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Delegados de prevención
 

Delegados de prevención

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Delegados de Prevención, derechos, deberes, atribuciones, proceso de elección, funciones, periodo, bajo lo establecido en la LOPCYMAT Y GTP1

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    Delegados de prevención Delegados de prevención Presentation Transcript

    • Delegados de Prevención LEGISLACIÓN EN SALUD Y SEGURIDAD LABORAL
    • ¿QUIENES SON?Los delegados o delegadas deprevención son los representantesde los trabajadores, elegidos por yentre estos, por mediosdemocráticos, con atribucionesespecíficas en materia de Seguridady Salud en el Trabajo y quienes seránsus representantes en el CSySL Artículo 41 de la LOPCyMAT
    • FUNDAMENTO LEGAL“El gobierno de la RepúblicaBolivariana de Venezuela y de lasentidades políticas que lacomponen es y será siempredemocrático, participativo,electivo, descentralizado,alternativo, responsable, pluralistay de mandatos revocables” Artículo 6 de la CRBV
    • FUNDAMENTO LEGALEL EMPLEADORGarantizar condiciones de Seguridady Salud a los trabajadores ytrabajadorasEL ESTADOAdoptar medidas para la promocióny control de las Condiciones deSeguridad y Salud en el Trabajo Artículo 87 de la CRBV
    • FUNDAMENTO LEGAL ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Convenio 155. Recomendación 164 Derecho de consulta y cooperación de los trabajadores en la prevención y control de los riesgos laborales que puedan afectar su salud y seguridad a través de la figura de “DELEGADOS DE SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES”
    • FUNDAMENTO LEGALCOMUNIDAD ANDINA DE NACIONESDecisión 584 y su Reglamento Participación de los trabajadores y trabajadoras en la prevención de los riesgos laborales mediante la elección de “DELEGADOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”
    • FUNDAMENTO LEGALLEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONESY MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCyMAT)Los trabajadores tiene derecho aparticipar en la vigilancia,mejoramiento y control de lascondiciones y medio ambiente detrabajo y el la prevención deenfermedades y accidentesprofesionales Artículo 5 y 54 numeral 10 de la LOPCyMAT G.O. 38.236 26/07/05
    • FUNDAMENTO LEGALLEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONESY MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCyMAT) Elección de delegados o delegadas de prevención en todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o instituciones públicas Artículo 41 de la LOPCyMAT
    • ATRIBUCIONES Constituir, conjuntamente con los representantes del empleador el CSSL Artículo 42 de la LOPCyMAT
    • ATRIBUCIONES•Recibir denuncias de: –Las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y; –De los programas e instalaciones para la recreación, utilización del tiempo libre y descanso•Tramitar estas denuncias anteel CSSL Artículo 42 de la LOPCyMAT
    • ATRIBUCIONES•Promover y fomentar lacooperación de lostrabajadores en laejecución de la normativasobre Condiciones y MedioAmbiente de Trabajo•Llevar a cabo acciones de defensa, promoción, controly vigilancia de la SyST•Coordinar con las organizaciones sindicales estasacciones Artículo 42 de la LOPCyMAT
    • ATRIBUCIONES Participar activamente con el empleador en la mejora de la acción preventiva y la promoción de la SST Artículo 42 de la LOPCyMAT
    • FACULTADES DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCIÓN•Acompañar a técnicos y asesores de la empresa y a losfuncionarios de la inspección del trabajo, en las evaluaciones delmedio ambiente de trabajo y en la verificación del cumplimientode la normativa legal, pudiendo formular las observaciones queestime oportunas. (Infracción Grave)•Tener acceso a la documentación e información relativa a lascondiciones de trabajo. (Infracción Leve)•Solicitar información al empleador de las consecuencias de losaccidentes o enfermedades, pudiendo acceder en el lugar de loshechos para conocer las circunstancias de los mismos.(Infracción Leve) Artículos 42, 118 numeral 1 y 119 numeral 15 de la LOPCyMAT
