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La Formazione secondo Me.M.O.

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La Metodologia MultiOlistica applicata al training professionale

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  • 1. La Formazionesecondo Me.M.O.®La Metodologia MultiOlistica applicata al training professionale Creatività e Business. Insieme.
  • 2. Indice•  Le finalità della formazione•  I fattori di successo•  La Formazione Me.M.O.® •  Fasi di realizzazione •  Argomenti dei corsi •  Metodo formativo•  Perché MultiOlistica•  Allegato: album dei corsi•  Appendice: MultiOlistica S.r.l. La Formazione secondo Me.M.O.® 2
  • 3. Le finalità della formazione sapere, saper fare, saper essereLa formazione ha l’obiettivo di sviluppare le 3 “C”: Conoscenze Competenze Capacità La Formazione secondo Me.M.O.® 3
  • 4. I fattori di successo obiettivi aziendali & obiettivi individualiI fattori chiave per la riuscita di un percorso diformazione sono: La chiarezza L’interattività L’innovazione La Formazione secondo Me.M.O.® 4
  • 5. La Formazione Me.M.O.® chiara, interattiva, innovativaLa Formazione MultiOlistica è interamente basatasui fattori chiave di successo e si realizza in 3 fasi. q  analisi e condivisione dei fabbisogni formativi del Cliente Impostazione q  definizione degli obiettivi e della tipologia dei partecipanti q  individuazione delle linee guida del percorso formativo q  selezione e personalizzazione dei contenuti del corso Progettazione q  scelta delle esperienze creative a supporto q  ideazione di simulazioni e “role play” dedicati q  applicazione della Metodologia MultiOlistica (Me.M.O.®) Erogazione q  utilizzo di laboratori ed esperienze indoor e/o outdoor q  raccolta ed analisi dei feedback dei partecipanti La Formazione secondo Me.M.O.® 5
  • 6. Argomenti dei corsi contenuti personalizzatiI Corsi MultiOlistici coprono 7 aree tematiche: •  stili e tecniche di comunicazione comunicazione •  preparazione di presentazioni •  discorsi in pubblico •  leadership vs management leadership •  rapporto capo-collaboratore •  saper delegare •  flessibilità e relazioni negoziazione •  logica win-win •  ambiente multiculturale •  presentazioni di vendita vendita •  offerte commerciali •  valore aggiunto vs prezzo •  utilizzo delle risorse project •  time management management •  gestione rischi e criticità •  formazione dei formatori risorse •  sviluppo delle competenze umane •  valutazione delle persone •  comunicazione team •  motivazione building •  obiettivi comuni La Formazione secondo Me.M.O.® 6
  • 7. Metodo formativo l’approccio multiolisticoI corsi sono impostati con laMetodologia MultiOlistica(Me.M.O.®) che utilizza leanalogie tra il mondo dellavoro ed alcune disciplineesterne all’ambito aziendale. Metodologia MultiOlistica applicata al training professionale I partecipanti al training vengono coinvolti in esperienze e laboratori creativi per generare un contesto emotivamente stimolante che aumenta l’efficacia della formazione. Esperienze e laboratori creativi multiolistici La Formazione secondo Me.M.O.® 7
  • 8. Perché MultiOlistica 3 buone ragioni per sceglierci Personalizziamo la nostra proposta Corsi su in funzione delle caratteristiche e misura delle esigenze dei partecipanti. Utilizziamo metodi analogici ed Impatto dei contenuti interattivi che assicurano la piena assimilazione dei concetti. Proponiamo esclusivamente corsi Approccio innovativo con nostri copyright con uno stile originale e fortemente creativo. La Formazione secondo Me.M.O.® 8
  • 9. AllegatoAlbum dei Corsi MultiOlistici
