แผนยุทธศาสตร์สุขภาพจังหวัดนราธิวาส ปี 2556

1. แผนยุทธศาสตร์ สุขภาพ
จังหวัดนราธิวาส
ปี 2556

2. นโยบายและแนวทางการขับเคลื่อนนโยบาย
การจัดทําแผนพัฒนาสุขภาพในเขตพื้นที่เครือข่ายบริการ
นพ.ณรงค์ สหเมธาพัฒน์
ปลัดกระทรวงสาธารณสุข
2

3. วิสัยทัศน์
กระทรวงสาธารณสุขเป็นองค์กรหลักในการพัฒนาระบบสุขภาพ
โดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน เพื่อให้ประชาชนมีสุขภาพดี
พันธกิจ
1. พัฒนาและบริหารนโยบายและยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพ
2. เสริมสร้างระบบบริหารจัดการอย่างมีธรรมาภิบาลและจัดระบบบริการ
สุขภาพที่มีคุณภาพมาตรฐาน
3. เสริมสร้างการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วนในการพัฒนาระบบสุขภาพ
4. วิจัยและพัฒนาและการจัดการความรู้ด้านสุขภาพ

4. วิสัยทัศน์ แผนสุขภาพฉบับที 11
ประชาชนทุกคนมีสุขภาพดี
ร่ วมสร้ างระบบสุขภาพพอเพียง เป็ นธรรม
นําสู่สังคมสุขภาวะ

5. ยุทธศาสตร์การดําเนินงานด้านสาธารณสุข 2556
รัฐบาล Country Strategy ยุทธศาสตร์ สธ ประเด็นยุทธศาสตร์
Service Plan
1.2 ยาเสพติด ด้านเกษตร
หลักประกันสุขภาพ
1.5 ภาคใต้ การเชื่อมโยงเศรษฐกิจในภูมภาค
ิ
ข้อมูล
1.6 ต่างประเทศ การยกระดับคุณภาพและ นโยบาย
มาตรฐานบริการสาธารณสุข สาธารณสุขภัย
1.14 ระบบประกันสุขภาพ
การดูแลผู้สูงอายุเด็ก สตรี และ PP ประเด็น / PP กลุ่มวัย
2.4 ระบบเตรียมความพร้อม ผู้ด้อยโอกาส ระบบ NCD
2.5 ต่างด้าว
แรงงาน
อาหารปลอดภัย
4.3.1 ลงทุนด้านสุขภาพ
การปรับโครงสร้างระบบราชการ
4.3.2 บุคลากร ปัญหา บุคลากร
การพัฒนากําลังคนภาครัฐ พื้นฐาน แพทย์แผนไทยและอสม.
4.3.3 สร้างสุขภาพ
การแก้ไขปัญหาความมั่นคง ต่างประเทศ
4.3.4 อสม.
จังหวัดชายแดนภาคใต้ Medical Hub
4.3.5 กลุ่มวัย
ยาเสพติด
4.3.6 ออกกําลังกาย
สาธารณสุขใน กทม.
4.3.7 Medical Hub
พื้นที่สูงและโครงการพระราชดําริ

6. ภาพรวมยุทธศาสตร์การดําเนินงานด้านสุขภาพ
Basic 1. P&P Strategic
Package 2. บริการ รักษา ฟื้นฟู Focus
3. อุบัติเหตุ ฉุกเฉิน
ประชาชนแข็งแรง
เศรษฐกิจเติบโต
Event Based Project 1. โครงการพระราชดําริ&พื้นที่สูง
1. Healthy Taxi 2. ต่างประเทศ & ASEAN
2. มหกรรมฮูลาฮูป 3. แรงงานต่างด้าว & Border Health
3. ปลายฝนต้นหนาว Specific 4. Medical Hub & PPP
4. Gift for Health Issue 5. ยาเสพติด
5. อุบัติเหตุเทศกาล 6. ภาคใต้
7. สุขภาพ กทม.

7. ตัวชี้วัด
อายุคาดเฉลี่ยเมื่อแรกเกิด ไม่น้อยกว่า 80 ปี
อายุคาดเฉลี่ยของการมีสุขภาพดี ไม่น้อยกว่า 70 ปี
Output Outcome Impact
กระบวนการ 18 ผลลัพธ์ 1-2 ปี 19
ประสิทธิภาพ 5 ผลลัพธ์ 3-5 ปี 19

9. Country Strategy
การจัดระบบบริการ
- Service Plan
- P&P
- กําลังคน
- ระบบข้อมูล
- ระบบการเงินการคลัง
- Technology Assessment
- Good Governance

10. การบูรณาการ
3 กองทุน
- สปสช. -เพิ่มประสิทธิภาพ
การรักษา -ลดค่าใช้จ่าย
- สปส.
- ข้าราชการ -ลดความซ้ําซ้อน
- สปสช. - ตามกลุ่มอายุ
- พัฒนาระบบบริการ
P&P - สสส.
เสริม P&P
- งบ กท.สธ. - National Program

11. การบริหารจัดการระบบบริการ
โดยใช้ทรัพยากรร่วมกัน
พัฒนา 12 เครือข่ายบริการ
-โครงสร้างพื้นฐาน ศักยภาพ ระบบ ลดตาย
-เครื่องมือ อุปกรณ์ บุคลากร ข้อมูล
การพัฒนาสถานบริการระดับต่าง ๆ
Excellence Center พัฒนาขีด
พัฒนา ความสามารถ การจัดบริการของ
ระบบ ตติยภูมิ 10 สาขา หน่วยงานรอง
ฉุกเฉิน -กท.กลาโหม
และ -รพ.ตํารวจ
ทุติยภูมิ -พัฒนาระบบ
ระบบส่ง -กท.มหาดไทย
ต่อ บริการปฐมภูมิ -ฯลฯ
รพ.สต. ในชุมชนเมือง
- Telemedicine

12. P&P
กลุ่มวัย Basic Services National Programs Area Health
กลุ่มสตรีและทารก ANC, WCC, EPI EWEC, ANC (Plus)
คุณภาพ
กลุ่มเด็กปฐมวัย Vaccine, Growth Child development,
monitoring IQ/EQ, Childhood oral
Area Health
health
Community Health
กลุ่มเยาวชนและ Vaccine, Oral health Sexual & Reproductive Environmental
วัยรุ่น Health Health
กลุ่มวัยทํางาน Screening of DM/HT NCD (DM/HT, Cancer, Preparedness,
Screening of cervix Stroke, COPD) Surveillance &
and breast cancer Response
กลุ่มผู้สูงอายุ ผู้พการ
ิ Ageing Home Care,
Alzheimer’s disease
Disabled Health

13. P&P
- กระทรวงสาธารณสุข รับผิดชอบแผนงานระดับชาติ การแก้ไขปัญหา
สุขภาพในพื้นที่ และการพัฒนาศักยภาพของระบบบริการสุขภาพ เพื่อให้
หน่วยงานต่างๆ มีความพร้อมในการแก้ไขปัญหาสุขภาพอย่างมี
ประสิทธิภาพ
- สปสช. รับผิดชอบงานบริการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคในระดับ
บุคคล และการแก้ไขปัญหาสุขภาพในพื้นที่ (ที่เกิดจากปัญหาบุคคล)
- สสส. รับผิดชอบการพัฒนาสุขภาพชุมชน ตลอดจนการมีส่วนร่วมของ
ชุมชนและท้องถิ่น

14. ภาพรวมยุทธศาสตร์การดําเนินงานด้านสุขภาพ
Basic Strategic
Package Focus
ประชาชนแข็งแรง
เศรษฐกิจเติบโต
Specific
Issue

