Presentatie zzp marktplaats extended

2,579 views

Published on

freelance marketplace on ikki

Published in: Business, Travel
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
2,579
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
475
Actions
Shares
0
Downloads
16
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Wie niet…
  • Presentatie zzp marktplaats extended

    1. 1. ZZP marktplaats – juni 2010
    2. 2. <ul><li>De ZZPer </li></ul><ul><li>De markt </li></ul><ul><li>De ZZP marktplaats </li></ul><ul><li>ikki | freelance </li></ul>
    3. 3. Het aantal ZZPers is de afgelopen jaren stormachtig gegroeid <ul><li>Het aantal zelfstandigen bedroeg Q3 2009 630.000 </li></ul><ul><li>Bijna 9% van de totale beroepsbevolking is ZZP. Dit groeit uit tot 13.5% in een aantal jaar </li></ul><ul><li>De groei is door de crisis negatief. Het totaal aantal krimpt door terugkeer in loondienst </li></ul><ul><li>De verwachting is dat het aantal ZZPers terug gaat stijgen </li></ul>Deze groei is door de crisis omgebogen in een krimp.
    4. 4. Deze groei is echter structureel Vier structurele factoren <ul><li>Door de komst van het Internet . Transactiekosten voor zoeken, vinden en inhuren is verminderd </li></ul><ul><li>Standaardisatie is enorm toegenomen. Bedrijven gebruiken stand. software [ERP, Windows] en gestand. Processen [HRM, Finance]. Maakt Jobhoppen eenvoudiger </li></ul><ul><li>Individu meer macht . De kenniswerker met een laptop verricht meer acitiviteiten dan vroeger </li></ul><ul><li>Komst van de creatieve kenniseconomie . Creatieve productie vindt plaats in tijdelijke projectorganisaties. </li></ul>GenY zorgt voor verdere toename. Jongere professionals voelen zich steeds minder thuis bij grootschalige, logge organisaties door nadruk op strikte controleprocedures. Bron: Arjan van der Born. Proefschrift ZZpers 2009
    5. 5. In verhouding tot de totale werkzame beroepsbevolking is de ZZP-er hoger opgeleid en is de gemiddelde leeftijd hoger (>50% is tussen 35-55 jaar) De ZZPer is gemiddeld 44 jaar. Er is wel een toename van jonge ZZPers in de “nieuwe beroepen” zoals [Online] Marketing en Social Media <ul><li>De ZZPer is ouder dan gemiddeld: 44 jaar in 2009 vs gemiddeld 40 jaar </li></ul><ul><li>Is hoger opgeleid dan gemiddeld. In 2009 is dat 45% </li></ul><ul><li>En heeft ruim 13 jaar ervaring in het type werkzaamheden. Dus geen of weinig starters </li></ul><ul><li>Ervaren freelancers investeren minder in opleiding en in netwerken dan jongere. </li></ul>
    6. 6. Het aandeel van vrouwen neemt toe Mannen vinden een financiële beloning belangrijker <ul><li>57% mannen zijn freelancer. </li></ul><ul><li>Een betere financiele beloning is voor 30% van de freelancers een reden om te gaan freelancen </li></ul><ul><li>Mannen vinden een financiele beloning belangrijker </li></ul><ul><li>Vrouwen vinden flexibiliteit tussen werk en prive van groter belang </li></ul><ul><li>Mannen werken vaker in technische en financiele beroepen. Vrouwen vaker als journalist, trainer en coach </li></ul><ul><li>Mannen werken langer [42 vs 34] </li></ul><ul><li>En vrouwen factureren flink meer [30% meer] </li></ul>Bron: Onderzoek Panteia, EIM 2009
    7. 7. De ZZPer is ook minder vaak boer… <ul><li>In 1996 was de freelancer nog vooral werkzaam in de landbouw en in de handel (zie top 10) </li></ul><ul><li>In 2009 zag je vooral dienstverlenende beroepen in de top 10 </li></ul>Beroepen top 10
    8. 8. Je vindt ze dan ook het meest in de Randstad Bron: Sociaal economische trends, Centraal Bureau voor Statistiek (CBS), oktober 2009 Bron: Google Insights for Search: www.google.com/insights Regionaal zoekvolume op ZZP en Freelance [Google]
    9. 9. Daar werkt de ZZPer gemiddeld 41 u/w en zet deze 85k Euro om Na aftrek van alle kosten, premies en pensioen blijft een salaris over dat niet hoger is dan een WN inkomen <ul><li>Omzetten hoogst: </li></ul><ul><ul><li>Interim managers: 121.000 Euro </li></ul></ul><ul><ul><li>IT-ers: 112.000 Euro </li></ul></ul><ul><ul><li>Organisatie adviseurs: 111.000 Euro </li></ul></ul><ul><li>Omzetten het laagst voor vertalers en journalisten. Bezettingsgraad is daarbij ook het laagst (32%) </li></ul>85k per jaar, 95 Euro per uur gemiddeld Bron: Onderzoek Panteia, EIM 2009 41 U / wk, waarvan 27 U factureerbaar <ul><li>De andere 14 uur is overhead: </li></ul><ul><ul><li>3,7 uur administratie </li></ul></ul><ul><ul><li>4.6 uur netwerken </li></ul></ul><ul><ul><li>4,2 uur productontwikkeling, website / profiel onderhoud </li></ul></ul>
    10. 10. En ondanks de crisis wil de ZZPer geen vaste baan Ondanks de economie wil 60% blijven freelancen <ul><li><2% ambieert een vaste baan </li></ul><ul><li>>60% wil blijven freelancen </li></ul><ul><li>12% wil samenwerken met andere freelancers in een netwerk </li></ul><ul><li>15% wil de eenmanszaak uitbreiden naar een grotere onderneming </li></ul>In de regel heeft een ZZPer een hekel gekregen aan de bureaucratische cultuur en het politieke gekonkel Nadelen freelancen valt weg bij hogere inkomens <ul><li>15%. Minder voorspelbaar inkomen </li></ul><ul><li>48%. Onduidelijk carriere perspectief </li></ul><ul><li>40%. Ontbreken secundaire arbeidsvoorwaarden </li></ul><ul><li>37%. Meer administratieve rompslomp </li></ul>Bron: Arjan van der Born. Proefschrift ZZPers 2009
    11. 11. <ul><li>De ZZPer </li></ul><ul><li>De markt </li></ul><ul><li>De ZZP marktplaats </li></ul><ul><li>ikki | freelance </li></ul>
    12. 12. 2.5 Miljoen zoekresultaten op de term Freelance
    13. 13. Er wordt op Google ook veel gezocht op de term ZZP / Freelance En dus geadverteerd: op al deze zoekwoorden is er concurrentie van adverteerders Bron: Google [Keyword Tool]
    14. 14. En sinds 2004 neemt deze trend alleen maar toe Bron: Google Insights for search
    15. 15. Inmiddels zijn er honderden grote en kleine aanbieders van diensten Veel onderzochte sites [2010] zijn binnen een jaar na lancering al weer verdwenen. Bron: Externe analyse ZZP marktplaats BE/NE
    16. 16. Die dienstverleners vind je in alle denkbare categorieën
    17. 17. Nieuwe iniatieven in de markt bewegen zich richting het langdurig onderhouden van relaties met ZZP-ers
    18. 18. Door de diversiteit aan aanbieders en proposities zijn ook de tarieven zeer divers <ul><li>Bepaalde gratis delen met drempels (publiek / gesloten) </li></ul><ul><li>Tarief add-ons </li></ul><ul><li>Tarief add-offs </li></ul><ul><li>Abonnementsvormen </li></ul><ul><li>Bemiddelingsfees </li></ul><ul><li>Advertentie inkomsten </li></ul><ul><li>Inkoopvoordelen </li></ul><ul><li>Fremiums </li></ul><ul><li>Combinaties van bovenstaanden </li></ul>Bron : Team analyse, onderzoek ZZP-portals in NL & BE Vaak wordt upfront geld gevraagd voor een dienst die nog geleverd moet worden !
    19. 19. De ZZPer ziet door de bomen het bos niet meer : Dan maar een boek Op weg naar Terra Incognita: Hoe vind je betrouwbare informatie en opdrachten?
