Your SlideShare is downloading. ×
Presentación | 1ra Sesión | Lorena Cuéllar, ex Alcaldesa de Tlaxcala, Tlaxcala
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Presentación | 1ra Sesión | Lorena Cuéllar, ex Alcaldesa de Tlaxcala, Tlaxcala

619
views

Published on

La presentación de Lorena Cuéllar, ex Alcaldesa de Tlaxcala, Tlaxcala, panelista en la Inauguración de la Academia para Futuras Alcaldesas.

La presentación de Lorena Cuéllar, ex Alcaldesa de Tlaxcala, Tlaxcala, panelista en la Inauguración de la Academia para Futuras Alcaldesas.

Published in: Education

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
619
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
18
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. TLAXCALA TRABAJANDO
  • 2. TLAXCALATenemos un largo camino que recorrer para que sereconozca en toda la sociedad mexicana el papel de mexicana,la mujer y su liderazgo como motor fundamental deldesarrollo de todos los pueblos del país y del mundo .Hoy, SIGUE SIENDO UNA LIMITANTE EL SER MUJER, para y pllegar a una posición de toma de decisiones en lossectores público y privado. Y en ocasiones, por ser privado.mujer nos enfrentamos a sociedades que nos cierranmujer,los espacios y nos discriminan sin otro argumento que elconsiderarnos sin capacidad para asumirresponsabilidades t di i bilid d tradicionalmente reservadas al l t d lhombre.hombre.
  • 3. TLAXCALA Tlaxcala, fue la segunda entidad federativa que eligió a una mujer como gobernadora gobernadora, una mujer que demostró como en el caso de Colima, que sí podemos conducir los destinos de un pueblo, que sí podemos pueblo hacerlo con brillantez, que tenemos la capacidad, la imaginación y la creatividad para g p generar políticas públicas p p que mejoren sustancialmente la calidad de vida de los habitantes de un estado. Beatriz Paredes Rangel conserva en el ánimo de los tlaxcaltecas el reconocimiento a su trabajo y a su esfuerzo. f
  • 4. TLAXCALA ¿CUÁL FUE LA EXPERIENCIA DURANTE EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LA PRECANDIDATURA?
  • 5. Preparación paraTLAXCALA proceso de selección de precandidatos Durante años he tenido la oportunidad de colaborar en diferentes campañas políticas, desde Presidentes Municipales hasta candidaturas para Gobernador del Estado, y las experiencias adquiridas p q fueron las que me ayudaron a ir conformando una metodología personal personal.
  • 6. Factores determinantes para obtener laTLAXCALA candidatura Haber sido presidenta del DIF municipal años atrás. atrás. Continuar por 14 años trabajando en la gestión en cada comunidad que comprende el municipio municipio, con un acercamiento permanente con los habitantes, ganándome su confianza, lo l que me posicionó en l i i ó las encuestas t en un primer lugar. lugar.
  • 7. Las dificultades durante el proceso de selecciónTLAXCALA Fue el tener 19 compañeros aspirantes a la candidatura. Luchar contra grupos políticos al interior de p mi partido. Rechazo por darme la candidatura por el simple hecho de ser mujer. j
  • 8. Las acciones que determinaron la selección deTLAXCALA la candidatura. Logrando la unidad de los 19 compañeros aspirantes en torno a mi campaña, y estableciendo diálogo permanente con cada uno de ellos. Alcanzando ac erdos Alcan ando acuerdos con los grupos gr pos políticos, sobre todo con los que han tenido el control en el partido estatal durante muchos años.
  • 9. TLAXCALA CAMPAÑA A LA PRESIDENCIA MUNICIPAL?
  • 10. PREPARACIÓN PARA LA CAMPAÑATLAXCALA En términos generales: Monitoreamos primeramente el posicionamiento. Elaboramos nuestras estrategias a seguir. Capacitamos a nuestro equipo. Motivamos al equipo. Elaboramos diagnóstico de fortalezas y debilidades. debilidades Preparamos nuestro “ cuarto de guerra” para dar la batalla.
  • 11. ¿CUÁL FUE NUESTRA CUÁL ORGANIZACIÓN? MISIÓN: PARA ALCANZAR EL TRIUNFO
  • 12. TLAXCALA
  • 13. TLAXCALA JEFE DE CAMPAÑA CUARTO PLAN DE GUERRA DE CAMPAÑAPRODUCCIÓN SERVICIO PRENSA Y CREATIVO DIFUSIÓN