15. จ. ปั ตตานี จังหวัดนราธิวาส
บาเจาะ
ยีงอ อ่ าวไทย
N การปกครอง
รื อเสาะ เมือง 13 อําเภอ
จ.ยะลา
ระแงะ
เจาะไอร้ อง ตากใบ
77 ตําบล
ศรี สาคร
589 หมู่บ้าน
จะแนะ
สุไหงปาดี
สุไหงโกลก
74 อบต.
14 เทศบาล
สุคริน
ิ แว้ ง
ประชากร 740,735 คน
ประเทศมาเลเซีย

16. ปิ ระมิดประชากร จังหวัดนราธิวาส

17. 1.ปั ญหาสุขภาพของมาดาและทารกไม่ ได้ ตามเกณฑ์
-ภาวะโลหิตจางในหญิงตังครรภ์ (ร้ อยละ 14.2)
-มารดาตาย (35.34/แสนการเกิดมีชีพ)

18. 2.การสร้ างเสริมภูมค้ ุมกันโรคทีไม่ ครอบคลุม
ิ
1) การสร้ างเสริมภูมค้ ุมกันโรคไม่ ครบตามเกณฑ์
ิ
-ครบชุดในเด็ก 1 ปี ร้ อยละ 89.5
-ครบชุดในเด็ก 2 ปี ร้ อยละ 81.36
-ครบชุดในเด็ก 3 ปี ร้ อยละ 78.79
-ครบชุดในเด็ก 5 ปี ร้ อยละ 76.12
2) เกิดโรคคอตีบในพืนที (ป่ วย 10 ราย ตาย 3 ราย)

19. 3.โรคเรื อรั งในวัยทํางานและผู้สูงอายุ
-ความดันโลหิตสูง อัตรา 4982.62 ต่ อประชากร
แสนคน
-เบาหวาน อัตรา 1546.98 ต่ อประชากรแสนคน

20. 4.โรคฟั นผุในเด็กวัยเรี ยน
-เด็ก 3 ปี ร้ อยละ 80.4
-เด็ก 12 ปี ร้ อยละ 83.3
5.โรคประจําถิน
-โรคเรื อน (อัตราความชุก 0.71/หมืนคน พบรายใหม่ ร้ อยละ 3.12)
-โรคเท้ าช้ าง (อัตราความชุก 17.37/แสนคน พบรายใหม่ ร้ อยละ 0.54)
ทีมา : สสจ.นราธิวาส ณ กันยายน 2555

21. วิสัยทัศน์ ด้านสุขภาพของจังหวัดนราธิวาส
องค์ กรสุขภาพมีคุณภาพ คนนราธิวาสสุขภาพดี
โดยภาคีมีส่วนร่ วมพัฒนาระบบสุขภาพ

22. พันธกิจ
1.พัฒนาระบบการบริหารและบริการขององค์ กรให้ เป็ นไปตาม
มาตรฐาน
2.พัฒนาองค์ กรให้ มีระบบการบริหารจัดการทีดี สอดคล้ องกับ
หลักเกณฑ์ และวิธีการบริหารจัดการบ้ านเมืองทีดี
3.พัฒนาสมรรถนะและเสริมสร้ างคุณภาพชีวตในการทํางานของ
ิ
บุคลากร
4.พัฒนาระบบสุขภาพให้ มีคุณภาพสอดคล้ องกับบริบทและวิถี
ชุมชนอย่ างทัวถึงและได้ มาตรฐาน

23. 5.ส่ งเสริมให้ ประชาชนมีสุขภาวะทีสมบูรณ์ เชือมโยงเป็ นองค์ รวมอย่ างสมดุล
ทังทางด้ านร่ างกาย จิตใจ ปั ญญา และสังคม
5.ส่ งเสริมการดูแลสุขภาพตนเองของประชาชนอย่ างต่ อเนือง
6.มีการปองกัน และ ควบคุมโรคทีมีประสิทธิผล คุณภาพ ประสิทธิภาพ และ
้
ปรั บกระบวนการอย่ างต่ อเนืองสอดคล้ องกับสถานการณ์
7.จัดสิงแวดล้ อมทีมีคุณภาพและเอือต่ อการมีสุขภาพของประชาชน
8.เสริมสร้ างศักยภาพและความร่ วมมือภาคีเครื อข่ ายในการดูแลสุขภาพ
ประชาชน
9. .พัฒนาระบบข้ อมูลและการส่ งต่ อให้ มีความเชือมโยงทุกระดับในระบบ
บริการสุขภาพ

24. ปั จจัยแห่ งความสําเร็จ
• มีระบบบริหารจัดการภายในทีดี
• บุคลากรให้ มีความรู้ ความสามารถตามมาตรฐานวิชาชีพ
• สถานบริการสุขภาพผ่ านเกณฑ์ มาตรฐานอย่ างต่ อเนือง
• ประชาชนตระหนักในการดูแลสุขภาพตนเอง
• บุคลากรสาธารณสุขมีพฤติกรรมบริการทีดี
• มีระบบการบริการทีดี
• ประชาชนและองค์ กรปกครองส่ วนท้ องถินมีส่วนร่ วมอย่ าง
ต่ อเนือง
• มีระบบการเชือมต่ อและประสานงานทีเหมาะสม

25. กรอบการทบทวนแผนยุทธศาสตร์ ปี ๒๕๕๖
ประเมินแผน วิเคราะห์ กําหนด
ศักยภาพและ วิเคราะห์
ยุทธศาสตร์ ทิศทาง
สภาพแวดล้ อม ตําแหน่ งทาง
ปี ๒๕๕๕- ยุทธศาสตร์
ยุทธศาสตร์
๒๕๕๙ (SWOT) ปี ๒๕๕๖

26. การวิเคราะห์ องค์ กร :
SWOT Analysis

27. จุดแข็ง
S1.ผู้ บริหารให้ ความสําคัญต่ อการแก้ ไขปั ญหาสําคัญของพืนที โดย
กําหนดเป็ นนโยบายของจังหวัดในหลายเรือง (4.05)
S2.หน่ วยงานกําหนดวิสัยทัศน์ เปาประสงค์ และตัวชีวัดการ
้
ดําเนินงานทีชัดเจน เอือต่ อการดําเนินงานทีมีประสิทธิภาพ
(4.02)
S3.ผู้ บริหารแต่ งตังทีมงานเฉพาะกิจในการวางแผนบูรณาการงาน
และออกติดตามงานอย่ างชัดเจน (3.91)
S4.ผู้ บริหารมีวสัยทัศน์ ทเอือต่ อการปฏิบัตงานและเป็ นผู้นําในการ
ิ ี ิ
สร้ างสุขภาพ (3.98)

28. จุดแข็ง
S5.หน่ วยงานกําหนดรู ปแบบและแนวทางการทํางานไว้ อย่ างเป็ น
ระบบ ซึงสนับสนุนการลงพืนทีเชิงรุ กมากขึน(3.98)
S6.หน่ วยงานสนับสนุนให้ มีการประกวดผลงานและสร้ างนวัตกรรม
ใหม่ ๆ อย่ างต่ อเนือง ทําให้ มีต้นแบบระดับอําเภอในด้ านต่ างๆ
มากขึน (4.05)
S7.บุคลากรส่ วนใหญ่ เป็ นคนในพืนทีจังหวัดนราธิวาสเอือให้ ทางานํ
เชิงรุ กง่ ายขึน (3.96)
S8.บุคลากรได้ รับการพัฒนาศักยภาพอย่ างต่ อเนือง(3.91)

