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Escuelas de la Administración
 

Escuelas de la Administración

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    Escuelas de la Administración Escuelas de la Administración Presentation Transcript

    • Escuelas Administrativas
      Fundamentos de Administración
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Clásica o Tradicional
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Clásica o Tradicional
      Nace del crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas.
      La necesidad de aumentar la eficiencia y competencia de la organización ante el mundo.
      Las primeras teorías comprensivas de la Administración aparecieron alrededor de 1916.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Clásica o Tradicional
      Corriente de pensamiento sobre administración de empresas.
      Principales representantes y a la vez que fundadores fueron Frederick W. Taylor y H. Fayol.
      Según esta escuela, existe una forma óptima de organizar el trabajo en la empresa que es única y universal.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Clásica o Tradicional
      Se basa en los siguientes principios:
      Toma de decisiones de forma centralizada.
      División del trabajo y especialización productiva.
      Jerarquía y liderazgo autocrático.
      Comunicación desde arriba.
      Rígidos sistemas de supervisión y control.
      Punto indispensable era la organización.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Clásica o Tradicional
      El personal es considerado como algo externo, que hay que soportar porque es necesario.
      La empresa es considerada, en definitiva, como un sistema técnico al que hay que adaptar y ajustar el sistema humano.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Clásica o Tradicional
      Taylor se situó en la base de la pirámide y se preocupó principalmente por la organización del trabajo en el taller.
      Fayol se situó en el vértice de la pirámide del personal y su óptica fue la de un director general.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Sistémica de la Administración
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Sistémica de la Administración
      Esta escuela agrupa en su seno:
      Cibernética.
      Teoría Matemática de la Administración.
      Teoría de las Contingencias.
      Teoría de los Sistemas.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Sistémica de la Administración
      Propone una nueva forma de analizar la organización.
      Reconoce la importancia de las relaciones entre las partes para alcanzar un propósito.
      En esta escuela también aporta conocimientos importantes, sobre todo para el manejo de grandes organizaciones.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Sistémica de la Administración
      Autores destacados:
      Wiener.
      March.
      Murdick.
      Ross.
      Este enfoque considera a las empresas como unidades que se relacionan entre sí y con el medio ambiente.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Sistémica de la Administración
      Las empresas forman un sistema, que a la vez pertenece a uno mayor.
      La T.G.S. considera las siguientes premisas:
      • Las funciones de un sistema dependen de su estructura; según como esté estructurado el sistema éste realizará sus funciones.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Sistémica de la Administración
      La T.G.S. considera las siguientes premisas:
      Los sistemas siempre pertenecen a otro mayor, es decir, siempre están dentro de otro sistema.
      Los sistemas son abiertos y siempre reciben información de otros sistemas.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela de las Relaciones Humanas
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela de las relaciones humanas
      Conocida como Escuela De Los Científicos Del Comportamiento.
      Nace en los Estados Unidos, en la década de los años treinta.
      Surge como respuesta y oposición a la teoría clásica de la administración.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela de las relaciones humanas
      La teoría administrativa sufre un fuerte cambio dentro de sus principios.
      El recurso humano comienza a estudiarse y tomarse en cuenta dentro de las empresas.
      Se estudia un método de estímulo y sus comportamientos.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela de las relaciones humanas
      Su mantenimiento fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales:
      principalmente de la psicología y en particular la psicología del trabajo.
      La psicología industrial contribuyó a demostrar la parcialidad de los principios de administración adoptados por la teoría clásica.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela de las relaciones humanas
      Con la gran depresión económica de 1929, se intensificó la búsqueda de la eficiencia en las organizaciones, provocando indirectamente una verdadera reevaluación de los principios de administración.
      Elton Mayo uno de los principales autores.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela del Proceso Administrativo
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela del Proceso Administrativo
      Para los neoclásicos, la Administración consiste en:
      Orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un fin común con un mínimo de recursos y de esfuerzo y con la menor interferencia, con otras actividades útiles.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela del Proceso Administrativo
      Actividades que el administrador debe llevar a cabo para aprovechar los recurso humanos, técnicos, materiales, entre otros con los que cuenta la empresa.
      Se divide en 2 fases:
      Fase Mecánica: Se establece lo que se debe hacer
      (Planeación y Organización)
      Fase Dinámica: Se Aplica lo establecido anteriormente (Dirección y Control)
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela del Proceso Administrativo
      La Planeación: Consiste en determinarse lo que se va a hacer, como las estrategias, objetivos, políticas, etc.
      La Organización: Es la etapa que organiza al personal de acuerdo a las actividades que va a desempeñar y asignar sus responsabilidades.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela del Proceso Administrativo
      Dirección: Es la que se encarga que los objetivos se están llevando a cabo por el personal mediante la comunicación , motivación y supervisión.
