Your SlideShare is downloading. ×
dilema samenwerking
dilema samenwerking
dilema samenwerking
dilema samenwerking
dilema samenwerking
dilema samenwerking
dilema samenwerking
dilema samenwerking
dilema samenwerking
dilema samenwerking
dilema samenwerking
dilema samenwerking
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

dilema samenwerking

303

Published on

Published in: Education, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
303
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Verdergaande samenwerking met het bedrijfsleven in het domein Techniek en Technologie Nieuwe onderwijsconcepten Juni 2008 DH / NG
  • 2. Trend signaleren
    • Bedrijven staan aan de deur (vraag om samenwerken t.b.v. werving nieuw personeel)
    • Bedrijven eisen een hoge kwaliteit van opleiden
    • Er is een verschuiving van BOL naar BBL te signaleren
    • Roep om bedrijfsopleidingen i.s.m. het ROC maar met behoud van flexibiliteit en kwaliteit
    • Nieuwe samenwerkingsvormen ontwikkelen zich om ons heen
    • Trend herkenbaar vanuit str. marktkader 2008-2010:
      • Toename van regionale samenwerking tussen ondernemers, onderwijs en overheid
  • 3. Voorbeelden aan de hand van actuele casuïstiek
    • Espeq
    • Savantis
    • Rodego
    • Mitsubishi
  • 4. Espeq
    • Bovenregionale samenwerking
    • Krachen bundelen gericht op branding (positionering en werving)
    • Lln staan ingeschreven bij het ROCvA
    • Docenten zijn in dienst bij het ROCvA voor de BOL opleidingen
    • Onderwijs in Heerhugowaard
    • Aandachtspunt college:
      • Concurrentie in andere regio’s (Horizon College, Regio College en Kop van NoordHolland);
      • Uitbestedingsvariant bij uitbreiding naar BBL
  • 5. Savantis
    • Krachtig positioneren als één aanbieder in een grote regio (N-Holland)
    • Één vakcentrum Vloeren wanden en muren i.s.m. Kenniscentrum, Werkgevers(org.) en ROCvA
    • Lln ingeschreven bij ROCvA
    • Één leidinggevende voor alle drie de partijen
    • Gezamenlijk bestuur / stuurgroep
    • Bekostiging ROCvA wordt ingezet in het Vakcentrum volgens voorgestelde verdeling 90%-10%
    • Docenten detacheren naar het Vakcentrum
    • Aandachtspunt College:
      • Is dit een uitbesteding die binnen Helderheid valt?
      • Voorleggen aan Commissie Publiek – Privaat?
      • Is dit een trend of een incidentele vraag?
  • 6. Mitsubishi
    • Werknemers Mitsubishi zijn ingeschreven bij ROCvA als BBL leerling
    • Toepassing EVC
    • EVC leidt tot maatwerk in praktijklessen en examens
    • Opleiding vindt plaats binnen en door het bedrijf
    • Examens worden aangeleverd door ROCvA, bedrijf neemt examens af
    • Verdeling bekostiging op basis van 60% - 40%
    • Aandachtspunt College
      • Past dit binnen Helderheid?
  • 7. Rodego
    • Rodego is een trainingsbedrijf
    • Werft deelnemers en voert opleiding uit in opdracht van o.a. Nuon
    • ROCvA levert examens, BPV begeleiding en incidentele modules, overige lessen worden gegeven door Rodego
    • Docent uren Rodego worden gefactureerd aan het ROCvA
    • Trend: Rodego functioneert als intermediair tussen school en bedrijf
  • 8. Docent is in dienst bij werkgever/opleidingscentrum, ROC betaalt factuur; Vb: Rodego ROC detacheert; Vb: Savantis BOL : in dienst bij het ROCvA Vb: Espeq BOL BBL : AVO en begeleiding door ROCvA Vb: VTOC Docenten Alle lessen worden gegeven door het bedrijf Vb: Savantis, Mitshubishi, Espeq BBL Vaktechnische lessen gegeven door bedrijf of opl.centrum Vb: Espeq BOL, VTOC, Rodego Les inhoud Samenwerking in opleiden; les bij de werkgever of in een apart opleidingscentrum volgens twee varianten
  • 9. Uitbesteding
    • Verschuiving van eenvoudige vormen van samenwerking naar uitbestedingsvormen met een grotere variëteit en een innovatief karakter
    • Variaties:
      • Verhouding financiering van 40-60 tot 10-90
      • Facturering als oplossing voor uitbesteding
      • Bedrijfsvoering volledig uitbesteden
      • ..
  • 10. Randvoorwaarden uitbesteding “altijd in het belang van de deelnemer”
    • Instelling is verantwoordelijk voor de wettelijke verplichtingen en ziet toe op uitvoering en kwaliteit
    • Instelling verantwoordt de overeenkomst in het jaarverslag
    • Kostendekkende afspraken
    • Europese aanbesteding indien van toepassing
    • Deelnemer weet waar hij de opleiding volgt en wat de rol van de uitvoerder is
    • Toegankelijkheid voor alle deelnemers dient gewaarborgd te zijn
    • De instelling verzorgt de kern van het curriculum zelf
  • 11. Vraagstuk 1
    • Wat is de visie van het CVB op
      • De verdere ontwikkeling van deze trend en de consequenties daarvan voor het ROCvA
      • De invloed van het ‘Open Bestel” op deze trend
      • Welke risico;s het ROCvA acceptabel vindt (imago, financieel, werving)
  • 12. Vraagstuk 2
    • Wat is de visie van het CVB op het te ontwikkelen beleid om deze trend te ondersteunen?
      • Contractmanagement
      • Juridische ondersteuning
      • Verantwoording
      • Standaards ontwikkelen
      • Centrale sturing?
      • Beslisboom / Format met marges
      • ..

×