29. จุดอ่ อน
W1บุคลากรบางส่ วนขาดกําลังใจในการทํางานเนืองจากยังไม่ ได้ รับการบรรจุ
(4.44)
W2.บุคลากรขาดทักษะในการดําเนินงานและโดยเฉพาะระดับจังหวัดควรมี
ความรู้ ตามบทบาทในการถ่ ายทอดระดับอําเภอ(4.20)
W3.บุคลากรในระดับพืนทีมีการเปลียนงานบ่ อยทําให้ ขาดทักษะในงานและขาด
ความต่ อเนือง(4.29)
W4.งบประมาณทีได้ รับส่ วนใหญ่ จะมาช้ าส่ งผลให้ ต้องรีบเร่ งเบิกให้ ทน การ
ั
ตรวจสอบจึงทําได้ ไม่ เต็มที(4.32)

30. จุดอ่ อน
W5.ระบบเอกสารด้ านการเงินมีความซําซ้ อน ทําให้ สินเปลือง
ทรั พยากรและเกินความจําเป็ น(4.19)
W6.วัสดุอุปกรณ์ ทใช้ ส่วนใหญ่ เป็ นอุปกรณ์ อเล็กทรอนิกส์ ซงเมือ
ี ิ ึ
เกิดปั ญหาขัดข้ องทําให้ การปฏิบัตงานติดขัดไปด้ วย (4.15)
ิ
W7.จํานวนรถและพนักงานขับรถยนต์ มีจานวนจํากัด ทําให้ เกิด
ํ
ปั ญหาในการออกพืนที (4.27)
W8.ระบบคอมพิวเตอร์ ขาดการบํารุ งรักษาทีเหมาะสมและล่ าช้ า
อุปกรณ์ คอมพิวเตอร์ บางส่ วนไม่ เพียงพอในการดําเนินงาน
(4.27)

31. โอกาส
O1.มัสยิดถือเป็ นศูนย์ รวมของมุสลิมทีใช้ ในการปฏิบตศาสนกิจ
ั ิ
เอือต่ อการถ่ ายทอดความรู้ ด้านสุขภาพ (4.10)
O2.หลักศาสนาและมีวถชุมชนทีสอดคล้ องกับการดูแลสุขภาพ
ิ ี
ช่ วยเสริมให้ การส่ งเสริมสุขภาพง่ ายขึน (4.00)
O3.จังหวัดนราธิวาสมีสงแวดล้ อมและธรรมชาติทดี เอือต่ อการมี
ิ ี
สุขภาพทีดีของประชาชน (3.97)
O4.กระทรวงฯ มีกฎ ระเบียบ และข้ อบังคับด้ านการเงินและพัสดุ
ให้ แก่ หน่ วยงานทีชัดเจนให้ ถอปฏิบติ (3.93)
ื ั

32. โอกาส
O4.ภาครัฐมีกฎหมายทีสนับสนุนการขับเคลือนและปฏิบัตงานที ิ
ชัดเจน (3.92)
O5.โครงการพระราชดําริฯ ทีมีในพืนที มีส่วนผลักดันให้ การทํางาน
ง่ ายขึน (3.90)
O6.สถานบริการด้ านสุขภาพของเอกชนมีมากขึน ทําให้ ประชาชน
มีทางเลือกมากขึน 3.90
O7.การเข้ าถึงบริการเครือข่ ายอินเทอเน็ตมีเพิมมากขึน ทําให้ การ
ค้ นหาข้ อมูลด้ านสุขภาพรวดเร็วและง่ ายขึน (3.87)

33. ภาวะคุกคาม
T1.ชุมชนแออัดในเมืองมีสิงแวดล้ อมไม่ ถูกสุขลักษณะ ก่ อให้ เกิดโรค
ระบาดได้ ง่าย(4.35)
T2.ชุมชนมีปัญหายาเสพติดมาก ทําให้ การแก้ ปัญหาสุขภาพยาก
(4.25)
T3.สถานการณ์ ความไม่ สงบทําให้ ไปประกอบอาชีพไม่ สะดวก รายได้ ไม่ ดี
มีผลต่ อการดูแลสุขภาพตนเองของประชาชน(4.22)
T4.การจัดสรรงบประมาณของกระทรวงสาธารณสุขล่ าช้ า เกิดกระทบต่ อ
การดําเนินงาน (4.13)
T5.ประชาชนมีทศนคติความเชือ วัฒนธรรมในการบริโภคอาหารทีเป็ น
ั
อุปสรรคต่ อการปฏิบตงาน (4.12)
ั ิ

34. ภาวะคุกคาม
T6.ผู้ นําประเทศเปลียนบ่ อย ทําให้ ขาดความต่ อเนืองในนโยบายที
ปฏิบัติ (4.07)
T7.มีการลักลอบนําเข้ าผลิตภัณฑ์ สุขภาพทีไม่ ได้ รับอนุญาตหรื อไม่
ได้ มาตรฐาน ทําให้ ประชาชนขาดโอกาสทีดีในการบริโภค
(4.00)
T8.ปั ญหาความไม่ สงบในพืนที ทําให้ ไม่ สามารถเข้ าไปดําเนินงาน
สาธารณสุขในบางพืนที (4.00)
T9.กระทรวงสาธารณสุขยังไม่ มีระบบการเชือมต่ อข้ อมูลทาง
อินเตอร์ เน็ตทีมีประสิทธิภาพในบางเรื อง (4.00)

35. Situational Analysis/Scenario
ปัจจัยด้ าน S W O T
คะแนนรวมเฉลีย*นําหนัก 357.46 386.10 358.67 387.06
จํานวนผู้ประเมิน 59 59 60 60
สัดส่ วน 3.57 3.86 3.58 3.87

36. Scenario ทีได้ จากการ Plot กราฟ
หาจุดแข็งจากภายนอกมาเสริม ใช้ จุดแข็งไปช่ วงชิงโอกาส
3.58
3.86 3.57
3.87
ถ่ ายโอน ปรั บเปลียน ปรั บปรุ ง พัฒนา ลดต้ นทุน ลดระยะเวลา

37. Two – Dimension Analysis การกําหนดกลยุทธ์
นําเอาประเด็นคัดเลือกจาก SWOT ทัง 4 ด้ าน มารวมกัน ดังนี
SO ใช้ มาตรการ ใช้ จุดแข็งไปช่ วงชิงโอกาส
WO ใช้ มาตรการ แก้ ไขจุดอ่ อนเพือช่ วงชิงโอกาส หรื อ หาจุดแข็ง
จากภายนอกมาเสริม
ST ใช้ มาตรการ ปรับปรุ ง พัฒนา ลดต้ นทุน ลดระยะเวลา
WT ใช้ มาตรการ เลิก ลด ถ่ ายโอน ปรั บเปลียน Re-engineering

38. ประเด็นยุทธศาสตร์
พัฒนาคุณภาพบริหารบริการและวิชาการขององค์ กร
พัฒนาระบบข้ อมูลข่ าวสารให้ มีมาตรฐานเพือการบูรณา
การงานภายในและภายนอกองค์ กร
สร้ างเสริมสุขภาพให้ คนนราธิวาสมีสุขภาวะตามบริบททาง
สังคม
ส่ งเสริมความเข้ มแข็งและความร่ วมมือของภาคีเครื อข่ าย
ในการพัฒนาระบบสุขภาพ

