Ventas Y Convenciones
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Ventas Y Convenciones

on

  • 704 views

 

Statistics

Views

Total Views
704
Views on SlideShare
695
Embed Views
9

Actions

Likes
0
Downloads
9
Comments
0

2 Embeds 9

http://www.slideshare.net 7
http://ihospitalidad-gpo1.blogspot.com 2

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Ventas Y Convenciones Ventas Y Convenciones Presentation Transcript

    • Es una actitud nueva en el campo de la administración de hoteles, se han convertido en una de las funciones primordiales de la hotelería y se considera como parte de la administración.
    • En la Hilton Corporation , todos los que se preparan en administración reciben su primer empleo como representantes de ventas.
    • Se cree que los gerentes deben inclinarse hacia las ventas.
    • Una de las mejores opciones a la disminución en la ocupación de habitaciones son las convenciones, los departamentos de ventas están en alerta para llevar siempre alguna convención en su empresa y es imperativa la cooperación entre hoteles y la cámara de comercio locales.
    • Una ciudad depende de sus hoteles para garantizar alimentos y habitaciones adecuadas, a la inversa los hoteles dependen de la ciudad, puesto que los grandes auditorios, tan necesarios para las actividades de las convenciones.
    • Se encuentran bajo el mando municipal, por lo tanto los hoteles y la oficina de convenciones de la ciudad deben trabajar y unir esfuerzos, con el fin de crear un trabajo atractivo para poder venderlo.
    • El registro y reservación de hoteles a las convenciones es un campo muy competitivo, puesto que hay ciudades en todo el país que se esfuerzan en atraer negocios hacia su zona.
    • En los últimos años se han construido dos hoteles gigantescos, el Americana y el New York Hilton, un examen rápido de la disposición de esos hoteles demuestra que las convenciones son su principal mercado.
    • El gerente de ventas debe tratar de vender las fechas que sean más convenientes para su establecimiento.
    • Una convención representa buenos ingresos.
    • Registrar a un grupo que no proporcionará ganancias al hotel raramente puede considerarse como un buen negocio.
    • En una operación hotelera adecuada se necesitan enormes aptitudes para las relaciones humanas. La mayoría de los negocios han establecido un departamento para colaborar con la administración en esa función vital, tiene el deber especializado de escoger, servir y perfeccionar el equipo humano.
    • En la misma forma que es imposible manejar un hotel sin personal, cualquier negocio seria un caos sin contabilidad.
    • Las funciones de personal como las de contabilidad son consultivas por naturaleza, pero ambas resultan indispensables para que el hotel funcione con éxito.
    • En la industria hotelera el factor principal es el elemento humano, sin embargo, no basta ni siquiera una porción de tiempo o del dinero, o el cuidado que se dedica a los equipos eléctricos y mecánicos de los hoteles, para ocuparse de los recursos humanos
    • La dirección del personal es una funcion vital de la administración un hilo que atraviesa todo el tejido
    • Esta función debe desempeñarse hasta cierto punto para que pueda existir la administración
    • Aunque es posible que se haya rebajado en el pasado a la administracion del personal, se ha afirmado en la actualidad y se encuentra en el primer plano en toda la industria hotelera.
    • Hay 2 factores que han contribuido a este desarrollo primer lugar la tendencia a la organización en cadena puede permitirse emplear especialistas en personal, en segundo, los principales problemas de la administración del mundo hotelero se centran en los empleados y en las funciones de personal.
  •