Koploperz 9 april 2009

Exploreer de Nieuwe Professional Renate Bouwman, webentrepreneur Floortje Knol, trainer en coach

SNIPP’R Renate Floortje

Wat inspireert jou?

De Nieuwe Professional Vakmanschap Gelijkwaardigheid Eigen verantwoordelijkheid Innerlijke kracht. 9 april 2009

Vakmanschap

Gelijkwaardigheid

Eigen verantwoordelijkheid

Innerlijke kracht.

De Nieuwe Professional 9 april 2009 A Book to Celebrate Work Doen: scheur pagina 10 open

Nieuwe Professional Proof Hoe word je als organisatie NP Proof Welke consequenties heeft dit Wat gaat het opleveren 9 april 2009

Hoe word je als organisatie NP Proof

Welke consequenties heeft dit

Wat gaat het opleveren

van competentiemanagement naar passiemanagement Inzicht 1 9 april 2009

van competentiemanagement

naar passiemanagement

Filmpje Ankie

9 april 2009 Competentiemanagement leidt tot reparatiemanagement.

9 april 2009 Het vaststellen en stimuleren van passies en deze doorvertalen naar werksituaties. Het gaat om:

9 april 2009 Creatief op zoek gaan naar middelen en tools om een gesprek over de Drijfveren & Passies van je medewerkers op gang te krijgen. Dus: Maatwerk! Hoe doe je dat?

9 april 2009 Inzicht 2 van leidinggeven naar leiderschap

Authentiek Leiderschap 9 april 2009 herkennen van talent verbinden van kennis faciliteren van maatwerk ontwikkeling oprechte feedback echtheid.

herkennen van talent

verbinden van kennis

faciliteren van maatwerk ontwikkeling

oprechte feedback

echtheid.

De Nieuwe Professional neemt verantwoordelijkheid wil ruimte eigen koers vakmanschap zingeving en emotie Leiderschap geef vertrouwen maatwerk, geen stramien weg met het ego wees jezelf 9 april 2009 Het wordt niet makkelijker

De Nieuwe Professional

neemt verantwoordelijkheid

wil ruimte eigen koers

vakmanschap

zingeving en emotie

Leiderschap

geef vertrouwen

maatwerk, geen stramien

weg met het ego

wees jezelf

9 april 2009

9 april 2009

9 april 2009

9 april 2009

Opdracht: 9 april 2009 Vorm groepen van 3 personen. Bespreek met elkaar wie voor jou de meest authentieke leider is en waarom.

Inzicht 3 van organogram naar organisme 9 april 2009

9 april 2009 Staff Cons. Cons. Cons. Branche mngr Branche mngr Branche mngr Regiomngr Regiomngr Regiomngr Adj. dir Regiomngr Regiomngr Regiomngr Adj. dir. Regiomngr Regiomngr Regiomngr Adj. dir CEO Cons. Regiomngr Branche mngr Branche mngr Regiomngr Regiomngr Adj. dir. Adj. dir.

Omgeving waarin de Nieuwe Professional floreert 9 april 2009 Hard op de feiten, zacht op de persoon Dare to share Expertise beslist Gemeenschappelijke strategievorming Rollen, geen functies High tech en high touch

Hard op de feiten, zacht op de persoon

Dare to share

Expertise beslist

Gemeenschappelijke strategievorming

Rollen, geen functies

High tech en high touch

Inzicht 4 van werving en selectie naar employee branding 9 april 2009

9 april 2009 de instromer als klant en de organisatie als merk Employee branding: strategische prioriteit

de instromer als klant

en de organisatie als merk

9 april 2009 Waarachtig Discriminerend Waarden Een mooi employee brand:

Waarachtig

Discriminerend

Waarden

9 april 2009 Voorbeelden….discussie

9 april 2009 van competentiemanagement naar passiemanagement van leidinggeven naar leiderschap van organogram naar organisme van werving en selectie naar employee branding Samenvatting

van competentiemanagement naar passiemanagement

van leidinggeven naar leiderschap

van organogram naar organisme

van werving en selectie naar employee branding

9 april 2009 Geloof in het NP Gedachtegoed is niet zonder consequenties…. Maar wat leveren de inzichten je op? Are you a believer?

9 april 2009 waar· a ch·tig 1 (bijvoeglijk naamwoord) waarachtiger, waarachtigst; waarachtigheid) 1 echt waar· a ch·tig 2 (bijwoord) 1 zowaar

9 april 2009 Vitae wil de veroorzaker zijn van Plezierig Werken. Vitae Perspectief adviseert werkgevers op het gebied van Goed Werkgeverschap. Celebrate Work Book pagina 80 VITAE PERSPECTIEF