39. ยุทธศาสตร์ ทกําหนด
ี
1.พัฒนารู ปแบบการควบคุมกํากับงานภายใต้ ข้อตกลงร่ วมกันเพือการบรรลุ
ผลสัมฤทธิทีมีประสิทธิภาพ
2.ส่ งเสริมการพัฒนางานวิจัยและสร้ างนวัตกรรมเพือการบริหารและบริการที
มีคุณภาพ
3.สนับสนุนการจัดการความรู้ เพือพัฒนาระบบประกันคุณภาพของหน่ วยงาน
4.พัฒนาทรัพยากรบุคคลโดยมุ่งเน้ นผลสัมฤทธิทียังยืนของการเป็ นองค์ กร
สุขภาพแห่ งการเรียนรู้
5.เสริมสร้ างขวัญและกําลังใจในการปฏิบตงานอย่ างต่ อเนือง
ั ิ
6.เสริมสร้ างประสิทธิภาพขององค์ กรตามหลักธรรมาภิบาลและการจัดการที
รวดเร็ว

40. ยุทธศาสตร์ ทกําหนด
ี
7.พัฒนาประสิทธิภาพระบบข้ อมูลข่ าวสารและการจัดองค์ กรให้ ทนสมัยและเอือต่ อ
ั
การใช้ ประโยชน์
8.พัฒนาระบบการสือสารด้ านสุขภาพกับประชาชนโดยใช้ หลักศาสนาควบคู่การ
สาธารณสุข
9.เสริมสร้ างช่ องทางการสือสารข้ อมูลด้ านสุขภาพทีหลากหลายเหมาะสมกับบริบท
พืนที
10.พัฒนาระบบการส่ งเสริมสุขภาพและปองกันโรคโดยใช้ ภาคีเครื อข่ ายร่ วมบริหาร
้
จัดการระดับพืนที
11.ปรั บกลไกการดําเนินงานให้ สอดคล้ องกับหลักปรั ชญาเศรษฐกิจพอเพียง
12.สร้ างความร่ วมมือกับเครื อข่ ายสุขภาพภาคเอกชนในการร่ วมสร้ างสุขภาพแก่
ประชาชน
13.พัฒนาศักยภาพและส่ งเสริมการมีส่วนร่ วมของภาคีเครื อข่ ายอย่ างต่ อเนือง

41. เข็มม่ ุง
ปี ๒๕๕๕ พัฒนาระบบข้ อมูลข่ าวสารเพือการใช้ ประโยชน์ ด้านสุขภาพ
ปี ๒๕๕๖ การปองกันโรคและแก้ ปัญหาสุขภาพทีสําคัญให้ มีประสิทธิภาพ
้
ปี ๒๕๕๗ สร้ างระบบสุขภาพแบบบูรณาการเพือการพึงตนเองด้ าน
สุขภาพของประชาชน
ปี ๒๕๕๘ การรั กษามาตรฐานบริการและการสร้ างเสริมนวัตกรรม
สุขภาพ
ปี ๒๕๕๙ การพัฒนารู ปแบบการดูแลสุขภาพเพือการมีสุขภาพดีของ
ประชาชนภายใต้ บริบทของพืนที

42. แผนพัฒนายุทธศาสตร์ดานสุขภาพปี ๒๕๕๖
้
ประเด็นยุทธศาสตร์
วิสัยทัศน์ และ ตัวชีวัด ชุดบัญชี
เปาประสงค์
้ ค่ าเปาหมาย
้
กลยุทธ
โครงการ

43. วิสัยทัศน์ ด้านสุขภาพของจังหวัดนราธิวาส
องค์ กรสุขภาพมีคุณภาพ คนนราธิวาสสุขภาพดี
โดยภาคีมีส่วนร่ วมพัฒนาระบบสุขภาพ

44. ความสัมพันธ์ รายประเด็นยุทธศาสตร์

45. ประเด็นยุทธศาสตร์ เปาประสงค์ เชิงประเด็นยุทธศาสตร์
้ กลยุทธ์
SI.๑ พัฒนาคุณภาพการ G๑ : ระบบประกันคุณภาพงาน 1.พัฒนารู ปแบบการควบคุม
บริหาร บริการ และ ของหน่ วยงานในสังกัดมี กํากับงานภายใต้ ข้อตกลงร่ วมกัน
มาตรฐานและเอือต่ อการเข้ าถึง เพือการบรรลุผลสัมฤทธิทีมี
วิชาการขององค์ กร
บริการของประชาชน ประสิทธิภาพ
สุขภาพ 2.ส่ งเสริมการพัฒนางานวิจัยและ
1) ระบบบริหาร และบริการ
สร้ างนวัตกรรมเพือการบริหาร
สุขภาพมีคุณภาพ
และบริการทีมีคุณภาพ
2) หน่ วยงานมีการจัดให้ เป็ น 3.สนับสนุนการจัดการความรู้
องค์ กรแห่ งการเรี ยนรู้ อย่ าง เพือพัฒนาระบบประกันคุณภาพ
ต่ อเนือง ของหน่ วยงาน
3) บุคลากรมีสมรรถนะและ
ทักษะในการปฏิบตงานอย่ าง
ั ิ
ต่ อเนือง

46. เปาประสงค์ เชิงประเด็น
้
ประเด็นยุทธศาสตร์ กลยุทธ์
ยุทธศาสตร์
4.พัฒนาทรัพยากรบุคคลโดย
มุ่งเน้ นผลสัมฤทธิทียังยืนของ
การเป็ นองค์ กรสุขภาพแห่ ง
การเรี ยนรู้
5.เสริมสร้ างขวัญและกําลังใจ
ในการปฏิบตงานอย่ าง
ั ิ
ต่ อเนือง
6.เสริมสร้ างประสิทธิภาพของ
องค์ กรตามหลักธรรมาภิบาล
และการจัดการทีรวดเร็ว

47. ประเด็นยุทธศาสตร์ เปาประสงค์
้ ตัวชีวัด
SI.๑ พัฒนา 1) ระบบบริหาร และบริการ ๑.ระดับความสําเร็จในการพัฒนา
คุณภาพการบริหาร สุขภาพมีคุณภาพ รักษามาตรฐานและการยกระดับ
คุณภาพของหน่ วยงาน
บริการ และวิชาการ
๒.ระดับความสําเร็จในการจัดระบบ
ขององค์ กรสุขภาพ บริการทีเชือมโยงทุกระดับ
2) หน่ วยงานมีการจัดให้ ๓.ระดับความสําเร็จในการจัดการ
เป็ นองค์ กรแห่ งการเรียนรู้ จัดระบบการเรี ยนรู้ ของหน่ วยงาน
อย่ างต่ อเนือง
3) บุคลากรมีสมรรถนะและ ๔.ระดับความสําเร็จของการพัฒนา
ทักษะในการปฏิบตงาน ั ิ สมรรถนะบุคลากรให้ พร้ อมตาม
บทบาทหน้ าที
อย่ างต่ อเนือง

48. เปาประสงค์ เชิงประเด็น
้
ประเด็นยุทธศาสตร์ กลยุทธ์
ยุทธศาสตร์
SI.๒ พัฒนาระบบ G๒ : ระบบข้ อมูลและคลัง 7.พัฒนาประสิทธิภาพระบบ
ความรู้ ด้ านสุขภาพทันสมัย ข้ อมูลข่ าวสารและการจัด
ข้ อมูลข่ าวสารให้ มี องค์ กรให้ ทนสมัยและเอือต่ อ
ั
มาตรฐานเพือการบูร เชือถือได้ เอือต่ อการเข้ าถึง
การใช้ ประโยชน์
และการนําไปใช้ ประโยชน์
ณาการงานภายใน ๑.ระบบข้ อมูลได้
8.พัฒนาระบบการสือสารด้ าน
สุขภาพกับประชาชนโดยใช้
และภายนอกองค์ กร มาตรฐานตามเกณฑ์ ที หลักศาสนาควบคู่การ
กําหนด สาธารณสุข
๒.บุคลากรสาธารณสุข 9.เสริมสร้ างช่ องทางการ
สือสารข้ อมูลด้ านสุขภาพที
และประชาชนมีข่องทางใน
หลากหลายเหมาะสมกับ
การเข้ าถึงข้ อมูลข่ าวสารที บริบทพืนที
หลากหลาย

