werven van een nieuwe generatie
werven van een nieuwe generatie mijn generatie
marco 1971
marco 36
hellevoetsluis
liesbeth
valentijn
maxine
2 poezen
1 vis
hobby
burgerbak
onder water
op het water
vuurwater
vrij normaal leven…
… ooit eens anders
was ik 1984
fantastic four
spider man
star trek ’ 70s
star trek ’ 70s
knight rider 1982
knight rider 1982
das A team 1983
das A team 1983
star wars 1977
star wars 1977
1982
1982
board 1980
rubik 1980
duran duran 1981
1 e  computer 1984
1984
1 e  game computer 1987
1 e  game computer 1987
habitat 1987
berlijnse muur 1989
studeren 1990
solliciteren 1996 sol-li-ci-teren  1 (schertsend) proberen te krijgen 2 naar een baan dingen
solliciteren 1996 sol-li-ci-teren  1 (schertsend) proberen te krijgen 2 naar een baan dingen
solliciteren 1996 sol-li-ci-teren  1 (schertsend) proberen te krijgen 2 naar een baan dingen
wat zegt dit nu over mij? dat ik van  generatie X  ben 1960 - 1980
werven van een nieuwe generatie generaties
generaties ge·ne·r a ·tie  (de ~(v.), ~s) 1. biologische generaties. opa – vader – zoon – kind  2. geboorte generaties. ka...
sociologische generaties stille generatie 1930-1945 protest generatie 1945-1960 vooroorlogse generatie 1910- 1930 generati...
vooroorlogse generatie de tijd van mijn overgrootouders ‘ het leven wordt voorwaarts geleefd, maar achterwaarts begrepen’
stille generatie de jongere leden van de vooroorlogse generatie. De generatie van mijn opa en oma.  centrale gebeurtenis: ...
protest generatie mijn ouders, de generatie van na de tweede wereldoorlog.  afrekenen met theemutscultuur. protest !
generatie x mijn generatie nu tussen de 30 en de 40 tijd Grote Verhalen voorbij. geen idealen. Enorme diversiteit aan leve...
generatie y / einstein mijn neefjes en nichtjes nu tussen de 20 en 30 jaar
generatie quiz turf het aantal malen dat je een 1 2 3 of 4 scoort
muziek moet … 1 1  melodieus en romantisch zijn 2  tegen je ouders gericht zijn 3  tegen je ouders gericht zijn 4  tegen j...
een goede maaltijd … 2 1  vleesch en aardappelen 2  vegetarisch macrobiotisch 3  schuift naar binnen via mijn autoraam 4  ...
ik leerde autorijden in een … 3 1  1953 DAF 2  1971 VW Kever 3  1988 VW Golf II 4  Toyota Prius
mijn held  … 4 1  Cary Grant 2  Sean Connery 3  David Hasselhoff 4  Orlando Bloom
mijn te vroeg overleden idool … 5 1  James Dean 2  Jim Morrison 3  Kurt Cobain 4  Mario Bros
de TV serie die mijn leven veranderde … 6 1  het polygoon journaal 2  Mr. Ed the talking horse 3  the A-team 4  kabouter P...
mijn plannen na mijn studie … 7 1  hard werken aan een beter Nederland 2  de barricade op 3  carrière maken 4  werken om t...
de ergste dwaling van mijn generatie … 8 1  de eerste / tweede wereldoorlog 2  de kernproef 3  de hoepel 4  de extreme mak...
wat is een processor ? …  9 1  een keukenapparaat 2  zit toch in je computer?   3  welk type bedoel je?  4  wtf !?
ik gebruik mijn computer… 10 1  sporadisch. Om te mailen (soms) 2  als bibliotheek en om te surfen 3  om te surfen, dingen...
tellen maar …
tellen maar … het meest 1 : vooroorlogse / stille generatie het meest 2 : protest generatie het meest 3 : generatie X het ...
generatie Y de internet generatie
er is een krapte op de arbeidsmarkt doordat de babyboomers binnenkort massaal met pensioen gaan. hierdoor wordt het voor w...
generatie Y er is een krapte op de arbeidsmarkt doordat de babyboomers binnenkort massaal met pensioen gaan. hierdoor word...
to do communiceren is contact maken. dus tweerichtingsverkeer. niet meer zenden op de automatische piloot  experimenteer m...
