Branding: Internal Communication

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Branding presentation for ETALENT's employees

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Branding: Internal Communication

  1. 1.
  2. 2.
  3. 3. Branding, brand management, gestão de marcas Símbolos (nome, logo, slogan, identidade visual) Essência.<br />
  4. 4.
  5. 5.
  6. 6. é o conjunto de práticas e técnicas que visam àconstrução e ao fortalecimento de uma marca.<br />
  7. 7.
  8. 8. As melhores Marcas têm uma consistência que é construída e mantida por pessoas no interior da sua organização, totalmente absorvidas por aquilo que a Marca simboliza.<br />
  9. 9.
  10. 10.
  11. 11.
  12. 12.
  13. 13.
  14. 14.
  15. 15.
  16. 16.
  17. 17.
  18. 18.
  19. 19. 37 anos, é Gestora de RH e pós graduada. Mora no Rio de Janeiro, é casada e mãe do Gabriel, de 8 anos.<br />Gosta de sair para jantar com sua família e caminhar na praia durante os fins de semana.<br />Ela ama sua profissão e se considera uma pessoa pró-ativa, está sempre buscando melhores resultados para sua empresa.<br />
  20. 20. Ouvi falar sobre a ETALENT através de um amigo da área, pelo o que entendi os serviços funcionam bem no processo de seleção, masconsidero esse um investimento muito alto para o tamanho da nossa empresa. <br />Sempre fico em dúvida com perfis comportamentais porque acho que eles não dão conta da diversidade do ser humano.<br />
  21. 21. Cada dia é mais difícil fazer uma boa gestão de pessoas, enxergo na ETALENT a possibilidade de ter uma visão mais ampla e de tomar decisões com mais segurança. <br />Tudo isso em menos tempo, de forma mais produtiva. O investimento é justo e o sistema é completo e userfriendly. <br />Acho que a ETALENT me ajudaria a construir uma empresa mais humana, feliz e a gerar melhores resultados. <br />
  22. 22. Pedro tem 58 anos, é Presidente de uma empresa de serviços. Mora no Rio de Janeiro, é casado e pai de três filhos.<br />Sua vida é bastante agitada, nas horas livres ele gosta de ler e viajar com sua família. Se considera uma pessoa determinada e focada em alta performance.<br />
  23. 23. O departamento de RH me falou sobre uma empresa chamada ETALENT, que tem uns testes de avaliação de pessoal. <br />Achei interessante, mas não acho suficiente para o nível de transformação que eu preciso na minha empresa. <br />As necessidades de gestão de pessoas que eu preciso atender são bem mais complexas. <br />
  24. 24. A ETALENT é uma empresa ímpar. Eles tem o DISC uma ferramenta fantástica, comprei para a minha família toda. <br />Além da ferramenta, <br />profissionais de qualidade nos ajudaram a fazer uma grande transformação na empresa. Hoje eu entendo muito melhor de pessoas e isso me dá mais segurança como gestor, ampliou meu conhecimento. <br />Hoje as pessoas que trabalham na minha empresa sãomais felizes <br />e performam acima da média.<br />

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