    • FACULTADES DE LOS DELEGADOS (AS)DE PREVENCIÓN •Solicitar los informes emanados por servicios de seguridad y salud en el trabajo así como de los organismos competentes. (Infracción Leve) •Acceder a los lugares de trabajo y áreas destinadas a la recreación y descanso para ejercer las labores de vigilancia y control. •Solicitar del empleador, la adopción de medidas de carácter preventivo y para mejorar los niveles de protección de la seguridad y salud, pudiendo a tales efectos realizar propuestas al CSySL. La no adopción de estas medidas por parte del empleador deberá ser motivada. (Infracción Leve)
    • DERECHOS Y GARANTIAS DE LOSDELEGADOS (AS) DE PREVENCIONINAMOVILIDAD:Una vez electos el o los delegados (as)de prevención y hasta tres (3) mesesdespués de vencidos los dos años quedebe durar en sus funciones, quedaninvestido de la inamovilidadEfectos:• No podrán ser despedidos trasladados ydesmejorados en sus condiciones de trabajo, sin justacausa previamente calificada por el Inspector delTrabajo .•La violación de esta inamovilidad laboral, acarrearásanciones para el empleador con multas de 76 a 100U.T. Artículo 44 y 120 numeral 18 de la LOPCyMAT
    • DERECHOS Y GARANTIAS DE LOSDELEGADOS (AS) DE PREVENCIONLICENCIA REMUNERADA:Se les debe otorgar licenciaremunerada para el ejercicio de susfunciones, así como para laformación en materia de salud yseguridad en el trabajo.Efectos del incumplimiento:• Sanciones de 26 a 75 U.T. Artículo 44 y 119 numeral 4 de la LOPCyMAT
    • DERECHOS Y GARANTIAS DE LOSDELEGADOS (AS) DE PREVENCIONFACILIDADES:Facilidades para eldesempeño de susactividades cuandoactúa en el desempeñode sus funciones Artículo 44 de la LOPCyMAT
    • DERECHOS Y GARANTIAS DE LOSDELEGADOS (AS) DE PREVENCIONFORMACIÓN:Tiene derecho a recibir,preferiblemente dentro de sujornada, formación teórico ypráctica, suficiente, adecuaday en forma periódica enmateria de seguridad y saluden el trabajo y en el área depromoción de programas parala recreación, utilización detiempo libre, descanso yturismo social. Artículo 44 de la LOPCyMAT
    • INFORMES DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCION El delegado o delegada deprevención deberá presentarinforme sobre las actividadesdesarrolladas ante el CSSL, y anteel INPSASEL, de acuerdo con loestablecido con el Programa deSeguridad y Salud en el Trabajo Artículo 44 de la LOPCyMAT
    • PERIODO DE DELEGADOS DEPREVENCIÓNREELECCIÓN Los delegados o delegadas de prevención, duraran dos años en sus funciones pudiendo ser reelectos por periodos iguales Artículo 44 de la LOPCyMAT
    • REVOCATORIA DE LOS DELEGADOS (AS)DE PREVENCIONFACULTAD DE LOS TRABAJADORES DE REVOCAR ALOS DELEGADOS EN LOS SIGUIENTES SUPUESTOS:•Por inasistencias injustificadas alas reuniones del Comité deSeguridad y Salud Laboral.•Omisión de la presentación de losinformes al Comité de Seguridad ySalud Laboral.•Incumplimiento de lasconvocatorias y requerimientosexpresos del Instituto Nacional dePrevención, Salud y SeguridadLaborales. Artículos 45 de la LOPCyMAT
    • ROL DE EMPLEADORES, TRABAJADORES Y ESTADO ENLA ELECCIÓN DE LOS DELEGADOS (AS) DE PREVENCIÓNEL EMPLEADOR•Debe permitir que se elijan delegados o delegadas de prevención so penaque se le imponga sanción por trabajador expuesto (Falta grave: 26 a 75 U.T.)EL TRABAJADORES•Deben participar activamente como candidato o como electorINPSASEL O US•Facultados para convocar a los trabajadores a realizar las actuacionesnecesarias para elegir a sus delegados o delegadas de prevención•Facultados para supervisar el desarrollo del proceso eleccionarioArtículos 119 numeral 13; 54 numeral 10; 49 numeral 3 y 44 2°, LOPCyMAT
