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Nuestras creencias

• Finalidad de la detección:
• Detectar necesidades educativas que deben ser
satisfechas.
• No es un diagnóstico, sólo una orientación.
• No responde a una etiqueta. Nos informa.
• Depende de los modelos educativos y de las
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conducta

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• Se aburren o manifiestan descontento con la rutina.
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
• Aprenden rápido y bien tópicos complejos. Intuitivos.
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• Siguen con facilidad instrucciones complejas.
• Pensamiento crítico y autocrítico.
• Observadores, atentos, discriminan detalles, agudos.
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• Preguntan de forma poco común. Provocativos.
• Descubren relaciones inusuales o poco convencionales.
• Originales en el trabajo sin precisión necesaria.
• Debaten temas con cierta profundidad. Llevan la contraria.
Aprendizaje
 Listas de temas.
 Cuestionarios (Adaptaciones de los cuestionarios de
Luz Pérez).
 Cuestionarios abiertos (Adaptaciones de Martínez y
Rehbein de las efectuadas por Landau y Colangelo).
 Basta con unas cuantas características.
 Los comportamientos y los aprendizajes son distintos
en función del perfil intelectual y de las características
de personalidad.

 Análisis de las propias creencias (documento adjunto
en materiales).
 Opinemos: Verdadero o Falso/ Sí acuerdo/ No
acuerdo.
 Qué creencias tenemos relacionadas con algunos de
los aspectos analizados.
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Características y conductas de niños con altas capacidades

  • 2.  • Finalidad de la detección: • Detectar necesidades educativas que deben ser satisfechas. • No es un diagnóstico, sólo una orientación. • No responde a una etiqueta. Nos informa. • Depende de los modelos educativos y de las características biológicas (heredadas) que varían de una persona a otra. Son expectativas culturales. Características de conducta
  • 3.  • Estándares elevados y perfeccionismo. • Evitan el fracaso y se inhibe si lo perciben. • Tienen sentido del humor y son irónicos u ocurrentes. • Pueden soñar despiertos. Aparecen como distraídos. • Se aburren o manifiestan descontento con la rutina. • Prefieren compañeros mayores que él. • Sensibles ante situaciones que causan dolor o injusticia. • Empatizan con los demás. Liderazgo. • Intereses muy amplios. • Se desesperan ante el fracaso. Peligro de frustración. • Retraimiento ante la amenaza de no sentirse aceptados. Conducta relacionadas con las AC
  • 4.  • Aprenden rápido y bien tópicos complejos. Intuitivos. • Persistentes para completar una tarea. • Aprenden rápidamente las habilidades básicas. • Siguen con facilidad instrucciones complejas. • Pensamiento crítico y autocrítico. • Observadores, atentos, discriminan detalles, agudos. • Poseen muchos conocimientos e intereses. Curiosos. • Imaginativos en el lenguaje informal. Buen lenguaje. • Preguntan de forma poco común. Provocativos. • Descubren relaciones inusuales o poco convencionales. • Originales en el trabajo sin precisión necesaria. • Debaten temas con cierta profundidad. Llevan la contraria. Aprendizaje
  • 5.  Listas de temas.  Cuestionarios (Adaptaciones de los cuestionarios de Luz Pérez).  Cuestionarios abiertos (Adaptaciones de Martínez y Rehbein de las efectuadas por Landau y Colangelo).  Basta con unas cuantas características.  Los comportamientos y los aprendizajes son distintos en función del perfil intelectual y de las características de personalidad.
  • 6.   Análisis de las propias creencias (documento adjunto en materiales).  Opinemos: Verdadero o Falso/ Sí acuerdo/ No acuerdo.  Qué creencias tenemos relacionadas con algunos de los aspectos analizados.  ¿Consideramos que todos los apartados tienen la misma importancia?. Actividad