Your SlideShare is downloading. ×
  • Like
dilema samenwerking
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Now you can save presentations on your phone or tablet

Available for both IPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

dilema samenwerking

  • 300 views
Published

 

Published in Education , Technology
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
300
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1

Actions

Shares
Downloads
1
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Verdergaande samenwerking met het bedrijfsleven in het domein Techniek en Technologie Nieuwe onderwijsconcepten Juni 2008 DH / NG
  • 2. Trend signaleren
    • Bedrijven staan aan de deur (vraag om samenwerken t.b.v. werving nieuw personeel)
    • Bedrijven eisen een hoge kwaliteit van opleiden
    • Er is een verschuiving van BOL naar BBL te signaleren
    • Roep om bedrijfsopleidingen i.s.m. het ROC maar met behoud van flexibiliteit en kwaliteit
    • Nieuwe samenwerkingsvormen ontwikkelen zich om ons heen
    • Trend herkenbaar vanuit str. marktkader 2008-2010:
      • Toename van regionale samenwerking tussen ondernemers, onderwijs en overheid
  • 3. Voorbeelden aan de hand van actuele casuïstiek
    • Espeq
    • Savantis
    • Rodego
    • Mitsubishi
  • 4. Espeq
    • Bovenregionale samenwerking
    • Krachen bundelen gericht op branding (positionering en werving)
    • Lln staan ingeschreven bij het ROCvA
    • Docenten zijn in dienst bij het ROCvA voor de BOL opleidingen
    • Onderwijs in Heerhugowaard
    • Aandachtspunt college:
      • Concurrentie in andere regio’s (Horizon College, Regio College en Kop van NoordHolland);
      • Uitbestedingsvariant bij uitbreiding naar BBL
  • 5. Savantis
    • Krachtig positioneren als één aanbieder in een grote regio (N-Holland)
    • Één vakcentrum Vloeren wanden en muren i.s.m. Kenniscentrum, Werkgevers(org.) en ROCvA
    • Lln ingeschreven bij ROCvA
    • Één leidinggevende voor alle drie de partijen
    • Gezamenlijk bestuur / stuurgroep
    • Bekostiging ROCvA wordt ingezet in het Vakcentrum volgens voorgestelde verdeling 90%-10%
    • Docenten detacheren naar het Vakcentrum
    • Aandachtspunt College:
      • Is dit een uitbesteding die binnen Helderheid valt?
      • Voorleggen aan Commissie Publiek – Privaat?
      • Is dit een trend of een incidentele vraag?
  • 6. Mitsubishi
    • Werknemers Mitsubishi zijn ingeschreven bij ROCvA als BBL leerling
    • Toepassing EVC
    • EVC leidt tot maatwerk in praktijklessen en examens
    • Opleiding vindt plaats binnen en door het bedrijf
    • Examens worden aangeleverd door ROCvA, bedrijf neemt examens af
    • Verdeling bekostiging op basis van 60% - 40%
    • Aandachtspunt College
      • Past dit binnen Helderheid?
  • 7. Rodego
    • Rodego is een trainingsbedrijf
    • Werft deelnemers en voert opleiding uit in opdracht van o.a. Nuon
    • ROCvA levert examens, BPV begeleiding en incidentele modules, overige lessen worden gegeven door Rodego
    • Docent uren Rodego worden gefactureerd aan het ROCvA
    • Trend: Rodego functioneert als intermediair tussen school en bedrijf
  • 8. Docent is in dienst bij werkgever/opleidingscentrum, ROC betaalt factuur; Vb: Rodego ROC detacheert; Vb: Savantis BOL : in dienst bij het ROCvA Vb: Espeq BOL BBL : AVO en begeleiding door ROCvA Vb: VTOC Docenten Alle lessen worden gegeven door het bedrijf Vb: Savantis, Mitshubishi, Espeq BBL Vaktechnische lessen gegeven door bedrijf of opl.centrum Vb: Espeq BOL, VTOC, Rodego Les inhoud Samenwerking in opleiden; les bij de werkgever of in een apart opleidingscentrum volgens twee varianten
  • 9. Uitbesteding
    • Verschuiving van eenvoudige vormen van samenwerking naar uitbestedingsvormen met een grotere variëteit en een innovatief karakter
    • Variaties:
      • Verhouding financiering van 40-60 tot 10-90
      • Facturering als oplossing voor uitbesteding
      • Bedrijfsvoering volledig uitbesteden
      • ..
  • 10. Randvoorwaarden uitbesteding “altijd in het belang van de deelnemer”
    • Instelling is verantwoordelijk voor de wettelijke verplichtingen en ziet toe op uitvoering en kwaliteit
    • Instelling verantwoordt de overeenkomst in het jaarverslag
    • Kostendekkende afspraken
    • Europese aanbesteding indien van toepassing
    • Deelnemer weet waar hij de opleiding volgt en wat de rol van de uitvoerder is
    • Toegankelijkheid voor alle deelnemers dient gewaarborgd te zijn
    • De instelling verzorgt de kern van het curriculum zelf
  • 11. Vraagstuk 1
    • Wat is de visie van het CVB op
      • De verdere ontwikkeling van deze trend en de consequenties daarvan voor het ROCvA
      • De invloed van het ‘Open Bestel” op deze trend
      • Welke risico;s het ROCvA acceptabel vindt (imago, financieel, werving)
  • 12. Vraagstuk 2
    • Wat is de visie van het CVB op het te ontwikkelen beleid om deze trend te ondersteunen?
      • Contractmanagement
      • Juridische ondersteuning
      • Verantwoording
      • Standaards ontwikkelen
      • Centrale sturing?
      • Beslisboom / Format met marges
      • ..