    • DONDE DEBEN ELEGIRSE DELEGADOS DEPREVENCIÓNCENTRO DE TRABAJO, ESTABLECIMIENTO O UNIDAD DE EXPLOTACIÓN“En todo centro de trabajo, establecimiento, o unidad de explotación de lasdiferentes empresas o de instituciones publicas o privadas” (Artículo 41 de laLOPCyMAT)EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL, INTERMEDIARIOS Y CONTRATISTAS“Los trabajadores y trabajadoras contratados por empresas de trabajotemporal, mediante intermediarios y los de contratistas tienen derecho adesignar delegados o delegadas de prevención ” (Artículo 50 de la LOPCyMAT)COOPERATIVAS“Quienes desempeñan labores en cooperativas u otras formas asociativas,comunitarias, de carácter productivo o de servicio estarán amparados porlas disposiciones de esta Ley ” (Artículo 4, 2º párrafo de la LOPCyMAT)
    • DONDE DEBEN ELEGIRSE DELEGADOS DEPREVENCION CENTROS DE TRABAJOAbarca todos los sitios donde los trabajadores deben permanecer o donde tienen que acudir por razón de sutrabajo, y que se hallan bajo el control directo o indirecto del empleador (Convenio 155 de la OIT sobreseguridad y salud de los trabajadores) EMPRESA INSTITUCIÓN UNIDAD DE EXPLOTACIONUnidad de producción de bienes o Organismo que desempeña una Toda combinación de factores dede servicios constituida para función de interés público, la producción sin personeríarealizar una actividad económica especialmente benéfico o docente jurídica propia ni organizacióncon fines de lucro (Artículo 16 (RAE) permanente, que busca satisfacerLOT) necesidades y cuyas operaciones se refieren a un mismo centro de actividad económica (Artículo 16 ESTABLECIMIENTO LOT)La reunión de medios materiales y de un personal permanente quetrabaja, en general, en un mismo lugar, en una misma tarea, y que estásometido a una dirección común, tenga o no fines de lucro (Artículo 16LOT)
    • NÚMERO DE DELEGADOS (AS) DE PREVENCIÓNASPECTOS A CONSIDERAR: NUMERO DE NÚMERO DE DELEGADOS O TRABAJADORES DELEGADAS DE PREVENCIÓN•Número de 1 a 10 1trabajadores y 11 a 50 2trabajadoras, 51 a 250 3•La organización del 251 a 750 4 751 a 1250 5trabajo, 1251 a 1750 6•Los turnos de trabajo, 1751 a 2250 7•Aéreas, departamentos 2251 a 2750 8 2751 a 3250 9o ubicación de los 3251 a 3750 10espacios físicos; Y así sucesivamente se adiciona un delegado o delegada de prevención por cada 500 trabajadores o fracción•Peligrosidad de losprocesos de trabajo. Artículo 41 de la LOPCyMAT
    • TRABAJADORES A CONTABILIZAR PARA LADETERMINACIÓN DEL Nº DE DELEGADOS (AS)EXCEPCIONES:•Directores, administradores, jefes de relaciones industriales,jefes de personal, capitanes de buques o aeronaves,liquidadores o depositarios y demás personas que ejerzanfunciones de dirección o administración, por ser representantesdel empleador.•Empleados de dirección y trabajadores de confianza queparticipan en la administración (quien ordena, dispone oorganiza) del negocio o en la supervisión de otros, conexcepción de aquellos cuya labor implica el conocimientopersonal de secretos industriales.•La calificación de los cargos antes referidos debe hacerseobservando el principio de supremacía de la realidad sobre lasformas o apariencias. Artículo 42, 45, 47, 50, 51, de la LOT
    • INICIATIVA PARA LA ELECCIÓN DE LOSDELEGADOS (AS)LOS TRABAJADORES•Están facultados para que por si mismo o a través de susorganizaciones, notifiquen al Inspector del Trabajo, la voluntadde elegir a los delegados o delegadas de prevención (Artículo44 de la LOPCyMAT).INPSASEL O UNIDAD DE SUPERVISIÓN (US)•Facultados para convocar a los trabajadores a realizar lasactuaciones necesarias para elegir a sus delegados o delegadasde prevención Artículo 49 numeral 3 y 44 2º párrafo de la LOPCyMAT