  • 14. INVESTIGACION DE  DISEÑO DE  PRODUCTOS OPINION Y  PREFERENCIA ESTRATEGIA GRUPOS DE  WAR ROOM DISEÑO DE IMAGEN ENFOQUE GENERACIÓN DE  ENCUESTAS DE  MENSAJES RADIO Y TELEVISIÓN OPINION  PREFERENCIA GENERACIÓN DE  DOCUMENTOS MATERIAL  PUBLICITARIO TRACKING POLL ANALISIS DE  SEGMENTOS EXIT POLL MANEJO DE CRISIS Y  CONTROL DE  DAÑOS
  • 15. CÓMO ORGANIZAMOS LA OFICINA DE ESTRATEGIA Integrando al personal de absoluta confianza.Definiendo claramente cada una de sus funciones. Tomando las decisiones más importantes má importantes.Y una discrecionalidad total.(lo que se comenta en el Cuarto de Guerra, (lo que se comenta en el Cuarto de Guerrase queda en ese lugar).
  • 16. OFICINA DE ESTRATEGIA (WAR ROOM) Análisis histórico  de votación  Establecimientos  Construcción de  (Factual) de segmentos y  p público objetivo j respuesta  inmediata en  situaciones de  Análisis de la  crisis opinión  p (perceptual) Generación de  Estrategia de  Líneas estratégicas  control de daños de comunicación de comunicación Análisis de datos sociales, políticos y  económicos
  • 17. CLACoo o P r C oNrAdd.m g o p o u C U e r PFo tDonrí sid B r i t . V r o l aip i TLAXCALAod iIsssrT E s g a i t dtl g u a n a e d a a rac l a nDecmá t d i t s d o rio a r sóa rAtnic i b a a l jTo c o sOa CUARTO DE GUERRA
  • 18. ORGANIZADO.CREATIVO.POSITIVO.RESOLUTIVO.RESOLUTIVOPRODUCTIVO.AUTOCRÍTICO.AUTOCRÍTICOEVALUADOR.
  • 19. DEBILIDADES FORTALEZASNo haber participado Tiene carisma.en política.en política Tiene simpatía. Tiene simpatíaGesto molesto ante el Es puntual.ciudadano. Es organizado.Impuntual. Es buen orador.No llegar a reuniones. Tiene experiencia No tener contactoNo tener contacto p política.con ciudadanos.
  • 20. DE LOS OPONENTESConocer  las DEBILIDADES Y FORTALEZAS de los oponentes para diseñar estrategias para diseñar estrategiaspara enfrentarlos. 
  • 21. DEBILIDADES FORTALEZASSon desorganizados. Sus integrantes sonExisten envidias.Existen envidias Organizados. OrganizadosDan paso al chisme  Tienen la disposicióny al rumor. y son colaboradores.No tienen compromiso. Resuelven problemas.Dan problemas en lugar Son de absolutade soluciones. confianza.
  • 22. TLAXCALA
  • 23. CARACTERÍSTICASDESARROLLAR LIDERAZGO.SER POSITIVA.TRANSMITIR CONFIANZA.SIEMPRE SABER ESCUCHAR.DELEGAR RESPONSABILIDADES.DELEGAR RESPONSABILIDADES
  • 24. QUE NOS FUNCIONÓ DE LA CANDIDATASALUDA A TODOS Y EN SU CASO CONOCER LOS NOMBRES DE QUIÉN LOS RECIBE EN SUS DOMICILIOS.RECIBE EN SUS DOMICILIOSES PUNTUAL.SONRIE SIEMPRE.SONRIE SIEMPRENO ES  LA COORDINADORADE SU CAMPAÑA.TIENE AMPLIO CONOCIMIENTO DELMUNICIPIO Y SUS NECESIDADES.
  • 25. LA IMAGEN DE CAMPAÑATrabajamos con personal calificado para que el diseño de imagen ypublicidad respondiera a las necesidades del municipio.
  • 26. PROFESIONALIZACIÓN DE LA IMAGEN Trabajamos con personal calificado para que el diseño de imagen y publicidad respondiera a las necesidades del municipio.
  • 27. DISEÑO DE IMAGEN PROFESIONAL
  • 28. IMAGEN CON RESPONSABILIDAD SOCIAL
  • 29. CUIDAMOS EL DISCURSO DE LA CANDIDATA INFORMADA. AMABLE, AGRADABLE Y AMENA. AMABLE AGRADABLE Y AMENA NO MUY POLITIZADO. FRASES SENCILLAS Y COMPRENSIBLES. COMPROMISOS DE TRABAJO Y NO PROMESAS. SABER LO QUE QUIEREN ESCUCHAR DE ELLA. CONQUISTAR CORAZONES. DISCURSOS DIRIGIDOS AL TIPO DE PÚBLICO.
  • 30. TLAXCALA
  • 31. RESULTADOS ELECCIONES LOCALES: SAN LORENZO AXOCOMANITLA 795 810 712 PAN 633 568 PRI PRD 190 148 111 89 76 PT1994 1998 2001
  • 32. TLAXCALA CONTENER INNOVAR Ubicar Casillas o distritos que Ubicar Casillas o Distritos con tradicionalmente ganamos y que no altos niveles de abstencionismo requieren visitas constantes o para todos los Partidos, para recursos adicionales. adicionales. diseñar y realizar nuevas estrategias para atraer votantes. votantes. PROMOVER CONVENCER Ubicar Casillas o Distritos que se Ubicar Casillas o Distritos que  g ganan ocasionalmente,, p para nunca hemos ganado, diseñando  g , intensificar presencia y estrategias estrategias para convencimiento.  para ganarlas regularmente. regularmente. No son una actividad prioritaria.