to do het einde van het bedrijfsprofiel. durf het achterste van je tong te laten zien wees jezelf. authenticiteit rules..d...
to do sfeer en gezelligheid op het werk ! relaties jongeren hebben de vrijheid gekregen om hun eigen persoonlijkheid te on...
to do platte organisaties, directe toegang tot leiding. controle wordt loslaten. sturen wordt coachen opvoeding jongeren z...
to do breng de mens in de baan in plaats van de baan in de mens. focus op wat ze kunnen in plaats van wat ze niet kunnen z...
jezelf kennen en jezelf zijn is de enige echte keuze in een niet authentieke wereld vol met media geweld. Het gaat erom da...
werven van generatie Y nieuwe wervingsmethoden
schaarste de tijd dat je kon selecteren is voorbij. het is werken voor je kandidaten !
snap de drijfveren je profiel op internet
transparant you are what Google says you are
transparant you are what Google says you are
transparant blogosphere buzz je kunt er niets aan doen. maar als je niets doet…. internet kun je niet controleren.  nooit ...
werven via blogs aanpak <ul><li>waar zit je doelgroep?  </li></ul><ul><li>zorg dat je daar gezien wordt </li></ul><ul><li>...
werven via blogs nieuw:  in text advertising
werven via blogs webwereld
werven via video rhinofly INSERT FILMPJE RHINOFLY
werven via video rhinofly INSERT FILMPJE RHINOFLY
werven via video tja je kunt niet alles controleren: ontgroening bij Albert Heijn
werven via video tja je kunt niet alles controleren: ontgroening bij Albert Heijn
werven via serious gaming US army: america’s army
sociaal, persoonlijk en op inhoud werven via sociale netwerken
wat is een sociaal netwerk? familie, sport, vrienden
wat is een sociaal netwerk? guilds op W.O.W.
verschillende sociale netwerken wie heeft er een Hyves account. Wie een Linkedin of Xing account en wie iets exotisch?
verschillende sociale netwerken persoonlijk, zakelijk en carriere zakelijk persoonlijk werk
cijfers sociale netwerken in NL Linkedin, Xing, Myspace, Facebook
onderzoek intelligence group reden om te kiezen voor een werkgever Hyves werksfeer  inhoud van het werk mogelijkheden om d...
mogelijkheden voor werving via sociale netwerken 43% gebruikt eigen netwerk als orientatie bron (wervingswereld) 50% van I...
werven via sociale netwerken aanpak
werven via sociale netwerken doe het zelf. registreer jezelf, vul je profiel in en experimenteer.  1 Nodig contacten uit e...
werven via sociale netwerken start een of meerdere  groepen en bouw een relatienetwerk van medewerkers en ex medewerkers (...
werven via sociale netwerken zoeken naar kandidaten 3 plaats een vacature- advertentie  in het netwerk.  start een  groep ...
werven via sociale netwerken benader de kandidaat 4 benader de kandidaat vanuit je eigen persoon. niet als bedrijf. Benade...
werven via sociale netwerken hoe het niet moet 5 Krabbel op Unique Hyves: Hallo ! Ik zie dat je ervaring hebt in de uitzen...
werven via sociale netwerken  co-creation als wervingstool: battle of concepts 6 Werven voor gevorderden
werven via je eigen website  beste digitale sollicitatie-ervaring: www.werkenbijreedbusiness.nl strak site design en overz...