49. ประเด็นยุทธศาสตร์ เปาประสงค์
้ ตัวชีวัด
SI.๒ พัฒนา ๑.ระบบข้ อมูลได้ ๕.ระดับความสําเร็จของการใช้
ระบบข้ อมูล มาตรฐานตามเกณฑ์ ที เทคโนโลยีสารสนเทศเพือการ
ข่ าวสารให้ มี กําหนด จัดการข้ อมูลสุขภาพ
๖.ระดับความสําเร็จในการ
มาตรฐานเพือ จัดทําระบบบริหารความเสียง
การบูรณาการ ของระบบข้ อมูลสารสนเทศ
งานภายในและ
ภายนอกองค์ กร
๒.บุคลากรสาธารณสุข ๗.ระดับความสําเร็จในการ
และประชาชนมีข่องทาง เข้ าถึงข้ อมูลข่ าวสารด้ าน
ในการเข้ าถึงข้ อมูล สุขภาพ
ข่ าวสารทีหลากหลาย

50. ประเด็นยุทธศาสตร์ เปาประสงค์ เชิงประเด็นยุทธศาสตร์
้ กลยุทธ์
SI.๓ การส่ งเสริม G๓ : ประชาชนมีสุขภาพดี ๑๐.ประชาชนได้ รับบริการ
สุขภาพให้ คนนราธิวาส สอดคล้ องกับบริ บททางสังคม ทีสอดคล้ องกับบริบทของ
๖.ประชาชนกลุ่มเปาหมาย
้
มีสุขภาวะตามบริบท พืนที
ได้ รับบริการส่ งเสริมสุขภาพและ
ทางสังคม ปองกันโรคทีมีคุณภาพ
้ 11.ปรั บกลไกการ
๗.ประชาชนกลุ่มเปาหมายมี
้ ดําเนินงานให้ สอดคล้ อง
พฤติกรรมทางสุขภาพที กับหลักปรั ชญาเศรษฐกิจ
เหมาะสม พอเพียง
๘.ประชาชนได้ บริโภคอาหาร
ผลิตภัณฑ์ และบริการสุขภาพที
ได้ มาตรฐานและปลอดภัย
๙.ประชาชนเจ็บป่ วยด้ วยโรค
และภัยทางสุขภาพทีลดลง
๑๐.ประชาชนได้ รับบริการที
สอดคล้ องกับบริ บทของพืนที

51. ประเด็นยุทธศาสตร์ เปาประสงค์
้ ตัวชีวัด
SI.๓ การส่ งเสริม ๑.ประชาชนกลุ่มเปาหมาย
้ ๘.อัตรามารดาตาย
สุขภาพให้ คน ได้ รับบริการส่ งเสริม ๙.อัตราทารกตายปริ กาเนิด
ํ
๑๐.อัตราป่ วยและตายด้ วยโรคที
นราธิวาสมีสุขภาวะ สุขภาพและปองกันโรคทีมี
้
ปองกันได้ ด้วยวัคซีน
้
ตามบริบททาง คุณภาพ ๑๑.ร้ อยละของเด็กแรกเกิด-72
สังคม เดือนมีพฒนาการสมวัย
ั
๑๒.ระดับความสําเร็จของการดูแล
สุขภาพช่ องปากในกลุ่มเปาหมาย
้
๑๓.อัตราป่ วยด้ วยโรคติดต่ อทาง
เพศสัมพันธ์ และเอดส์
๑๔.ร้ อยละของการตังครรภ์ ก่อนวัย
อันควร
๑๕.ร้ อยละของผู้เสพและผู้ตดยา
ิ
เสพติดได้ รับการจําหน่ ายแบบครบ
เกณฑ์

52. ประเด็นยุทธศาสตร์ เปาประสงค์
้ ตัวชีวัด
SI.๓ การส่ งเสริม ๒.ประชาชนกลุ่มเปาหมายมี ๑๖.ระดับความสําเร็จการควบคุม
้
สุขภาพให้ คนนราธิวาส พฤติกรรมทางสุขภาพที ปองกันโรคเรื อรั ง ผ่ านเกณฑ์ ทกําหนด
้ ี
มีสุขภาวะตามบริบท เหมาะสม
ทางสังคม
๓.ประชาชนได้ บริโภค ๑๗.ระดับความสําเร็จในการควบคุม
อาหาร ผลิตภัณฑ์ และ มาตรฐานสถานประกอบการด้ าน
บริการสุขภาพทีได้ ผลิตภัณฑ์ และบริการสุขภาพ
มาตรฐานและปลอดภัย ๑๘.ระดับความสําเร็จในการดําเนินงาน
ความปลอดภัยด้ านยาและอาหาร
๑๙.ระดับความสําเร็จในการดําเนินงาน
ตามแนวทางควบคุมการ บริโภคบุหรี/
สุราของประชาชนในพืนทีรั บผิดชอบ
ผ่ านเกณฑ์ ทกําหนด
ี

53. ประเด็นยุทธศาสตร์ เปาประสงค์
้ ตัวชีวัด
SI.๓ การส่ งเสริม ๔.ประชาชนเจ็บป่ วย ๒๐.ระดับความสําเร็จของการ
สุขภาพให้ คน ด้ วยโรคและภัยทาง แก้ ไขปั ญหาในโรคทีเป็ นปั ญหา
นราธิวาสมีสุขภาวะ สุขภาพทีลดลง ของพืนที
ตามบริบททาง ๒๑.อัตราตายจากอุบตเหตุั ิ
สังคม
๕.ประชาชนได้ รับ ๒๒.อัตราความพึงพอใจต่ อการ
บริการทีสอดคล้ องกับ จัดบริการของบุคลากร
บริบทของพืนที สาธารณสุข

54. เปาประสงค์ เชิงประเด็น
้
ประเด็นยุทธศาสตร์ กลยุทธ์
ยุทธศาสตร์
SI.๔ ส่ งเสริมความ G๔ : ภาคีเครื อข่ ายสุขภาพมี 12.สร้ างความร่ วมมือ
เข้ มแข็งและความ ส่ วนร่ วมในการพัฒนาระบบ กับเครือข่ ายสุขภาพ
ร่ วมมือของภาคี บริการสุขภาพอย่ างต่ อเนือง ภาคเอกชนในการร่ วม
๑๑.ภาคีเครือข่ าย
เครื อข่ ายในการ สนับสนุนการดําเนิน
สร้ างสุขภาพแก่
พัฒนาระบบสุขภาพ กิจกรรมด้ านสุขภาพ ประชาชน
๑๒.ภาคีเครือข่ ายร่ วม 13.พัฒนาศักยภาพ
กิจกรรมด้ านสุขภาพที และส่ งเสริมการมีส่วน
ต่ อเนือง ร่ วมของภาคีเครือข่ าย
อย่ างต่ อเนือง

