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    El aporte de mary parker follet a la El aporte de mary parker follet a la Presentation Transcript

    • COORDINAC IÓN POR CONTACTO DIRECTOCOORDINACI Principios de la COORDINACIÓN COMO LA ÓN EN LAS ETAPAS administración “RELACIÓN RECÍPROCA” DE INICIALES TODOS LOS de Mary Parker FACTORES EN UNA SITUACIÓN COORDINACIÓN COMO UN PROCESO CONTINUO
    • 1. COORDINACIÓN EN LAS ETAPASINICIALES 
    • Una decisión ejecutiva” es unmomento en un proceso.Tanta gente contribuye en latoma de decisión que el conceptode la responsabilidad final oúltima resulta una ilusión.El conocimiento combinado y laresponsabilidad compartidatoman su lugar.
    • Administración Antigua A pesar de que la administración como disciplina es relativamente nueva, la historia del pensamiento administrativo es muy antigua, ya que nace con el hombre mismo, puesto que en todo tiempo ha habidonecesidad de coordinar actividades, de tomar decisiones y de ejecutar, de ahí que en la administración antigua seencuentran muchos de los fundamentos administrativosde la actualidad y que pueden observarse en el código de Hammurabi, en el nuevo testamento, así como en la forma de conducir los asuntos en la antigua Grecia,Egipto, Roma y China, en donde se encuentran vestigios del proceso administrativo Administración
    • Edad Media Durante los últimos años del Imperio Romano el centralismo Administrativos se fue debilitandoconsiderablemente y la autoridad real paso al terrateniente,alrededor del cual se agrupaban muchas personas, es decir,  que en la Edad Media hubo una descentralización del gobierno, con lo que se diferenció de las formas administrativas que habían existidos anteriormente. Hubo una notable evolución de las ideas administrativas y seconsolidaron instituciones como la Iglesia católica que tuvo mucho interés para los estudios de la administración, debido a su peculiar forma de organización y de funcionamiento.
    • Administración Edad ModernaA inicio de esta época surge en Prusia Austria un movimiento administrativo conocidos como cameralistas que alcanzó su mayor esplendor en 1560 y trato de mejorar los sistemas administrativos usados en esa época. Pusieron énfasis en el desarrollo de algunos principios administrativos, como fueron, el de selección y adiestramiento de personal, especialización de funciones y el establecimiento de controles administrativos.