    • NOTIFICACION AL INSPECTOR DELTRABAJO. EFECTOS¿Quién la realiza?•Los trabajadores o sus organizaciones•El funcionario de inspección del IPSASEL o US pueden servir como gestores de dichanotificación.¿Cuántos trabajadores la realizan?•Dos o mas trabajadores, con excepción de los centros de trabajo que tengan un solotrabajadorEfectos•A partir de la notificación y durante 30 días el conjunto de trabajadores y trabajadorasquedan amparados por inamovilidad establecida en el artículo 449 de la Ley Orgánica delTrabajo.•Los trabajadores amparados no podrán ser despedidos, trasladados o desmejorados en suscondiciones de trabajo, sin justa causa previamente calificada por el Inspector del Trabajo.•Despido, traslado o desmejora con ocasión del goce de este derecho, tipificado comoinfracción muy grave ( 2.234.400 Bs. a 2.940.000 Bs. por cada trabajador expuesto.•Inspector del Trabajo queda obligado a notificar al inspector del trabajo Artículo, 49 numeral 3 y 44 2º párrafo y 120 numeral 17 de la LOPCyMAT
    • NOTIFICACION AL INSPECTOR DELTRABAJO. EFECTOS
    • ELECCION DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCIONSufragioSe ejercemediantevotaciones, libres,universales,directas ysecretas. Artículos 63 de la CRBV
    • ELECCION DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCION 1 SUPERVISIÓN DEL PROCESO ELECTORAL •El artículo 44 de la LOPCyMAT, establece que el proceso eleccionario deberá ser supervisado. •Correspondería esta supervisión a los órganos gestores y de supervisión e inspección del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INPSASEL y Unidades de Supervisión) Artículo 44 y 12 numeral 2, de la LOPCyMAT
    • ELECCION DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCION 2 PUBLICIDAD Garantizar la publicidad a los fines de propiciar la participación
    • ELECCION DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCION 3 CONVOCATORIA •La realizan los trabajadores. •INPSASEL ó US convocan a los trabajadores a realizar las actuaciones necesarias para elegir a sus representantes en el CSySL
    • ELECCION DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCION 4 BOLETAS DE VOTACIÓN •Principio de personalización del voto •Como mínimo colocar nombre (s) y Apellido (s) del o los candidatos. •Selección de tantos candidatos como cargos a elegir
    • ELECCION DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCION 5 POSTULACIÓN •Por iniciativa propia •Verbal, JUAN ALVAREZ manifestando la colocación del candidato en la boleta de votación
    • ELECCION DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCION 5 POSTULACIÓN •En forma escrita llenando el formulario
    • ELECCION DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCION 6 COMISIÓN ELECTORAL •Trabajadores podrán nombrar una comisión electoral. •INPSASEL ó US supervisarán desarrollo del proceso
    • ELECCION DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCION 7 MESAS DE VOTACIÓN •Instalar mesas de votación tomando en consideración – Número de trabajadores – Turnos de trabajo – La organización del trabajo – Áreas, departamentos o ubicación de los espacios físicos
    • ELECCION DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCION8 APERTURA DE MESAS •Las personas designadas por los trabajadores deberán aperturar las mesas de votación a la hora fijada para tales efectos, dejando constancia de: –Fecha y hora de apertura de cada mesa de votación –Nombres, apellidos y cédula de identidad de los trabajadores presentes al momento de la apertura de la mesa –Cualquier otro dato que se considere relevante para el proceso
    • ELECCION DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCION 9 CUADERNO DE VOTACIÓN• Elaborar cuadernos devotación que contenga comomínimo la siguienteinformación: –Nombre y apellidos de los trabajadores que tienen derecho a sufragar –Cédula de identidad –Firma de los trabajadores –Huella dactilar –Espacio reservado para la colocación de la palabra “VOTO” o “NO ASISTIÓ” según corresponda.
