Your SlideShare is downloading. ×
0
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Nueva presenación entrevista selección
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Nueva presenación entrevista selección

3,772

Published on

Published in: Health & Medicine
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
3,772
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
183
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN Técnicas y estrategias
  • 2. <ul><li>Es una herramienta del proceso de selección para la elección del candidato óptimo para el de la cual el seleccionador obtiene una idea exacta de la personalidad y aptitudes del entrevistado, y a su vez, el candidato recibe información sobre la empresa, el proyecto y el puesto en cuestión. </li></ul>LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN ¿QUÉ ES?
  • 3. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN TIPOS DE ENTREVISTA TELEFÓNICA UNO A UNO PANEL Estructurada No estructurada Estresante
  • 4. FASES LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN PREPARACIÓN DESARROLLO VALORACIÓN DESPUÉS ANTES DURANTE
  • 5. <ul><li>NOSOTROS MISMOS </li></ul>LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN ANTES “ PREPARAR LA ENTREVISTA” <ul><li>EL PUESTO DE </li></ul><ul><li>TRABAJO </li></ul>
  • 6. <ul><li>NOSOTROS MISMOS </li></ul>LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN ANTES ANSIEDAD ANTICIPATORIA IMAGEN FÍSICA PUNTOS FUERTES Y DÉBILES ANTICIPAR POSIBLES PREGUNTAS Y RESPUESTAS
  • 7. <ul><li>EL PUESTO DE TRABAJO </li></ul>ANTES LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN Análisis del Puesto de Trabajo Punto de partida Perfil Profesional
  • 8. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DURANTE <ul><li>COMUNICACIÓN NO VERBAL </li></ul><ul><li>COMUNICACIÓN </li></ul><ul><li>VERBAL </li></ul>
  • 9. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DURANTE <ul><li>COMUNICACIÓN NO VERBAL </li></ul>PUNTUALIDAD IMAGEN FÍSICA Acorde al puesto
  • 10. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DURANTE SALUDO Y DESPEDIDA CONTACTO VISUAL
  • 11. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DURANTE EXPRESIÓN FACIAL CONTEXTUALIZADA ESPACIO FÍSICO Respetar distancias
  • 12. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DURANTE POSTURA Naturalidad, Profesionalidad GESTOS Y ADEMANES Manos, tics, boca, etc.
  • 13. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DURANTE HÁBITOS Y COSTUMBRES TABACO ALCOHOL MÓVIL
  • 14. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DURANTE <ul><li>COMUNICACIÓN VERBAL </li></ul>ESCUCHA ACTIVA
  • 15. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DURANTE P.P.R. ESCUCHA PAUSA PIENSA RESPONDE
  • 16. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DURANTE REFORMULACIÓN POSITIVA NEGATIVO POSITIVO CAMBIAR
  • 17. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DURANTE ASERTIVIDAD - EMPATÍA Relación con el entrevistador Crítica Positiva Ponernos en su lugar Diplomática Bidireccional
  • 18. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DURANTE FLUIDEZ VERBAL, TONO Y ENTONACIÓN Tu forma de responder a las preguntas pone de manifiesto tu capacidad de comunicación Vocalizar, hablar despacio, no usar muletillas, etc.
  • 19. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DURANTE TIPOS DE PREGUNTAS RESPUESTAS ABIERTA SEMIABIERTA CERRADA EXTENSA BREVE MODERADA PREGUNTAS
  • 20. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DURANTE CONTENIDO PERSONALIDAD CONDICIONES DE TRABAJO EXPERIENCIA PROFESIONAL VIDA PRIVADA FORMACIÓN PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO OTROS
  • 21. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DURANTE QUÉ Y CÓMO RESPONDER <ul><li>Dar respuestas contundentes y firmes </li></ul><ul><li>Comunicación interactiva </li></ul><ul><li>Responder acorde al tipo de pregunta </li></ul><ul><li>Responder a todo (colaborar con el entrevistador) </li></ul><ul><li>Incluir comentarios y ejemplos … </li></ul><ul><li>Mostrar confianza y sinceridad </li></ul><ul><li>Evitar comentarios negativos y críticas </li></ul><ul><li>Evitar ideologías , y creencias religiosas </li></ul>
  • 22. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DESPUÉS REFLEXIÓN VALORACIÓN SEGUIMIENTO
  • 23. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DESPUÉS LO QUE BUSCAN LAS EMPRESAS Capacidad para relaciones humanas Responsabilidad Capacidad de adaptación Disponibilidad Capacidad de superación Preparación-Competencia técnica Motivación e interés Dinamismo Iniciativa Polivalencia-Especialización Voluntad de aprender Aptitud para trabajar en equipo

×