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Goodpatch Workshop 6 Jun 2014
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Naofumi Tsuchiya
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6月に渋谷に移転してきた時に社内で行ったWorkshopの社内資料です。
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Goodpatch Workshop 6 Jun 2014
1.
グッドパッチのワークショップ
2.
今日のアジェンダ 10:00 10:30 グッドパッチの方向性について 10:30 12:00 ワークショップ前半 グッドパッチらしさとは何か 12:00
14:00 グッドパッチが取り組むべき課題とニーズ 14:00 17:00 グッドパッチらしいサービス企画 17:00 18:00 発表 18:00 18:30 投票
3.
グッドパッチのこれまで
4.
2011年9月にグッドパッチ設立
5.
日本にCoworkingを作る! 誰もやってないし あとは日本のサービスのUIクソすぎ これからはUI/UXだ!
6.
半年後、共同創業者離脱
7.
2年前にたった1人になり桜田ビルを借りる
8.
2012年6月 Gunosy大ブレイク
9.
そこからどんどん人が増える
10.
11.
あっという間に30人を越えてしまった
12.
この2年で世間の評価はどうなったのか
13.
とても高い評価(過大?) を受けるようになった
14.
30人という組織になり もう一度考えないといけない
15.
グッドパッチという組織が 存在する意味を
16.
グッドパッチが何を信じているのか? Trust
17.
グッドパッチに集まった人達が 何を信じているのか?
18.
それは
19.
Designの持つ力(ちから)
20.
今までにはなかったDesignで 世の中を変えてしまう 世の中を前進させる 世の中を良くする ことができると信じている
21.
iPhoneが発売された時 ハートを揺さぶられた人
22.
Macを触った時に 胸が熱くなった人
23.
今までにはなかったDesignの デバイスが登場した時に 心が踊った人
24.
グッドパッチにはそういう 人達が集まっている
25.
そしてみんな Designが優れたものが 世界を変える所を見てきた
26.
優れたデザインが世界を前進させる と言うのを信じている 仲間が集ったのがグッドパッチ
27.
グッドパッチにできて 他の会社ではできないこと
28.
グッドパッチにはしがらみはない
29.
変なレギュレーションもない
30.
新しい見せ方・技術が 何でも試せる環境にある
31.
クライアントそしてユーザーが期待している事 グッドパッチだったら 他とは違う革新的なDesignを やってくれそう
32.
と期待してもらえる 組織になりつつある
33.
グッドパッチの信念は 人々のハートを揺さぶるような Design(Product)を生み出し 世界をより良い方向へ前進させる
34.
そして
35.
Designの力を信じている 仲間を世界中に作る
36.
もっと世の中に影響を 与えれる組織にならなければ ならない
37.
もっと世の中に話題を提供するような 組織にならなければならない
38.
そのためには
39.
新しい事に積極的に挑戦し 情報発信をする
40.
常に最高のモノを 目指す
41.
クオリティーに妥協はしない
42.
自分たちの会社に誇りを持つ
43.
妥協しそうになったら こう自分の心に問いかけろ
44.
俺はいいけど グッドパッチはなんて言うかな?
45.
10年後の グッドパッチはどうなっているのか
46.
世界中で1億人以上の人が グッドパッチが手がけた デザインのプロダクトを使っている
47.
世界中に500人を越える仲間がいる IDEO、frog designに肩を並べる会社に
48.
Stanford大学でGoodpatchが Design Classを持っている
49.
みんなも考えてみよう グッドパッチが10年後どうなっているか 持ち時間5分
50.
ワークショップ
51.
52.
グッドパッチらしさとは何か ! グッドパッチの変わらない部分 今までのグッドパッチと これからのグッドパッチ
53.
今までのグッドパッチ これからのグッドパッチ 変わらないグッドパッチ 企業文化 行動指針 メンバー 価値観 サービスなど
54.
今までのグッドパッチ これからのグッドパッチ 変わらないグッドパッチ ・自由な雰囲気、働き方 ・新しいサービスや技術に どんどん挑戦する ・世界を意識する所 ・フラットに意見を言い合える雰囲気 ・オープン&シェア ・朝会、夕会 ・家族を大切にする文化 ・みんなで助け合う ・シリコンバレー旅行 ・リーダーシップがない ・数字を見なくても良い ・グッドパッチ=土屋というイメージ ・ただのデザイン会社 ・日本的 ・遅刻が多い ・コスト意識が少ない ・コスト意識、利益を出す意識 ・自分たちの価値の認識 ・自分の行動に責任を持つ ・スキル明確化と各個人のスキルアップ ・教育体制 ・英語 ・モアリーダーシップ ・発信力 ・Goodpatch Way ・Goodpatch
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