Werven van een nieuwe generatie: Om de juiste mensen aan te trekken zullen werkgevers zich een  nieuwe mind set  eigen moe...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Werven van een nieuwe generatie

4,485 views

Published on

BBB lezing: werven van de generatie Y

Published in: Travel, Business
1 Comment
8 Likes
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total views
4,485
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
618
Actions
Shares
0
Downloads
7
Comments
1
Likes
8
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Werven van een nieuwe generatie

    1. 1. werven van een nieuwe generatie
    2. 2. werven van een nieuwe generatie mijn generatie
    3. 3. marco 1971
    4. 4. marco 36
    5. 5. hellevoetsluis
    6. 6. liesbeth
    7. 7. valentijn
    8. 8. maxine
    9. 9. 2 poezen
    10. 10. 1 vis
    11. 11. hobby
    12. 12. burgerbak
    13. 13. onder water
    14. 14. op het water
    15. 15. vuurwater
    16. 16. vrij normaal leven…
    17. 17. … ooit eens anders
    18. 18. was ik 1984
    19. 19. fantastic four
    20. 20. spider man
    21. 21. star trek ’ 70s
    22. 22. star trek ’ 70s
    23. 23. knight rider 1982
    24. 24. knight rider 1982
    25. 25. das A team 1983
    26. 26. das A team 1983
    27. 27. star wars 1977
    28. 28. star wars 1977
    29. 29. 1982
    30. 30. 1982
    31. 31. board 1980
    32. 32. rubik 1980
    33. 33. duran duran 1981
    34. 34. 1 e computer 1984
    35. 35. 1984
    36. 36. 1 e game computer 1987
    37. 37. 1 e game computer 1987
    38. 38. habitat 1987
    39. 39. berlijnse muur 1989
    40. 40. studeren 1990
    41. 41. solliciteren 1996 sol-li-ci-teren 1 (schertsend) proberen te krijgen 2 naar een baan dingen
    42. 42. solliciteren 1996 sol-li-ci-teren 1 (schertsend) proberen te krijgen 2 naar een baan dingen
    43. 43. solliciteren 1996 sol-li-ci-teren 1 (schertsend) proberen te krijgen 2 naar een baan dingen
    44. 44. wat zegt dit nu over mij? dat ik van generatie X ben 1960 - 1980
    45. 45. werven van een nieuwe generatie generaties
    46. 46. generaties ge·ne·r a ·tie (de ~(v.), ~s) 1. biologische generaties. opa – vader – zoon – kind 2. geboorte generaties. kalenderjaren   3. sociologische generaties. categorie mensen die bepaalde historische gebeurtenissen met elkaar delen
    47. 47. sociologische generaties stille generatie 1930-1945 protest generatie 1945-1960 vooroorlogse generatie 1910- 1930 generatie X 1960-1980 generatie Y 1980-1995 generatie Z / einstein 1988-nu
    48. 48. vooroorlogse generatie de tijd van mijn overgrootouders ‘ het leven wordt voorwaarts geleefd, maar achterwaarts begrepen’
    49. 49. stille generatie de jongere leden van de vooroorlogse generatie. De generatie van mijn opa en oma. centrale gebeurtenis: de tweede wereldoorlog
    50. 50. protest generatie mijn ouders, de generatie van na de tweede wereldoorlog. afrekenen met theemutscultuur. protest !
    51. 51. generatie x mijn generatie nu tussen de 30 en de 40 tijd Grote Verhalen voorbij. geen idealen. Enorme diversiteit aan levensstijlen. maakbare identiteit ?
    52. 52. generatie y / einstein mijn neefjes en nichtjes nu tussen de 20 en 30 jaar
    53. 53. generatie quiz turf het aantal malen dat je een 1 2 3 of 4 scoort
    54. 54. muziek moet … 1 1 melodieus en romantisch zijn 2 tegen je ouders gericht zijn 3 tegen je ouders gericht zijn 4 tegen je ouders gericht zijn
    55. 55. een goede maaltijd … 2 1 vleesch en aardappelen 2 vegetarisch macrobiotisch 3 schuift naar binnen via mijn autoraam 4 komt uit de magnetron
    56. 56. ik leerde autorijden in een … 3 1 1953 DAF 2 1971 VW Kever 3 1988 VW Golf II 4 Toyota Prius
    57. 57. mijn held … 4 1 Cary Grant 2 Sean Connery 3 David Hasselhoff 4 Orlando Bloom
    58. 58. mijn te vroeg overleden idool … 5 1 James Dean 2 Jim Morrison 3 Kurt Cobain 4 Mario Bros
    59. 59. de TV serie die mijn leven veranderde … 6 1 het polygoon journaal 2 Mr. Ed the talking horse 3 the A-team 4 kabouter Plop
    60. 60. mijn plannen na mijn studie … 7 1 hard werken aan een beter Nederland 2 de barricade op 3 carrière maken 4 werken om te leven.
    61. 61. de ergste dwaling van mijn generatie … 8 1 de eerste / tweede wereldoorlog 2 de kernproef 3 de hoepel 4 de extreme make-over
    62. 62. wat is een processor ? … 9 1 een keukenapparaat 2 zit toch in je computer? 3 welk type bedoel je? 4 wtf !?