    20. 20. <ul><li>De ZZPer </li></ul><ul><li>De markt </li></ul><ul><li>De ZZP marktplaats </li></ul><ul><li>Ikki | freelance </li></ul>
    21. 21. Een marktplaats is een online werkomgeving waar (veel) kopers en (veel) verkopers informatie, goederen of diensten uitwisselen onafhankelijk van plaats en tijd Een markt: van vraag en aanbod ZZP Opdracht ZZP Opdracht Zorgt voor prijstransparantie maar is kostbaar om zelf te onderhouden ZZP Opdracht Prijstransparantie in combinatie met voldoende aanbod Intransparant, informele netwerken domineren, Intermediairs actief [sinds 2001 met 600% toegenomen] Een e-procurement site Een (digitale) marktplaats
    22. 22. Een marktplaats met ontzorgend karakter voor ZZPers als Opdrachtgevers <ul><li>De marktplaats brengt vraag en aanbod samen, zonder tussenkomst van intermediairs </li></ul><ul><li>Digitale administratie en facturatie </li></ul><ul><li>Transparantie in tarieven voor de administratieve afhandeling: opslag per uur </li></ul><ul><li>Juridische afzekering van werkgeverschap door overeenkomst met CapitalP ZZpay </li></ul><ul><li>Opdrachtgevers ontvangen alleen aanbod van gescreende FLers </li></ul><ul><li>Indien gewenst kan opdrachtgever tegen additionele betaling opdrachten uitzetten voor W&S </li></ul>Ikki | freelance brengt interim / freelance professionals en opdrachtgevers rechtstreeks in contact met elkaar en neemt lasten uit handen tegen een vast en laag tarief
    23. 23. Vier lagen van dienstverlening <ul><ul><li>Marktplaats met ZZPers en opdrachten </li></ul></ul><ul><ul><li>Het bieden van een marktplaats waar vraag en aanbod samengebracht en gematcht worden </li></ul></ul><ul><ul><li>Administratieve afhandeling van het contract </li></ul></ul><ul><ul><li>voor de administratieve afhandeling van de contracten, de uren en de facturatie </li></ul></ul><ul><ul><li>Aanvullende diensten voor de ZZPer </li></ul></ul><ul><ul><li>In samenwerking met partners beiden van: informatie, producten en diensten. </li></ul></ul><ul><ul><li>Een ZZP Community </li></ul></ul><ul><ul><li>Een plek voor inspiratie, kennisdeling en profilering </li></ul></ul>
    24. 24. Hoe werkt het? <ul><li>Een opdrachtgever plaatst een opdracht </li></ul><ul><li>De ZZPer wordt gematcht obv vooraf bepaalde criteria en reageert </li></ul><ul><li>De gegevens van de ZZPer zijn nu beschikbaar voor de opdrachtgever </li></ul><ul><li>Een projectovereekomst wordt gesloten tussen opdrachtgever, ZZPer en marktplaats wordt online opgemaakt </li></ul><ul><li>De ZZPer registreert zijn uren / declaraties via de marktplaats </li></ul><ul><li>De uren van de via de marktplaats gecontracteerde ZZPers worden gebundeld en electronisch verstuurd. </li></ul>
    25. 25. <ul><li>De ZZPer </li></ul><ul><li>De markt </li></ul><ul><li>De ZZP marktplaats </li></ul><ul><li>ikki | freelance </li></ul>
    26. 26. De ZZP marktplaats is ontwikkeld op basis van ikki.nl <ul><li>Ikki is een actieve community en marktplaats </li></ul><ul><li>>100.000 leden, groeit 7.000-10.000 per maand </li></ul><ul><li>75% is hoger opgeleid </li></ul><ul><li>50% is 25-35 jaar. 20% 36-40 jaar </li></ul><ul><li>10% is reeds ZZPer </li></ul><ul><li>Inhoud [NL]: </li></ul><ul><li>Ca. 3.500 artikelen door leden, tot 1.500 views per artikel </li></ul><ul><li>In 180 communities </li></ul><ul><li>Ca. 5.000 vacatures en 500 freelance opdrachten </li></ul><ul><li>Door ca. 800 bedrijven </li></ul>
    27. 27. De drempel om te registreren is laag Registratie / login pagina <ul><li>Via [verkorte] registratieprocedure wordt een profiel aangemaakt op de site </li></ul><ul><li>Pas na email bevestiging wordt deze geactiveerd </li></ul>Verzamelen van gegevens Publicatie van gegevens <ul><li>Opleiding, werkervaring, hobbies, interesses in te vullen door individu </li></ul><ul><li>Import van CV van Linkedin </li></ul><ul><li>Import van een intern profiel? </li></ul><ul><li>Instellen door gebruiker, welke delen van het profiel voor wie inzichtelijk mogen zijn </li></ul>
    28. 28. Na inloggen kom je op het dashboard Inbox <ul><li>Voor peer to peer communicatie via het social media platform </li></ul><ul><li>Voor aanbiedingen, opdrachten, reakties op vacatures </li></ul>Beschikbaarheid <ul><li>Geef je beschikbaarheid voor opdrachten aan of voor een nieuwe interne baan </li></ul>Profiel compleetheid <ul><li>Welke delen van je CV heb je nog niet ingevuld </li></ul><ul><li>Welke collega’s bekijken je profiel </li></ul><ul><li>Welke tests heb je nog niet gedaan </li></ul>Status / netwerk updates <ul><li>Netwerk updates </li></ul><ul><li>Interessante [nieuwe] contacten </li></ul><ul><li>Reakties op blogs </li></ul><ul><li>Reakties op sollicitaties. </li></ul>
