2. 1. EXPLICA, CON EJEMPLOS, EN QUE CONSISTEN LAS
CAPACIDADES NECESARIAS DE UN LIDER
INICIATIVA LA PREFOSERA DE SOCIALES PUSO
UN TRABAJO EN EQUIPOS Y AL
PARECER EN UNO DE LOS EQUIPOS
NO HACIA NADA Y UNO DE SUS
INTEGRANTES DECIDIO TENER UNA
INICIATIVA PARA ALENTAR AL
GRUPO
VISION EN EL MISMO GRUPO DE TRABAJO
AL VER LA INICIATIVA DE SU
INTEGRANTE, UNA DE LAS NIÑAS
MAS INTELIGENTES DECIDIO CREAR
COMO LA POSIBILIDAD DE CÓMO
SERIA SU TRABAJO
INFLUENCIA EL ULTIMO DE LOS INTEGRANTES
DECIDIO TRATAR DE HACER ALGO
POR ELLOS Y TOMO VARIAS
DECISIONES SIN ANTES
CONSULTARLAS Y ESTO CREO
VARIAS DISCUSIONES ENTRE ELLOS,
EL LES PIDIO DISCULPAS Y
PROMETIO NO VOLVER A HACERLO,
DESDE ESO LA INTEGRIDAD DEL
GRUPO ESTA MUCHO MEJOR
3. 2. ¿POR QUE SE AFIRMA QUE LA CAPACIDAD
DE INFLUENCIA REQUIERE DE AUTOCONTROL
Y BUEN MANEJO?
PARA QUE EL RESPETO Y LA
BUENA ARMONIA SE MANTENGA
EN EL GRUPO MIENTRAS SE
TRABAJA Y PARA QUE NO SE
CREEN DISCUSIONES QUE NO
TIENEN QUE VER
4. 3. ¿POR QUE EL LIDERAZGO ESTA ASOCIADO
CON EL CONCEPTO DE AUTORIDAD?
PORQUE LOS LIDERES TIENEN
QUE SER FIRMES AL MOMENTO
DE DIRIGIR PERO NUNCA
FALTANDOLE EL RESPETO A LOS
DEMAS INTEGRANTES
5. 4. ELABORA UN LISTADO CON LAS CUALIDADES
FUNDAMENTALES QUE DEBEN CARACTERIZAR
UN LIDER
EL RESPETO POR LOS
INTEGRANTES
EL BUEN LIDERAZGO
LA EJEMPLARIDAD
LA RESPONSABILIDAD
EL ESFUERZO Y LA DEDICACION
CON LA QUE HACE SU TRABAJO