  • 33. TLAXCALA
  • 34. Promoción del voto y Activismo PolíticoTLAXCALA Instrumentos de Trabajo: d b j 1. 1 Listado de militantes por sección electoral electoral. 2. Cartografía electoral a nivel sección. 3. Directorios de la Estructura para una eficaz coordinación. di ió 4. Ubicación de mesas directivas de casilla. 5. Formato y Plan de casilla correspondiente a p su sección. 6. Directorios de los líderes sociales y del Partido en el ámbito territorial. 7. Metas de votación por sección. 8. Materiales de promoción, propaganda y utilitarios utilitarios.
  • 35. Análisis electoral de lasúltimas cuatro elecciones.Mapeo de todo el municipio o distrito.Dividir votos por importancia importancia.Diseñar el manual para el díade las votaciones.Precisar sin pretextos: representantes de casillasP i i t t t t d ill(con la documentación necesaria), “amigos desangre”.Capacitación a representantes de casilla casilla.Capacitación de abogados para presentación deimpugnaciones.
  • 36. Topes de campaña campaña.Definir cuidadosamente colocación de nuestrapublicidad y propaganda propaganda.Evitar alterar con publicidad imagen urbana.Llevar un registro contable de publicidadimpresa y rotulada de nuestros gastos.Registrar con fotografía y con unNOTARIO, gastos de publicidad y propagandade dd adversarios, si es necesario. i i i
  • 37. PREPARAMOS  LA MOVILIZACIÓN CON:UN COORDINADOR GENERAL GENERAL.POR COLONIA.POR MANZANA MANZANA.POR CALLE.Y EVALUAR Y SUPERVISAR.
  • 38. TLAXCALA
  • 39. DIAGNÓSTICO DE LAS NECESIDADES DEL MUNICIPIOPresentación de Propuesta de Trabajo, p j ,enriquecida con Foros Temáticos.Toque de puertas, casa por casa.* Campaña sin candidato (video).CAMPAÑA CON MUJERES (coordinadores).Campaña con jóvenes (coordinadores).C ñ jó ( di d )Campaña adultos mayores, (coordinadores).Y con diversos grupos grupos. * Preparamos la proyección por comunidad con los beneficios obtenidos durante mis años de gestión, llevándola personalmente a cada comunidad.
  • 40. Brigadeo por tierra. i iPropaganda por tierra y aire. p g pEntrega de utilitarios creativos.Eventos especiales, ferma, etc. ferma,Utilizar los medios de Comunicación Comunicación.Mensajes por celulares y redes sociales comofacebook y twitter. twitter.
  • 41. TLAXCALA
  • 42. TLAXCALA El no poder competir económicamente con el adversario más cercano, ya que fue el candidato del Gobernador e invirtieron muchos recursos económicos. económicos Hacer frente a amenazas. Enfrentar a toda una estructura estatal predeterminada y pagada por el gobierno opositor a mi partido.
  • 43. TLAXCALA Con estrategias específicas. Con un equipo muy comprometido. Con el entusiasmo y motivación del equipo. Con un monitoreo permanente, contrarrestando con acciones mediáticas la campaña negra. Con creatividad. Con Seguridad Seguridad.
  • 44. TLAXCALA
  • 45. TLAXCALA Trabajar políticamente siempre pensando en j p p p las necesidades de la comunidad. Participar en varias campañas políticas arias políticas. Capacitarse al respecto. p p Buscar asesoría profesional si es posible. Acercarse a nuestro partido al área de capacitación.
  • 46. TLAXCALA
  • 47. TLAXCALA Preparándose mentalmente para ello. á Tener muy claro que cualquier intento puede hacernos llegar a la meta o volverlo a intentar. g Tomar todas las circunstancias como un cúmulo de experiencias. Siempre tener los pies en la tierra y saber que lo que se logre, será momentáneo. Trabajar ganándose el cariño de la gente y la satisfacción de no solo cumplir, sino de haberlo ti f ió d l li i d h b l hecho bien.
  • 48. TLAXCALA
  • 49. Debemos organizarnos para defender losderechos de la mujer en losayuntamientos, aportar id t i t t ideas, modificar l difi lasnormas y reglamentos que rigen las funciones yactividades de los gobiernos municipales, conuna visión de igualdad y de equidad de género. género.DEBEMOS ADEMÁS, ADEMÁS CAPACITARNOS YPREPARARNOS CADA DÍA MÁS PARA HACERLOBIEN E IMPLANTAR CRITERIOS DE IGUALDAD CONPERSPECTIVA DE GÉNERO EN TODO EL PAÍS. PAÍS.