    63. 63. ik gebruik mijn computer… 10 1 sporadisch. Om te mailen (soms) 2 als bibliotheek en om te surfen 3 om te surfen, dingen te kopen en te mailen 4 als social machine, chat, self publishing en sharing tool
    64. 64. tellen maar …
    65. 65. tellen maar … het meest 1 : vooroorlogse / stille generatie het meest 2 : protest generatie het meest 3 : generatie X het meest 4 : generatie Y / Einstein
    66. 66. generatie Y de internet generatie
    67. 67. er is een krapte op de arbeidsmarkt doordat de babyboomers binnenkort massaal met pensioen gaan. hierdoor wordt het voor werkgevers niet alleen moeilijker om personeel te vinden, maar ook het vasthouden wordt een groot probleem. nu generatie Y op de arbeidsmarkt is wordt het belangrijk om te weten wat de motieven en verwachtingen zijn van generatie Y als het om werk gaat. generatie Y
    68. 68. generatie Y er is een krapte op de arbeidsmarkt doordat de babyboomers binnenkort massaal met pensioen gaan. hierdoor wordt het voor werkgevers niet alleen moeilijker om personeel te vinden, maar ook het vasthouden wordt een groot probleem. nu generatie Y op de arbeidsmarkt is wordt het belangrijk om te weten wat de motieven en verwachtingen zijn van generatie Y als het om werk gaat.
    69. 69. to do communiceren is contact maken. dus tweerichtingsverkeer. niet meer zenden op de automatische piloot experimenteer met de mogelijkheden van nieuwe technologie. communicatie door de opkomst van nieuwe communicatievormen als SMS, chat en Twitter staan jongeren veel in contact met leeftijdsgenoten wij… informatie-overload zij… 24x7, media smart
    70. 70. to do het einde van het bedrijfsprofiel. durf het achterste van je tong te laten zien wees jezelf. authenticiteit rules..durf te communiceren via de potentiële collega’s wij… surfen zij… social machine sociaal en transparant het internet is een ontmoetingscentrum zonder openingstijden. het intensiveert bestaande contacten. het is zien, gezien worden. chatten, self publishing en sharing.
    71. 71. to do sfeer en gezelligheid op het werk ! relaties jongeren hebben de vrijheid gekregen om hun eigen persoonlijkheid te ontwikkelen en hechten aan een stabiele kring van connecties, vrienden en familie wij… van individu zij… naar samen
    72. 72. to do platte organisaties, directe toegang tot leiding. controle wordt loslaten. sturen wordt coachen opvoeding jongeren zijn opgevoed met zelfvertrouwen en hebben een eigen mening. zijn gewend aan overleg cultuur. betrokken bij beslissingen. wij… gebieden en verbieden zij… overleggen
    73. 73. to do breng de mens in de baan in plaats van de baan in de mens. focus op wat ze kunnen in plaats van wat ze niet kunnen ziel en zakelijkheid de zoektocht naar antwoorden op wie je bent en jezelf worden is een ambitie. de minder sterke kanten horen daar ook bij wij… leven om te werken zij… werken om te leven
    74. 74. jezelf kennen en jezelf zijn is de enige echte keuze in een niet authentieke wereld vol met media geweld. Het gaat erom dat je het gewoon leuk hebt met je familie, met je vrienden, dat het gezellig is. ook met de collega’s op je werk, dat je meer leert over jezelf en je vak en dat je die dingen kunt doen die heel dicht bij jou liggen en die jou helpen om een betere ik te worden. Het is dus heel erg inside out en niet meer outside in. dat is de omgekeerde wereld. conclusie
    75. 75. werven van generatie Y nieuwe wervingsmethoden
    76. 76. schaarste de tijd dat je kon selecteren is voorbij. het is werken voor je kandidaten !
    77. 77. snap de drijfveren je profiel op internet
    78. 78. transparant you are what Google says you are
    79. 79. transparant you are what Google says you are
    80. 80. transparant blogosphere buzz je kunt er niets aan doen. maar als je niets doet…. internet kun je niet controleren. nooit mond snoeren of bedreigen. in gesprek gaan. lastig… maar toch. Tools: blogpulse, technorati, feedster, irecrocket, pubsub
    81. 81. werven via blogs aanpak <ul><li>waar zit je doelgroep? </li></ul><ul><li>zorg dat je daar gezien wordt </li></ul><ul><li>reageer op een posting </li></ul><ul><li>organiseer met de blog een event </li></ul><ul><li>kom in de nieuwsbrief, etc. </li></ul>
    82. 82. werven via blogs nieuw: in text advertising
    83. 83. werven via blogs webwereld
    84. 84. werven via video rhinofly INSERT FILMPJE RHINOFLY
    85. 85. werven via video rhinofly INSERT FILMPJE RHINOFLY
    86. 86. werven via video tja je kunt niet alles controleren: ontgroening bij Albert Heijn
    87. 87. werven via video tja je kunt niet alles controleren: ontgroening bij Albert Heijn
    88. 88. werven via serious gaming US army: america’s army
    89. 89. sociaal, persoonlijk en op inhoud werven via sociale netwerken
    90. 90. wat is een sociaal netwerk? familie, sport, vrienden
    91. 91. wat is een sociaal netwerk? guilds op W.O.W.