  • 10. Corsi per area tematica innovazione e creativitàArea Tematica Corso MultiOlistico Tipologia Metodologia Sinfonia in Power Point© Aula indoor Me.M.O.® Music comunicazione Sinfonia di Parole© Aula indoor Me.M.O.® Music leadership Bussola del Leader© Aula indoor Me.M.O.® Music negoziazione Decalogo del Negoziatore© Aula indoor Me.M.O.® Theatre vendita Spartito del Venditore© Aula indoor Me.M.O.® Music project Ciak del Manager© Me.M.O.® Cinema Aula indoor management risorse Decalogo del Formatore© Aula indoor Me.M.O.® Music umane Band Building© Laboratorio indoor Me.M.O.® Music Stage Building© Laboratorio indoor Me.M.O.® Theatre Dinner Building© Laboratorio indoor Me.M.O.® Cooking Film Building© Laboratorio indoor/outdoor Me.M.O.® Cinema team building Click Building© Laboratorio indoor/outdoor Me.M.O.® Photo Journal Building© Laboratorio indoor Me.M.O.® Writing Paint Building© Laboratorio indoor/outdoor Me.M.O.® Painting Trek Building© Laboratorio outdoor Me.M.O.® Trekking Cruise Building© Laboratorio outdoor Me.M.O.® Sailing Album dei Corsi MultiOlistici 10
  • 11. Percorsi MultiOlistici integrazione, completezza e flessibilitàI singoli Corsi possono essere aggregati inPercorsi strutturati in funzione delle esigenze.Esempio: Aree di interesse team comunicazione leadership building Percorso MultiOlistico Sinfonia di Parole© + Bussola del Leader © + Dinner Building © Album dei Corsi MultiOlistici 11
  • 12. Sinfonia in Power Point© musica e scritturaSinfonia in Power Point© è una metodologia innovativaper la comunicazione scritta che fornisce gli elementinecessari per preparare presentazioni efficaci e creative.L’idea si basa sull’analogia tra musica e scrittura secondo le relazioni:ritmo – struttura, melodia – messaggio, armonia – composizione.Il corso prevede autovalutazioni delle capacità ed esercitazioni pratiche. comunicazione scritta; preparazione argomenti di presentazioni ogni tipologia* target 8 o 16 ore durata (indoor) metodologia * I contenuti vengono personalizzati in funzione del background e del livello dei partecipanti. Album dei Corsi MultiOlistici 12
  • 13. Sinfonia di Parole© suonare e parlareSinfonia di Parole© è una metodologia innovativa per lacomunicazione orale che fornisce gli elementi necessariper parlare in pubblico in modo efficace e creativo.L’idea si basa sull’analogia tra musica e parola secondo le relazioni:spartito – discorso, musicista – oratore, pubblico – audience.Il corso prevede autovalutazioni delle capacità ed esercitazioni pratiche. comunicazione orale; argomenti public speaking ogni tipologia* target 8 o 16 ore durata (indoor) metodologia * I contenuti vengono personalizzati in funzione del background e del livello dei partecipanti. Album dei Corsi MultiOlistici 13
  • 14. Bussola del Leader© orientarsi, orientareBussola del Leader© è un percorso formativo in cui si analizzano lecaratteristiche e le differenze del Leader e del Manager, i rapportitra Capo e Collaboratore e la capacità di delegare.Si utilizzano le metafore dei 4 punti cardinali nelle relazioni di lavoro edel Manager-Direttore d’Orchestra vs. Specialista-Solista.Il corso prevede simulazioni ed esercitazioni pratiche. leadership; management; argomenti delega suggerito per quadri e dirigenti* target 4, 8 o 16 ore durata (indoor) metodologia * I contenuti vengono personalizzati in funzione del background e del livello dei partecipanti. Album dei Corsi MultiOlistici 14
  • 15. Decalogo del Negoziatore© individuare il vantaggio comuneDecalogo del Negoziatore© è un percorso formativo sulle tecnichedi negoziazione per creare un terreno comune, sviluppare la logicawin-win e gestire le situazioni multi-culturali.Si fornisce un decalogo di pronto ed efficace utilizzo nei diversi contesti incui ci si trova a dover negoziare.Il corso prevede role playing ed esercitazioni pratiche. negoziazione; relazioni; argomenti flessibilità suggerito per quadri e dirigenti* target 4 o 8 ore durata (indoor) metodologia * I contenuti vengono personalizzati in funzione del background e del livello dei partecipanti. Album dei Corsi MultiOlistici 15
  • 16. Spartito del Venditore© convincere del proprio valore aggiuntoSpartito del Venditore© è un percorso formativo per prepararepresentazioni di vendita e proposte commerciali, far percepire alCliente il valore dell’offerta e determinarne il prezzo ottimale.Si forniscono metodi, strumenti e template di riferimento per vendere in modoefficace utilizzando presentazioni ed offerte commerciali.Il corso prevede autovalutazioni delle capacità ed esercitazioni pratiche. presentazioni di vendita; pricing; argomenti relazioni suggerito per quadri e dirigenti* target 8 ore durata (indoor) metodologia * I contenuti vengono personalizzati in funzione del background e del livello dei partecipanti. Album dei Corsi MultiOlistici 16