    • ELECCION DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCION 10 ACTO DE VOTACIÓN• Seguir el siguiente procedimiento: 1) Los electores, deberán identificarse en la mesa de votación respectiva; 2) Serán verificados en los cuadernos de votación elaborados al efecto; 3)Se les suministrará la boleta de votación y explicará brevemente cómo marcar la opción de su preferencia; 4)Se trasladarán al lugar destinado a tal fin y votarán de manera directa y secreta; 5)Seleccionará el o los candidatos de su preferencia usando la boleta destinada para ello;
    • ELECCION DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCION 11 ACTO DE VOTACIÓN 5)Cuando se elijan más de un delegado, por tratarse de una votación plurinominal, el trabajador tendrá derecho a seleccionar tantos candidatos como delegados de prevención se vayan a elegir, por ejemplo, si se van a elegir tres delegados, el trabajador tiene derecho a seleccionar hasta tres candidatos pudiendo elegir solo uno o dos de ellos pero no mas de tres; 6)Depositarán su voto en la caja cerrada; y 7)Firmarán el cuaderno de votación como constancia de haber ejercido el derecho al voto y se colocará la palabra “VOTO”, en la casilla correspondiente. 8)Una vez concluido el acto de votación se procederá a colocar la palabra “NO ASISTIÓ” en las casillas del cuaderno de votación correspondientes a los electores que no hayan concurrido a ejercer su derecho al voto.
    • ELECCION DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCION 12 ESCRUTINIO DE VOTOS• Será público y se realizará en presencia de los trabajadores,los candidatos y del funcionario o funcionaria que supervise larealización de las elecciones, dejándose constancia en actasuscrita de: –Lugar, fecha y hora de inicio de la fase de escrutinio de votos; –Identificación de las personas que realizan el escrutinio de votos (Nombre, apellido, cédula de identidad y el carácter con que actúan); –Número de votos validos para cada uno de los candidatos; –Número de votos nulos; –Indicación de los trabajadores electos como delegados o delegadas de prevención (Nombre, apellido y cédula de identidad). –Cualquier otro dato que se considere relevante. –Original de esta acta y el cuaderno de votación, acompañará el registro de delegados, correspondiéndole al trabajador las copias de estos documentos
    • ELECCION DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCION 12 ESCRUTINIO DE VOTOS• Criterios para la consideración de votos nulos: – Cuando elector marque fuera del óvalo o marque de tal manera que sea imposible determinar la intención de voto del elector; – No aparezca marcado ningún óvalo en la boleta electoral; –Cuando aparezca marcado en la boleta electoral, un número de óvalos superior al número de cargos a elegir; –La boleta electoral se encuentre mutilada o destruida con pérdida de sus datos esenciales impidiendo la determinación de la intención de voto del elector.
    • ELECCION DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCION 12 ESCRUTINIO DE VOTOS
    • ELECCION DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCION 13 DETERMINACIÓN DEL TRABAJADOR ELECTO• Resultarán electos aquel oaquellos trabajadores queobtengan la mayoría devotos durante el proceso.•En caso de empate repetirelecciones donde participenlos candidatos afectados porel empate.
    • REGISTRO DE LOS DELEGADOS (AS) DEPREVENCIONEl INPSASEL cumpliendocon sus competencias,crea el registro dedelegados o delegadas deprevención el cual serárealizado en las unidadestécnico administrativas(DIRESAT). Artículos 44, 46 y 18 numeral 18, de la LOPCyMAT
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