55. ประเด็นยุทธศาสตร์ เปาประสงค์
้ ตัวชีวัด
SI.๔ ส่ งเสริมความ ๑.ภาคีเครื อข่ าย ๒๓.ระดับความสําเร็จในการ
เข้ มแข็งและความ สนับสนุนการดําเนิน สนับสนุนกองทุนหลักประกัน
ร่ วมมือของภาคี กิจกรรมด้ านสุขภาพ สุขภาพระดับท้ องถิน ดําเนิน
เครื อข่ ายในการพัฒนา กิจกรรมด้ านสุขภาพ
ระบบสุขภาพ
๒.ภาคีเครือข่ ายร่ วม ๒๔.ระดับความสําเร็จในการ
กิจกรรมด้ านสุขภาพ ดําเนินงานหมู่บ้านจัดการสุขภาพ
ทีต่ อเนือง ๒๕.ร้ อยละของภาคีเครือข่ ายทีมี
ส่ วนร่ วมในการให้ บริการ
การแพทย์ ฉุกเฉิน

56. SRM ปี 2555‐2559
การพัฒนาสาธารณสุขจังหวัดนราธิวาส

57. วิสยทัศน์ “องค์กรสุขภาพมีคณภาพ คนนราธิวาสมีสขภาพดี ภาคีมีสวนร่วมพัฒนาระบบสุขภาพ
ั ุ ุ ่
ระบบประกันคุณภาพงาน ระบบข้ อมูลและคลังความรู้ ด้ าน ประชาชนมีสุขภาพ ภาคีเครือข่ ายสุขภาพมี
ของหน่ วยงานในสังกัดมี สุขภาพทันสมัย เชือถือได้ เอือต่ อ ดีสอดคล้ องกับ ส่ วนร่ วมในการพัฒนา
มาตรฐานอย่ างต่ อเนือง การเข้ าถึงและการนําไปใช้ ประโยชน์ บริบททางสังคม ระบบบริการสุขภาพ
อย่ างต่ อเนือง
ประชาชนมีสุขภาพดี
ประสิทธิผล หน่ วยงานผ่ าน ภาคีเข้ มแข็งและร่ วม
เกณฑ์ มาตรฐาน ระบบข้ อมูลได้ มาตรฐานและเชือมโยง กิจกรรมสุขภาพต่ อเนือง
คุณภาพ ประชาชนมีความพึงพอใจในบริ การ/ผลผลิต หน่วยงาน/ชุมชน/อปท/มีความพึงพอใจในบริการ/ผลิต
บูรณาการงานอย่างมีประสิทธิภาพ(ไม่มีขนตอนเกินความจําเป็ น)
ั มีประสิทธิภาพคุ้มค่า
ประสิทธิภาพ (ต้ นทุนต่อหน่วยลดลง)
ภาคีเครื อข่ายเข้ าร่วมกิจกรรมพัฒนาระบบสุขภาพอย่างต่อเนือง
องค์กรมีการพัฒนาด้ าน บุคลากรทางการแพทย์มี จัดระบบข้ อมูลข่าวสารให้ มี
การพัฒนา วิชาการทีมีมาตรฐาน สัดส่วนตามเกณฑ์ มาตรฐานและเชือมโยง
องค์ กร
องค์กรสุขภาพได้ รับ บุคลากรสาธารณสุขมีมาตรฐาน ภาคีเครื อข่ายได้ รับการ
การประกันคุณภาพ วิชาชีพและตามบทบาทหน้ าที พัฒนาศักยภาพ

58. วิสยทัศน์ “องค์กรสุขภาพมีคณภาพ คนนราธิวาสมีสขภาพดี ภาคีมีสวนร่วมพัฒนาระบบสุขภาพ
ั ุ ุ ่
G1 : ระบบประกันคุณภาพ G2 : ระบบข้ อมูลและคลัง G3 : ประชาชนมี G4 : ภาคีเครื อข่ าย
งานของหน่ วยงานในสังกัด ความรู้ ด้ านสุขภาพทันสมัย สุขภาพดีสอดคล้ อง สุขภาพมีส่วนร่ วมในการ
มีมาตรฐานอย่ างต่ อเนือง เชือถือได้ เอือต่ อการเข้ าถึง กับบริบททางสังคม พัฒนาระบบบริการ
และการนําไปใช้ ประโยชน์ สุขภาพอย่ างต่ อเนือง
ประชาชนมีสุขภาพดีอัน ประชาชนมีความรู้ และเข้ าถึงข้ อมูล
ประชาชน เนืองมาจากการดําเนินงาน
ลดโรคและอุบัตการณ์ ทีมี
ิ ประชาชนพัฒนาคุณภาพ
ข่ าวสารด้ านสุขภาพทีมีประสิทธิภาพ ผลกระทบต่ อสุขภาพ ชีวตตนเองและพึงตนเองได้
ิ
(Valuation) ตามแผนงานและนโยบาย
ทุกหน่ วยงานมีการจัดการ ทีมร่ วมประเมินผลงาน หน่ วยงานทุกระดับรั บนโยบายและ มีการประชาสัมพันธ์ งาน
ภาคีเครื อข่ าย ความรู้ อย่ างเป็ นระบบ เพือการพัฒนาอย่ าง พัฒนาคุณภาพ พร้ อมรั บการประเมิน ทีทัวถึง หลากหลาย
(Stakeholder) เป็ นระบบ อย่ างต่ อเนือง
บริหารจัดการข้ อมูลเพือการวางแผนทีมีประสิทธิภาพ บูรณาการงานอย่ างมีประสิทธิภาพ
กระบวนการ
(Management) การบริหารจัดการโปร่ งใส เท่ าเทียม ภาคีเครือข่ ายเข้ าร่ วมกิจกรรมพัฒนา
ตรวจสอบได้ ระบบสุขภาพอย่ างต่ อเนือง
พืนฐาน องค์กรสุขภาพได้ รับ ระบบข้ อมูลมีมาตรฐานและ บุคลากรทางการแพทย์มีสดส่วนตาม
ั
(Learning and การประกันคุณภาพ เชือมโยง เกณฑ์
Development) องค์กรมีการพัฒนาด้ านวิชาการ บุคลากรสาธารณสุขมีมาตรฐาน ภาคีเครื อข่ายได้ รับการ
ทีมีมาตรฐาน วิชาชีพและตามบทบาทหน้ าที พัฒนาศักยภาพ

59. โครงการทีตอบสนองยุทธศาสตร์
เปาประสงค์
้ ตัวชีวัด โครงการ / กิจกรรม งบประมาณ ผู้รับผิดชอบหลัก
๑.ระบบบริหาร และ ๑.ระดับความสําเร็จใน โครงการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ 390,000 นางโซเฟี ย เพ็ชรฆาตร
บริการสุขภาพมี การพัฒนา รักษา ภาครั ฐ (PMQA)
คุณภาพ มาตรฐานและการ
ยกระดับคุณภาพของ โครงการแลกเปลียนเรี ยนรู้การบันทึกเวช 169,000 นางวรลักษณ์ โชติบัณฑ์
หน่ วยงาน (12) ระเบียน
โครงการอบรมการใช้ โปรแกรมมาตรฐานเพือ 169,800 นางสาวรัชตา คํามณี
การจัดทําต้ นทุนบริการ(Unit Cost)
โครงการพัฒนาหน่ วยปฐมภูมิ 1,413,440
นางพีรวรรณ ชีวัยยะ
โครงการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลใน 671,700 นางภาวิณี อู่เพียรพงศ์
จังหวัดนราธิวาส
โครงการสถานทีทํางานน่ าอยู่ น่ าทํางาน 654,610 นายแวปา วันฮุสเซ็นต์
โครงการดําเนินงานพัฒนาความปลอดภัย 60,000 นางการัมบีบี แซลีมา
หน่ วยงานสาธารณสุข
โครงการพัฒนาองค์ ความรู้ ด้านกฎหมายที 200,000 นายบัณฑิต ชาตะกูล
เกียวข้ องในการทํางาน
โครงการอบรมการพัฒนาระบบการจัดซือจัด 184,000 นางการัมบีบี แซลีมา
จ้ างภาครัฐ (EGP)
โครงการพัฒนาระบบการควบคุมภายในและ 850,000 นางการัมบีบี แซลีมา
การบริหารความเสียง

