diciembre. Históricamente se ha mantenido menos del 70% de la matrícula con algún beneficio económico El mantenimiento preventivo ha sido suficiente para mantener las instalaciones en optimas condicionesMetas: Continuar con la cobranza oportuna en todos los meses, en particular diciembre. Reducir al 65% el No. De alumnos con algún beneficio económico Continuar con el fomentando en los estudiantes el buen trato a las instalaciones. Supervisa Calendario Presupuesto Actividades Responsable E F M A M J J A S O N DContinuar realizando el envíode comunicados, llamadastelefónicas y no permitiendo el JDA DR, SUBDRingreso de estudiantesdeudores.Asignar el menor número debeneficios posibles a Todo el Personal DR, SUBDRestudiantes de nuevo ingresoContinuar con el envío dereportes de manera semanal ydando seguimiento a lo que no JDA DR, SUBDRse concluya. 11
  12. 12. V Reunión de Efectividad Organizacional net 2012 Evaluación 2011 – Planeación 2012COACALCO CUAUTITLÁN IZCALLI ECATEPEC IXTAPALUCA NICOLÁS ROMERO TECÁMAC TEXCOCO Sede: Hotel Holiday Inn, 12 noviembre 2012
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