Uitslag peiling Het Nieuwe Werken

Audiovisueel interactief stemsysteem

1) Het Nieuwe Werken (HNW) betekent voornamelijk thuis werken.
Juist
Onjuist
0

2) werkt u zelf wel eens vanuit huis of een andere locatie dan op uw eigen kantoor.
Ja
Nee
0

3) Het Nieuwe Werken (HNW) leidt tot extra hoge kosten voor de organisatie.
Juist
Onjuist
0

4) Wanneer is uw organisatie klaar voor de introductie van HNW ?
Nu
Binnen twee maanden
Binnen twee jaar
Nooit
0

5) wat is de belangrijkste reden dat HNW bij ons (nog) niet ingevoerd kan worden want
De medewerkers zijn er nog niet aan toe
De leidinggevenden zijn er nog niet aan toe
We hebben het gebouw er niet voor
De aard van onze werkzaamheden leent zich er niet voor
Andere reden
0

6) Een Horeca bedrijf waar direct contact met de klanten essentieel is
Is niet geschikt voor het nieuwe werken
Is wel geschikt om het nieuwe werken te introduceren
Geen mening
0

7) Hoeveel procent van de medewerkers geeft de voorkeur aan een eigen bureau ?
Meer dan 75%
50%
Minder dan 25%
0

8) HNW leidt ertoe dat medewerkers
Meer tijd aan hun werk zullen gaan besteden.
Minder tijd aan hun werk gaan besteden
0

9) HNW leidt tot een lager ziekteverzuim
Ja
Nee
0

10) Welk argument weegt voor u het zwaarst om met HNW aan de slag te gaan
Kostenbesparing
Hogere effectiviteit
Welbevinden van medewerkers
Interessante organisatie zijn voor nieuwkomers op de arbeidsmarkt
0

11) Medewerkers die bekend zijn en ervaring hebben met HNW
willen niet anders meer werken
willen graag weer op de oude manier werken
maakt het niet uit hoe er gewerkt wordt
0

12) Op kantoor zijn maar 70% van de oorspronkelijke werkplekken beschikbaar. Het is onmogelijk dat iedereen naar kantoor komt om te werken. U vindt het niet erg om dagelijks naar kantoor te komen. Bovendien heeft u thuis geen echte eigen werkplek. U komt dus dagelijks naar kantoor.
Dat moet gewoon kunnen
Dat is niet de afspraak, met HNW werk je af en toe op kantoor
Er moet een uitzonderingspositie voor u gecreëerd worden
0

13) Donderdag werk je standaard thuis. Daar plan je je werk en privé leven op. Maandag krijg je te horen dat er een ingelast afdelingsoverleg plaatsvindt as donderdag waarbij ieders aanwezigheid gevraagd wordt. Jij verzorgd de van school komende kinderen die dag en gaat niet naar dit overleg.
Je blijft thuis en geeft aan dat je met videoconference bij de vergadering bent
Je blijft thuis en bent niet bereikbaar.
Je komt naar het werk en regelt iets anders voor de kinderen.
0

14) Het weekend en de donderdagmiddag ben ik vrij
Dan heb ik wel mijn telefoon aan en ben ik voor werk bereikbaar
Dat is privé tijd en dan doe ik helemaal niets voor mijn werk
Dan kunnen ze me voor dringende gevallen SMS en.
Dan kijk ik eens per dag naar de mail
0

15) Het nieuwe werken betekent minder sociale contacten met collega’s
Ja
Nee
0

Einde stemsessie Bedankt voor uw medewerking

Uitslag peiling Het Nieuwe Werken

by Maudy van Eldik on Apr 19, 2010

Accessibility

Upload Details

Usage Rights

2 Embeds 21

Statistics

Uitslag peiling Het Nieuwe Werken — Presentation Transcript

http://jujo00obo2o234ungd3t8qjfcjrs3o6k-a-sites-opensocial.googleusercontent.com	20
http://www.slideshare.net	1