60. ฝ่ ายที
ประเด็นยุทธศาสตร์ เปาประสงค์
้ ตัวชีวัด โครงการ / กิจกรรม งบประมาณ รับผิดชอบ
SI.๑ พัฒนาคุณภาพ ๑.ระบบบริหาร และ ๒.ระดับความสําเร็จใน โครงการขับเคลือนการพัฒนาระบบ 480,000 นายพฤทธิ ไชย
การบริหาร บริการ บริการสุขภาพมีคุณภาพ การจัดระบบบริการ บริการสุขภาพ 11 สาขา เหมวงศ์
และวิชาการของ ของเครือข่ ายสุขภาพที
องค์ กรสุขภาพ เชือมโยงทุกระดับ (3)
โครงการเพิมศักยภาพบุคลากรด้ าน 105,000 นายสุทัศน์ พิเศษ
การจัดการทรัพยากรสุขภาพทีมี
ประสิทธิภาพสอดคล้ องกับระบบ
บริการสุขภาพของพืนที
รวมเงินเปาประสงค์ ที 1
้ 5,347,550
SI.๑ พัฒนาคุณภาพ ๒.หน่ วยงานมีการจัดให้ ๓.ระดับความสําเร็จใน โครงการประชุมวิชาการสาธารณสุข 1,800,000นายสุทศน์
ั
การบริหาร บริการ เป็ นองค์ กรแห่ งการ การจัดการจัดระบบการ จังหวัดนราธิวาส พิเศษ
และวิชาการของ เรี ยนรู้อย่ างต่ อเนือง เรี ยนรู้ของหน่ วยงาน
องค์ กรสุขภาพ (3)
โครงการประชุมวิชาการการพัฒนา 252,800นายสุทศน์
ั
งานประจําสู่งานวิจัย R2R พิเศษ
โครงการส่ งเสริมความร่ วมมือ 350,000นายสง คงคุณ
ระหว่ างไทยกับมาเลเซียในการ
พัฒนาคุณภาพบริการสาธารณสุข
ระหว่ างประเทศเพือการแก้ ปัญหาที
เกิดขึนระหว่ างชายแดน
รวมเงินเปาประสงค์ ที 2
้ 2,402,800

61. ประเด็น ฝ่ ายที
ยุทธศาสตร์ เปาประสงค์
้ ตัวชีวัด โครงการ / กิจกรรม งบประมาณ รั บผิดชอบ
SI.๑ พัฒนา ๓.บุคลากรมี ๔.ระดับความสําเร็จ โครงการพัฒนาสมรรถนะ 167,500 นายสุทศน์
ั
คุณภาพการ สมรรถนะในการ ของการพัฒนา บุคลากรตามบทบาทหน้ าทีใน พิเศษ
บริหาร บริการ ปฏิบัตงานทีพร้ อมใน สมรรถนะบุคลากร
ิ สํานักงานสาธารณสุขจังหวัด
และวิชาการของ สถานการณ์ ที ให้ พร้ อมตาม นราธิวาส
องค์ กรสุขภาพ เปลียนแปลง บทบาทหน้ าที (3)
โครงการพัฒนาสมรรถนะ 580,000 นายสุทศน์
ั
บุคลากรด้ านการพัฒนา พิเศษ
คุณภาพองค์ กรจังหวัด
นราธิวาส
โครงการโรงเรี ยนผู้บริหารด้ าน 400,260 นายสุทศน์
ั
สาธารณสุข 3 กิจกรรมหลัก พิเศษ
โครงการปฐมนิเทศข้ าราชการ 43,700 นายชนะ แดง
ใหม่ ในสังกัดหน่ วยงาน ใหญ่
สาธารณสุข
โครงการพัฒนาคุณธรรม 150,900 นางนุชจรินทร์
จริยธรรมบุคลากรใน วรรณรั ตน์
หน่ วยงาน
รวมเงินเปาประสงค์ ที 3
้ 1,342,360

62. ฝ่ ายที
ประเด็นยุทธศาสตร์ เปาประสงค์
้ ตัวชีวัด โครงการ / กิจกรรม งบประมาณ รั บผิดชอบ
SI.๒ พัฒนาระบบ ๑.ระบบข้ อมูลได้ ๕.ระดับความสําเร็ จ โครงการพัฒนาระบบ 3,658,795 นายจรูญศักดิ
ข้ อมูลข่าวสารให้ มี มาตรฐานตาม ของการใช้ เทคโนโลยี สารสนเทศสุขภาพเพือการ เวทมาหะ
มาตรฐานเพือ เกณฑ์ทีกําหนด สารสนเทศเพือการ ใช้ ประโยชน์ สํานักงาน
การบูรณาการงาน จัดการข้ อมูลสุขภาพ สาธารณสุขจังหวัด
ภายในและ (2)
ภายนอกองค์กร
๖.ระดับความสําเร็ จใน นายสมหมาย
การจัดทําระบบบริ หาร สังข์แก้ ว
ความเสียงของระบบ
ข้ อมูลสารสนเทศ (3)
รวมเงินเปาประสงค์ ที 1
้ 3,658,795
๒.บุคลากร ๗.ระดับความสําเร็ จใน โครงการพัฒนางานสุขศึกษา 807,200 นางวรรณา
สาธารณสุขและ การเข้ าถึงข้ อมูลข่าวสาร ประชาสัมพันธ์และพัฒนา เหมือนกู้
ประชาชนมีของ ด้ านสุขภาพ (3)
่ พฤติกรรมสุขภาพ
ทางในการเข้ าถึง
ข้ อมูลข่าวสารที
หลากหลาย
รวมเงินเปาประสงค์ ที 2
้ 807,200