  • 17. Ciak del Manager© organizzare e gestireCiak del Manager© è una metodologia innovativa per il projectmanagement che insegna le tecniche per la gestione ottimaledegli elementi di un progetto: obiettivi, tempi, costi, risorse e criticità.L’idea si basa sull’analogia tra il regista cinematografico ed il projectmanager e tra la realizzazione di un film e quella di un progetto.Il corso prevede autovalutazioni delle capacità ed esercitazioni pratiche. project management; argomenti team working suggerito per quadri e dirigenti* target 8 o 16 ore durata (indoor) metodologia * I contenuti vengono personalizzati in funzione del background e del livello dei partecipanti. Album dei Corsi MultiOlistici 17
  • 18. Decalogo del Formatore© insegnare e valutareDecalogo del Formatore© è un percorso formativo che insegnaa trasmettere le proprie competenze con passione, gestireefficacemente l’aula e valutare l’apprendimento delle persone.Si fornisce un decalogo di pronto ed efficace utilizzo nei diversi contesti incui ci si trova a dover formare le persone.Il corso prevede role playing ed esercitazioni pratiche. comunicazione; sviluppo del argomenti potenziale ogni tipologia* target 8 o 16 ore durata (indoor) metodologia * I contenuti vengono personalizzati in funzione del background e del livello dei partecipanti. Album dei Corsi MultiOlistici 18
  • 19. Band Building© laboratorio musicaleBand Building© è un laboratorio musicale che stimola i partecipanti sutemi importanti nel mondo del lavoro: comunicazione e ascolto,ritmo e assertività, team working e performance.L’idea si basa sull’analogia tra il lavoro di gruppo finalizzato al rapporto colCliente e la preparazione di una band musicale finalizzata ad un concerto.Il corso prevede esercitazioni con l’utilizzo di strumenti a percussione. comunicazione; team building; argomenti performance ogni tipologia* target 8 o 16 ore durata (indoor) metodologia * I contenuti vengono personalizzati in funzione del background e del livello dei partecipanti. Album dei Corsi MultiOlistici 19
  • 20. Stage Building© laboratorio di teatroStage Building© è un laboratorio di teatro che consente di lavorarein gruppo sviluppando la capacità di espressione vocale ecorporea e l’attitudine a cambiare ruolo.I partecipanti, divisi in due gruppi, mettono in scena un mini spettacoloteatrale auto-assegnandosi le parti. Al termine della recitazione, ciascungruppo valuta la propria performance e quella degli altri. comunicazione; scambio ruoli; argomenti team building ogni tipologia* target   8 o 16 ore durata (indoor) metodologia * I contenuti vengono personalizzati in funzione del background e del livello dei partecipanti. Album dei Corsi MultiOlistici 20
  • 21. Dinner Building© laboratorio di cucinaDinner Building© è un laboratorio di cucina che permette diesercitare dinamiche di gruppo sviluppando in particolare il propriolato creativo e la capacità di pianificazione.L’idea si basa sull’analogia tra l’ideazione e la preparazione di unpranzo e le attività di lavoro di un team in azienda.Il corso prevede la presenza ed il supporto di chef professionisti. creatività; pianificazione; argomenti team building ogni tipologia* target 8 o 16 ore durata (indoor) metodologia * I contenuti vengono personalizzati in funzione del background e del livello dei partecipanti. Album dei Corsi MultiOlistici 21
  • 22. Film Building© laboratorio di cinemaFilm Building© è un laboratorio di cinema che sviluppa lacapacità di comunicare in tutte le sue forme e di lavorare inun team organizzato e coordinato da un leader.I partecipanti, divisi in due gruppi, realizzano un “film in miniatura”, dallapreparazione della sceneggiatura (comunicazione scritta), alla recitazione delcopione (comunicazione orale), alla regia complessiva (pm e leadership). comunicazione; leadership; argomenti team building ogni tipologia* target 8 o 16 ore durata (indoor/ outdoor) metodologia * I contenuti vengono personalizzati in funzione del background e del livello dei partecipanti. Album dei Corsi MultiOlistici 22
