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Habilidades para trabajar en equipo
 

Habilidades para trabajar en equipo

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Unidad 5

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    Habilidades para trabajar en equipo Habilidades para trabajar en equipo Presentation Transcript

    • HABILIDADES PARATRABAJAR EN EQUIPO
    • DESARROLLO GRUPAL
    • • El jefe toma • El líder se preocupa decisiones en nombre por su grupo del grupo e impide considerándolo como que los demás una familia, lo miembros participen defiende de los otros de ellas grupos. Autocrático Paternalista Laissez-faire Participativo• El líder es una • Todos los miembros persona que deja juegan un papel hacer cualquier cosa activo en los procesos que los participantes de decisión deseen
    • SEMINARIOESCOLAR6 a 12 integrantes que investigan o estudian intensivamente un solo tema basándose en fuentes originales para después exponerlo
    • 1. Se dividen en equipos2. El profesor sugiere un listado de temas3. Se elige el tema4. Se diseña un cronograma (grupo, equipo e individual)5. Informe escrito6. Sesión conclusiva (Exposición del tema)Proceso
    • GRUPOS DEDISCUSIÓN 6 a 12 personas que estudian minuciosamente untema que constituye su tarea u objetivo. Mediante la discusión interactiva, complementaria,desmenuzan el tema para conocerlo, profundizarlo y asimilarlo.
    • • Estimular la discusión, marcar el tiempo de laCoordinador sesión, solicitar la intervención del secretario e invitar al grupo a concluir. • Escuchar cada intervención y anotar con sus Secretario propias palabras la idea. • Leerá lo escrito cuando el coordinador lo indique • Indagar el tema de todos los puntos de vistaParticipantes posibles. • Enriquecer el tema con sus comentarios Observador • Agrupar o clasificar cada una de las intervenciones.
    • Despegue Vuelo Aterrizaje • Parte de los • Se • Lectura de antecedentes intensifica el la discusión del tema o gusto por el del tema. alguna tema y todos intervención tratan de • Síntesis de descubrir los toda la pro y los información contras de los comentarios Momentos
    • EL GRUPOOPERATIVO Grupo no mayor de 13 personas que seempeñan en el logro de una tarea a la que atribuyen funcionando como equipo
    • Pretarea Tarea Proyecto • No existe • Los • Comprensión organización participantes del problema de las toman • Orden de acciones partido de las temas hacia la tarea discusiones MomentosApertura Desarrollo Cierre • Situaciones • Identifica • Se trabaja el significativas tema tema inicial, que emiten conductor de pero con formas la reunión mayor implícitas de comprensión interacción