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Oil Building® - il team building con la raccolta olive

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L’esperienza Oil Building© è basata sull’analogia tra la raccolta delle olive e il lavoro in azienda, e permette di evidenziare: …

L’esperienza Oil Building© è basata sull’analogia tra la raccolta delle olive e il lavoro in azienda, e permette di evidenziare:
- la valorizzazione degli individui all’interno di un gruppo,
- l’innovazione nell’ambito di regole condivise,
- l’importanza della creatività e dell’improvvisazione.

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  • 1. Oil Building© TeamBuildingconla raccolta delle olive
  • 2. L’esperienza Oil Building© è basata sull’analogia tra la raccolta delle olive e il lavoro in azienda, e permette di evidenziare:   la valorizzazione degli individui all’interno di un gruppo, l’innovazione nell’ambito di regole condivise, l’importanza della creatività e dell’improvvisazione. Oil Building©
  • 3. L’approccio è innovativo, creativo e coinvolgente, molto orientato a sviluppare, in un ambiente stimolante, il lavoro di gruppo e migliorare motivazione e clima aziendale, senza trascurare la dimensione giocosa delle attività.   Oil Building©
  • 4. L’attività è rivolta ai dipendenti di qualunque azienda in numero variabile da 10 a 40. Oil Building©
  • 5. Oil Building© si svolge presso la struttura “Borgo del Linchetto” situata in Sabina a 7 chilometri da Poggio Mirteto (RI).   La data è da definire, compatibilmente con la maturazione delle olive (tipicamente tra fine ottobre e inizio novembre). Oil Building©
  • 6. La raccolta delle olive avrà luogo su due aree dell'uliveto facilmente agibili, sufficientemente lontane tra loro e con circa pari carico di olive da raccogliere. Oil Building©
  • 7. I partecipanti saranno divisi in due squadre che avranno a disposizione 15-20 alberi ognuna. Su ciascun albero lavoreranno contemporaneamente 4-5 persone per un totale di 4-5 turni complessivi per completare la raccolta (nel caso di 40 partecipanti). Oil Building©
  • 8.  Al termine avverrà la pesatura, la proclamazione della squadra vincitrice in base alle olive raccolte, e un breve de-briefing per analizzare assieme le attività svolte. Oil Building©
  • 9. 8.30 - 9.00 •  accoglienza con cocktail di benvenuto •  briefing (obiettivi, suddivisione in due squadre) •  assegnazione dei compiti nell'ambito della squadra •  consegna degli strumenti   9.00 - 9.30 •  dimostrazione pratica delle attività •  consegna mappa della struttura •  spiegazione dei percorsi Oil Building©
  • 10. 9.30 - 12.30 •  raccolta delle olive   12.30 - 13.30 •  pesatura del raccolto •  proclamazione della squadra vincitrice •  de-briefing   13.30 - 14.30 •  pranzo a buffet •  partenza Oil Building©
  • 11. I partecipanti assumeranno i seguenti ruoli nell’ambito della propria squadra: team leader chi stende le reti chi coglie a terra chi coglie sulla scala chi raccoglie e pone in cassetta chi effettua la pesatura Oil Building©
  • 12. Ciascuna squadra sarà dotata dei seguenti strumenti: 4 reti 1 rastrellino a testa 4 scale 5 cassette 1 bilancia Oil Building©
  • 13. Ciascun partecipante riceverà in omaggio una bottiglia d’olio (da 1l per la squadra vincente e da 0,75l per gli sconfitti) con etichetta personalizzata. La bottiglia sarà consegnata a valle della spremitura, entro due settimane dall’attività di Team Building. Oil Building©
  • 14. Inoltre, se richiesto, saranno consegnati i seguenti ulteriori gadget:   il rastrellino utilizzato per la raccolta, un cappellino colorato e personalizzato, un DVD con le foto ed il video della giornata (consegnato al termine del montaggio, entro due settimane dall’attività di Team Building). Oil Building©
  • 15. Il nostro Partner Ing. Silvio Bonanni (sbonanni@multiolistica.com) è a disposizione per fornirVi la nostra migliore offerta in funzione delle Vostre esigenze. Oil Building©
  • 16. Appendice
  • 17. Oil Building© crea nei partecipanti dinamiche di gruppo attraverso un’attività divertente e istruttiva che ha molti punti di contatto con le competenze aziendali: Performance di qualità Leadership Attenzione ai dettagli Lavoro di gruppo Consenso Fiducia Creatività Cooperazione Comunicazione Gestione del tempo Gestione delle risorse Capacità di pianificazione Queste competenze concorrono a sviluppare quattro importanti capacità professionali. Oil Building©
  • 18. 1. Team building e adattamento Tutti lavorano in maniera affiatata per realizzare la raccolta nel modo più efficace possibile, mettendosi in gioco in un contesto non convenzionale. Se in azienda il gruppo è affiatato, si lavora con meno stress e si migliorano le prestazioni.   2.Leadership e assunzione di responsabilità La figura del leader è indispensabile per poter pianificare velocemente il lavoro ed ottimizzare i tempi. In ogni contesto lavorativo è fondamentale la figura di un leader che sappia velocemente organizzare il proprio staff, delegare e prendersi le proprie responsabilità. Oil Building©
  • 19. 3. Organizzazione delle risorse Ci sono molte attività la cui riuscita richiede un perfetto project management (es. pianificazione e divisione dei compiti, controllo dei tempi, ...). Nella raccolta delle olive, come in azienda, è essenziale la capacità di organizzazione e rispetto delle tempistiche per il raggiungimento degli obiettivi.   4. Problem solving e gestione delle criticità La capacità di risolvere rapidamente i problemi (es.: rottura di uno strumento, difficoltà a raggiungere un ramo, ...), consente di portare a termine le attività. In ogni contesto lavorativo è importante saper gestire le criticità ed eventualmente essere pronti ad attuare un piano alternativo. Oil Building©
  • 20. Oil Building© Personalizziamo la nostra proposta in funzione delle caratteristiche e delle esigenze dei partecipanti. Utilizziamo metodi analogici ed interattivi che assicurano la piena assimilazione dei concetti. Proponiamo esclusivamente corsi con nostri copyright con uno stile originale e fortemente creativo. Corsi su misura Impatto dei contenuti Approccio innovativo Tre buone ragioni per scegliere MultiOlistica: