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Manual de funciones

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  • 1. Manual de funcionesVersión: 001Código: MF-001Fecha:Pagina: 1…deREALIZADO POR RECIBIDO POR APROBADO PORMANUAL DE FUNCIONESNombre del cargo: GERENTEJefe del cargo: Junta de sociosNúmero de personas en el cargo: 1Objetivo: mantener un control y supervisión de la organización.FUNCIONES1.asumir el control sobre el personal al servicio2.planificar, organizar, controlar y orientar las distintas áreas de trabajo3.supervisar la gestión del presupuesto de naturaleza económica4. entregar informes mensuales5. disposición a nuevas tareas asignadasPerfil del cargo: será la encargada de dirigir, coordinar ysupervisar que todas las actividades de laempresa se cumplan para ello debe hacerun seguimiento y control de todas y cadauna de las aéreas que pertenecen a laempresaRequisitos: Requisitos intelectualesEscolaridad: ingeniería en administraciónde empresasformación en psicologíaingeniero industrialadministración de recursos humanosExperiencia: 4 añosActitudes: honesto, responsable,respetuoso, tolerante, criterio, autonomía,puntualidad.Responsabilidades: supervisión y controlde personal para garantizar el buenfuncionamiento de la organización.Ambiente: oficinaRiesgo: mínimo
  • 2. Manual de funcionesVersión: 001Código: MF-001Fecha:Pagina: 1…deREALIZADO POR RECIBIDO POR APROBADO PORMANUAL DE FUNCIONESNombre del cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVAJefe del cargo: gerenteNúmero de personas en el cargo: 1Objetivo: ayudar a llevar un orden de los archivos y documentos de la empresa.FUNCIONES1. recibir, revisar, contestar, enviar y archivar la correspondencia y documentos de laorganización.2. llevar la agenda del gerente y anunciar las personas que lo soliciten.3. contestar las líneas telefónicas.4. elaborar y presentar informes mensuales.5. disposición a nuevas tareas asignadas.Perfil del cargo: servir de apoyo y coordinación para que losservicios administrativos y ejecutivos sedesarrollen adecuadamente y eficienteRequisitos: Requisitos intelectualesEscolaridad: bachiller comercialAtención al cliente, técnica en sistemas.Experiencia: 1 año(no recomendado)Actitudes:Honesto, responsable, respetuoso,tolerante, criterio, autonomía, puntualidad,orden, discreción, compromiso.Responsabilidades adquiridas: recibir yenviar documentos confidenciales de laorganización y mantener discreción de nopublicar datos.Ambiente: oficinaRiesgo: mínimo
  • 3. Manual de funcionesVersión: 001Código: MF-001Fecha:Pagina: 1…deREALIZADO POR RECIBIDO POR APROBADO PORMANUAL DE FUNCIONESNombre del cargo: ALMACENISTAJefe del cargo: gerenteNúmero de personas en el cargo: 1Objetivo: ayudar y llevar acabo el orden de los implementos de la empresaFUNCIONESRecibe y revisa materiales, repuestos, equipos, alimentos y otros suministros queingresan al almacén.Verifica que las características de materiales, repuestos, equipos y/o suministrosque ingresan al almacén se correspondan con la requisición realizada y firma notade entrega y devuelve copia al proveedor.Clasifica y organiza el material en el almacén a fin de garantizar su rápidalocalización.Recibe y revisa las requisiciones internas de materiales, repuestos y/o equiposElabora inventarios parciales y periódicos en el almacénPerfil del cargo: Controlar la salida y entrada de materiaprimaRequisitos: Requisitos intelectualesEscolaridad: bachiller comercialAtención al cliente, técnica en sistemas.Experiencia: mínima de 6 mesesActitudes: Honesto, responsable,respetuoso, tolerante, criterio, autonomía,puntualidad, orden, discreción, compromisoResponsabilidades adquiridas: entrada ysalida de materia prima Ambiente: oficinaRiesgo: mínimo
  • 4. Manual de funcionesVersión: 001Código: MF-001Fecha:Pagina: 1…deREALIZADO POR RECIBIDO POR APROBADO PORMANUAL DE FUNCIONESNombre del cargo: Ingeniero civilJefe del cargo: gerenteNúmero de personas en el cargo: 20 o masObjetivo: Será capaz de resolver los problemas que se derivan de la necesidad decontrolar y convertir nuestros grandes recursos naturales para la producción debienes y serviciosFUNCIONESConocer el contexto donde se desarrollará, así como sus recursos ynecesidades y entender por lo menos una lengua extranjera.Asumir posiciones de liderazgo con alto nivel de competitividad engestión empresarial.Investigar en las áreas del ejercicio profesional: Estructuras,Hidráulica, Geotecnia, Vías, Construcción y Gestión que le permita suposterior especialización.Diseña e implementa estrategias para mejorar la productividad en obra.Diseña, construye, mantiene y gestiona obras civiles.Administra obras de construcción.Perfil del cargo:Requisitos: Requisitos intelectualesEscolaridad:ingeniería civil yadministración de los recursos humanos.Experiencia: 1 año(no recomendado)Actitudes:administrar obra deconnstruccionResponsabilidades adquiridas:Ambiente: campo abiertoRiesgo: alto
  • 5. Manual de funcionesVersión: 001Código: MF-001Fecha:Pagina: 1…deREALIZADO POR RECIBIDO POR APROBADO POR

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