  • 23. Click Building© laboratorio di fotografiaClick Building© è un laboratorio di fotografia che sviluppa lacapacità di osservare, comunicare per immagini, organizzare ilproprio lavoro e operare efficacemente in team.I partecipanti, divisi in due gruppi, devono realizzare un mostra fotografica;scelgono l’argomento, scattano le fotografie, le stampano e costruiscono unpercorso a tema. Alla fine ogni gruppo visita e commenta la mostra dell’altro. visione; organizzazione; argomenti team building ogni tipologia* target 8 o 16 ore durata (indoor) metodologia * I contenuti vengono personalizzati in funzione del background e del livello dei partecipanti. Album dei Corsi MultiOlistici 23
  • 24. Journal Building© laboratorio di scritturaJournal Building© è un laboratorio di scrittura che sviluppa lacapacità di comunicazione scritta e per immagini ed illavoro in un team organizzato e coordinato da un leader.I partecipanti, divisi in due gruppi, devono realizzare un quotidiano inminiatura, discutendo gli argomenti, scrivendo gli articoli e scegliendo leimmagini. Ognuno ha un ruolo definito (capo redattore, editorialista …). comunicazione; leadership; argomenti team building ogni tipologia* target 8 o 16 ore durata (indoor/ outdoor) metodologia * I contenuti vengono personalizzati in funzione del background e del livello dei partecipanti. Album dei Corsi MultiOlistici 24
  • 25. Paint Building© laboratorio di pitturaPaint Building© è un laboratorio di pittura che sviluppa lacapacità di concentrazione e di attenzione, la condivisionedegli obiettivi e la cooperazione in team.I partecipanti, divisi in due gruppi, realizzano un quadro scegliendo il tema e ilruolo di ciascuno (preparazione del colore, realizzazione del bozzetto, stesuradello sfondo …). Alla fine ogni gruppo valuta il quadro dell’altro. comunicazione per immagini; argomenti team building ogni tipologia* target 8 o 16 ore durata (indoor/ outdoor) metodologia * I contenuti vengono personalizzati in funzione del background e del livello dei partecipanti. Album dei Corsi MultiOlistici 25
  • 26. Trek Building© outdoor in montagnaTrek Building© è un’esperienza outdoor che stimola il gruppo dipartecipanti sul lavoro per obiettivi, la gestione dello sforzo el’utilizzo ottimale delle risorse o strumenti di lavoro.L’idea si basa sull’analogia tra la pianificazione ed esecuzione di unapasseggiata in montagna e le attività di lavoro di un team in azienda.Il corso prevede un’escursione in montagna con guida alpina. lavoro per obiettivi; argomenti team building ogni tipologia* target 1 o 2 giornate durata (outdoor) metodologia * I contenuti vengono personalizzati in funzione del background e del livello dei partecipanti. Album dei Corsi MultiOlistici 26
  • 27. Cruise Building© outdoor in barca a velaCruise Building© è un’esperienza outdoor che stimola il lavorodi gruppo, la leadership e la capacità di risolvere problemi edaffrontare imprevisti.L’idea si basa sull’analogia tra la pianificazione ed esecuzione di unaescursione in barca a vela e le attività di lavoro di un team in azienda.Il corso prevede un’uscita in barca a vela con skipper professionista. problem solving leadership; argomenti team building ogni tipologia* target 1 giornata durata (outdoor) metodologia * I contenuti vengono personalizzati in funzione del background e del livello dei partecipanti. Album dei Corsi MultiOlistici 27
  • 28. Appendice MultiOlistica S.r.l.Presentazione della Società
  • 29. (*) holos in greco antico significa tutto intero Metodologia MultiOlistica (Me.M.O.®) copyright 2005 MultiOlistica S.r.l.Presentazione della Società 29
  • 30. MultiOlistica S.r.l.Presentazione della Società 30
  • 31. Contatti conosciamoci meglio! MultiOlistica S.r.l. Via Carlo Pisacane 41 00152 Roma Tel. +39 06 45499210 Fax +39 06 45499219www.multiolistica.cominfo@multiolistica.comrecruiting@multiolistica.com MultiOlistica S.r.l. Presentazione della Società 31