Uploaded on

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
577
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
17
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1.  Memberikan penghargaan kepada para karyawannya yang telah mengabdi di perusahaan tersebut. Agar di masa pensiun karyawan tersebut tetap dapat menikmati hasil yang diperoleh setelah bekerja di perusahaannya Memberikan rasa aman dari segi batiniah sehingga dapat menurunkan turn over karyawan Meningkatkan motivasi karyawan dalam melaksanakan tugas sehari-hari Meningkatkan citra perusahaan di mata masyarakat dan pemerintah
  • 2. Secara umum jenis pensiun terdiri atas empatYaitu: Pensiun normal Pensiun dipercepat Pensiun ditunda Pensiun cacat
  • 3.  Menurut undang-undang Nomor 11 Tahun 1992, dana pensiun dapat digolongkan kedalam beberapa jenis yaitu:a) Dana Pensiun Pemberian Kerja (DPPK)b) Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)
  • 4. 1. Melalui Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP)2. Program Pensiun Iuran Pasti
  • 5. Menurut undang-undang Nomor 11 Tahun 1992 penyelenggaraan program pensiun didasarkan pada asas-asas berdasarkan:1. Asas keterpisahan kekayaan dana pensiun dari kekayaan badan hukum pendirinya.2. Asas penyelenggaraan dalam sistem pendanaan.3. Asas pembinaan dan pengawasan.4. Asas penundaan manfaat.5. Asas kebebasan untuk membentuk atau tidak membentuk dana pensiun.