Koploperschap en Meesterschap Status : staat van zijn , gebaseerd op wat je doet Erkend excelleren: Goed Werkgeverschap Goed Ondernemerschap Goed Nabuurschapschap Naming & Faming : rolmodel Ervaringen delen Transparantie en verspreiding

Status : staat van zijn , gebaseerd op wat je doet

Erkend excelleren:

Goed Werkgeverschap

Goed Ondernemerschap

Goed Nabuurschapschap

Naming & Faming : rolmodel

Ervaringen delen

Transparantie en verspreiding

Koploperz website Schets van het ontwerp

Schets van het ontwerp

Kenmerken van Koploperschap Welbeschouwd zijn Koplopers altijd in ontwikkeling - anders hadden zij nooit deze status bereikt. Bovendien, het in beweging zijn creëert balans en stabiliteit

Kenmerken van Koploperz ‘ Pack’/kopgroep  samen sta je sterk Onderling vertrouwen en respect voor verschillen Vermogen tot ‘ afstemmen, aansluiten en meebewegen’ Co-creatie Doorbraken, (radicale ) innovaties  -lopers ( hart- lopers) Het ‘ in beweging zijn’ geeft balans en stabiliteit

‘ Pack’/kopgroep  samen sta je sterk

Onderling vertrouwen en respect voor verschillen

Vermogen tot ‘ afstemmen, aansluiten en meebewegen’

Co-creatie

Doorbraken, (radicale ) innovaties

 -lopers ( hart- lopers)

Het ‘ in beweging zijn’ geeft balans en stabiliteit

Koploperschap = Meesterschap Wij zien de Zelfstandig Professional ... - een verantwoordelijk, pro-actief handelend, onafhankelijk en lerend mens – ... als dé bouwsteen van het nieuwe organiseren en de Meesterlijke Organisatie

Wij zien de Zelfstandig Professional ...

- een verantwoordelijk, pro-actief handelend, onafhankelijk en lerend mens –

... als dé bouwsteen van het nieuwe organiseren en de

Meesterlijke Organisatie

Koploperschap en Meesterschap Stichting Meesterschap stimuleert en ontwikkelt de professionaliteit, zelfstandigheid en onafhankelijkheid van mensen op weg naar hun ZP-Meesterschap, ter bevordering van de totstandkoming van zoveel mogelijk Meesterlijke Organisaties. Wij ondersteunen daarmee de transitie van zowel mens als organisatie.

Stichting Meesterschap stimuleert en ontwikkelt de professionaliteit, zelfstandigheid en onafhankelijkheid van mensen op weg naar hun ZP-Meesterschap, ter bevordering van de totstandkoming van zoveel mogelijk Meesterlijke Organisaties. Wij ondersteunen daarmee de transitie van zowel mens als organisatie.

Propositie van Meesterschap Academie In Ontwikkeling Modulaire leergang ZP-professional KIO events; Masterclasses, ronde tafels, plaza's, kringen, boeken, publicaties, assessments etc etc  op zich te gebruiken of in bepaalde assemblages. Uitgangspunt is dat individuen en groepen zelf hun leer- en ontwikkeltrajecten inrichten, en op dat gebied echte Meemakers worden van Meesterlijke Organisaties.

Academie In Ontwikkeling

Modulaire leergang ZP-professional

KIO events; Masterclasses, ronde tafels, plaza's, kringen, boeken, publicaties, assessments etc etc  op zich te gebruiken of in bepaalde assemblages.

Uitgangspunt is dat individuen en groepen zelf hun leer- en ontwikkeltrajecten inrichten, en op dat gebied echte Meemakers worden van Meesterlijke Organisaties.

Sessies van Koploperz in Ontwikkeling Zaal 3: Peter Merry, CHE: Evolutionary leadership Zaal 9: Andrea Henning: De brug bouwen terwijl je er over heen loopt Zaal 11: Renate Bouwman & Floortje Knol: De Nieuwe Professional Zaal 10: Marc Grond : ‘The power within’ als sleutel van ontplooiing Zaal 7: Jeannette Bolhuis & Jan van den Braak : Waarderend onderzoeken