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Gerencia e inteligencia emocional (2)
 

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    Gerencia e inteligencia emocional (2) Gerencia e inteligencia emocional (2) Presentation Transcript

    • Gerencia e
      InteligenciaEmocional
      Carlos Lozada
      Gabrielle Pérez
      Nathaly Ramos
    • Definición
      Inteligencia Emocional
      La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos. Capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás.
      La inteligencia emocional se puede organizar en cinco capacidades:
      • Conocer las emociones y sentimientos propios.
      • Manejarlos.
      • Reconocerlos.
      • Crear la propia motivación.
      • Gestionar las relaciones.
      Daniel Goleman “EmotionalIntelligence” (1995).
    • Características de las capacidades de la
      Inteligencia Emocional
      • Independencia.
      • Interdependencia.
      • Jerarquización.
      • Necesidades pero no suficiencia.
      • Genéricas.
    • Importancia de la
      Inteligencia Emocional
      • Conciencia de nuestras emociones.
      • Comprender sentimientos de los demás.
      • Tolerar presiones y frustraciones.
      • Reforzamiento del trabajo en equipo.
      • Actitud empática y social.
      MAYOR POSIBILIDAD DE DESARROLLO PERSONAL
    • Beneficios de la
      Inteligencia Emocional
      • Potencia el Rendimiento Laboral.
      • Aumenta la Emoción y el Entusiasmo.
      • Aumenta el Bienestar Psicológico.
      • Capacidad de Liderazgo e Influencia.
      • Reacción Positiva Ante el Stress.
    • Aplicaciones de la
      Inteligencia Emocional
      • ¿Dónde se aplica?
      • ¿Cuál es la manera más adecuada de aplicar la
      Inteligencia Emocional?
      • Algunos ejemplos…