Affordable care act ver 2
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Like this? Share it with your network

Share

Affordable care act ver 2

  • 641 views
Uploaded on

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
641
On Slideshare
641
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
11
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Affordable Care Act March 2013 Janlee Wong, MSW NASW
  • 2. Learning Objectives• Basic Health Care Policy Elements and the  Affordable Care Act• Who is covered• What is covered• Who pays for coverage• How to get covered• Social worker role• Resources
  • 3. Health Care Policy• Universal, single payer health care• ACA provides universal coverage (except for  the unauthorized)• ACA does not provide single payer• Elements of the ACA are state electives – Medicaid expansion – Health Benefits Exchanges
  • 4. Affordable Care Act (ACA)• Healthcare Reform or Obamacare• Signed into law March 2010, full  implementation 2014 GOALS• Universal healthcare (excludes undocumented)• Affordable health plans – minimum benefit• Cost control through wellness, prevention,  competition
  • 5. Court and State Decisions• US Supreme Court upheld the “individual  mandate” of the ACA (July 2012)• Struck down sanctions against states that fail  to expand Medicaid
  • 6. Who Is Covered• All are eligible (excluding the unauthorized)• Includes those with pre‐existing conditions• All required to have or purchase health  insurance or pay a fine
  • 7. California has the eighthlargest proportion ofuninsured in the nationand the largest totalnumber of uninsured. Onlythree states (Massachusetts,Hawaii, and Minnesota) haveuninsured rates under 10%.*All numbers reflect the non‐elderly population, under age 65.Source: Employee Benefit Research Institute estimates of the 2009 – 2011 Current Population Survey, March Supplements.
  • 8. The Uninsured Unauthorized (5)A recent report by the UC‐Berkeley Center for Labor Research and Education and the UCLA Center for Health Policy Research on California residents who will remain uninsured after the ACA takes effect found that:• 66% of the remaining uninsured will be Latino;• 60% of the remaining uninsured will have limited  English proficiency; and• 62% of the remaining uninsured will live in  Southern California.
  • 9. Poor Outreach• The report also found that about 50% of those  still uninsured five years after the ACA takes  effect will qualify for coverage under the  Medi‐Cal expansion or for health benefit  exchange subsidies, but they will not be aware  that they qualify because of poor outreach.  Medi‐Cal is Californias Medicaid program (5)
  • 10. Clues (6)• Uninsured about 18.5% of CA Population• Uninsured immigrants with native born  children: 27.9%• Uninsured natives with children: 12.9%
  • 11. What is covered Essential Health Benefits1. Ambulatory patient services2. Emergency services3. Hospitalization4. Maternity and newborn care5. Mental health and substance use disorder services,  including behavioral health treatment6. Prescription drugs7. Rehabilitative and habilitative services and devices8. Laboratory services9. Preventive and wellness services and chronic disease  management10. Pediatric services, including oral and vision care
  • 12. Plans• Standardized plans ‐ Bronze, Silver, Gold,  Platinum (from 60‐40 to 90‐10 Premium‐ Copay)• No Rescissions, No Lifetime Limits & Restricted  Annual Limits• Medical Loss Ratio, Consumers rebates, 80‐ 85% on healthcare and quality• Elimination of the Medicare Part D doughnut  hole ($2,700 to $6,154)
  • 13. Who Pays?• Insurance model: the high cost of the sick  offset by low cost of the healthy• Young adults (up to age 26) covered by  parents• Emphasizes and pays for prevention• Sets minimum benefit levels so health plans  compete with each other on cost and quality• Creates a state run health benefit exchange  market structure for individuals and business
  • 14. Reducing Healthcare Costs While Expanding Coverage• Cover the healthy as well as the sick• Wellness and prevention, early diagnosis• Reductions in unnecessary testing and referrals• Reductions in preventable emergency room visits  and hospitalizations• Reductions in infections and adverse events in  hospitals• Reductions in preventable readmissions, • Use of lower‐cost treatments, settings, and  providers
  • 15. Plans are Income Tested• Households earning less than 250 percent of the  federal poverty level can receive financial help if  they enroll in a Silver plan; the less income they  earn, the more financial assistance they can  receive. • For example, individuals earning between 150 to  250 percent of the federal poverty level can  expect to pay $20 to see their primary care  physician, while those earning 100 to 150 percent  would pay $4. 
  • 16. How to Get Coverage• Many employers will simply continue plans for  employees• Employers with 50 or more FTE workers  required to provide health insurance or pay a  penalty• Expands Medicaid (Medi‐Cal) up to 133% of  poverty ($14,404 indiv to $29, 327 family of 4)• Health Benefits Exchange (Covered California)• Accountable Care Organizations (ACOs)
  • 17. Employers• For employers without employee plans: – For businesses with 50 or fewer full time  employees, qualified plans available in Exchange – No penalties for 50 or less employers if health  coverage not offered• Reactions
  • 18. Employers With Over 50 FT Workers• May have to pay a penalty if not providing  health insurance• Doesn’t apply to employees working 30 hours  a week or less• Reactions
  • 19. Business Incentives• Small Business Tax Credits:  2 million workers  get their insurance from an estimated 360,000  small employers • Early Retiree Reinsurance Program (ERRP)  partially reimburses employment‐based plans  for health benefits for early retirees and their  spouses, surviving spouses and dependents• Health Care Exchanges Available to Small  Business
  • 20. Sole Proprietors• Health care reform ends discrimination by  insurance companies based on pre‐existing  conditions and gender. The new law also  eliminates lifetime caps, restricts annual caps  and ends the practices by which health  insurance companies retroactively end a  policy when someone becomes sick. (1)