63. งบประมา Project
ประเด็นยุทธศาสตร์ เปาประสงค์
้ ตัวชีวัด โครงการ / กิจกรรม ณ Manager
SI.๓ การส่ งเสริม ๑.ประชาชน ๘.อัตรามารดาตาย (5) โครงการส่ งเสริมสุขภาพกลุ่มแม่ และ 1,454,934 นางนูลีฮะ แวสะ
สุขภาพให้ คน กลุ่มเปาหมาย
้ เด็กจังหวัดนราธิวาส แลแม
นราธิวาสมีสุขภาวะ ได้ รับบริการ ๙.อัตราทารกตายปริกาเนิด
ํ นางนูลีฮะ แวสะ
ตามบริบททางสังคม ส่ งเสริมสุขภาพ (2) แลแม
และปองกันโรคที
้ นางซูไอด๊ ะ สตา
มีคุณภาพ ๑๐.อัตราป่ วยและตายด้ วย ปอ
โรคทีปองกันได้ ด้วยวัคซีน (3)
้
๑๑.ร้ อยละของเด็กมี โครงการส่ งเสริมสุขภาพกลุ่มแม่ และ 866,200 นางรอยัน หะยี
พัฒนาการสมวัย (5) เด็กจังหวัดนราธิวาส (กลุ่ มเด็กแรก มะเย็ง
เกิด-72 เดือน /วัยเรียน)
๑๒.ระดับความสําเร็จของ โครงการส่ งเสริมสุขภาพช่ องปากตาม 417,900 นางกาญจนา
การดูแลสุขภาพช่ องปากใน กลุ่มวัย (แม่ และเด็ก วัยเรียน และ มันคง
กลุ่มเปาหมาย (5)
้ ผู้สูงอายุ)
๑๓.อัตราป่ วยด้ วยโรคติดต่ อ โครงการปองกันควบคุมโรคเอดส์ และ 647,800 นางนอรอซี จัน
้
ทางเพศสัมพันธ์ และเอดส์ โรคติดต่ อทางเพศสัมพันธ์ ตุด
(6)
๑๔.ร้ อยละของการตังครรภ์ โครงการตังครรภ์ ไม่ พร้ อมในวัยรุ่ น 35,480 นายเพ็ญภาส
ก่ อนวัยอันควร (3) เพ็ชรภาร
๑๕.ร้ อยละของผู้เสพและผู้ โครงการรณรงค์ ปองกันและแก้ ไข 1,770,950 นางปารีชาต ชู
้
ติดยาเสพติดได้ รับการ ปั ญหายาเสพติด ทิพย์
จําหน่ ายแบบครบเกณฑ์ (2)
รวมเงินเปาประสงค์ ที 1
้ 4,775,364

64. ประเด็น Project
ยุทธศาสตร์ เปาประสงค์
้ ตัวชีวัด โครงการ / กิจกรรม งบประมาณ Manager
SI.๓ การส่ งเสริม ๒.ประชาชน ๑๖.ระดับ โครงการส่ งเสริมสุขภาพ 1,924,490 นางอภิญญา
สุขภาพให้ คน กลุ่มเปาหมายมี
้ ความสําเร็จการ และปองกันโรคไม่ ตดต่ อ
้ ิ ก้ อเด็ม
นราธิวาสมีสุข พฤติกรรมทาง ควบคุมปองกันโรค แบบบูรณาการกลุ่มวัย
้
ภาวะตามบริบท สุขภาพทีเหมาะสม เรื อรั ง ผ่ านเกณฑ์ ทํางานและวัยสูงอายุ
ทางสังคม ทีกําหนด (15)
โครงการสร้ างสุขภาพและ 65,000
การปรั บเปลียนพฤติกรรม
สุขภาพแก่ บุคลากร นายจรงฤทิ
สาธารณสุข สังข์ ประสิทธิ
รวมเงินเปาประสงค์ ที 2
้ 1,989,490
๓.ประชาชนได้ ๑๗.ระดับ โครงการพัฒนางาน 1,460,580 นางเนตร
บริโภคอาหาร ความสําเร็จในการ คุ้มครองผู้บริโภคด้ าน มาตา
ผลิตภัณฑ์ และ ควบคุมมาตรฐาน ผลิตภัณฑ์ สุขภาพจังหวัด จันทร์ คง
บริการสุขภาพทีได้ ผลิตภัณฑ์ สุขภาพ นราธิวาส
มาตรฐานและ (5)
ปลอดภัย

65. Project
ประเด็นยุทธศาสตร์ เปาประสงค์
้ ตัวชีวัด โครงการ / กิจกรรม งบประมาณ Manager
SI.๓ การส่ งเสริม ๓.ประชาชนได้ บริโภค ๑๘.ระดับความสําเร็จใน โครงการพัฒนางานคุ้มครอง 208,540นางสุธาดา
สุขภาพให้ คน อาหาร ผลิตภัณฑ์ การควบคุมมาตรฐานสถาน ผู้บริโภคด้ านบริการสุขภาพ สายวารี
นราธิวาสมีสุขภาวะ และบริการสุขภาพที ประกอบการด้ านผลิตภัณฑ์ โครงการบูรณาการการจัดการ 555,000นางสาว
ตามบริบททางสังคม ได้ มาตรฐานและ และบริการสุขภาพ (5) สภาพแวดล้ อมของหน่ วยงาน พิสมัย
ปลอดภัย และชุมชน ยอดพรหม
๑๙.ระดับความสําเร็จใน โครงการดําเนินงานด้ านบุหรี 190,500นางรุ สนี มะ
การดําเนินงานตาม และสุรา
แนวทางควบคุมการบริโภค
บุหรีและสุราของประชาชน
ในพืนทีรับผิดชอบผ่ าน
เกณฑ์ ทกําหนด (2)
ี
รวมเงินเปาประสงค์ ที 3
้ 2,414,620
๔.ประชาชนเจ็บป่ วย ๒๐.ระดับความสําเร็จของ โครงการควบคุมปองกัน ้ 1,507,000นางจริยา
ด้ วยโรคและภัยทาง การแก้ ไขปั ญหาในโรคที โรคติดต่ อแบบบูรณาการใน นราธิปภัทร
สุขภาพทีลดลง เป็ นปั ญหาของพืนที (14) กลุ่มวัยทํางานและผู้สูงอายุ
๒๑.อัตราตายจากอุบตเหตุ
ั ิ
(1)
รวมเงินเปาประสงค์ ที 4
้ 1,507,000

66. Project
ประเด็นยุทธศาสตร์ เปาประสงค์
้ ตัวชีวัด โครงการ / กิจกรรม งบประมาณ Manager
SI.๓ การส่ งเสริม ๕.ประชาชนได้ รับ ๒๒.อัตราความพึงพอใจต่ อ โครงการสํารวจภาวะสุขภาพ 100,000 นางสาวนิตยา
สุขภาพให้ คนนราธิวาส บริการทีสอดคล้ อง การจัดบริการของบุคลากร ประชาชนและวัดความพึงพอใจต่ อ นิลรั ตน์
มีสุขภาวะตามบริบท กับบริบทของพืนที สาธารณสุข (2) บริการด้ านสาธารณสุขจังหวัด
ทางสังคม นราธิวาส
โครงการส่ งเสริมสุขภาพผู้ไปประกอบ 150,000
พิธีฮัจย์ นางซูไอด๊ ะ สตาปอ
โครงการศาสนสถานส่ งเสริมสุขภาพ 2,000,000 นายแวปา วันฮุส
เซ็นต์
รวมเงินเปาประสงค์ ที 5
้ 2,250,000
SI.๔ ส่ งเสริมความ ๑.ภาคีเครื อข่ าย ๒๓.ระดับความสําเร็จในการ โครงการพัฒนากลไกและศักยภาพ 440,000 นายคมสัน ทอง
เข้ มแข็งและความ สนับสนุนการ สนับสนุนกองทุนหลักประกัน การบริหารจัดการกองทุนประกัน ไกร
ร่ วมมือของภาคี ดําเนินกิจกรรม สุขภาพระดับท้ องถิน ดําเนิน สุขภาพระดับท้ องถิน
เครื อข่ ายในการพัฒนา ด้ านสุขภาพ กิจกรรมด้ านสุขภาพ (2)
ระบบสุขภาพ
๒๔.ร้ อยละของอําเภอทีมี โครงการพัฒนากลไกการดําเนินงาน 678,000 นางวรรณา เหมือน
District Health System ที เครื อข่ ายอําเภอจัดการสุขภาพ กู้
เชือมโยงระบบบริการปฐมภูมิ
กับชุมชนและท้ องถินอย่ างมี
คุณภาพ ใช้ SRM/เครืองมือ
อืนๆ ในการทําแผนพัฒนา
สุขภาพ (4)
รวมเงินเปาประสงค์ ที 1
้ 1,118,000