      Control: Es la etapa que se encarga que el objetivo principal no sea desviado a lo que se estableció durante la etapa de planeación.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela del Proceso Administrativo
      Los principios de administración más utilizados por Fayol, fueron:
      La división del trabajo
      La autoridad
      La disciplina
      La unidad de mando
      La unidad de dirección
      La subordinación de los intereses particulares al interés general
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela de Administración Empírica
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela de Administración Empírica
      Sostiene que la experiencia es la única fuente de conocimiento.
      Se basa sólo en la práctica.
      Se estudia por medio de análisis de experiencias previas, con la intención de obtener generalizaciones.
      Se requiere también de la preparación dentro de un marco conceptual y la continua supervisión del conocimiento científico.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela de Administración Empírica
      Representantes de la escuela:
      Peter f. Drucker.
      Ernest Dale.
      Lawrence Apley.
      Prestan especial importancia a los procesos de planificación y control dentro del proceso administrativo.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela de Administración Empírica
      Técnicas:
      Intuición.
      Experiencia
      Costumbre
      Con la experiencia previa asumen que el administrador ya sabe lo que hace.
      Se tiene un conocimiento más en profundidad acerca de la organización, y sabe como motivar a las personas que trabajan en ella.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela de Administración Empírica
      Actualmente, la mayoría de las empresas utilizan las teorías empíricas de la administración, combinando estas teorías con otras de las escuelas clásicas.
      Desventaja: Los resultados muchas veces no son lo que se esperaba, ya que lo que da buen resultado para una empresa, no necesariamente lo da para otra.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Ecléctica
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Ecléctica
      Aplicación de los diversos conocimientos de cada escuela en base al proceso administrativo.
      Se establece y aplica un orden lógico de las actividades, mediante la aplicación del proceso administrativo.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Ecléctica
      Autores de :
      Henry Fayol.
      Mary ParketFollet.
      Lindall f. Urwick.
      George Terry.
      Establecen y aplican un orden lógico de las actividades, mediante la aplicación del proceso administrativo.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Ecléctica
      Técnicas utilizadas:
      Empíricas.
      Decisionales.
      Modelos Matemáticos.
      Psicológicas.
      Humanísticas.
      Económicas.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela del Sistema Social
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela del Sistema Social
      Su enfoque primordial es:
      Reconocimiento de la importancia de la organización informal, de los niveles.
      Status y símbolos de sus integrantes.
      Sus efectos en el funcionamiento de la organización formal.
      Aquí el proceso administrativo se enfoca desde el punto de vista social o de relaciones interculturales.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela del Sistema Social
      Sus principales representantes son:
      Max Weber.
      Chester Barnad.
      Frank.
      Oliver.
      Sheldon.
      Chris Argyris.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela de Administración de Sistemas
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela de administración de sistemas
      Los sistemas son el punto fundamental en el que se base la administración.
      El sistema es un conjunto formado por partes, de tal modo asociadas, que forman un todo coherente o unidad.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela de administración de sistemas
      Es la concepción de multitudinarias actividades con las cuales se maneja cualquier organización.
      Esta escuela aporta conocimientos importantes sobre todo para el manejo de grandes operaciones, aunque especialista descuidan el factor humano.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela de administración de sistemas
      Susrepresentantes son:
      March y Simon.
      Murdick.
      Joel Ross.
      West Churchman.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Burocrática de la Administración
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Burocrática de la Administración
      La Teoría Burocrática es una forma de organización que se basa en las conductas racionales para alcanzar objetivos.
      Rechaza los principios universales de la administración.
      La Burocracia esta unida por normas y reglamentos previamente establecidos por escrito.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Burocrática de la Administración
      Carácter formal de las comunicaciones. Las reglas, decisiones y acciones administrativas se formulan y registran por escrito.
      Carácter racional y división del trabajo.
      Los recursos son utilizados racionalmente en base a la división del trabajo y de las funciones.
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Burocrática de la Administración
      Impersonalidad en las relaciones, es decir sólo en términos de cargos y funciones, y no de personas.
      Las personas son escogidas por meritos a través de evaluaciones o exámenes de oposición.
      Se considera como fundador de esta teoría al sociólogo Max Weber. 
      Fundamentos de Administración UV
    • Escuela Burocrática de la Administración
      La Burocracia es una organización que establece los cargos según el principio de jerarquía:
      Cada cargo inferior debe estar bajo control y la supervisión de uno superior y ningún cargo queda sin control o supervisión.
      Fundamentos de Administración UV
    • Referencias
      http://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n
      http://www.economia48.com/spa/d/escuela-administrativa-clasica/escuela-administrativa-clasica.htm
      http://html.rincondelvago.com/escuelas-de-la-administracion.html
      http://html.rincondelvago.com/escuelas-de-la-administracion.html
      Fundamentos de Administración UV