Wrong confirmation ID

Loading…

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

100827 vertrouwen learning lane

by Marcel van Marrewijk on Aug 28, 2010

presentatie bij Learning Lane 2010 over slow trust

presentatie bij Learning Lane 2010 over slow trust

http://www.sjoelbaksyndroom.nl	23
http://www.mindz.com	12

14 president direkteuren van vooraanstaande europese bedrijven; renault, electrolux, ciba geigy, klm en philips het gaat om business excellence: ” waar moet ik aandenken om succes te hebben EFQM = een bedrijfsmodel: hoe creer ik toegevoegde waarde waartoe zijt gij op aarde ? om geld te verdienen, onze klanten naar te tevredenheid te bedienenen en hier en in hiernamaals gelukkig te worden........
semantiek
Chaos en complexiteit treden op wanneer er een mismatch is tussen Life Conditions & Mind Capacity  uitdagingen vanuit de omgeving vs eigen capaciteiten  transformatiepijn om nieuwe gedragspatronen en instituties te creeren die adequaat weer mogelijk maken
Vertrouwen versterkt de betrokkenheid van medewerkers en bereidheid tot risico-nemend gedrag. Dit vergroot de kans op succes en daar worden mensen blij van! In een cultuur van vertrouwen leren groepen mensen effectiever samenwerken aan gemeenschappelijke doelstellingen! Bouwen aan vertrouwen vergt een goede monitoring, een eerlijke waardering en een adequate begeleiding bij under performance.