  • 21. Sole Proprietors• Premium Subsidies and Cost Sharing  Credits (Starting in 2014) – Subsidies and  credits to lower premiums and cost‐sharing  requirements are available to individuals and  families with incomes below 400 percent of  the federal poverty line (below $88,000 a year  for a family of four) who purchase coverage in  the newly established exchanges. (1)
  • 22. Health Benefits Exchange “Covered California”• Quasi‐governmental organization, specifically  an "independent public entity not affiliated  with an agency or department.“• Contracting with Plans: Contract with carriers  so as to provide health care coverage choices  that offer the optimal combination of choice,  value, quality, and service.”
  • 23. Health Benefits ExchangeEssential Health Benefits: Legislation introduced in January 2012, would select the Kaiser small group HMO plan as the state’s benchmark plan (AB 1453/SB 951)Exchange to offer Insurance Companies’ Bronze, Silver, Gold and Platinum plans
  • 24. Health Benefits ExchangeBasic Health Program (BHP): Optional bridge program allows states to use federal funding to offer subsidized health insurance to adults with incomes between 139 and 200% of the federal poverty level (FPL) who would otherwise be eligible to purchase subsidized coverage through an Exchange. Legislation creating a BHP was initially introduced in 2011, but in August 2012 the bill was held inCommittee, effectively tabling the legislation (SB 703)
  • 25. Health Benefits ExchangeConsumer Assistance and Outreach:  Employ Navigators to assist with education and enrollment activities.  CA will use two distinct types of Assisters registered and certified by the Exchange. Certified enrollment Assisters (Navigators) will be compensated by the Exchange and at a minimum will include, non‐profit organizations, community clinics, County Social Services offices employing Eligibility Workers, and labor unions. Direct Benefit Assisters, will not be paid by the Exchange and will include health insurance agents, hospitals, and providers. 
  • 26. Health Benefits ExchangeInformation Technology: Requires the creation of a single statewide application that will be available on paper and electronically for all systems and entities accepting and processing applications and eligibility. It also requires a simplified citizenship and identity verification at application and renewal and increased coordination with other public programs.
  • 27. Accountable Care Organizations (ACOs)• ACO is a network of hospitals, clinics, physician  practices and other providers who work together  to provide coordinated, integrated care for an  assigned population of individuals and who  receive financial compensation for meeting  specific patient outcomes.• Goal: Reduce or control the growth of healthcare  costs while maintaining or improving the quality  of care
  • 28. Accountable Care Organizations (ACOs)• The core is effective primary care delivered  through a “medical home”• Primary care organizations can transform• Integrated coordinated care similar to the  HMO model• Not surprising Kaiser picked as essential  benefit plan 
  • 29. ACO Characteristics• a strong primary care/medical home foundation• multidisciplinary health care teams• targeted care coordination interventions (focused  especially on individuals with multiple chronic  conditions)• integration with behavioral health and substance  use treatment• sophisticated information systems that include  electronic medical records • formal partnerships with “medical neighbors”
  • 30. Role of Social Worker• Social workers should be included in the  interdisciplinary care teams across a broad  array of health care settings• Social workers are likely the only professionals  devoted to meeting the psychosocial needs of  patients and families• Social workers extend the team to allow  members to participate at the top of their  licenses
  • 31. Roles of Social Worker• Clinical social workers – mental and behavioral  health services• Medical social workers – care coordination  and case management, medically related  social services, patient and family education,  discharge planning, advance care planning,  community outreach and engagement
  • 32. Roles of Social Worker• Be a voice for social work in the health care  plan’s development of ACOs• Advocate for comprehensive benefits  including psychosocial services• Advocate for horizontal integration of health  and human services benefits• Serve as a resource for identifying hard to  reach populations
  • 33. Social Work AdvocacyNASW and California Deans and Directors got a social worker included on the California Workforce Investment Board, Health Workforce Development Council (8)• Standardize, strengthen and expand curricula and training programs  to increase access and consistent competencies for Community  Health Workers/Promotores, Medical Assistants, Social Workers,  Nurses, Direct Care Workers and other workers.• Change regulations to allow the services of Community Health  Workers/Promotores to be reimbursable with government and  private payers.• Develop supportive payment structure and policies targeted at  increasing the attractiveness of primary care as a career path and  retention of primary care providers. • Ensure adequate payment for primary care and preventive services  with appropriate adjustments in payment incentives.
  • 34. ACA Is Changing• Check various websites for up to date changes  http://www.healthcare.gov/ http://www.chcf.org/publications/2010/05/the‐ affordable‐care‐act‐in‐california• Continued political turmoil: – 27 states are expanding Medicaid, 16 are not and 8  are undecided (Feb 2013) – 17 states have set up exchanges, 27 have not – Some continue to seek repeal or delay
  • 35. Resources1. http://www.cfra.org/node/28072. www.socialworkers.org3. http://www.healthexchange.ca.gov4. http://www.coveredca.com/5. http://www.californiahealthline.org/articles/ 2012/10/24/california‐considers‐strategies‐ for‐treating‐uninsured‐immigrants.aspx
  • 36. Resources6. http://www.cis.org/california‐education7. http://www.ppic.org/main/publication_show .asp?i=8188. http://www.cwib.ca.gov/res/docs/special_co mmittees/hwdc/meeting_materials/2013/H WDC%20Report%20‐ %20Draft%20012113.pdf