    92. 92. verschillende sociale netwerken wie heeft er een Hyves account. Wie een Linkedin of Xing account en wie iets exotisch?
    93. 93. verschillende sociale netwerken persoonlijk, zakelijk en carriere zakelijk persoonlijk werk
    94. 94. cijfers sociale netwerken in NL Linkedin, Xing, Myspace, Facebook
    95. 95. onderzoek intelligence group reden om te kiezen voor een werkgever Hyves werksfeer inhoud van het werk mogelijkheden om door te groeien myspace aansprekende producten mogelijkheid om part time te werken makkelijk te bereiken mogelijkheden om door te groeien linkedin salaris en uitdaging van het werk aansluiting bij idealen aansprekende producten internationaal mogelijkheden om door te groeien
    96. 96. mogelijkheden voor werving via sociale netwerken 43% gebruikt eigen netwerk als orientatie bron (wervingswereld) 50% van Interaccess is via collega’s binnen gekomen (Computable) Unique heeft 70% van de kandidaten voor Transavia komen via Hyves en Linkedin.
    97. 97. werven via sociale netwerken aanpak
    98. 98. werven via sociale netwerken doe het zelf. registreer jezelf, vul je profiel in en experimenteer. 1 Nodig contacten uit en bouw een eigen netwerk op
    99. 99. werven via sociale netwerken start een of meerdere groepen en bouw een relatienetwerk van medewerkers en ex medewerkers (ALUMNI) 2 behandel je eigen medewerkers goed als ze ontslag nemen  start een groep van medewerkers of ALUMNI meedoen en actief zijn. de tijd van achterover leunen is voorbij
    100. 100. werven via sociale netwerken zoeken naar kandidaten 3 plaats een vacature- advertentie in het netwerk. start een groep met de toekomstige collega’s zodat kandidaten kunnen ‘rondkijken’ ga zelf pro-actief op zoek. maak gebruik van de tools van het netwerk loof een incentive uit aan je medewerkers G0 en aan derden Let op: fiscaal
    101. 101. werven via sociale netwerken benader de kandidaat 4 benader de kandidaat vanuit je eigen persoon. niet als bedrijf. Benader de kandidaat via een introductie door jouw eigen medewerker hou het persoonlijk igv Hyves. het is nl. een vriendennetwerk werven is net als daten: vraag niet meteen of hij/zij met je…
    102. 102. werven via sociale netwerken hoe het niet moet 5 Krabbel op Unique Hyves: Hallo ! Ik zie dat je ervaring hebt in de uitzendbranche. Heb je zin om eens te praten over een nieuwe uitdaging? Ik ben op zoek naar consultants die wat betreft het werving & selectieproces en de daarvoor te volgen mediastrategie adviserend kunnen optreden binnen een eigen klantenportefeuille. Lijkt het je wat? Dan hoor ik graag van je !
    103. 103. werven via sociale netwerken co-creation als wervingstool: battle of concepts 6 Werven voor gevorderden
    104. 104. werven via je eigen website beste digitale sollicitatie-ervaring: www.werkenbijreedbusiness.nl strak site design en overzichtelijke navigatie. informatie komt tot leven via streaming video website erg compleet vacatures zijn duidelijke en overzichtelijk geformuleerd transparantie: blogs van medewerkers en directie
    105. 105. Werven van een nieuwe generatie: Om de juiste mensen aan te trekken zullen werkgevers zich een nieuwe mind set eigen moeten maken. Een nieuwe mindset betekent nieuwe wervingsinstrumenten en een andere houding van de werkgever. Het geheim is om los te laten . Oude denkpatronen en oude stijlen. Want werknemers worden werkgevers. tot slot

    ×