Talent en Leer-Managementin de Zorg<br />
HRM uitdagingen in de zorg<br />Talent- en Leermanagement; waaromeigenlijk?<br />Wie is Siennax Learning Services?<br />On...
Verhoging van de productiviteit met minder middelen.<br />Nieuwe medewerkers aantrekken en huidige behouden.<br />HRM uitd...
Hoe houdt u uw medewerkers gemotiveerd?<br />
Op weg naar de top; hoe?<br />
Door éénintegraleaanpak! <br />HRD visie en strategie<br />
In één People Management Systeem<br />
Onzetotaledienstverlening<br />Proces<br />optimalisatie<br />Visie<br /> en<br />Beleid<br />Technologie<br />Opleidings-...
Waarwijvoorstaan<br />Wijnemenhobbelsweg<br />Wijweten hoe het werkt<br />Wijbiedeneenoptimalesamenwerking met onzeklant<b...
Vergroot je kennis en win het boekStrategischopleiden…!<br />Vul je gegevens in op de antwoordkaart en win het boek!<br />...
Contact<br />HRM in de Zorg Stand E4<br />
Hrm in de zorg 2010 Nicole v.d. Meulen
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Hrm in de zorg 2010 Nicole v.d. Meulen

456

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
456
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • LMS en Back office learning services voorbeeldenuit het boeknoemen.
  • Transcript of "Hrm in de zorg 2010 Nicole v.d. Meulen"

    1. 1. Talent en Leer-Managementin de Zorg<br />
    2. 2. HRM uitdagingen in de zorg<br />Talent- en Leermanagement; waaromeigenlijk?<br />Wie is Siennax Learning Services?<br />Onderwerpen<br />
    3. 3. Verhoging van de productiviteit met minder middelen.<br />Nieuwe medewerkers aantrekken en huidige behouden.<br />HRM uitdagingen in de zorg volop in de media<br />Toenemende personeelstekorten <br />Volop bezuinigingen in de zorg <br />
    4. 4. Hoe houdt u uw medewerkers gemotiveerd?<br />
    5. 5. Talent- en Leermanagement; waarom?<br />“Organisatiedoelstellingen worden bereikt door de prestaties van de medewerkers”<br />“Medewerkers die hun talenten benutten, presteren beter”<br />“Talentontwikkeling leidt tot intrinsieke motivatie”<br />“Lerende Organisaties zijn op een veranderende markt voorbereid”<br />“Kennis en regelgeving verandert steeds sneller; Leermanagement wordt dus steeds belangrijker”<br />
    6. 6. Op weg naar de top; hoe?<br />
    7. 7. Door éénintegraleaanpak! <br />HRD visie en strategie<br />
    8. 8. In één People Management Systeem<br />
    9. 9. Onzetotaledienstverlening<br />Proces<br />optimalisatie<br />Visie<br /> en<br />Beleid<br />Technologie<br />Opleidings-administratie<br />(BPO)<br />LerenOntwikkelenPresteren<br />
    10. 10. Waarwijvoorstaan<br />Wijnemenhobbelsweg<br />Wijweten hoe het werkt<br />Wijbiedeneenoptimalesamenwerking met onzeklant<br />Wij<br />stellenonze<br />Klant<br />centraal<br />Wijweten<br />bruggen<br />teslaan<br />
    11. 11. Vergroot je kennis en win het boekStrategischopleiden…!<br />Vul je gegevens in op de antwoordkaart en win het boek!<br />Twee cases uit het boek:<br />
    12. 12. Contact<br />HRM in de Zorg Stand E4<br />

    ×