    29. 29. En kun je starten met het maken van een visual CV op de marktplaats Hard skills <ul><li>Foto, naam, telefoonnummer </li></ul><ul><li>Functietitel </li></ul><ul><li>Afdeling </li></ul><ul><li>Opleiding, Werkervaring </li></ul>Soft skills <ul><li>Vermelden van test resultaten / rapport in profiel </li></ul><ul><li>Uitbreidbaar met widgets van buiten [slideshare, youtube, twitter, flickr] </li></ul>Juridische / fiscale gegevens van de freelancer <ul><li>Identiteitsgegevens </li></ul><ul><li>VAR verklaring[en] </li></ul><ul><li>BTW, KvK nummer </li></ul><ul><li>Rekeningnummers </li></ul><ul><li>Verzekeringen [AVB, BA] </li></ul>Je kunt je CV ook importeren uit LinkedIn. Dat verlaagt de drempel om volledige CV’s te krijgen
    30. 30. Na bevestiging van je email adres krijg je ook toegang tot de tests Tests <ul><li>Rollen, drijfveren, competenties, capaciteiten </li></ul><ul><li>Test resultaten worden aan profiel gekoppeld tbv matching </li></ul>360 º tests <ul><li>Op rollen, drijfveren en competenties is een 360 º test mogelijk. </li></ul><ul><li>Individu nodigt zelf de collega’s uit voor tests </li></ul>Coaching <ul><li>Stel je vraag aan een loopbaan coach. </li></ul><ul><li>Een eigen loopbaan groep op het platform? </li></ul>Werkopdrachten <ul><li>Voer opdrachten uit om jezelf beter te leren kennen. </li></ul><ul><li>Hou je voortgang bij </li></ul>
    31. 31. En kun je berichten posten in de blogs / communities Start zelf een community <ul><li>Iedereen kan een community starten, maar niet iedereen zal dit doen. </li></ul><ul><li>Bouw aan een groep ambassadeurs die regelmatig schrijft </li></ul>Post blogs <ul><li>Schrijf blogs in de community </li></ul><ul><li>Deel je ervaringen </li></ul><ul><li>Deze blogs worden gekoppeld aan je profiel. </li></ul>Manage leden <ul><li>Nodig collega’s uit </li></ul><ul><li>Alleen leden mogen blogs posten in je groep </li></ul><ul><li>Iedereen uit het netwerk mag reageren </li></ul>
    32. 32. Je kunt collega’s uitnodigen en je kunt nieuwe contacten “ontdekken” Social media verlaagt de drempel om te netwerken <ul><li>Net als op Linkedin, Hyves of Facebook een eigen intern netwerk opbouwen </li></ul>Nodig contacten uit <ul><li>Vind collega’s via je dashboard (matching), via de carriere planner of door te zoeken op keyword </li></ul><ul><li>Nodig contacten uit in je netwerk </li></ul>
    33. 33. Of je ori ë nteren bij de ca 800 bedrijven die zich profileren Elke afdeling kan zichzelf profileren <ul><li>Wat doet je afdeling, unit of bedrijfsonderdeel? </li></ul><ul><li>Meer dan alleen tekst? Plaats een film of een RSS feed </li></ul><ul><li>Heeft de afdeling een eigen community? Dan wordt die vermeld. </li></ul>Opdrachten <ul><li>Is er een opdracht op dit moment op de afdeling? </li></ul>[ex] Medewerkers <ul><li>Wie werkt er nu voor je en wie hebben er in het verleden voor je gewerkt? </li></ul>
    34. 34. En reageren op de ca. 5000 vacatures en 500 freelance opdrachten De marktplaats <ul><li>Zoek naar opdrachten op basis van zoekwoord, </li></ul><ul><li>Of maak een zoek agent aan. Wanneer een opdracht verschijnt die bij je past krijg je een melding via mail </li></ul><ul><li>Match jezelf met deze opdracht. Wat mis je? </li></ul><ul><li>Orienteer je bij de afdeling erachter. Wie werkt er nu voor? </li></ul><ul><li>Nodig hen alvast uit in je netwerk </li></ul><ul><li>Solliciteer online </li></ul>
    35. 35. Na een geslaagde match wordt online het contract opgemaakt <ul><li>Opdrachtgever en ZZPer vullen contractgegevens in </li></ul><ul><li>De marktplaats controleert de juistheid en volledigheid van de ingevulde gegevens </li></ul><ul><li>De marktplaats controleert tevens de aangeleverde documenten van de ZZPer </li></ul><ul><li>Na akkoord worden de tripartite contracten opgemaakt, uitgeprint en verstuurd </li></ul><ul><li>Het getekende contract blijft via de marktplaats beschikbaar voor alle partijen. </li></ul>
    36. 36. Waarna je je uren kunt registreren <ul><li>Systeem voor registratie van uren en declaraties </li></ul><ul><li>Beschikbaar via de marktplaats </li></ul><ul><li>De opdrachtgever geeft akkoord </li></ul><ul><li>En na akkoord worden de uren en declaraties automatisch verwerkt in een (pro-forma) factuur </li></ul><ul><li>Je kunt desgewenst eerder uitbetaald worden </li></ul>
    37. 37. Ook de opdrachtgever heeft een volledig dashboard tot zijn beschikking

    ×